{"id":10189,"date":"2022-06-20T10:53:57","date_gmt":"2022-06-20T07:53:57","guid":{"rendered":"https:\/\/bestessayhomework.com\/tr\/?p=10189"},"modified":"2022-06-20T10:53:57","modified_gmt":"2022-06-20T07:53:57","slug":"yonetim-politikasi-muhasebe-alaninda-tez-yaptirma-muhasebe-tez-yaptirma-ucretleri-muhasebe-odevleri-muhasebe-odev-ucretleri","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bestessayhomework.com\/tr\/yonetim-politikasi-muhasebe-alaninda-tez-yaptirma-muhasebe-tez-yaptirma-ucretleri-muhasebe-odevleri-muhasebe-odev-ucretleri\/","title":{"rendered":"Y\u00f6netim Politikas\u0131 \u2013 Muhasebe Alan\u0131nda Tez Yapt\u0131rma \u2013 Muhasebe Tez Yapt\u0131rma \u00dccretleri \u2013 Muhasebe \u00d6devleri \u2013 Muhasebe \u00d6dev \u00dccretleri"},"content":{"rendered":"

\u00a0F\u0130KR\u0130 SERMAYE A\u00c7IKLAMALARINDAK\u0130 ET\u0130K B\u0130LG\u0130<\/span><\/strong><\/h3>\n

Bu b\u00f6l\u00fcm, bu bi\u00e7iminde erken bir yenilik\u00e7inin entelekt\u00fcel sermaye raporlar\u0131nda eti\u011fin ortaya \u00e7\u0131k\u0131\u015f\u0131na ili\u015fkin bir \u00f6rnek olay incelemesi sunmaktad\u0131r.<\/span><\/p>\n

Bu vaka \u00e7al\u0131\u015fmas\u0131 bize, etik hakk\u0131nda maddi olmayan bir varl\u0131k ve entelekt\u00fcel sermaye unsuru olarak d\u00fc\u015f\u00fcnme olas\u0131l\u0131klar\u0131yla ilgili baz\u0131 \u00f6nemli sorular\u0131 ara\u015ft\u0131rmak i\u00e7in bir temel sa\u011flayacakt\u0131r. 1999, 2000, 2003 ve 2005 hesaplar\u0131ndan \u00f6rnekler ele alaca\u011f\u0131z.<\/span><\/p>\n

Firman\u0131n amac\u0131 olarak eti\u011fi s\u0131ralamak ve y\u00f6netmek,<\/span>\u00a01999 entelekt\u00fcel sermaye hesaplar\u0131nda Carl Bro, eti\u011fi firman\u0131n tan\u0131mlay\u0131c\u0131 \u00f6zelliklerinden biri olarak sunar. \u201cM\u00fc\u015fteri odakl\u0131l\u0131k, katma de\u011fer, \u00e7ok disiplinli teknoloji ve etik, ak\u0131ll\u0131 \u00e7\u00f6z\u00fcmler sa\u011flayan temel de\u011ferlerdir\u201d diyor.<\/span><\/p>\n

Etik do\u011fruluk ‘ak\u0131ll\u0131 \u00e7\u00f6z\u00fcmlerin kilit bir fakt\u00f6r\u00fc olarak sunulur. \u201cSosyal ve etik a\u00e7\u0131dan do\u011fru entegre \u00e7\u00f6z\u00fcmler sunmaya \u00e7al\u0131\u015f\u0131yoruz\u201d diyor. \u015eirket, eti\u011fi entelekt\u00fcel sermayesinin \u00f6nemli bir par\u00e7as\u0131 olarak g\u00f6rd\u00fc\u011f\u00fcn\u00fc a\u00e7\u0131k\u00e7a iletmeye \u00e7al\u0131\u015f\u0131yor ve asl\u0131nda etik bilgi, \u015firketin neden var oldu\u011funun anla\u015f\u0131lmas\u0131yla ba\u011flant\u0131l\u0131 g\u00f6r\u00fcn\u00fcyor.<\/span><\/p>\n

Bu \u00f6nemli bir nokta, \u00e7\u00fcnk\u00fc bir\u00e7ok finans ders kitab\u0131nda bulaca\u011f\u0131n\u0131z ve finans derslerinizde size \u00f6\u011fretilmi\u015f olabilecek baz\u0131 kavramlara meydan okuyor: \u015firketlerin tamamen k\u00e2r\u0131 maksimize etmek i\u00e7in \u00e7\u0131kt\u0131klar\u0131 varsay\u0131m\u0131. yapmazlar. Nonaka ve Toyama, s\u00f6ylediklerinde bu noktay\u0131 \u00e7ok iyi a\u00e7\u0131kl\u0131yorlar.<\/span><\/p>\n

Karlar mutlaka bir firman\u0131n tek amac\u0131 de\u011fildir. Y\u00f6neticilere firmalar\u0131n\u0131n neden var oldu\u011funu sorarsak, cevaplar\u0131 muhtemelen ‘k\u00e2r\u0131 maksimize etmek’ten farkl\u0131 olacakt\u0131r. ‘\u0130yi bir araba yapmak’ kesinlikle kar\u0131 maksimize etmenin bir yoludur, ancak ayn\u0131 zamanda Honda i\u00e7in var olma sebebinin kendisidir. Basit\u00e7e s\u00f6ylemek gerekirse, firmalar farkl\u0131la\u015fmaya \u00e7al\u0131\u015fmak istedikleri i\u00e7in farkl\u0131l\u0131k g\u00f6sterirler. Kendi hayallerine ve ideallerine dayanan farkl\u0131 gelecekler tasavvur ettikleri i\u00e7in farkl\u0131 \u015fekilde geli\u015firler.<\/span><\/p>\n

Honda iyi bir araba yapmak i\u00e7in varsa, o zaman 1999 entelekt\u00fcel sermaye beyan\u0131na g\u00f6re Carl Bro, etik a\u00e7\u0131dan do\u011fru ak\u0131ll\u0131 \u00e7\u00f6z\u00fcmler \u00fcretmek i\u00e7in var oldu\u011funa inan\u0131yor. Nonaka ve Toyama’n\u0131n \u015firketlerin neden farkl\u0131l\u0131k g\u00f6sterdi\u011fine ili\u015fkin a\u00e7\u0131klamas\u0131 \u00f6nemlidir, \u00e7\u00fcnk\u00fc dedikleri gibi, ‘y\u00f6netim vizyonu ve firman\u0131n de\u011fer sistemi gibi y\u00f6netimin \u00f6znel \u00f6\u011feleriyle u\u011fra\u015fmak zorunday\u0131z.<\/span><\/p>\n

Amartya Sen gibi onlar da ahlaki duygular\u0131n ekonomik davran\u0131\u015f \u00fczerinde ger\u00e7ek bir etkisinin olmad\u0131\u011f\u0131 \u015feklindeki yanl\u0131\u015f alg\u0131ya meydan okuyorlar. Carl Bro’nun 1999 entelekt\u00fcel sermaye hesaplar\u0131, firmay\u0131 olu\u015fturan kolektif eylemin amac\u0131na ili\u015fkin \u00f6znel bir vizyonu s\u00fcrd\u00fcrme giri\u015fimini temsil ediyor gibi g\u00f6r\u00fcnmektedir ve bu \u00f6znel vizyonun bir par\u00e7as\u0131 etiktir.<\/span><\/p>\n

1999 entelekt\u00fcel sermaye hesaplar\u0131n\u0131n anlat\u0131s\u0131 \u00e7\u00f6z\u00fcl\u00fcrken, terminoloji etik ve etik do\u011fruluktan ‘\u0130\u015f Ahlak\u0131’na kayar. \u0130\u015f eti\u011fi, yedi temel \u201cde\u011ferin\u201d sonuncusu olarak sunulur. Firma, ‘T\u00fcm ticari faaliyetlerimizde etik davran\u0131\u015f i\u00e7in ortak y\u00f6nergeler tan\u0131mlamaya ve bunlara uymaya inan\u0131yoruz’ yorumunu yap\u0131yor.<\/span><\/p>\n

Ancak, bu k\u0131lavuz ilkelerin tam olarak ne oldu\u011fu a\u00e7\u0131k\u00e7a ifade edilmemi\u015ftir. B\u00f6l\u00fcm\u00fcn ilk b\u00f6l\u00fcm\u00fcnde tart\u0131\u015f\u0131lan yap\u0131larla ilgili olarak burada belirtmek istedi\u011fimiz birka\u00e7 nokta var. \u0130lk olarak, etik hem yap\u0131sal bir varl\u0131k hem de insan merkezli bir varl\u0131k olarak yorumlan\u0131yor gibi g\u00f6r\u00fcnmektedir.<\/span><\/p>\n

De\u011ferin bir yandan \u015firketin geli\u015ftirdi\u011fi y\u00f6nergelerde ve politikalarda yer ald\u0131\u011f\u0131 g\u00f6r\u00fcl\u00fcrken, di\u011fer yandan \u00f6rt\u00fcl\u00fc bir \u00e7al\u0131\u015fan yetkinli\u011fi olarak yorumlan\u0131r. \u0130kinci olarak, bu yetene\u011fin k\u0131smen \u00f6nceden belirlenmi\u015f bir dizi y\u00f6nergeyi takip etme e\u011filimi a\u00e7\u0131s\u0131ndan yorumland\u0131\u011f\u0131 g\u00f6r\u00fclmektedir.<\/span><\/p>\n

\n

Muhasebe politikalar\u0131<\/a><\/span>
\nMuhasebe politikalar\u0131na \u00f6rnekler<\/span>
\nTms 8 nedir<\/span>
\nTMS 8<\/span>
\nPersonel ihtiyac\u0131n\u0131 neye g\u00f6re belirleyeceksiniz<\/span>
\nMuhasebenin Temel Kavramlar\u0131<\/span>
\nFinansal tablolar\u0131n \u0130lkeleri<\/span>
\nKar ve Zarar Nas\u0131l y\u00f6netilecek<\/span><\/p>\n

\n

Yukar\u0131daki ikinci b\u00f6l\u00fcm\u00fcn \u00f6nerdi\u011fi gibi, entelekt\u00fcel sermaye beyan\u0131n\u0131n kilit bir i\u015flevi, varl\u0131klar\u0131 hayata ge\u00e7irmek ve y\u00f6netilebilir k\u0131lmakt\u0131r. Bu nedenle, Carl Bro’nun etik bilgiyi y\u00f6netilebilir hale getirme \u00e7abalar\u0131n\u0131 not etmek \u015fa\u015f\u0131rt\u0131c\u0131 de\u011fildir.<\/span><\/p>\n

\u00d6rne\u011fin, Carl Bro’nun 1999 raporu, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n \u00e7e\u015fitli alanlardaki amirlerinin yetenekleri hakk\u0131nda yorum yapmak zorunda olduklar\u0131 bir ‘\u00c7al\u0131\u015fan Memnuniyeti Anketi’ne at\u0131fta bulunmaktad\u0131r.<\/span><\/p>\n

\u015eirket, y\u00fczde 92’sinin amirlerinin \u015firketin ortak etik davran\u0131\u015f ilkelerine uyaca\u011f\u0131n\u0131 hissetti\u011fini ve i\u015f y\u00f6netiminin y\u00fczde 91’inin, b\u00f6yle bir yarg\u0131c\u0131n dayand\u0131\u011f\u0131 temeli olu\u015fturmak zor olsa da, y\u00f6nergelere uyaca\u011f\u0131n\u0131 d\u00fc\u015f\u00fcnd\u00fc\u011f\u00fcn\u00fc bildirmektedir. – mentler yap\u0131ld\u0131. Epistemolojik olarak, etik bilgi, sadece bireyin y\u00f6nergeler hakk\u0131ndaki bilgisi a\u00e7\u0131s\u0131ndan de\u011fil, ayn\u0131 zamanda onlar\u0131 hayata ge\u00e7irmek i\u00e7in daha z\u0131mni bir yetenek olarak yorumlan\u0131r.<\/span><\/p>\n

Bu de\u011ferlendirme ve s\u0131ralama, a\u00e7\u0131k\u00e7a “etik” olarak ba\u015flayan \u015feyi hem kan\u0131tlanabilir hem de y\u00f6netilebilir hale getirme s\u00fcrecinin bir par\u00e7as\u0131d\u0131r. \u015eirket, “Dahili anket, Carl Bro’nun t\u00fcm ticari faaliyetlerinde etik davran\u0131\u015f i\u00e7in ortak y\u00f6nergeleri tan\u0131mlama ve bunlara uyma konusunda iyi oldu\u011funu g\u00f6steriyor” diyor.<\/span><\/p>\n

\u00c7al\u0131\u015fan Memnuniyeti Anketi, etik bilgiyi (bu \u00f6rnekte bir ba\u015fkas\u0131n\u0131n etik kodlar\u0131 y\u00fcr\u00fcrl\u00fc\u011fe koyma becerisi hakk\u0131ndaki alg\u0131lar\u0131) \u00f6rt\u00fck ve bireyin i\u00e7sel olan bir \u015feyden m\u00fcdahale ve y\u00f6netime uygun bir \u015feye d\u00f6n\u00fc\u015ft\u00fcrmek i\u00e7in \u00e7al\u0131\u015fan bir y\u00f6netim teknolojisidir.<\/span><\/p>\n

Mouritsen ve meslekta\u015flar\u0131n\u0131n (2001) yorumlad\u0131\u011f\u0131 gibi, y\u00f6netim ‘harekete ge\u00e7irebilecekleri ve i\u015f organizasyonlar\u0131ndaki hareketlerine uyacak \u015fekilde in\u015fa edilmi\u015f bir kara kutu ar\u0131yor’ ve \u00c7al\u0131\u015fan Memnuniyeti Anketi bu ama\u00e7lara a\u00e7\u0131k\u00e7a hizmet ediyor.<\/span><\/p>\n

Dolay\u0131s\u0131yla, ilk ICR’sinde, Carl Bro a\u00e7\u0131k\u00e7a etik bilgiyi firman\u0131n neden var oldu\u011funu anlaman\u0131n anahtar yolu olarak sunmaya \u00e7al\u0131\u015f\u0131r ve ayn\u0131 zamanda onu y\u00f6netilebilir hale getirmeye \u00e7al\u0131\u015f\u0131r. 2000 Entelekt\u00fcel Sermaye Raporunda i\u015flerin nas\u0131l geli\u015fti\u011fini g\u00f6relim.<\/span><\/p>\n

Topluluk Kat\u0131l\u0131m\u0131 ve Y\u00f6netim Politikas\u0131<\/span><\/strong><\/h3>\n

1999 hesaplar\u0131 ‘etik davran\u0131\u015f i\u00e7in ortak k\u0131lavuzlara’ baz\u0131 k\u00f6t\u00fc tan\u0131mlanm\u0131\u015f referanslar i\u00e7eriyor olsa da, 2000 hesaplar\u0131 bu k\u0131lavuzlar\u0131n neleri kapsad\u0131\u011f\u0131n\u0131 biraz detayland\u0131r\u0131yor. Carl Bro, \u201cEtik Davran\u0131\u015f\u201d alt ba\u015fl\u0131\u011f\u0131 alt\u0131nda \u015funlar\u0131 s\u00f6yl\u00fcyor:<\/span><\/p>\n

Bireysel refah\u0131 ve \u00e7evre dahil \u00e7evredeki toplumu dikkate alan etik a\u00e7\u0131dan do\u011fru \u00e7\u00f6z\u00fcmler sunmak, ak\u0131ll\u0131 \u00e7\u00f6z\u00fcmlerde \u00f6nemli bir unsurdur. Hal b\u00f6yle olunca Y\u00f6netim, etik davran\u0131\u015f konusunda bir politika haz\u0131rlam\u0131\u015ft\u0131r.<\/span><\/p>\n

\u00d6rne\u011fin \u015firket, g\u00f6revlerin se\u00e7iminde ve \u00fcstlenilmesinde en y\u00fcksek etik standard\u0131 gerektiren D\u00fcnya Bankalar\u0131 Doland\u0131r\u0131c\u0131l\u0131k ve Yolsuzluk Politikas\u0131’n\u0131 benimsemi\u015ftir. Y\u00f6netim sorumlulu\u011funa sahip t\u00fcm \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n veya d\u00fcnya \u00e7ap\u0131nda \u00e7al\u0131\u015fan \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n bu ortak etik y\u00f6nergelere uyduklar\u0131na dair bir beyan imzalamalar\u0131 gerekmektedir.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00a0F\u0130KR\u0130 SERMAYE A\u00c7IKLAMALARINDAK\u0130 ET\u0130K B\u0130LG\u0130 Bu b\u00f6l\u00fcm, bu bi\u00e7iminde erken bir yenilik\u00e7inin entelekt\u00fcel sermaye raporlar\u0131nda eti\u011fin ortaya \u00e7\u0131k\u0131\u015f\u0131na ili\u015fkin bir \u00f6rnek olay incelemesi sunmaktad\u0131r. Bu vaka \u00e7al\u0131\u015fmas\u0131 bize, etik hakk\u0131nda maddi olmayan bir varl\u0131k ve entelekt\u00fcel sermaye unsuru olarak d\u00fc\u015f\u00fcnme olas\u0131l\u0131klar\u0131yla ilgili baz\u0131 \u00f6nemli sorular\u0131 ara\u015ft\u0131rmak i\u00e7in bir temel sa\u011flayacakt\u0131r. 1999, 2000, 2003 ve 2005…
Devam\u0131<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":9976,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[23790,23791],"tags":[23794,23795,23792,23170,22814,23793,23173,23172],"class_list":["post-10189","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-personel-ihtiyacini-neye-gore-belirleyeceksiniz","category-personel-ihtiyacini-neye-gore-belirleyeceksiniz-2","tag-finansal-tablolarin-ilkeler","tag-kar-ve-zarar-nasil-yonetilecek","tag-muhasebe-politikalari","tag-muhasebe-politikalarina-ornekler","tag-muhasebenin-temel-kavramlari","tag-personel-ihtiyacini-neye-gore-belirleyeceksiniz","tag-tms-8","tag-tms-8-nedir"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t