Acil Durum Geçici Standartları – İş Sağlığı ve Güvenliği Ödevleri – İş Sağlığı ve Güvenliği Tez Yaptırma – İSG – İş Sağlığı ve Güvenliği Tez Yaptırma Ücretleri
OSHA’nın standart yazma sürecine başladığında, orijinal standartları yazmak için uzman yazarlardan oluşan bir ekip seçmediğini belirtmek ilginçtir. Bunun yerine, o zamanki standartların çoğu (birçoğu bugün, kelimesi kelimesine hayatta kalıyor) endüstriden, profesyonel kuruluşlardan ve/veya önceden var olan federal yasalardan “ödünç alınıyordu”.
Örneğin, günümüzün birçok yangın önleme/koruma standardı, Ulusal Yangından Korunma Derneği (NFPA) tarafından yazılanlardan türetilmiştir. Diğer birçok standart, Amerikan Ulusal Standartlar Enstitüsü’nden (ANSI) kaynaklanmaktadır.
Örneğin, ANSI Standardı B56.1-1969, motorlu endüstriyel kamyonlar için standarttır; motorlu endüstriyel kamyonların tasarım, çalıştırma ve bakım öğeleriyle ilgili güvenlik gereksinimlerini kapsar. NFPA ve ANSI ve diğer endüstri çapında standart geliştiren kuruluşlardan alınan standartlar, endüstri tarafından fikir birliği ile tartışılır ve büyük ölçüde üzerinde anlaşmaya varılır. Bu nedenle, bu tür standartlara konsensüs standardı adı eklenmiştir.
OSHA’nın standart oluşturma süreci için kullandığı bir diğer kaynak, belirli endüstrilerdeki ve/veya profesyonel topluluklardaki profesyonel uzmanlar tarafından hazırlananlardır.
Örneğin, Sıkıştırılmış Gaz Birliği’nden (CGA) kaynaklanan sıkıştırılmış gazlarla ilgili/içeren güvenlik uygulamalarıyla ilgili standartlar. Bir örnek, CGA’nın P-1 Broşürü, Sıkıştırılmış Gazların Güvenli Kullanımıdır. Bu uygunluk standardı, sıkıştırılmış gaz tüplerinin güvenli bir şekilde taşınması, depolanması ve kullanımı için gereklilikleri kapsar.
OSHA ayrıca güvenlik standartlarını şekillendirmek için önceden var olan federal yasaları kullanır.
OSHA tarafından uygulanan bazı önceden var olan federal yasalar şunları içerir:
■ Federal Tedarik Sözleşmeleri Yasası (Walsh-Healy)
■ Federal Hizmet Sözleşmeleri Yasası
■ Sözleşmeli Çalışma Saatleri ve Güvenlik Standardı Yasası (İnşaat Güvenliği Yasası)
■ Sanat ve Beşeri Bilimler Yasası Ulusal Vakfı
Bu kanunlar kapsamında çıkarılan standartlar artık uygulandıkları tüm endüstrilerde uygulanmaktadır.
Mevcut Standartları Belirleme Süreci
OSHA, kendi inisiyatifiyle veya diğer taraflardan gelen dilekçelere yanıt olarak standart belirleme prosedürlerine başlayabilir.
■ Sağlık ve İnsan Hizmetleri Sekreteri (HHS)
■ Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Enstitüleri (NIOSH)
■ eyalet ve yerel yönetimler
■ ulusal olarak tanınan standartlar üreten kuruluşlar ve işveren veya işçi temsilcileri
Her ilkbahar ve sonbaharda, Çalışma Bakanlığı, Federal Kayıtta, devam etmekte olan tüm düzenlemelerin bir listesini yayınlar. Düzenleyici Gündem, işverenlerin, çalışanların ve diğer ilgili tarafların ne zaman beklenebileceklerini bilmeleri için standartların ve düzenlemelerin geliştirilmesi için bir program sağlar.
HAP yönetmeliği 2020
Hap güncellemesi yılda kaç kez yapılır
HAP Eğitimi Sunum
HAP Planı 2019
HAP Organizasyon şeması
HAP PLANI örneği
HAP Planı örnek
HAP Planı 2020
Standartların Geliştirilmesi
OSHA, Federal Kayıtta bir standart önerme, değiştirme veya iptal etme niyetini ya (1) bir Bilgi Talebi veya Önerilen Kural Oluşturma Ön Bildirimi veya taslakta kullanılacak bilgi talep etmek için bir toplantı duyurusu olarak yayınlar. bir teklifte bulunmak; veya (2) önerilen yeni kuralın gerekliliklerini ortaya koyan ve halkın yanıt vermesi için belirli bir süre sağlayan bir Önerilen Kural Oluşturma Bildirimi. İlgili taraflar yazılı bilgi ve kanıt sunabilir. OSHA ayrıca çeşitli bakış açılarını değerlendirmek için bir kamuya açık oturum planlayabilir.
Kamuya açık yorumları, kanıtları ve tanıklıkları gözden geçirdikten sonra OSHA, değiştirilen veya kabul edilen herhangi bir standardın tam metnini ve yürürlüğe girdiği tarihi, standardın bir açıklaması ve bunun uygulanma nedenleriyle birlikte yayınlar; veya herhangi bir standardın veya değişikliğin gerekli olmadığına dair bir karardır.
NIOSH gibi diğer federal kurumlar, OSHA’ya standartlar önerebilir. İSG Yasası, iş sağlığı ve güvenliği için araştırma kurumu olarak HHS Departmanına bağlı Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Enstitüsü’nü kurdu. NIOSH, çeşitli güvenlik ve sağlık sorunları hakkında araştırma yapar, OSHA’ya teknik yardım sağlar ve OSHA’nın benimsenmesi için standartlar önerir.
Acil Durum Geçici Standartları
Belirli sınırlı koşullar altında, OSHA hemen yürürlüğe giren ve kalıcı bir standart tarafından askıya alınana kadar yürürlükte kalan acil durum geçici standartları belirleyebilir. Böyle bir eylemde bulunmak için OSHA, işçilerin toksik veya fiziksel olarak zararlı olduğu belirlenen maddelere veya ajanlara veya yeni tehlikelere maruz kalma nedeniyle ciddi tehlike altında olduğunu ve bunları korumak için bir acil durum standardının gerekli olduğunu belirlemelidir.
OSHA daha sonra acil durum geçici standardını Federal Kayıt’ta yayınlar ve burada da önerilen bir kalıcı standart olarak hizmet eder. Nihai kararın altı ay içinde verilmesi gerekmesi dışında, kalıcı bir standardın benimsenmesi için olağan prosedürler geçerlidir.
OSHA Standartları Üzerinde Kongre Yargı Yetkisi
OSHA, tüm nihai kuralları gözden geçirilmek üzere Kongre’ye ve Genel Muhasebe Ofisine sunar. Kongre, Küçük İşletme Düzenleyici Uygulama ve Adalet Yasası veya SBREFA tarafından oluşturulan hızlandırılmış bir prosedür kapsamında ortak bir karar alarak bir standardı yürürlükten kaldırma yetkisine sahiptir, ancak bunu yalnızca bir kez yapmıştır. İptalin yürürlüğe girmesi için ortak kararın cumhurbaşkanı tarafından imzalanması gerekiyor.
İşveren Başvurusu
Yeni gerekliliklere uyamayan veya yeni bir standarda uymayan herhangi bir işveren,
■ Adli inceleme için mahkemeye dilekçe verme
■ Bir standart veya düzenlemeden kalıcı, geçici veya deneysel bir sapma talep edin.
ülasyon
■ OSHA bir değişiklik talebini değerlendirirken mevcut koşullar altında çalışmaya devam etmek için bir ara sipariş başvurusunda bulunun.
Standartları veya Gereksinimleri Değiştirme veya Geri Çekme Dilekçeleri
İşverenler veya çalışanlar, standartlar geliştirmek için kuruma dilekçe verebilecekleri gibi, standartları değiştirmek veya iptal etmek için OSHA’ya dilekçe verebilirler. OSHA, gelişen ve değişen endüstriyel teknolojiye ayak uydurmak için standartlarını sürekli gözden geçirmektedir.
Adli İnceleme için Dilekçe Verme
Nihai veya acil bir standarttan olumsuz etkilenebilecek herkes, yargı denetimi için dilekçe verebilir. İtiraz eden taraf, kuralın yayınlanmasından sonraki 60 gün içinde, davacının yaşadığı veya asıl iş yerinin bulunduğu çevre için ABD Temyiz Mahkemesi’ne dilekçe vermelidir.
Temyiz dilekçesi vermek, Temyiz Mahkemesi özel olarak emretmedikçe, bir standardın uygulanmasını geciktirmez. OSHA, yalnızca yazılı olarak ve duruşmalarda halktan alınan argümanların dikkatli bir şekilde değerlendirilmesinden sonra kalıcı standartlar yayınlar.
HAP Eğitimi Sunum Hap güncellemesi yılda kaç kez yapılır HAP Organizasyon şeması HAP PLANI örneği HAP Planı 2019 HAP Planı 2020 HAP Planı örnek HAP yönetmeliği 2020
Son yorumlar