Antropometri – İş Sağlığı ve Güvenliği Tez Yaptırma – İSG – İş Sağlığı ve Güvenliği Tez Yaptırma Ücretleri

Kontroller

Kontroller ör. kollar, düğmeler, anahtarlar, ayak pedalları insan-makine arayüzünün diğer yarısını temsil eder. Bir tasarımı optimize etmek için aşağıdaki gibi faktörleri hesaba katmak gerekir:

(a) Hız: Hızlı bir yanıtın gerekli olduğu durumlarda kontrol, parmak veya el ile çalıştırılabilecek şekilde tasarlanmalıdır. Bunun nedeni, el ve parmağın en az çabayla en yüksek hız ve el becerisini vermesidir.

(b) Doğruluk: Bir ekrandaki simgeleri seçmek için fareyi kullanmak, doğruluğun gerekli olabileceği bir işleme örnektir. Bu tür işlemler için kontrol/görüntüleme oranını (C/D oranı) doğru yapmak önemlidir. Bu, kontrol cihazının hareket miktarı ile etki derecesi arasındaki orandır. Fare durumunda, fareyi hareket ettirmek için gereken mesafenin, imleç tarafından ekranda hareket ettirilen sonuçtaki mesafeye oranı olacaktır. C/D oranının düşük olduğu durumlarda, imlecin ekranda nispeten küçük bir hareketini elde etmek için büyük bir fare hareketi gerekir. Bu, daha yavaş ama daha doğru bir işlemle sonuçlanır.

(c) Zorlama: Kontrolleri çalıştırmak için aşırı güç kullanmak gerekmemelidir. Öte yandan, bir kumandanın kazara devreye girmesini önlemek için belirli bir miktarda kuvvet gerekli olabilir.

(d) Nüfus stereotipleri’6: Bu terim, çalışmayı belirli şekillerde kontrol eden beklentileri ifade eder. Örneğin, bir arabanın direksiyonunu sağa gitmek için saat yönünde, sola gitmek için saat yönünün tersine çevirmemiz gerektiğini düşünüyoruz. Dikey kaldıraçların uyguladığı etkinin, onları vücuda doğru çektiğimizde artmasını ve uzağa itildiğinde azalmasını bekliyoruz. Bu klişeler, nüfusun çoğunun beklentileridir.

Bazı durumlarda klişeler ülkeden ülkeye farklılık gösterecektir. Örneğin, İngiltere’de bir ışığı yakmak için anahtarın aşağı konuma getirilmesi gerekir. ABD’de bu sözleşme tersine çevrilir. Bir ekranı değiştirmek için bir kadran kullanıldığında, ekrandaki hareket yönü geleneksel olarak kadranın ekrana en yakın noktası yönünde hareket eder. Kadranlar, kadran çalıştırılırken ekranı görüş alanında bırakmak için normalde ekranın altında bulunur. Bu nedenle, bir kadranın saat yönünde hareketinin, bir ekrandaki bir işaretçiyi sağa hareket ettirmesi beklenir.

Basmakalıp tarafından dikte edilen hakim sözleşmelere uymak arzu edilir. Uygun olmayan kontrollerin yanlışlıkla yanlış yöne çevrilmesi tehlikesi her zaman vardır. Gösteriler için nüfus klişeleri de mevcuttur. Örneğin, kırmızı tehlikeyi, yeşil ise gitmenin güvenli olduğunu gösterir.

Fonksiyon Tahsisi

Bir işin ne kadarını insan operatör, ne kadarını makine yapmalıdır? El aletleri kaçınılmaz olarak kullanıcı tarafından kontrol edilir, ancak birçok takım tezgahı için otomasyon giderek daha fazla kullanılmaktadır.

İşlevi etkin bir şekilde tahsis etmek için ergonomistlerin, insanlarla makineler arasındaki yetenek farklılıklarını göz önünde bulundurması gerekir. Tasarım aşamasında işlevi tahsis etmeye yönelik erken bir girişimde Fitts, insanların ve makinelerin göreceli yeteneklerini sıraladı.

Daha sonra Singleton tarafından değiştirilen bu liste, makinelerin insanlardan çok daha hızlı ve daha tutarlı olduğu, ancak insanların yeniden programlanmasının çok daha kolay olduğu ve öngörülemeyen ve öngörülemeyenlerle baş etmede genel olarak daha iyi olduğu gibi gözlemleri içeriyordu.

Ancak birçok kişi bu tür listelerin katı bir şekilde uygulanmasına karşı uyardı. Teknolojik değişimin hızı, bu tür listelerin her zaman modası geçmiş olacağı anlamına gelir. Bilgisayar teknolojisi bu konuda daha esnek olmayı mümkün kılmıştır. Fonksiyonun tahsisi, kişinin tipine ve ~işlemine göre değişken olabilir.

Antropometri

Antropometri, insan vücudunun fiziksel yönlerinin ölçüm bilimidir. Bunlar boyut, şekil ve vücut kompozisyonunu içerir. Antropometri, alet, ekipman ve iş istasyonlarından elde edilen veriler kullanılarak, bunları kullanan bireyler için maksimum konfor, güvenlik ve verimliliği sağlayacak şekilde tasarlanabilir. Bazı antropometrik veriler EN standartlarında verilmiştir.

Antropometri Nedir
Antropometri ölçüleri
Statik antropometri Nedir
Antropometri örnekleri
Ergonomi ve antropometri arasındaki ilişki nedir
Antropometri PDF
Fonksiyonel antropometri
Dinamik antropometri

Hata

İşyerinde insan hatasıyla nasıl başa çıkarız? Bazı işverenler, ekipman düzgün çalıştığı sürece, muhtemelen motivasyon, beceri, eğitim veya yetenek eksikliğinden kaynaklanan herhangi bir hatanın suçunun işçiye ait olması gerektiği görüşündedir. Bu insan hatası, tanıtım afişleri, tazeleme eğitimi, iş transferi ve nihayetinde sözlü uyarılar, yazılı uyarılar, rütbe düşürme ve son olarak işten çıkarma gibi disiplin cezalarını içeren sıfır hata programı uygulanarak çözülebilir.

Daha gerçekçi bir yaklaşım, en iyi insanların bile hata yapmaya meyilli olduğunu varsaymaktır. İşler ve ekipman, sadece işlevsel açıdan değil, aynı zamanda insanların hata yapabileceği ve yapabileceği gerçeği de dikkate alınarak çalışacak şekilde tasarlanmalıdır. Ekipman ve çalışma yöntemleri, hataların olasılığını ve sonuçlarını en aza indirecek şekilde tasarlanmalıdır.

Uç noktalara taşındığında, hataların ortadan kaldırılması, operatörle tamamen dağıtılan işin tamamen otomasyonuna yol açabilir. Bunun mümkün olmadığı durumlarda, yanlış bir eylemin veya eylem dizisinin gerçekleştirilmemesi için kilitleme ve kendi kendini kontrol eden sistemlere güvenilmelidir.

Bu nedenle, tasarım aşamasında insan hatasını değerlendirmeye ihtiyaç vardır ve bu yaklaşımlardan biri de İnsan Güvenilirliği Değerlendirmesi tekniğidir.

Bu tekniğin amaçları şu şekilde özetlenebilir:

(a) neyin yanlış gidebileceğini belirlemek;
(b) insan hatasının ne sıklıkla meydana gelebileceğinin miktarını belirlemek; ve
(c) insan hatası riskini ya ilk aşamada önleyerek kontrol etmek meydana geldiğinde etkisini yer veya azaltır.

Esasen, sağlık ve güvenlik açısından bu yaklaşım, atılacak adımların aşağıdakileri içerdiği durumlarda riskin değerlendirilmesini ve kontrolünü içerir:

• 1 Problemi tanımlayın: Temel olarak bu, yapılması gereken işlere bakmak ve insanların yaptığı hataların bunu engelleyebileceği veya engelleyebileceği yolları belirlemek anlamına gelir.
• 2 Görevi analiz edin: İnsanların işi yapmak için hangi kesin eylemleri gerçekleştirmesi gerekiyor?
• 3 İnsan hatalarını tanımlayın ve bunların nasıl kurtarılabileceğini belirleyin. Analiz edilen sürecin her aşamasında, bir teknik aşağıdaki gibi basit sorular sormaktır:

(a) ya gerekli bir eylem ihmal edilirse?
(b) gerekli eylemler gerçekleştirilirse ne olur?

(i) yanlış mı?
(ii) yanlış sırada mı?
(iii) çok erken mi?
(iv) çok mu geç?
(v) çok mu?
(vi) çok az mı?

(c) ya yanlış bir eylem yapılırsa?

• 4 Hataların meydana gelme olasılığını ve olası ciddiyetlerini değerlendirin.
• 5 Kontrol: İnsan kaynaklı riskleri azaltmak için adımları tanımlayın ve uygulayın
  meydana gelen hatalar. Bu, eğitim yoluyla insan performansının iyileştirilmesi ve/veya iş ekipmanının ve çevrenin tasarımının iyileştirilmesi yoluyla yapılabilir.
• 6 Gözden geçirme ve denetim: Kontrol önlemlerinin etkili olup olmadığını kontrol edin. Hata azaltma programının devamını sağlamak için bir kalite güvence programı (IS0 9001 gibi) uygulanmalıdır.

tercüman tercüman

Biyografinin Tamamını Gör