{"id":11099,"date":"2022-10-15T14:49:48","date_gmt":"2022-10-15T11:49:48","guid":{"rendered":"https:\/\/bestessayhomework.com\/tr\/?p=11099"},"modified":"2022-10-15T14:49:48","modified_gmt":"2022-10-15T11:49:48","slug":"bordro-degisim-sistemi-muhasebe-alaninda-tez-yaptirma-muhasebe-tez-yaptirma-ucretleri-muhasebe-odevleri-muhasebe-odev-ucretleri","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bestessayhomework.com\/tr\/bordro-degisim-sistemi-muhasebe-alaninda-tez-yaptirma-muhasebe-tez-yaptirma-ucretleri-muhasebe-odevleri-muhasebe-odev-ucretleri\/","title":{"rendered":"Bordro De\u011fi\u015fim Sistemi \u2013 Muhasebe Alan\u0131nda Tez Yapt\u0131rma \u2013 Muhasebe Tez Yapt\u0131rma \u00dccretleri \u2013 Muhasebe \u00d6devleri \u2013 Muhasebe \u00d6dev \u00dccretleri"},"content":{"rendered":"

Personel Dosyas\u0131n\u0131n Olu\u015fturulmas\u0131<\/span><\/strong><\/h3>\n

Yeni bir \u00e7al\u0131\u015fan i\u015fe ba\u015flad\u0131\u011f\u0131nda, insan kaynaklar\u0131 veya bordro personeli, \u00e7al\u0131\u015fanlarla ilgili t\u00fcm belgelerin sakland\u0131\u011f\u0131 bir personel klas\u00f6r\u00fc olu\u015fturmal\u0131d\u0131r. Bu klas\u00f6r, birka\u00e7 y\u00fcz sayfa belgeyi tutabilmeli ve bilgilerin mant\u0131ksal olarak b\u00f6l\u00fcnebilmesi ve kolayca eri\u015filebilmesi i\u00e7in birden fazla b\u00f6l\u00fcc\u00fcye sahip olmal\u0131d\u0131r.<\/span><\/p>\n

Bilgiler, klas\u00f6r i\u00e7inde \u00e7e\u015fitli \u015fekillerde grupland\u0131r\u0131labilir; g\u00f6z \u00f6n\u00fcnde bulundurulmas\u0131 gereken baz\u0131 yayg\u0131n bilgi alt k\u00fcmeleri \u015funlard\u0131r:<\/span><\/p>\n

\u2022 Kesinti bilgileri. Bir bilgi blo\u011fu, t\u0131bbi, hayat ve di\u015f sigortas\u0131 gibi her t\u00fcrl\u00fc yard\u0131mla ilgili kesintiler olacakt\u0131r. Bu, her sigorta t\u00fcr\u00fc i\u00e7in kay\u0131t veya feragat sayfalar\u0131n\u0131n klas\u00f6re dahil edilmesi gerekti\u011fi anlam\u0131na gelir.<\/span><\/p>\n

\u2022 \u00c7al\u0131\u015fan yaz\u0131\u015fmalar\u0131. \u00c7al\u0131\u015fanlar zaman zaman bordro veya insan kaynaklar\u0131 departmanlar\u0131 ile ileti\u015fime ge\u00e7ebilir, belki \u015fikayette bulunabilir, \u015firkete \u00e7e\u015fitli nedenlerle (j\u00fcri g\u00f6revi gibi) izin verildi\u011fini bildirebilir veya bir \u015fekilde \u00f6zel muamele talep edebilir. Bu ileti\u015fimler yaz\u0131l\u0131 ise, dosyaya dahil edilmelidir. S\u00f6zl\u00fcyse, konuyu yeterince \u00f6nemli g\u00f6r\u00fcn\u00fcyorsa, bilgiyi alan ki\u015fi bunlar\u0131 bir nota ekleyebilir ve notu klas\u00f6rde saklayabilir.<\/span><\/p>\n

\u2022 \u00c7al\u0131\u015fan incelemeleri. T\u00fcm \u00e7al\u0131\u015fan incelemeleri klas\u00f6rde tutulmal\u0131d\u0131r. \u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131n daha sonra bir fesih durumunda \u015firkete kar\u015f\u0131 dava a\u00e7malar\u0131 \u00f6zellikle \u00f6nemlidir, \u00e7\u00fcnk\u00fc \u015firket bir \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n nedenden dolay\u0131 feshedildi\u011fini kan\u0131tlayabilmelidir. Ayr\u0131ca, hem g\u00f6zden ge\u00e7irenin hem de \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n bir inceleme imzalay\u0131p imzalamad\u0131\u011f\u0131na dikkat edin; herhangi biri eksikse, m\u00fcmk\u00fcnse bu imzalar\u0131 al\u0131n, b\u00f6ylece \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n al\u0131nd\u0131\u011f\u0131na dair ek kan\u0131t yap\u0131l\u0131r.<\/span><\/p>\n

\u2022 S\u00fcsleme bilgileri. Herhangi bir nedenle (\u00f6rne\u011fin vergi har\u00e7lar\u0131, alacakl\u0131 har\u00e7lar\u0131, nafaka veya nafaka) bir \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n maa\u015f\u0131na haciz konulu mahkeme kararlar\u0131 varsa, her birinin bir kopyas\u0131n\u0131 dosyaya ekleyin.<\/span><\/p>\n

\u2022 Vergiyle ilgili bilgiler. Vergi kesintileri, ancak \u00e7al\u0131\u015fan taraf\u0131ndan \u00f6nceden yaz\u0131l\u0131 izin verilmi\u015fse, \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n \u00fccretinden yap\u0131labilir. \u0130\u015fveren, bu taleplerin kan\u0131tlar\u0131n\u0131 (neredeyse her zaman bir W-4 formu bi\u00e7iminde) dosyada tutmal\u0131d\u0131r.<\/span><\/p>\n

T\u00fcm \u00e7al\u0131\u015fanlara ait t\u00fcm personel dosyalar\u0131n\u0131n her zaman en s\u0131k\u0131 g\u00fcvenlik alt\u0131nda tutulmas\u0131 kesinlikle esast\u0131r. Bu dosyalar, i\u015f incelemeleri, t\u0131bbi bilgiler veya bilgilerin kamuya a\u00e7\u0131k hale gelmesi durumunda utan\u00e7 verici veya i\u015fi tehdit edici olabilecek mahkeme kararlar\u0131 gibi \u00e7al\u0131\u015fanlar hakk\u0131nda potansiyel olarak zarar verici bilgiler i\u00e7erir. \u00c7al\u0131\u015fanlar, bu bilgilerin gizli tutulmas\u0131 konusunda i\u015fverene g\u00fcvenirler ve i\u015fveren de bu beklentiyi kar\u015f\u0131lamal\u0131d\u0131r.<\/span><\/p>\n

Bordro De\u011fi\u015fim Sistemi<\/span><\/strong><\/h3>\n

\u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131n hayatlar\u0131nda, maa\u015f \u00e7eklerini olu\u015fturmak i\u00e7in kullan\u0131lan bilgilerde de\u011fi\u015fiklik talep etmelerini gerektiren de\u011fi\u015fiklikler olacakt\u0131r. \u00d6rne\u011fin, bir \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n bir bebe\u011fi olabilir ve bu ki\u015finin sa\u011fl\u0131k sigortas\u0131n\u0131n iki yeti\u015fkinden (ki tek fiyat) aile plan\u0131na (ba\u015fka bir fiyattan) de\u011fi\u015ftirilmesini gerektirir; bu de\u011fi\u015fiklik, muhtemelen, sigorta giderinin \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n maa\u015f\u0131na yans\u0131t\u0131lmas\u0131 gereken k\u0131sm\u0131 i\u00e7in farkl\u0131 bir maa\u015f kesintisi gerektirecektir.<\/span><\/p>\n

Ba\u015fka bir \u00f6rnek olarak, bir \u00e7al\u0131\u015fana \u00e7ok miktarda ila\u00e7 gerektirecek uzun s\u00fcreli bir t\u0131bbi sorun te\u015fhisi konabilir ve bu ki\u015fi ila\u00e7 masraf\u0131n\u0131 vergi \u00f6ncesi \u00fccretinden d\u00fc\u015febilmek i\u00e7in bir yemekhane plan\u0131na kaydolabilir.<\/span><\/p>\n

Bu ve di\u011fer senaryolar d\u00fczenli olarak ger\u00e7ekle\u015fecektir, bu nedenle bordro personelinin bunlar\u0131 ele almak i\u00e7in bir prosed\u00fcr\u00fc olmas\u0131 gerekir. Bir yakla\u015f\u0131m, her bir bordro de\u011fi\u015fikli\u011fi t\u00fcr\u00fc i\u00e7in ayr\u0131 bir form olu\u015fturmakt\u0131r, ancak bu, bir evrak kar f\u0131rt\u0131nas\u0131na neden olabilir. Daha iyi bir yakla\u015f\u0131m, g\u00f6sterilen gibi tek bir \u00f6zet d\u00fczeyinde de\u011fi\u015fiklik belgesi kullanmakt\u0131r.<\/span><\/p>\n

Bu \u00e7al\u0131\u015fan de\u011fi\u015fiklik formu, hem yeni \u00e7al\u0131\u015fanlar i\u00e7in hem de mevcut \u00e7al\u0131\u015fanlar taraf\u0131ndan talep edilen her kademeli de\u011fi\u015fiklik i\u00e7in kaynak belge olarak kullan\u0131labilir. \u0130kinci durumda, yaln\u0131zca belirli bir taleple ilgili bilgileri girin (k\u0131sa s\u00fcreli sakatl\u0131k, ek hayat sigortas\u0131 veya 401(k) kesinti gibi); daha sonra i\u015flemi onaylamak i\u00e7in \u00e7al\u0131\u015fana imzalat\u0131n ve i\u015flenmek \u00fczere bordro personeline g\u00f6nderin. Son olarak, doldurulmu\u015f formu \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n personel klas\u00f6r\u00fcnde dosyalay\u0131n.<\/span><\/p>\n

\n

Asgari<\/a> \u00fccret maa\u015f bordrosu 2022<\/span>
\nBordro HESAPLAMA<\/span>
\nMaa\u015f bordro \u00f6rne\u011fi Excel<\/span>
\n2022 Bordro Hesaplama<\/span>
\nAsgari \u00fccret bordrosu 2022 Temmuz<\/span>
\n2022 Temmuz Bordro Parametreleri<\/span>
\n2022 Temmuz bordro hesaplama<\/span>
\nYeni asgari \u00fccret bordrosu<\/span><\/p>\n

\n

Merkezi Bordro Kay\u0131tlar\u0131yla \u0130lgili Sorunlar<\/span><\/strong><\/h3>\n

Bir matbaa \u015firketi, \u00fclke \u00e7ap\u0131nda bir dizi k\u00fc\u00e7\u00fck b\u00f6lgesel matbaa sat\u0131n alarak bir end\u00fcstri \u201ctoplamas\u0131\u201d y\u00fcr\u00fctmeye karar verdi. Maliyet tasarrufu sa\u011flayan bir \u00f6nlem olarak, yeni i\u015ftiraklerin insan kaynaklar\u0131 dosyalar\u0131, tek bir insan kaynaklar\u0131 grubu taraf\u0131ndan y\u00f6netilmek \u00fczere merkezi bir insan kaynaklar\u0131 konumuna kayd\u0131r\u0131ld\u0131.<\/span><\/p>\n

Bu, personel klas\u00f6rlerinde yer alan bordro kesinti bilgilerine eri\u015fimleri olmad\u0131\u011f\u0131 i\u00e7in (her yerde tutulan) bordro departmanlar\u0131 i\u00e7in bir soruna neden oldu.<\/span><\/p>\n

\u015eirket, bu dosyalardaki t\u00fcm belgeleri dijital hale getirmeyi ve bunlar\u0131 kurumsal bir intranet \u00fczerinden yetkili kullan\u0131c\u0131lara sunmay\u0131 d\u00fc\u015f\u00fcnd\u00fc, ancak birinin sistemi hackleme ve ki\u015fisel bilgilere eri\u015fme riskinin \u00e7ok b\u00fcy\u00fck oldu\u011fu sonucuna vard\u0131.<\/span><\/p>\n

Teknolojik a\u00e7\u0131dan daha az yo\u011fun bir alternatif olarak, \u015firket, her bir ba\u011fl\u0131 kurulu\u015fun bordro departman\u0131n\u0131n ofisine \u00f6zel bir faks makinesi kurdu, b\u00f6ylece istenen belgeler, minimum m\u00fcdahale riski ile do\u011frudan talep eden ki\u015finin dikkatine g\u00f6nderilebilirdi.<\/span><\/p>\n

Bu b\u00f6l\u00fcmdeki bilgiler, yaln\u0131zca \u00e7e\u015fitli bordro sistemlerinin genel s\u00fcre\u00e7 ak\u0131\u015f\u0131n\u0131, yeni \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n olu\u015fturulmas\u0131n\u0131 ve zaman i\u00e7inde sistemdeki bilgilerinin de\u011fi\u015ftirilmesini kapsar. Di\u011fer b\u00f6l\u00fcmler \u00e7ok say\u0131da ek bilgi i\u00e7erir. \u00d6rne\u011fin, \u201c\u00c7al\u0131\u015f\u0131lan Zaman Birikim\u201d, \u00e7al\u0131\u015fan saatlerinin \u00e7e\u015fitli \u015fekillerde toplanmas\u0131 ve \u00f6zetlenmesi i\u00e7in sistemleri a\u00e7\u0131klar.<\/span><\/p>\n

\u201cBordro Prosed\u00fcrleri ve Kontrolleri\u201d, bir dizi bordro i\u015fleme prosed\u00fcr\u00fcn\u00fcn yan\u0131 s\u0131ra, bordro hatalar\u0131 veya doland\u0131r\u0131c\u0131l\u0131k riskini azaltacak bir dizi kilit kontrol noktas\u0131n\u0131 ayr\u0131nt\u0131l\u0131 olarak da a\u00e7\u0131klar.\u00a0Bordro s\u00fcrecini daha iyi anlayabilmek i\u00e7in bu b\u00f6l\u00fcmlerin t\u00fcm\u00fc okunmal\u0131d\u0131r.<\/span><\/p>\n

Bu b\u00f6l\u00fcm\u00fc okuduktan sonra \u015funlar\u0131 yapabileceksiniz:<\/span><\/strong><\/p>\n

\u2022 Bir zaman izleme sistemi arac\u0131l\u0131\u011f\u0131yla toplanacak uygun miktarda bilgiyi belirleyin<\/span>
\n\u2022 \u0130\u015fg\u00fcc\u00fc verilerini en uygun maliyetli \u015fekilde toplamak i\u00e7in gereken otomasyon d\u00fczeyini belirleyin<\/span>
\n\u2022 Y\u00f6netimin g\u00f6zden ge\u00e7irmesi i\u00e7in uygun zaman i\u015fleyi\u015fi raporlar\u0131n\u0131 se\u00e7in<\/span>
\n\u2022 Bir i\u015fg\u00fcc\u00fc veri toplama sisteminin maliyet etkinli\u011fini hesaplay\u0131n<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Personel Dosyas\u0131n\u0131n Olu\u015fturulmas\u0131 Yeni bir \u00e7al\u0131\u015fan i\u015fe ba\u015flad\u0131\u011f\u0131nda, insan kaynaklar\u0131 veya bordro personeli, \u00e7al\u0131\u015fanlarla ilgili t\u00fcm belgelerin sakland\u0131\u011f\u0131 bir personel klas\u00f6r\u00fc olu\u015fturmal\u0131d\u0131r. Bu klas\u00f6r, birka\u00e7 y\u00fcz sayfa belgeyi tutabilmeli ve bilgilerin mant\u0131ksal olarak b\u00f6l\u00fcnebilmesi ve kolayca eri\u015filebilmesi i\u00e7in birden fazla b\u00f6l\u00fcc\u00fcye sahip olmal\u0131d\u0131r. Bilgiler, klas\u00f6r i\u00e7inde \u00e7e\u015fitli \u015fekillerde grupland\u0131r\u0131labilir; g\u00f6z \u00f6n\u00fcnde bulundurulmas\u0131 gereken baz\u0131 yayg\u0131n…
Devam\u0131<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":9970,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[27467,27468,27469],"tags":[27436,27473,27472,27471,27470,27444,27433,27474],"class_list":["post-11099","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-asgari-ucret-bordrosu-2022-temmuz","category-bordro-parametreleri","category-yeni-asgari-ucret-bordrosu","tag-2022-bordro-hesaplama","tag-2022-temmuz-bordro-hesaplama","tag-2022-temmuz-bordro-parametreleri","tag-asgari-ucret-bordrosu-2022-temmuz","tag-asgari-ucret-maas-bordrosu-2022","tag-bordro-hesaplama","tag-maas-bordro-ornegi-excel","tag-yeni-asgari-ucret-bordrosu"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bestessayhomework.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11099","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bestessayhomework.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bestessayhomework.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bestessayhomework.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bestessayhomework.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11099"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/bestessayhomework.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11099\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11100,"href":"https:\/\/bestessayhomework.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11099\/revisions\/11100"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bestessayhomework.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9970"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bestessayhomework.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11099"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bestessayhomework.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11099"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bestessayhomework.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11099"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}