{"id":7837,"date":"2021-12-06T13:28:26","date_gmt":"2021-12-06T10:28:26","guid":{"rendered":"https:\/\/bestessayhomework.com\/tr\/?p=7837"},"modified":"2021-12-06T13:28:26","modified_gmt":"2021-12-06T10:28:26","slug":"alinan-dersler-is-sagligi-ve-guvenligi-tez-yaptirma-isg-is-sagligi-ve-guvenligi-tez-yaptirma-ucretleri","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bestessayhomework.com\/tr\/alinan-dersler-is-sagligi-ve-guvenligi-tez-yaptirma-isg-is-sagligi-ve-guvenligi-tez-yaptirma-ucretleri\/","title":{"rendered":"ALINAN DERSLER \u2013 \u0130\u015f Sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 ve G\u00fcvenli\u011fi Tez Yapt\u0131rma \u2013 \u0130SG \u2013 \u0130\u015f Sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 ve G\u00fcvenli\u011fi Tez Yapt\u0131rma \u00dccretleri"},"content":{"rendered":"

De\u011ferlendirme<\/span><\/strong><\/h3>\n

\u00d6nerilen de\u011fi\u015fiklik, tesis EHS performans\u0131 \u00fczerindeki etki a\u00e7\u0131s\u0131ndan de\u011ferlendirilmelidir. Bir ekip, P&O MOC Formundaki “De\u011ferlendirme Sorular\u0131n\u0131” yan\u0131tlayarak de\u011fi\u015fikli\u011fi de\u011ferlendirecek ve (gerekirse) eylem \u00f6\u011feleri geli\u015ftirecektir. T\u00fcm de\u011ferlendirme sorular\u0131na verilen \u201cevet\u201d yan\u0131t\u0131, riskin de\u011fi\u015fikli\u011fe devam etmek i\u00e7in kabul edilebilir oldu\u011funu g\u00f6sterir. “Hay\u0131r” yan\u0131t\u0131 verilen herhangi bir soru, de\u011fi\u015fikli\u011fe devam etmeden \u00f6nce tan\u0131mlanan sorunu ele almak i\u00e7in bir eylem \u00f6\u011fesi gerektirir.<\/span><\/p>\n

De\u011ferlendirmenin amac\u0131, de\u011fi\u015fiklikle ili\u015fkili riskin uygulamaya ge\u00e7mek i\u00e7in kabul edilebilir olup olmad\u0131\u011f\u0131n\u0131 veya riski azaltmak i\u00e7in eylem \u00f6\u011felerinin gerekli olup olmad\u0131\u011f\u0131n\u0131 belirlemektir. De\u011ferlendirme ve t\u00fcm eylem \u00f6\u011feleri, \u00f6nerilen de\u011fi\u015fikli\u011fi uygulamadan \u00f6nce ele al\u0131nmal\u0131d\u0131r.<\/span><\/p>\n

Bir eylem \u00f6\u011fesinin ele al\u0131nmas\u0131, 1) eylem \u00f6\u011felerinin tamamland\u0131\u011f\u0131 veya 2) de\u011fi\u015fikli\u011fin uygulanmas\u0131ndan sonra tamamlanacak bir eylem plan\u0131n\u0131n (muhtemelen gecikmeyi telafi etmek i\u00e7in ge\u00e7ici \u00f6nlemlerle) geli\u015ftirildi\u011fi anlam\u0131na gelir. Bu eylem \u00f6\u011feleri, P&O MOC Formunda belgelenmi\u015ftir.<\/span><\/p>\n

\u201cDe\u011ferlendirme Sorular\u0131\u201d a\u015fa\u011f\u0131daki gibidir:<\/span><\/strong><\/p>\n

1. De\u011fi\u015fiklik, EHS ** performans\u0131 \u00fczerindeki genel etkisi a\u00e7\u0131s\u0131ndan de\u011ferlendirildi ve kabul edilebilir risk bulundu mu?<\/span>
\n2. \u00c7SG ** de\u011ferlendirmesinde (Soru 1’de at\u0131fta bulunulan) tan\u0131mlanan t\u00fcm eylem \u00f6\u011feleri ele al\u0131nd\u0131 \u200b\u200bve \u00e7\u00f6z\u00fcld\u00fc m\u00fc?<\/span>
\n3. \u0130\u015f i\u00e7in kilit EHS ** kritik roller ve sorumluluklar tan\u0131mlanm\u0131\u015f m\u0131?<\/span>
\n4. Ki\u015fi(ler) temel \u00c7SG ** kritik rol ve sorumluluklar\u0131n\u0131 yerine getirmek i\u00e7in gerekli beceri ve e\u011fitime sahip mi?<\/span>
\n5. Kilit EHS ** kritik roller ve sorumluluklar bireye iletildi mi?<\/span>
\n6. Bir pozisyon de\u011fi\u015ftirilecek veya ortadan kald\u0131r\u0131lacaksa, ki\u015fiye ek g\u00f6revleri g\u00fcvenli bir \u015fekilde yerine getirmesi i\u00e7in yeterli zaman ayr\u0131lmakta m\u0131d\u0131r?<\/span>
\n7. Bir pozisyon de\u011fi\u015ftirilecek veya ortadan kald\u0131r\u0131lacaksa, t\u00fcm kilit EHS ** kritik rolleri ve sorumluluklar\u0131, hi\u00e7birinden vazge\u00e7ilmeyecek \u015fekilde hesapland\u0131 m\u0131?<\/span>
\n8. Politikalar, prosed\u00fcrler ve\/veya organizasyon \u015femalar\u0131 g\u00f6zden ge\u00e7irildi mi ve uygun eylem \u00f6\u011feleri olu\u015fturuldu mu?<\/span>
\n9. E\u011fitim Yeterlilikleri Kontrol Listesi g\u00f6zden ge\u00e7irildi mi ve uygun bir E\u011fitim Plan\u0131 olu\u015fturuldu mu?<\/span><\/p>\n

\u00c7SG, i\u015f g\u00fcvenli\u011fi, s\u00fcre\u00e7 g\u00fcvenli\u011fi, sa\u011fl\u0131k, \u00e7evre ve\/veya \u00c7al\u0131\u015fan G\u00fcvenli\u011fi S\u00fcre\u00e7lerini ifade eder.<\/span><\/p>\n

U<\/span>ygulama<\/span><\/span><\/strong><\/h3>\n

Yetkilendirme: De\u011fi\u015fiklik de\u011ferlendirildikten ve risk kabul edilebilir olarak kabul edildikten sonra (eylem \u00f6\u011feleri olsun veya olmas\u0131n), B\u00f6lge M\u00fcd\u00fcr\u00fc herhangi bir ad\u0131m at\u0131lmadan \u00f6nce de\u011fi\u015fikli\u011fe izin verir. Yetkilendirme, P&O MOC Formunda belirtilir.<\/span><\/p>\n

\u0130leti\u015fim: Etkilenen t\u00fcm personel, uygulamadan \u00f6nce de\u011fi\u015fiklik(ler) ve bunun rolleri ve sorumluluklar\u0131 \u00fczerindeki etkisi hakk\u0131nda bilgilendirilir. Bu, geleneksel e-posta personel duyurusu, Intranet veya toplant\u0131lar kullan\u0131larak ger\u00e7ekle\u015ftirilir. \u0130leti\u015fim t\u00fcr\u00fc, P&O MOC Formunun Uygulama B\u00f6l\u00fcm\u00fcnde belirtilmi\u015ftir. Personel duyurusunun veya toplant\u0131 tutanaklar\u0131n\u0131n bir kopyas\u0131 P&O MOC’ye dosyalan\u0131r.<\/span><\/p>\n

Bi\u00e7im. Politika, Prosed\u00fcr ve Organizasyon \u015eemas\u0131 G\u00fcncellemesi: \u00d6nerilen de\u011fi\u015fikli\u011fin bir par\u00e7as\u0131 olarak, politikalar, prosed\u00fcrler ve\/veya organizasyon \u015femalar\u0131n\u0131n g\u00fcncellenmesi gerekebilir. P&O MOC Formu, etkilenen belgeleri, revizyon tarihini ve g\u00fcncellemeden sorumlu ki\u015fiyi belirlemek i\u00e7in kullan\u0131l\u0131r.<\/span><\/p>\n

\n

\u0130s Sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 ve G\u00fcvenli\u011fi<\/a> A\u00e7\u0131k\u00f6\u011fretim 4 y\u0131ll\u0131k<\/span>
\n\u0130s Sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 ve G\u00fcvenli\u011fi<\/span>
\n\u0130\u015f Sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 ve G\u00fcvenli\u011fi A\u00e7\u0131k\u00f6\u011fretim<\/span>
\n\u0130\u015f Sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 ve G\u00fcvenli\u011fi lisans TAMAMLAMA<\/span>
\n\u0130\u015f Sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 ve G\u00fcvenli\u011fi mezunu Ne i\u015f Yapar<\/span>
\n\u0130s Sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 ve G\u00fcvenli\u011fi B\u00f6l\u00fcm\u00fc<\/span>
\n2 y\u0131ll\u0131k is Sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 ve G\u00fcvenli\u011fi mezunlar\u0131 Ne i\u015f Yapar<\/span>
\n\u0130\u015f Sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 ve G\u00fcvenli\u011fi dersleri<\/span><\/p>\n

\n

E\u011fitim Yeterlilikleri Kontrol Listesi ve E\u011fitim: T\u00fcm personel ve organizasyonel de\u011fi\u015fiklikler, e\u011fitim ihtiya\u00e7lar\u0131n\u0131n bir de\u011ferlendirmesini ve de\u011ferlendirme s\u0131ras\u0131nda belirlenen bo\u015fluklar\u0131 doldurmak i\u00e7in bir e\u011fitim plan\u0131n\u0131 i\u00e7erir. De\u011ferlendirme ve tamamlanma tarihi, P&O MOC Formunun Uygulama B\u00f6l\u00fcm\u00fcnde belirtilmi\u015ftir. Personel de\u011fi\u015fiklikleri i\u00e7in, s\u00fcperviz\u00f6r ve \u00e7al\u0131\u015fan, de\u011fi\u015fiklikle ili\u015fkili e\u011fitim ihtiya\u00e7lar\u0131n\u0131 de\u011ferlendirmek i\u00e7in bir E\u011fitim Yeterlilikleri Kontrol Listesi kullan\u0131r.<\/span><\/p>\n

Bu de\u011ferlendirmeyi kullanarak, sorumlu ki\u015fi ve hedef tamamlama tarihini i\u00e7eren bir e\u011fitim plan\u0131 geli\u015ftirilir ve belgelenir. Organizasyonel de\u011fi\u015fiklikler i\u00e7in daha geni\u015f bir e\u011fitim de\u011ferlendirmesi ve e\u011fitim plan\u0131 gerekebilir. Ek olarak, i\u015fe \u00f6zel e\u011fitim nitelikleri P&O MOC’nin bir par\u00e7as\u0131 olarak de\u011fi\u015firse, yeni i\u015fe alma nitelikleri g\u00fcncellenir.<\/span><\/p>\n

Kapatma<\/span><\/strong><\/p>\n

P&O MOC Formundaki \u201cKapan\u0131\u015f Kontrol Listesinin\u201d doldurulmas\u0131, P&O MOC’nin kapat\u0131lmas\u0131ndan \u00f6nce, de\u011fi\u015fikli\u011fin t\u00fcm y\u00f6nlerinin uygulamadan \u00f6nce ele al\u0131nd\u0131\u011f\u0131ndan ve ele al\u0131nd\u0131\u011f\u0131ndan emin olmak i\u00e7in ger\u00e7ekle\u015ftirilir. Kapan\u0131\u015f kontrol listesindeki t\u00fcm sorular\u0131n \u201cevet\u201d cevab\u0131, de\u011fi\u015fikli\u011fin kapat\u0131lmaya haz\u0131r oldu\u011funu g\u00f6sterir. Tamamland\u0131\u011f\u0131nda, P&O MOC Formu ve t\u00fcm ekleri kay\u0131t i\u00e7in dosyalan\u0131r ve P&O MOC, KMS’de kapat\u0131l\u0131r.<\/span><\/p>\n

\u201cKapan\u0131\u015f Kontrol Listesi\u201d sorular\u0131 a\u015fa\u011f\u0131daki gibidir:<\/span><\/strong><\/p>\n

1. De\u011ferlendirme b\u00f6l\u00fcm\u00fcnde tan\u0131mlanan t\u00fcm eylem \u00f6\u011feleri tamamland\u0131 m\u0131?<\/span>
\n2. Uygulama B\u00f6l\u00fcm\u00fcndeki t\u00fcm uygulanabilir maddeler tamamland\u0131 m\u0131?<\/span>
\n3. P&O MOC kapan\u0131\u015f i\u00e7in okunuyor mu?<\/span><\/p>\n

P&O MOC S\u00dcREC\u0130N\u0130N UYGULAMASINDAN ALINAN DERSLER<\/span><\/strong><\/h4>\n

P&O MOC’nin Pasadena Plastics Complex’te uygulanmas\u0131 s\u0131ras\u0131nda, bir\u00e7ok uygulama ad\u0131m\u0131 sorunsuz bir \u015fekilde ilerlerken, di\u011ferleri geli\u015ftirilebilirdi. \u00a0<\/span>A\u015fa\u011f\u0131da, bu uygulama s\u0131ras\u0131nda \u00f6\u011frenilen derslerin bir tart\u0131\u015fmas\u0131 bulunmaktad\u0131r.<\/span><\/p>\n

1. S\u00fcreci a\u015f\u0131r\u0131 derecede karma\u015f\u0131kla\u015ft\u0131rmay\u0131n. Bir P&O MOC s\u00fcrecinin etkili olmas\u0131 i\u00e7in karma\u015f\u0131k olmas\u0131 gerekmez. Do\u011fru insanlar\u0131 do\u011fru \u00e7evre, sa\u011fl\u0131k ve g\u00fcvenlik konular\u0131n\u0131 d\u00fc\u015f\u00fcnmeye ve ele almaya te\u015fvik etti\u011fi s\u00fcrece s\u00fcre\u00e7 ba\u015far\u0131l\u0131 olacakt\u0131r. Halihaz\u0131rda a\u015f\u0131r\u0131 y\u00fcklenen \u00e7al\u0131\u015fanlar \u00fczerinde idari bir y\u00fck olu\u015fturmaktan ka\u00e7\u0131n\u0131lmal\u0131d\u0131r.<\/span><\/p>\n

2. S\u00fcrece \u201cMOC\u201d d\u0131\u015f\u0131nda bir ad vermeyi d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcn. \u00c7al\u0131\u015fanlar, ekipmanla ayn\u0131 \u015fekilde muamele g\u00f6rmeye kar\u015f\u0131 diren\u00e7li olabilir. Di\u011fer se\u00e7enekler aras\u0131nda \u201c\u00d6rg\u00fctsel Geli\u015fim S\u00fcreci\u201d veya \u201cRol ve Sorumluluklar Y\u00f6netim S\u00fcreci\u201d yer al\u0131r.<\/span><\/p>\n

3. Her yeni giri\u015fimde oldu\u011fu gibi, net bir y\u00f6netim deste\u011fi \u015fartt\u0131r. Y\u00f6netimin davran\u0131\u015flar\u0131 arac\u0131l\u0131\u011f\u0131yla P&O MOC’nin kurulu\u015f i\u00e7in de\u011ferli bir ara\u00e7 oldu\u011funu g\u00f6stermesi \u00f6nemlidir.<\/span><\/p>\n

4. S\u00fcrecin net bir \u015fekilde anla\u015f\u0131lmas\u0131 esast\u0131r. \u0130lk kullan\u0131ma sunma s\u0131ras\u0131nda s\u00fcre\u00e7 kavramlar\u0131 hakk\u0131nda y\u00f6netimi e\u011fitmek i\u00e7in zaman ay\u0131rmak, sorunsuz bir uygulaman\u0131n sa\u011flanmas\u0131na yard\u0131mc\u0131 olacakt\u0131r. Ek olarak, belirli bir de\u011fi\u015fikli\u011fin de\u011ferlendirilmesi i\u00e7in s\u00fcre\u00e7 her y\u00fcr\u00fct\u00fcld\u00fc\u011f\u00fcnde, kolayla\u015ft\u0131r\u0131c\u0131 de\u011ferlendirmeye kat\u0131lan her \u00e7al\u0131\u015fan\u0131 e\u011fitir.<\/span><\/p>\n

5. Daima etkilenen \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 dahil edin. Sahiplik, ba\u015far\u0131l\u0131 bir P&O MOC sisteminin \u00f6nemli bir bile\u015fenidir. Ba\u015far\u0131l\u0131 bir P&O MOC, \u00e7al\u0131\u015fana de\u011fi\u015fimin etkilerini de\u011ferlendirme ve ele alma konusunda s\u00f6z hakk\u0131 vererek geleneksel \u0130nsan Kaynaklar\u0131 y\u00f6ntemlerinden ayr\u0131l\u0131r. P&O MOC s\u00fcrecine dahil olmak, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n de\u011fi\u015fim i\u00e7in deste\u011fini olu\u015fturmaya yard\u0131mc\u0131 olur. Etkilenen \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 de\u011ferlendirme s\u00fcrecinden izole etmek, yaln\u0131zca de\u011fi\u015fimin kendisine verilen deste\u011fin azalmas\u0131na hizmet edecektir.<\/span><\/p>\n

6. De\u011fi\u015fikli\u011fi ger\u00e7ekle\u015fmeden \u00f6nce de\u011ferlendirmek her zaman m\u00fcmk\u00fcn de\u011fildir. Hassas yeniden d\u00fczenlemeleri veya personel de\u011fi\u015fikliklerini i\u00e7eren baz\u0131 durumlarda, y\u00f6netim, de\u011fi\u015fikli\u011fin ger\u00e7ekle\u015fmek \u00fczere oldu\u011funu P&O MOC koordinat\u00f6r\u00fcne bildirmeyebilir. De\u011fi\u015fiklik de\u011ferlendirmesinde bu ge\u00e7 ba\u015flang\u0131\u00e7, de\u011ferlendirmeyi karma\u015f\u0131kla\u015ft\u0131rabilir, ancak etkilenen t\u00fcm personele, s\u00fcreci y\u00fcr\u00fctmenin (de\u011fi\u015fim ilerlemesinde ge\u00e7 olsa bile) yine de de\u011fer kataca\u011f\u0131na dair g\u00fcvence vermek \u00f6nemlidir.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

De\u011ferlendirme \u00d6nerilen de\u011fi\u015fiklik, tesis EHS performans\u0131 \u00fczerindeki etki a\u00e7\u0131s\u0131ndan de\u011ferlendirilmelidir. Bir ekip, P&O MOC Formundaki “De\u011ferlendirme Sorular\u0131n\u0131” yan\u0131tlayarak de\u011fi\u015fikli\u011fi de\u011ferlendirecek ve (gerekirse) eylem \u00f6\u011feleri geli\u015ftirecektir. T\u00fcm de\u011ferlendirme sorular\u0131na verilen \u201cevet\u201d yan\u0131t\u0131, riskin de\u011fi\u015fikli\u011fe devam etmek i\u00e7in kabul edilebilir oldu\u011funu g\u00f6sterir. “Hay\u0131r” yan\u0131t\u0131 verilen herhangi bir soru, de\u011fi\u015fikli\u011fe devam etmeden \u00f6nce tan\u0131mlanan sorunu ele almak i\u00e7in…
Devam\u0131<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":7014,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[17001,16999,16998,17000],"tags":[16798,12037,14954,14958,11998,11812,14957,17002],"class_list":["post-7837","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-2-yillik-is-sagligi-ve-guvenligi-mezunlari-ne-is-yapar-2","category-is-sagligi-guvenligi-acikogretim","category-is-sagligi-ve-guvenligi-acikogretim-4-yillik","category-is-sagligi-ve-guvenligi-mezunu-ne-is-yapar","tag-2-yillik-is-sagligi-ve-guvenligi-mezunlari-ne-is-yapar","tag-is-sagligi-ve-guvenligi","tag-is-sagligi-ve-guvenligi-acikogretim","tag-is-sagligi-ve-guvenligi-acikogretim-4-yillik","tag-is-sagligi-ve-guvenligi-bolumu","tag-is-sagligi-ve-guvenligi-dersleri","tag-is-sagligi-ve-guvenligi-lisans-tamamlama","tag-is-sagligi-ve-guvenligi-mezunu-ne-is-yapa"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t