{"id":11122,"date":"2022-10-15T21:59:20","date_gmt":"2022-10-15T18:59:20","guid":{"rendered":"https:\/\/bestessayhomework.com\/tr\/?p=11122"},"modified":"2022-10-15T21:59:20","modified_gmt":"2022-10-15T18:59:20","slug":"on-odemeler-muhasebe-alaninda-tez-yaptirma-muhasebe-tez-yaptirma-ucretleri-muhasebe-odevleri-muhasebe-odev-ucretleri","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bestessayhomework.com\/tr\/on-odemeler-muhasebe-alaninda-tez-yaptirma-muhasebe-tez-yaptirma-ucretleri-muhasebe-odevleri-muhasebe-odev-ucretleri\/","title":{"rendered":"\u00d6n \u00d6demeler \u2013 Muhasebe Alan\u0131nda Tez Yapt\u0131rma \u2013 Muhasebe Tez Yapt\u0131rma \u00dccretleri \u2013 Muhasebe \u00d6devleri \u2013 Muhasebe \u00d6dev \u00dccretleri"},"content":{"rendered":"

\u00c7al\u0131\u015fan Sat\u0131n Almalar\u0131nda Kesintiler<\/span><\/strong><\/h3>\n

Bir\u00e7ok \u015firket, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131n kurumsal indirimleri kullanarak \u00fcr\u00fcn sat\u0131n almalar\u0131na izin verir. \u00d6rne\u011fin, bir \u015firket bir tedarik\u00e7iden mobilyada b\u00fcy\u00fck bir indirim alm\u0131\u015f olabilir, daha sonra \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131na indirimli fiyattan sat\u0131n almalar\u0131na izin vermi\u015f ve indirimleri uygun taksitler halinde maa\u015flar\u0131ndan d\u00fc\u015fm\u00fc\u015f olabilir.<\/span><\/p>\n

Baz\u0131 \u00e7al\u0131\u015fanlar, \u015firket arac\u0131l\u0131\u011f\u0131yla her t\u00fcrl\u00fc malzemeyi sat\u0131n alarak bu avantaj\u0131 a\u015f\u0131r\u0131 derecede kullanacak; buna ba\u011fl\u0131 olarak, bu sat\u0131n almalar\u0131n b\u00fcy\u00fck bir k\u0131sm\u0131n\u0131 \u00e7al\u0131\u015fan k\u00fc\u00e7\u00fck bir az\u0131nl\u0131\u011f\u0131n yapt\u0131\u011f\u0131n\u0131 g\u00f6rmek yayg\u0131nd\u0131r.<\/span><\/p>\n

Bordro personeli i\u00e7in sorun, her bir \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n kurulu\u015fa bor\u00e7lu oldu\u011fu toplam tutar\u0131 takip etmeleri ve bor\u00e7lu olunan tutar\u0131 ard\u0131\u015f\u0131k maa\u015f \u00e7eklerinden kademeli olarak d\u00fc\u015f\u00fcrmeleri gerekti\u011fidir. Bir \u00e7al\u0131\u015fan birden fazla sat\u0131n alma yaparsa, bordro personeli kesinti yap\u0131lacak tutar\u0131 s\u00fcrekli olarak yeniden hesaplamal\u0131d\u0131r. \u015eirket \u00fczerinden indirimli al\u0131\u015fveri\u015ften yararlanan \u00e7al\u0131\u015fan say\u0131s\u0131na ba\u011fl\u0131 olarak, bu durum bordro departman\u0131n\u0131n verimlili\u011fi \u00fczerinde \u00f6l\u00e7\u00fclebilir bir etkiye sahip olabilir.<\/span><\/p>\n

Bu sorunun \u00e7\u00f6z\u00fcm\u00fc, \u00e7al\u0131\u015fan al\u0131mlar\u0131n\u0131n kurulu\u015f \u00fczerinden yasaklanmas\u0131d\u0131r. Bunu yaparak, \u00e7al\u0131\u015fan al\u0131mlar\u0131yla ilgili t\u00fcm ekstra evraklar an\u0131nda ortadan kalkar. Bununla birlikte, bu \u00e7o\u011fu \u015firket i\u00e7in uygulamak i\u00e7in iyi bir en iyi uygulama olsa da, \u00f6nce \u00fcst y\u00f6netimle netle\u015ftirilmelidir.<\/span><\/p>\n

Bunun nedeni, baz\u0131 \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n \u015firket \u00fczerinden sat\u0131n alma yapmaya o kadar al\u0131\u015fm\u0131\u015f olmalar\u0131d\u0131r ki, y\u00f6netimin ka\u00e7\u0131nmak istedi\u011fi bir durum olan (\u00f6zellikle de de\u011ferli \u00e7al\u0131\u015fanlar \u00fcz\u00fclenler aras\u0131nda olacaksa) de\u011fi\u015fime \u00fcz\u00fclecek, hatta k\u0131zacaklard\u0131r. Ayr\u0131ca, baz\u0131 \u015firketlerin, \u00f6rne\u011fin i\u015flerini yapmak i\u00e7in \u00e7elik burunlu \u00e7izmeler veya g\u00fcvenlik k\u0131yafetlerinin gerekli olmas\u0131 gibi, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n sat\u0131n almas\u0131na izin vermek i\u00e7in ge\u00e7erli nedenleri vard\u0131r.<\/span><\/p>\n

Daha \u00f6nce belirtildi\u011fi gibi, bu en iyi uygulama, kamuya a\u00e7\u0131klanmadan \u00f6nce t\u00fcm kilit departman y\u00f6neticileri ve \u00fcst y\u00f6netim ile g\u00f6zden ge\u00e7irilmelidir. Ayr\u0131ca, ge\u00e7mi\u015fteki sat\u0131n al\u0131mlar\u0131 i\u00e7in maa\u015flar\u0131ndan kesinti yap\u0131lan t\u00fcm \u00e7al\u0131\u015fanlar, yeni kurala dahil edilmelidir, b\u00f6ylece kalan tutarlar\u0131 birdenbire \u00f6demek zorunda kalmazlar.<\/span><\/p>\n

\u00d6n \u00d6demelere \u0130zin Verme<\/span><\/strong><\/h3>\n

Pek \u00e7ok \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n, bir sonraki maa\u015f g\u00fcn\u00fcne kadar i\u015flerini g\u00f6recek parasal kaynaklar\u0131 yoktur. \u00c7\u00f6z\u00fcmleri, bir sonraki maa\u015flar\u0131ndan kesilen bir \u00f6deme avans\u0131 talep etmektir. Bordro y\u00f6neticisinin bu t\u00fcr taleplere uymas\u0131 insani bir jesttir, ancak bordro departman\u0131n\u0131n verimlili\u011fine zarar verir.<\/span><\/p>\n

B\u00f6yle bir talep yap\u0131ld\u0131\u011f\u0131nda, bordro personeli, \u00f6demeden al\u0131nacak vergileri manuel olarak hesaplamal\u0131, ard\u0131ndan manuel olarak bir \u00e7ek kesip imzalatmal\u0131d\u0131r. Ve hepsi bu kadar de\u011fil: Personel, bir sonraki maa\u015f \u00e7ekinden miktar\u0131n uygun \u015fekilde d\u00fc\u015f\u00fclmesi i\u00e7in maa\u015f avans\u0131n\u0131 bilgisayar sistemine manuel olarak girmelidir.<\/span><\/p>\n

Daha b\u00fcy\u00fck avanslar i\u00e7in, daha fazla \u00e7al\u0131\u015fma gerektiren birka\u00e7 maa\u015f \u00e7eki \u00fczerinden kesinti yap\u0131lmas\u0131 gerekebilir. Ayr\u0131ca, bir \u00e7al\u0131\u015fan avans miktar\u0131n\u0131 geri kazanmadan i\u015ften ayr\u0131l\u0131rsa, \u015firket bir zarara u\u011fram\u0131\u015ft\u0131r. A\u00e7\u0131k\u00e7as\u0131, maa\u015f \u00e7eki \u00f6n \u00f6demeleri, bordro departman\u0131n\u0131n verimlili\u011fine yard\u0131mc\u0131 olmuyor.<\/span><\/p>\n

Bu, ortalama \u00f6deme seviyesinin asgari \u00fccrete yak\u0131n oldu\u011fu kurulu\u015flarda \u00f6zellikle \u00f6nemli bir sorundur, \u00e7\u00fcnk\u00fc al\u0131c\u0131lar\u0131n \u00f6deme g\u00fcn\u00fcnden \u00f6deme g\u00fcn\u00fcne kadar ihtiya\u00e7lar\u0131n\u0131 kar\u015f\u0131layacak kadar paras\u0131 olmayabilir.<\/span>\u00a0Bu sorunu \u00e7\u00f6zen en iyi uygulama basit g\u00f6r\u00fcn\u00fcyor, ancak uygulanmas\u0131 olduk\u00e7a zor olabilir.<\/span><\/p>\n

Maa\u015f \u00f6n \u00f6demelerinin yap\u0131lmayaca\u011f\u0131na dair bir kural olu\u015fturmal\u0131s\u0131n\u0131z, bu da bordro personeli i\u00e7in gereken ekstra i\u015flemleri etkin bir \u015fekilde sona erdirir. Bu kuralla ilgili sorun, muhta\u00e7 bir \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n genellikle bir \u00f6deme avans\u0131 i\u00e7in istisnalar yap\u0131lacak kadar iyi bir dava sunabilmesidir; bu, tamamen g\u00f6z ard\u0131 edilene kadar zamanla kural\u0131 a\u015f\u0131nd\u0131r\u0131r. Di\u011fer y\u00f6neticiler, kendilerine avans verilmezse iyi \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 kaybedeceklerini iddia ederek kural\u0131n y\u0131k\u0131lmas\u0131na yard\u0131mc\u0131 olacaklard\u0131r.<\/span><\/p>\n

\n

\u00d6n \u00d6DEME<\/a> Usul ve Esaslar\u0131 Hakk\u0131nda Genel Tebli\u011f<\/span>
\nMahalli idareler \u00f6n \u00d6DEME Usul ve Esaslar\u0131 Hakk\u0131nda y\u00f6netmelik<\/span>
\n\u00f6n \u00f6deme usul ve esaslar\u0131 hakk\u0131nda genel tebli\u011f 2007\/1<\/span>
\nAvans Mutemedi kimler olabilir<\/span>
\n\u00d6n \u00f6deme yap\u0131labilecek kurumlar<\/span>
\n\u00d6n \u00d6deme Usul ve Esaslar\u0131 Hakk\u0131nda Y\u00f6netmelik 2022<\/span>
\nB\u00fct\u00e7e d\u0131\u015f\u0131 avans Nedir<\/span>
\nmuhasebat genel m\u00fcd\u00fcrl\u00fc\u011f\u00fc genel tebli\u011fi (sira no: 55) (\u00f6n \u00f6deme usul ve esaslari)<\/span><\/p>\n

\n

Bu kural\u0131 desteklemenin en iyi yolu, k\u0131sa vadeli krediler konusunda uzmanla\u015fm\u0131\u015f yerel bir kredi kurulu\u015fu ile birlik olu\u015fturmakt\u0131r. Daha sonra, bir \u00e7al\u0131\u015fan avans talep ederse, \u00e7al\u0131\u015fana faizli bir kredi ayarlayacak olan kredi kurulu\u015funa y\u00f6nlendirilebilir. Bu d\u00fczenleme mevcut oldu\u011funda, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n \u00f6deme yapmak yerine b\u00fct\u00e7elerini s\u0131k\u0131la\u015ft\u0131rmalar\u0131 yayg\u0131nd\u0131r. bor\u00e7 verenin paras\u0131n\u0131n kullan\u0131m\u0131 i\u00e7in al\u0131nan ekstra faiz. Bu, bordro personelinin i\u015flem verimlili\u011fini art\u0131r\u0131rken, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n mali durumunu iyile\u015ftirir.<\/span><\/p>\n

\u00c7al\u0131\u015fanlara alternatif finansman sa\u011flanaca\u011f\u0131ndan emin olmak i\u00e7in, avans vermeme kural\u0131 olu\u015fturmadan \u00f6nce alternatif \u00e7al\u0131\u015fan finansman\u0131 ayarlamak \u00f6nemlidir. Ard\u0131ndan, de\u011fi\u015fiklik hakk\u0131nda adil bir uyar\u0131 alabilmeleri i\u00e7in, uygulanmadan birka\u00e7 hafta \u00f6nce t\u00fcm \u00e7al\u0131\u015fanlarla kural\u0131 g\u00f6zden ge\u00e7irin. Ayr\u0131ca, bordro departman\u0131nda, kredi kurulu\u015funun hizmetlerini, ileti\u015fim bilgilerini ve ona ula\u015fmak i\u00e7in y\u00f6nergeleri a\u00e7\u0131klayan bro\u015f\u00fcrler bulundurun.<\/span><\/p>\n

Bordro personeli i\u00e7in ortak bir g\u00f6rev, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n kazand\u0131\u011f\u0131 ve kulland\u0131\u011f\u0131 tatil s\u00fcresini manuel veya otomatik olarak izlemektir. Otomasyon d\u00fczeyine ba\u011fl\u0131 olarak, bu g\u00f6rev s\u00fcrekli olarak her hafta personel zaman\u0131n\u0131n bir k\u0131sm\u0131n\u0131 gerektirebilir. Baz\u0131 \u015firketler daha sonra, esasen tatil zaman\u0131 ile ayn\u0131 olan ancak farkl\u0131 bir adla takip edilen ki\u015fisel izin g\u00fcnlerinin kullan\u0131m\u0131n\u0131 tahakkuk ettirerek ve takip ederek ek bir ad\u0131m atmaktad\u0131r.<\/span><\/p>\n

Hem tatil hem de ki\u015fisel izin g\u00fcnlerine sahip olarak, bordro personelinin her iki kategorideki verileri de izlemesi gerekir, bu da sadece tatil s\u00fcresini izlemek i\u00e7in gereken i\u015fi iki kat\u0131na \u00e7\u0131kar\u0131r.<\/span><\/p>\n

Makul ve kolayca uygulanabilecek en iyi uygulama, ki\u015fisel izin g\u00fcnlerini tatil g\u00fcnlerine d\u00f6n\u00fc\u015ft\u00fcrmek ve fazladan izin kategorisini ortadan kald\u0131rmakt\u0131r. Bunu yaparak, bordro personeli, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n tatil zaman\u0131n\u0131 analiz etmek i\u00e7in gereken s\u00fcreyi yar\u0131 yar\u0131ya azaltabilir.<\/span><\/p>\n

Bu de\u011fi\u015fime kar\u015f\u0131 tek diren\u00e7, genellikle, di\u011fer \u015firketler taraf\u0131ndan sunulanlara uygun \u00e7e\u015fitli faydalar sunmay\u0131 seven insan kaynaklar\u0131 departman\u0131ndan gelir; \u00f6rne\u011fin, bir rakip ki\u015fisel izin g\u00fcnleri sunuyorsa, \u015firket de \u00f6yle yapmal\u0131d\u0131r. Sadece bir anlambilim meselesi olsa da, bu daha basit sistemin uygulanmas\u0131nda bir soruna neden olabilir.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00c7al\u0131\u015fan Sat\u0131n Almalar\u0131nda Kesintiler Bir\u00e7ok \u015firket, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131n kurumsal indirimleri kullanarak \u00fcr\u00fcn sat\u0131n almalar\u0131na izin verir. \u00d6rne\u011fin, bir \u015firket bir tedarik\u00e7iden mobilyada b\u00fcy\u00fck bir indirim alm\u0131\u015f olabilir, daha sonra \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131na indirimli fiyattan sat\u0131n almalar\u0131na izin vermi\u015f ve indirimleri uygun taksitler halinde maa\u015flar\u0131ndan d\u00fc\u015fm\u00fc\u015f olabilir. Baz\u0131 \u00e7al\u0131\u015fanlar, \u015firket arac\u0131l\u0131\u011f\u0131yla her t\u00fcrl\u00fc malzemeyi sat\u0131n alarak bu avantaj\u0131 a\u015f\u0131r\u0131…
Devam\u0131<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":9976,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[27555,27556,27557],"tags":[27559,27562,22930,27563,27558,22927,27561,27560],"class_list":["post-11122","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-on-odeme-usul-ve-esaslari-hakkinda-genel-teblig","category-on-odeme-usul-ve-esaslari-hakkinda-genel-teblig-2007-1","category-on-odeme-yapilabilecek-kurumlar","tag-avans-mutemedi-kimler-olabilir","tag-butce-disi-avans-nedir","tag-mahalli-idareler-on-odeme-usul-ve-esaslari-hakkinda-yonetmelik","tag-muhasebat-genel-mudurlugu-genel-tebligi-sira-no-55-on-odeme-usul-ve-esaslari","tag-on-odeme-usul-ve-esaslari-hakkinda-genel-teblig","tag-on-odeme-usul-ve-esaslari-hakkinda-genel-teblig-2007-1","tag-on-odeme-usul-ve-esaslari-hakkinda-yonetmelik-2022","tag-on-odeme-yapilabilecek-kurumlar"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t