Ergonomi Programı – İş Sağlığı ve Güvenliği Tez Yaptırma – İSG – İş Sağlığı ve Güvenliği Tez Yaptırma Ücretleri
Ergonomi Programı
Amaç
Ergonomi, insan vücudunun yeteneklerine ve sınırlamalarına uyacak şekilde iş ve işyerleri tasarlama bilimi ve uygulamasıdır. Programın amacı, kişiyi işe uyum sağlamaya zorlamak yerine işi kişiye uygun hale getirerek işe bağlı kas-iskelet sistemi rahatsızlıklarını (WMSD) azaltmaktır. Kısacası, “işin işçiye uydurulması”.
Washington Eyaleti Ulaştırma Bakanlığı’nın (WSDOT) Ergonomi Programının amacı, işle ilgili kas-iskelet bozukluklarını önlemek ve kontrol etmek ve verimlilik ve konforu artırırken önlemeyi sağlamaya yönelik bir yönteme odaklanan müdahale tekniklerini kullanmaktır. Ergonomi sadece yaralanmaları önlemeye yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda işin kalitesini, çalışanın yaşam kalitesini artırır, yorgunluğu ve ağrıyı azaltır.
Kapsam ve Uygulanabilirlik
Ergonomi Programı tüm departman çalışanlarını kapsamaktadır. Birçok iş görevi, İşle İlgili Kas-İskelet Bozukluklarının (WMSD’ler) gelişimine katkıda bulunabilecek risk faktörleri içerir.
Program, çalışanın araçlar, ekipman, çalışma yöntemleri, görevler ve çalışma ortamı ile etkileşime girerken yeteneklerini ve sınırlarını dikkate alır.
Risk faktörlerinin uygun şekilde değerlendirilmesi ve kontrolü sayesinde, olası rahatsızlıklar ve yaralanmalar azaltılabilir, önlenebilir ve hatta ortadan kaldırılırken aynı zamanda çalışan verimliliğini ve konforunu da artırır. Ergonomi Programı, hedeflerine ulaşmak için eğitim, öğretim, yönergeler, iş-görev değerlendirmeleri ve ergonomik müdahalelerin bir kombinasyonunu kullanır.
Aşağıdaki tablo, çalışma ortamları, iş görevleri, risk faktörleri ve etkilenebilecek vücut bölgeleri arasındaki ilişkiyi gösteren birkaç örnek sunmaktadır.
Tanımlar
En İyi Uygulamalar – Bir görevi başarmanın en verimli (en az çaba) ve etkili (en iyi sonuçlar) yolu.
Karmaşık Ergonomi – Çeşitli risk faktörlerinin ve/veya karmaşık bilişsel süreçlerin etkileşimini içeren çok yönlü sorunları içeren ergonomiyle ilgili durumları tanımlamak için kullanılan bir terimdir.
Kümülatif Travma Bozuklukları (CTD’ler) – Fiziksel sonuçları olan kaslar, kemikler, tendonlar, sinirler üzerinde tekrarlanan stres ile karakterize edilen bir grup durumdan herhangi biri.
Distal Üst Ekstremite (DUE) – Vücudun dirsek, önkol, bilek ve elleri içeren kısmı.
Ergonomik Müdahaleler – Ergonomik risk faktörlerini azaltmak ve/veya ortadan kaldırmak için çalışma yöntemlerinin, iş görevlerinin, ekipmanın ve/veya işyeri tasarımının yeniden tasarımı.
Ergonomi İle İlgili Yaralanmalar – Genellikle kas-iskelet sistemi rahatsızlıkları (MSD’ler) olarak adlandırılır. Bunlar, ergonomik risk faktörlerine tekrar tekrar maruz kalmanın neden olduğu yaralanmalardır. Çoğu MSD meslek hastalığı olarak sınıflandırılır.
Ergonomik Risk Faktörleri – Araştırmaların kas-iskelet sistemi rahatsızlıkları geliştirme riskinin artmasıyla ilişkili olduğunu gösterdiği kas-iskelet sistemi stresleri. Başlıca risk faktörleri arasında, bunlarla sınırlı olmamak üzere, ağır efor veya kuvvet kullanımı, uygunsuz duruşlar, tekrarlayan hareketler, titreşim ve temas stresi yer alır.
Ergonomi
Ergonomik risk ANALİZİ yöntemleri
Ergonomik risk analizi Örneği
Ergonominin temel prensipleri statik işler
Ergonomi Nedir
Ergonominin temel prensipleri dinamik
lmm-hht hesaplama excel programı
REBA yöntemi
Ergonomi – İnsan Faktörleri ve Ergonomi Derneği’ne göre, ergonomi, “insanlar ve bir sistemin diğer öğeleri arasındaki etkileşimlerin anlaşılmasıyla ilgili bilimsel disiplin ve bunları tasarlamak için teori, ilkeler, veriler ve diğer yöntemleri uygulayan meslektir. insan refahını ve genel sistem performansını optimize edin.”
Genel Ergonomi – Genel risk faktörlerini içeren ergonomi ile ilgili durumları tanımlamak için kullanılan bir terim. “Genel ergonomiyi” içeren çoğu vaka, risk faktörlerini azaltarak ve ortadan kaldırarak ele alınabilir.
Mesleki Hastalıklar – Belirli bir süre içinde gelişen işle ilgili yaralanmalar/bozukluklarla ilgili hastalıklar. Yukarıdaki Kas-İskelet Yaralanmalarına (MSD’ler) bakın.
Aşırı Efor Yaralanmaları – İnsan vücudu fiziksel sınırlarının ötesinde çalıştırıldığında meydana gelen kas-iskelet sistemi yaralanmasıdır. Bu tür yaralanmalar MSD kategorisine dahil edilir.
Katılımcı Program – Bir şirket içindeki her seviyedeki çalışanların dahil olduğu ve programın başarısından sorumlu olduğu bir program.
Tekrarlayan Gerilme Yaralanmaları (RSI’ler) – Belirli bir kas-iskelet sisteminin günlük işte yüzlerce ila binlerce kez tekrarlanan bir görevi yerine getirmek için aşırı kullanılmasından kaynaklanan işle ilgili bir yaralanma.
Burkulmalar ve Gerilmeler – Kas, tendon ve bağ yaralanmalarını tanımlayan bir yaralanma sınıflandırması. Burkulmalar ve incinmeler genellikle kaslara, tendonlara, bağlara ve/veya eklemlere aşırı yüklenmeden kaynaklanır. MSD’lere neden olabilen risk faktörleri bazen burkulmalara/gerilmelere de neden olabilir. Bir iş görevinde ergonomik risk faktörlerinin azaltılması, genellikle burkulma/gerilme riskini de azaltacaktır.
İşle İlgili Kas-İskelet Bozuklukları (WMSD’ler) – Esas olarak ergonomik risk faktörlerine tekrar tekrar maruz kalmanın neden olduğu veya şiddetlendirdiği, kas-iskelet sisteminin yumuşak dokularının (yani kaslar, tendonlar, sinirler, bağlar, eklemler) hastalıkları.
Örnekler arasında tendinit, epikondilit, bel ağrısı ve karpal tünel sendromu sayılabilir. Bu tür yaralanmalar genellikle “mesleki hastalıklar” olarak sınıflandırılır. Çoğu zaman, İşle İlgili Kas-iskelet Bozukluğu (WMSD) terimi, işte veya evde meydana gelen yaralanmaları tanımlamak için kullanılır.
İşle İlgili Kas-İskelet Bozuklukları (MSD’ler) Belirti ve Semptomlar – MSD’lerin belirti ve semptomları uyuşukluk, karıncalanma, ağrı ve/veya güç kaybını içerebilir. Bir MSD tedavi edilmezse zamanla güçten düşürücü hale gelebilir. MSD belirti ve semptomlarının erken bildirilmesi son derece önemlidir.
Genel Sorumluluklar
Ergonomi Programına özel olarak aşağıda belirtilen öğelerin yanı sıra Bölüm 1’de belirtildiği gibidir.
• Sorumluluğu üstlenin ve Ergonomi Programının politikalarına uygunluğu sağlayın.
• Uygun olduğu şekilde programın yapısı aracılığıyla yardım isteyin.
• Uygun olduğu şekilde diğer çalışanlara yardımcı olun.
Yönetici, Kıdemli ve Orta Düzey Yönetim
• Çalışanların Ergonomi Programına uygulanabilir bir şekilde uymasını sağlayın.
• Ergonomi Programının yaygınlaştırılmasına aktif olarak destek vermek, katılmak ve yardımcı olmak.
• Tüm çalışanları Güvenlik web sitesinde bulunan ergonomi öz değerlendirmesini yapmaya teşvik edin.
• Çalışanları, WSDOT Ergonomic Training and Education web sitesinde Stretch and Flex Programs altında önerildiği şekilde basit egzersizler ve esneme hareketleri yapmaya teşvik edin.
Denetçiler
• Yöneticiler, genellikle aşağıdakilerle ilgili ergonomik sorunları belirtmek için en iyi kaynaktır.
çalışanlardır ve genellikle onların da sunacak bir çözümleri vardır.
• Amirler, çalışanla en doğrudan çalışan kişi olarak işyerinde güvenliğin sağlanmasına yardımcı olurlar.
• Amirler, çalışanları güvende tutmak için çalışma ortamındaki riskleri azaltmak için işyeri tehlikeleri hakkındaki bilgileri kullanır.
• Çalışanları ergonomi konusunda eğitmek, daha anlamlı önerilerde bulunmalarına ve çözümün bir parçası olduklarını hissetmelerine yardımcı olur.
• Amirler, çalışanların Ergonomi Programından haberdar olmalarını ve bunlara uymalarını sağlamalıdır.
• Çalışanların görev eğitimlerinde ergonominin ele alındığından emin olun.
• Ekipmanın doğru seçimi ve kullanımı için ergonomik risk faktörlerinin uygulandığından emin olun.
• WMSD’lere aşağıdakilerin neden olduğunu bilin ve çalışanlara tavsiyede bulunun:
ҽ Ağır, sık veya zor kaldırma
ҽ Yükleri itmek, çekmek veya taşımak
ҽ Garip duruşlarda çalışmak
ҽ El-yoğun çalışma
Ergonomi Ergonomi Nedir Ergonomik risk analizi Örneği Ergonomik risk ANALİZİ yöntemleri Ergonominin temel prensipleri dinamik Ergonominin temel prensipleri statik işler lmm-hht hesaplama excel programı REBA yöntemi
Son yorumlar