Davranış Değiştirme Programları – Psikolojide Kişilik Çalışması – Kişilik Çalışması Nedir, Nasıl Yapılır, Nasıl Yazılır? – Psikoloji Alanında Ödev Yaptırma – Psikolojide Kişilik Çalışması – Ödev Yaptırma Fiyatları
Davranış Değiştirme Programları
İşletme ve endüstrideki sorunlara işlemsel şartlandırma teknikleri uygulanmıştır. Büyük üreticiler, finans kurumları ve devlet kurumlarındaki davranış değiştirme programlarının hastalık izni ayrıcalıklarının devamsızlığını, geç kalmasını ve kötüye kullanılmasını azalttığı ve iş performansı ve güvenliğinde iyileştirmelere yol açtığı gösterilmiştir.
Teknikler ayrıca düşük seviyeli iş becerilerini öğretmek için de kullanılabilir. İş hayatında kullanılan pekiştiriciler arasında ücret, iş güvenliği, amirlerin takdiri, şirket içindeki ikramiyeler ve statü ve kişisel gelişim fırsatı bulunur. İddia edilen endişeler, bastırılmış travmalar veya bilinçsiz motive edici güçlerle başa çıkmak için hiçbir girişimde bulunulmaz.
Odak noktası, açık davranışı değiştirmek, uygun dizginleyicilerin doğasını tanımlamak ve davranışı değiştirmek için optimal sunum oranlarını belirlemektir.
Olumlu ceza örnekleri
Olumsuz pekiştireç ceza farkı
Negatif ceza nedir
Edimsel Koşullanma örnekleri
Olumlu-olumsuz pekiştirme
Klasik Koşullanma
2. tip ceza
Edimsel Koşullanma Nedir
Ceza ve Olumsuz Güçlendirme
Operant koşullandırma uygulamalarının çoğu, cezadan çok olumlu pekiştirmeyi içerir. Simge ekonomisi hastaları, uygun şekilde davranmadıkları için cezalandırılmadı. Bunun yerine, davranışları olumlu yönde değiştiğinde güçlendirildiler.
Skinner, cezanın davranışı istenmeyenden arzu edilene veya anormalden normale değiştirmede etkisiz olduğunu söyledi. Arzu edilen davranışlar için uygulanan olumlu pekiştirme cezadan çok daha etkilidir.
Cezaların yanlış olan yanı, hemen işe yaraması, ancak uzun vadeli sonuç vermemesidir. Cezaya verilen tepkiler ya kaçma dürtüsü, karşı saldırı ya da inatçı bir ilgisizliktir. Bunlar, cezaevlerinde veya okullarda veya cezaların kullanıldığı her yerde aldığınız kötü etkilerdir.
Olumsuz pekiştirme, ceza ile aynı şey değildir. Negatif pekiştirici, caydırıcı veya zararlı bir uyarıcıdır ve ortadan kaldırılması ödüllendiricidir. Laboratuvarda veya sınıfta, hoş olmayan uyaranın (yüksek ses veya elektrik çarpması gibi) denek istenen yanıtı verene kadar devam edeceği bir işlemsel koşullandırma durumu oluşturulabilir. Olumlu pekiştirmede olduğu gibi, davranışın bir sonucu olarak çevre değişir; bu durumda, zararlı uyaran ortadan kalkacaktır.
Günlük durumlarda olumsuz pekiştirme örnekleri görebiliriz. Bir kişi, dırdırcı bir eşin veya arkadaşının caydırıcı uyaranından kaçınmak için sigarayı bırakabilir. İstenilen davranış (evde veya ofiste sigara yakmama) gösterildiğinde caydırıcı uyaran (dırdır) sona ermelidir.
Skinner, davranışları değiştirmek için zararlı uyaranlar kullanmaya karşı çıktı ve sonuçların olumlu pekiştirmede olduğu kadar öngörülebilir olmadığına dikkat çekti. Ayrıca, olumsuz pekiştirme her zaman işe yaramazken, olumlu pekiştirme daha tutarlı bir şekilde etkilidir.
İnsan Doğası Hakkında Sorular
Skinner’ın doğa-yetiştirme konusunda görüşü nettir. İnsanlar, genetik faktörlerden çok dışsal değişkenlerle şekillenen, temel olarak öğrenmenin ürünleridir. Skinner’a göre çocukluk deneyimlerinin sonraki deneyimlerden daha önemli olduğu sonucuna varabiliriz çünkü temel davranışlarımız çocuklukta şekillenir.
Bu, davranışın yetişkinlikte değişemeyeceği anlamına gelmez. Çocuklukta öğrenilenler değiştirilebilir ve her yaşta yeni davranış kalıpları edinilebilir. Davranış değiştirme programlarının başarısı bu iddiayı doğrular. Skinner’ın davranışın öğrenmeyle şekillendiğine olan inancı, bizi her bireyin benzersiz olduğu sonucuna götürür. Deneyimle şekillendiğimiz ve hepimizin farklı deneyimleri olduğu için, özellikle çocuklukta iki kişi tam olarak aynı şekilde davranmayacaktır.
Skinner, nihai ve gerekli bir hedef konusuna değinmedi. Aşağılığın üstesinden gelmeye, kaygıyı azaltmaya veya kendini gerçekleştirme çabasına hiç gönderme yapmadı. Bu tür güdüler, Skinner’ın kabul etmediği içsel, öznel durumları varsayar. Skinner’ın çalışmasındaki bir yaşam hedefinin herhangi bir göstergesi, bireysel değil, toplumsal gibi görünüyor.
Walden Two romanında ve diğer yazılarında ideal insan toplumu kavramını tartıştı. Bireysel davranışın hayatta kalma şansı en yüksek olan toplum türüne yönelik olması gerektiğini belirtti.
Özgür irade ve determinizm konusunda insanlar, yasal, düzenli, önceden belirlenmiş şekillerde makineler gibi çalışırlar. Skinner, bir hareket tarzını belirleyen veya özgürce ve kendiliğinden hareket etmeyi seçen içsel bir varoluşun veya özerk benliğin tüm önerilerini reddetti.
Skinner’ın akademik yazılarından, edimsel şartlandırmaya dayanan ütopik bir toplum hakkındaki popüler romanına kadar, mesajı aynıdır: Davranış, güçlendiriciler tarafından kontrol edilir. Bir anlamda bu, insanları eylemlerinden dolayı suçlamanın veya cezalandırmanın anlamsız olduğu anlamına gelir.
Binlerce insanın toplu katliamını emreden bir diktatör ya da bir düzine cinayet işleyen bir seri katil, tepeden aşağıya inen sürücüsüz bir arabadan daha fazla sorumlu tutulamaz. Her ikisi de, harici değişkenler tarafından kontrol edilen yasal, öngörülebilir yollarla çalışır.
İnsanların davranışlarını belirlemede aktif bir rol oynayamayan, çaresiz ve pasif robotlar olduğuna dair kötümser bir anlayışla mı baş başa kalıyoruz? Skinner’ın tam görüşü bu değildir.
Davranışın dış uyaranlar ve pekiştiriciler tarafından kontrol edildiğine olan inancına rağmen, kesinlikle kurban değiliz. Çevremiz tarafından kontrol edilmesine rağmen, bu ortamı tasarlamaktan sorumluyuz. Binalarımız, şehirlerimiz, tüketim mallarımız, fabrikalarımız ve devlet kurumlarımız insan üretiminin sonucudur.
Sosyal sistemlerimiz, dillerimiz, geleneklerimiz ve eğlencelerimiz de öyle. Çevremizi sürekli olarak, çoğunlukla kendi avantajımıza değiştiririz. Bunu yaptığımızda, hem denetleyici hem de denetleyici olarak hareket ediyoruz. Kontrol eden kültürü tasarlıyoruz ve bu kültürün ürünleriyiz.
Özgür temsilciler olmayabiliriz, ancak davranışımızı etkileyen kontrolleri yeniden düzenlersek, yaşamlarımız hakkında bir şeyler yapabiliriz. İnsanları değiştirmeye çalışmıyorum. Tek yapmak istediğim, yaşadıkları dünyayı değiştirmektir.
Dünya, değişim yaratma özgürlüğümüze sınırlar koyabilir. Değişiklik yaparken, geçmişte bize olumlu pekiştirme sağlayan durumlar tarafından yönlendirilecek ve bazen sınırlanacağız. Çevremizi değiştirmek için harekete geçerken, olumlu pekiştirme için daha büyük fırsatlar arayacağız ve bu süreçte kendi davranışımızı değiştireceğiz. Skinner bize bir paradoksla, makinenin davranışına rehberlik eden çevresel koşulları değiştirebilen bir makine olarak kişi imajı bıraktı.
- olumsuz pekiştirme
Bir caydırıcı uyaranın kaldırılmasıyla bir tepkinin güçlendirilmesi. - ceza
Yanıtın tekrarlanma olasılığını azaltmak için bir yanıtın ardından caydırıcı bir uyaranın uygulanması. - davranış değişikliği
İstenilen davranış değişikliklerini sağlamak için pekiştirme ilkelerini uygulayan bir terapi şekli. - simge ekonomisi
Değerli nesneler veya ayrıcalıklarla değiştirilebilen belirteçlerin istenen davranışlar için ödüllendirildiği bir davranış değiştirme tekniği.
2. tip ceza Edimsel Koşullanma Nedir Edimsel Koşullanma örnekleri Klasik Koşullanma Negatif ceza nedir Olumlu ceza örnekleri Olumlu-olumsuz pekiştirme Olumsuz pekiştireç ceza farkı
Son yorumlar