{"id":10124,"date":"2022-06-14T09:57:55","date_gmt":"2022-06-14T06:57:55","guid":{"rendered":"https:\/\/bestessayhomework.com\/tr\/?p=10124"},"modified":"2022-06-14T09:57:55","modified_gmt":"2022-06-14T06:57:55","slug":"bireysel-ozellikler-muhasebe-alaninda-tez-yaptirma-muhasebe-tez-yaptirma-ucretleri-muhasebe-odevleri-muhasebe-odev-ucretleri","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bestessayhomework.com\/tr\/bireysel-ozellikler-muhasebe-alaninda-tez-yaptirma-muhasebe-tez-yaptirma-ucretleri-muhasebe-odevleri-muhasebe-odev-ucretleri\/","title":{"rendered":"B\u0130REYSEL \u00d6ZELL\u0130KLER \u2013 Muhasebe Alan\u0131nda Tez Yapt\u0131rma \u2013 Muhasebe Tez Yapt\u0131rma \u00dccretleri \u2013 Muhasebe \u00d6devleri \u2013 Muhasebe \u00d6dev \u00dccretleri"},"content":{"rendered":"

B\u0130REYSEL \u00d6ZELL\u0130KLER VE ET\u0130K DAVRANI\u015e<\/span><\/strong><\/h3>\n

Kohlberg’in modeli, ki\u015fisel \u00f6zelliklerin etik kararlar \u00fczerindeki etkisini ara\u015ft\u0131rmak i\u00e7in de kullan\u0131lm\u0131\u015ft\u0131r. \u00d6zellikle cinsiyet ve ya\u015f \u00f6zellikleri biraz ayr\u0131nt\u0131l\u0131 olarak incelenmi\u015ftir. Stanga ve Turpen’in \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131 cinsiyet farkl\u0131l\u0131klar\u0131n\u0131n varl\u0131\u011f\u0131n\u0131 desteklemese de Arlow, Meising ve Preble ile Borkowski ve Ugras, kad\u0131nlar\u0131n erkeklerden daha etik oldu\u011funu iddia ediyor.<\/span><\/p>\n

David ve meslekta\u015flar\u0131 ayr\u0131ca kad\u0131nlar\u0131n etik ve \u00f6zellikle etik kurallara kar\u015f\u0131 farkl\u0131 t\u00fcrde tutumlara sahip oldu\u011funu \u00f6ne s\u00fcr\u00fcyorlar. Hatta baz\u0131 insanlar b\u00fcy\u00fck muhasebe firmalar\u0131ndaki etik sorunlar\u0131 \u00e7\u00f6zmenin bir yolunun daha fazla kad\u0131n istihdam etmek oldu\u011funu bile \u00f6ne s\u00fcrm\u00fc\u015flerdir.<\/span><\/p>\n

Kad\u0131n muhasebecilerin profesyonellik deneyimleri erkek meslekta\u015flar\u0131n\u0131n deneyimlerinden ger\u00e7ekten farkl\u0131 olsa da, di\u011fer ara\u015ft\u0131rmalar da cinsiyet fikrini biyolojik cinsiyete kar\u015f\u0131 daha genel erkeksi ve di\u015fil ki\u015filik \u00f6zelliklerine at\u0131fta bulunmak i\u00e7in daha geni\u015f bir anlamda kullan\u0131yor.<\/span><\/p>\n

Bu literat\u00fcrde, muhasebe e\u011fitiminin genel olarak \u00f6\u011frencilerde erkeksi karakter \u00f6zelliklerinin geli\u015fimini destekleyebilece\u011fini ve bunun da bir grup olarak muhasebecilerin etik ikilemleri kavramsalla\u015ft\u0131rma ve bunlara tepki verme bi\u00e7imlerini etkileyebilece\u011fini \u00f6ne s\u00fcren baz\u0131 kan\u0131tlar vard\u0131r.<\/span><\/p>\n

Bili\u015fsel ahlaki geli\u015fim ara\u015ft\u0131rmas\u0131, ahlaki ak\u0131l y\u00fcr\u00fctmenin ya\u015ftan da etkilendi\u011fine dair \u00e7ok g\u00fc\u00e7l\u00fc kan\u0131tlar sa\u011flam\u0131\u015ft\u0131r. Bu \u00e7al\u0131\u015fmalar, bireysel bir muhasebecinin ahlaki bir ikilemle u\u011fra\u015fma bi\u00e7iminin o bireyin ya\u015f\u0131ndan etkilenebilece\u011fini \u00f6nermektedir.<\/span><\/p>\n

Bu nedenle, bireysel \u00f6zelliklerin genellikle muhasebecilerin etik e\u011filimleri ve etik konular\u0131n deneyimlenme \u015fekli \u00fczerinde olduk\u00e7a \u00f6nemli bir etkiye sahip olma e\u011filiminde oldu\u011fu g\u00f6r\u00fclmektedir. Bireysel muhasebecilerin etik sorunlar\u0131 ya\u015fama bi\u00e7imleri \u00fczerinde etkisi olabilecek \u015feyleri modellemeye veya g\u00f6rselle\u015ftirmeye ba\u015flama giri\u015fimini temsil eder. Tan\u0131mlay\u0131c\u0131 etik literat\u00fcr\u00fcn\u00fcn daha fazlas\u0131n\u0131 ke\u015ffederken, bu modeli \u00f6n\u00fcm\u00fczdeki birka\u00e7 b\u00f6l\u00fcmde geli\u015ftirmeye \u00e7al\u0131\u015faca\u011f\u0131z.<\/span><\/p>\n

ET\u0130K VE YAPISAL \u00d6ZELL\u0130KLER<\/span><\/strong><\/h3>\n

Ara\u015ft\u0131rmalar, ki\u015fisel \u00f6zelliklerin hem etik fark\u0131ndal\u0131\u011f\u0131 hem de bireylerin etik ikilemlere tepki verme \u015feklini etkiledi\u011fini \u00f6ne s\u00fcrerken, di\u011fer \u00e7al\u0131\u015fmalar, bireyin i\u00e7inde g\u00f6m\u00fcl\u00fc oldu\u011fu ba\u011flam\u0131n da etik karar verme \u00fczerinde \u00f6nemli bir etkisi olabilece\u011fini \u00f6ne s\u00fcr\u00fcyor.<\/span><\/p>\n

Ger\u00e7ekten de Fogarty, bireysel muhasebecileri ba\u011flamlar\u0131ndan ay\u0131rma e\u011filiminin muhasebe ve i\u015f eti\u011fi ara\u015ft\u0131rmalar\u0131n\u0131n s\u0131n\u0131rlamalar\u0131ndan biri oldu\u011funu iddia eder. Bireysel etik eylemlere odaklanmaya y\u00f6nelik bu e\u011filimin, sosyoloji literat\u00fcr\u00fcnde, bireyin i\u00e7inde g\u00f6m\u00fcl\u00fc oldu\u011fu karma\u015f\u0131k sosyo-ekonomik ili\u015fkilerin \u00f6nemine yap\u0131lan vurgu ile tutars\u0131z oldu\u011funu iddia eder. Bu b\u00f6l\u00fcmde iki konuya odaklanaca\u011f\u0131z: birincisi, k\u00fclt\u00fcrel konular ve ikincisi, \u00f6rg\u00fctsel fakt\u00f6rler.<\/span><\/p>\n

K\u00fclt\u00fcr<\/span><\/strong><\/p>\n

Ahlak felsefesi literat\u00fcr\u00fcnde, k\u00fclt\u00fcr\u00fcn bireylerin etik yatk\u0131nl\u0131klar\u0131 \u00fczerindeki etkisine ili\u015fkin olduk\u00e7a \u00f6nemli bir tart\u0131\u015fma vard\u0131r. Buradaki soru, farkl\u0131 ulusal de\u011fer sistemlerinin bireysel etik davran\u0131\u015f\u0131 etkileyip etkilemedi\u011fidir. Kan\u0131tlar kar\u0131\u015f\u0131k.<\/span><\/p>\n

Jakubowski ve meslekta\u015flar\u0131 (2002) ulusal farkl\u0131l\u0131klar\u0131n farkl\u0131 \u00fclkelerdeki muhasebecilerin etik kodlar\u0131nda yans\u0131t\u0131ld\u0131\u011f\u0131n\u0131 \u00f6ne s\u00fcrer ve Karnes ve meslekta\u015flar\u0131 (1990), farkl\u0131 uluslardan muhasebecilerin neyin etik olup neyin olmad\u0131\u011f\u0131na dair farkl\u0131 alg\u0131lara sahip oldu\u011funu iddia eder.<\/span><\/p>\n

\n

Muhasebecinin<\/a> ki\u015filik \u00f6zellikleri<\/span>
\nMuhasebecilik becerileri<\/span>
\nMuhasebecilik becerileri eodev<\/span>
\nMuhasebecilik e\u011fitim s\u00fcreci<\/span>
\nMuhasebecilik E\u011fitim S\u00fcresi<\/span>
\n\u0130yi bir muhasebeci olmak i\u00e7in ne yapmal\u0131<\/span>
\nMuhasebecilik ki\u015filik \u00f6zellikleri becerileri e\u011fitim s\u00fcreci<\/span>
\nMuhasebecilik e\u011fitim s\u00fcreci eodev<\/span><\/p>\n

\n

Cohen ve meslekta\u015flar\u0131 (1992), Uluslararas\u0131 Muhasebeciler Federasyonu’nun (IFAC) \u201cProfesyonel Muhasebeciler i\u00e7in Etik Kurallar\u0131\u201dn\u0131n etkinli\u011fini engelleyebilecek etik de\u011ferlerde uluslararas\u0131 farkl\u0131l\u0131klar\u0131n oldu\u011funu iddia etmek i\u00e7in Hofstede’nin k\u00fclt\u00fcrel ara\u015ft\u0131rmalar\u0131ndan yararlan\u0131r.<\/span><\/p>\n

Farkl\u0131 k\u00fclt\u00fcrler ve ekonomik geli\u015fme d\u00fczeyleri, bir\u00e7ok \u00fclkedeki profesyonellerin uluslararas\u0131 k\u0131lavuzlar\u0131n bir k\u0131sm\u0131n\u0131 kendi ihtiya\u00e7lar\u0131yla ilgisiz ve hatta baz\u0131lar\u0131 i\u00e7in \u00e7al\u0131\u015ft\u0131klar\u0131 sosyal ve ekonomik \u00e7evreye ayk\u0131r\u0131 bulmalar\u0131na neden olabilir.<\/span><\/p>\n

Arnold ve meslekta\u015flar\u0131 ayr\u0131ca, firmalardaki kurumsal k\u00fclt\u00fcrden \u00e7ok ulusal k\u00fclt\u00fcr\u00fcn muhasebecilerin etik e\u011filimleri \u00fczerinde daha b\u00fcy\u00fck bir etkiye sahip oldu\u011funu belirtiyorlar.<\/span><\/p>\n

Ancak, t\u00fcm \u00e7al\u0131\u015fmalar farkl\u0131 ulusal k\u00fclt\u00fcrlerin farkl\u0131 mesleki etik kavramlar\u0131na denk geldi\u011fi hipotezini desteklememektedir. Lysonski ve Gaidis, \u00f6\u011frencilerin etik ikilemlere verdikleri yan\u0131tlar\u0131n k\u00fclt\u00fcrler aras\u0131nda benzer oldu\u011funu buldu ve Whipple ve Swords benzer \u015fekilde demografik fakt\u00f6rlerin \u00f6\u011frencilerin ahlaki muhakemelerinde \u00e7ok az etkisi oldu\u011funu \u00f6ne s\u00fcrd\u00fc.<\/span><\/p>\n

Kurulu\u015flar ve Ki\u015fi Gruplar\u0131<\/span><\/strong><\/h3>\n

\u0130kinci bir konu, muhasebecilerin organizasyonlar i\u00e7indeki gruplar i\u00e7inde yerle\u015fik oldu\u011fu g\u00f6zlemiyle ilgilidir. Burada, bireysel muhasebecilerin etik davran\u0131\u015flar\u0131n\u0131 anlamaya katk\u0131da bulunan iki konuyu vurgulamak istiyoruz. Bu konular grup d\u00fc\u015f\u00fcncesi ve \u00f6rg\u00fct k\u00fclt\u00fcr\u00fcd\u00fcr.<\/span><\/p>\n

Bireysel muhasebeciler bir\u00e7ok farkl\u0131 grup i\u00e7inde g\u00f6m\u00fcl\u00fcd\u00fcr. \u0130\u015fle ilgili bir ba\u011flamda bunlar muhasebe mesle\u011finin, bir ortakl\u0131\u011f\u0131n veya \u015firketin, bir kamu sekt\u00f6r\u00fc organizasyonunun veya hay\u0131r kurumunun ve belki de bir denetim veya y\u00f6netim ekibinin bir par\u00e7as\u0131d\u0131r. Ara\u015ft\u0131rmalar, bir bireyin daha resmi bir grubun veya hatta b\u00fcy\u00fck bir kalabal\u0131\u011f\u0131n par\u00e7as\u0131 haline geldi\u011finde etik karar verme s\u00fcrecinin de\u011fi\u015febilece\u011fini \u00f6ne s\u00fcr\u00fcyor. Sims bu fenomeni ‘grup d\u00fc\u015f\u00fcncesi’ olarak adland\u0131r\u0131r.<\/span><\/p>\n

Bu nedenle, muhasebecilerin ait oldu\u011fu gruplar\u0131n \u00f6zellikleri ve dinamikleri, bireysel muhasebecilerin etik ikilemlerle kar\u015f\u0131la\u015fma ve \u00e7\u00f6zme bi\u00e7imlerini etkileyebilir. Son zamanlarda, grup \u00fcyeli\u011finin etik davran\u0131\u015f \u00fczerindeki etkisi a\u011f analizi fikriyle geni\u015fletildi.<\/span><\/p>\n

Bu geli\u015fmeyi Facebook ve Bebo gibi \u00e7evrimi\u00e7i sosyal a\u011f siteleri a\u00e7\u0131s\u0131ndan d\u00fc\u015f\u00fcnmek faydal\u0131 olabilir. Ortaya \u00e7\u0131kan bu literat\u00fcr dizisi, etik davran\u0131\u015f kal\u0131plar\u0131n\u0131 anlamak i\u00e7in sosyal a\u011f analizini kullan\u0131r. Ba\u015fka bir deyi\u015fle, bireylerin a\u011flar i\u00e7inde istihdam ettikleri pozisyonun etik e\u011filimleriyle herhangi bir ili\u015fkisi olup olmad\u0131\u011f\u0131n\u0131 ara\u015ft\u0131r\u0131r.<\/span><\/p>\n

Rockness and Rockness ve Kulik ve meslekta\u015flar\u0131, etik e\u011filimlerin de genel olarak \u00f6rg\u00fct k\u00fclt\u00fcr\u00fcnden etkilendi\u011fini ima eder ve Douglas ve meslekta\u015flar\u0131, b\u00fcy\u00fck muhasebe \u015firketlerindeki \u00f6rg\u00fct k\u00fclt\u00fcr\u00fc ile etik e\u011filimler aras\u0131nda a\u00e7\u0131k bir ba\u011flant\u0131 bulmu\u015flard\u0131r. Ger\u00e7ekten de, bir dizi \u00e7al\u0131\u015fma, ki\u015fisel de\u011ferlerin i\u015f d\u00fcnyas\u0131nda veya kurumsal ba\u011flamlarda etik kararlar \u00fczerinde genellikle \u00e7ok az etkisi oldu\u011funu g\u00f6stermi\u015ftir.<\/span><\/p>\n

Ger\u00e7ekten de Sims ve Brinkman, Enron i\u00e7indeki kurum k\u00fclt\u00fcr\u00fcn\u00fcn \u015firketin \u00e7\u00f6k\u00fc\u015f\u00fcnde \u00e7ok etkili bir rol oynad\u0131\u011f\u0131n\u0131 \u00f6ne s\u00fcr\u00fcyor. Gray, i\u015fin ger\u00e7ekle\u015fti\u011fi \u00f6rg\u00fctsel ortamlar\u0131n genellikle etik ikilemlerin tan\u0131mlanmas\u0131 ve \u00e7\u00f6z\u00fclmesiyle ili\u015fkilendirilen t\u00fcrden duygulardan yoksun oldu\u011funu \u00f6ne s\u00fcrer.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

B\u0130REYSEL \u00d6ZELL\u0130KLER VE ET\u0130K DAVRANI\u015e Kohlberg’in modeli, ki\u015fisel \u00f6zelliklerin etik kararlar \u00fczerindeki etkisini ara\u015ft\u0131rmak i\u00e7in de kullan\u0131lm\u0131\u015ft\u0131r. \u00d6zellikle cinsiyet ve ya\u015f \u00f6zellikleri biraz ayr\u0131nt\u0131l\u0131 olarak incelenmi\u015ftir. Stanga ve Turpen’in \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131 cinsiyet farkl\u0131l\u0131klar\u0131n\u0131n varl\u0131\u011f\u0131n\u0131 desteklemese de Arlow, Meising ve Preble ile Borkowski ve Ugras, kad\u0131nlar\u0131n erkeklerden daha etik oldu\u011funu iddia ediyor. David ve meslekta\u015flar\u0131 ayr\u0131ca kad\u0131nlar\u0131n…
Devam\u0131<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":8614,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[23540,23541,23539],"tags":[23546,23523,23543,23544,23548,23545,23547,23542],"class_list":["post-10124","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-muhasebecilik-becerileri-eodev","category-muhasebecilik-egitim-suresi","category-muhasebecinin-kisilik-ozellikleri","tag-iyi-bir-muhasebeci-olmak-icin-ne-yapmali","tag-muhasebecilik-becerileri","tag-muhasebecilik-becerileri-eodev","tag-muhasebecilik-egitim-sureci","tag-muhasebecilik-egitim-sureci-eodev","tag-muhasebecilik-egitim-suresi","tag-muhasebecilik-kisilik-ozellikleri-becerileri-egitim-sureci","tag-muhasebecinin-kisilik-ozellikleri"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t