Kelly’nin Teorisinde Değerlendirme – Psikolojide Kişilik Çalışması – Kişilik Çalışması Nedir, Nasıl Yapılır, Nasıl Yazılır? – Psikoloji Alanında Ödev Yaptırma – Psikolojide Kişilik Çalışması – Ödev Yaptırma Fiyatları Bireyselliğin Çıkarımı – Psikolojide Kişilik Çalışması – Kişilik Çalışması Nedir, Nasıl Yapılır, Nasıl Yazılır? – Psikoloji Alanında Ödev Yaptırma – Psikolojide Kişilik Çalışması – Ödev Yaptırma Fiyatları
İnsan Doğasıyla İlgili Sorular
Kelly’nin kişilik teorisi, insan doğasının iyimser, hatta gurur verici bir görüntüsünü sunar. Kelly, insanlara dünyayı görmek için bir yapı çerçevesi oluşturabilen rasyonel varlıklar olarak davrandı. Kaderimizin kurbanları değil yazarları olduğumuza inanıyordu.
Onun görüşü bize özgür irade, hayatımızın alacağı yönü seçme yeteneği bahşeder ve gerektiğinde eski yapıları revize ederek ve yenilerini oluşturarak değişebiliriz. Çocuklukta veya ergenlikte belirlenmiş bir yola bağlı değiliz. Yönümüz açıkça geleceğe dönüktür çünkü olayları tahmin etmek veya önceden tahmin etmek için yapılar formüle ediyoruz.
Dolayısıyla Kelly, tarihsel determinizmi kabul etmedi. Geçmiş olayları mevcut davranışın belirleyicileri olarak görmedi. Tuvalet eğitimi, erken cinsellik deneyimleri veya ebeveyn reddinin tutsağı değiliz, biyolojik içgüdüler veya bilinçsiz güçlerle bağlı değiliz. İçsel dürtülerden veya ihtiyaçlardan gelen itmeye ihtiyacımız yok çünkü canlı olma gerçeğiyle motive oluyoruz. Kelly başka bir açıklamaya başvurmak için bir neden görmedi.
Kelly, kalıtımın kişilikteki rolünü tartışmasa da, tamamen çevresel etkiler tarafından belirlenmediğimizi belirtti. Olayları yorumlamamıza dayanan yapılarla yaşıyoruz.
Bu nedenle, kişiliğin oluşumunu etkileyen belirli olaylar değil, akılcı zihinsel süreçlerimizin işleyişidir. Kelly nihai ve gerekli bir yaşam hedefi önermedi, ancak amacımızın olayları tahmin etmemizi sağlayan bir inşa sistemi kurmak olduğu sonucuna varabiliriz.
Benzersizliğe karşı evrensellik sorusu üzerine Kelly ılımlı bir pozisyon aldı. Ortaklığın doğal sonucu, aynı kültürdeki insanların benzer yapılar geliştirdiğini belirtirken, bireyselliğin sonucu birçok yapımızın ve dolayısıyla benliğin benzersizliğini vurgular.
Kelly’nin Teorisinde Değerlendirme
Görüşme
Kelly’nin birincil değerlendirme tekniği röportajdı. Şöyle yazdı, “Bir kişinin kafasında neler olup bittiğini bilmiyorsanız, ona sorun; sana söyleyebilir! ”. Kelly, “inandırıcı tavır” dediği şeyi benimseyerek, kişinin yapısını belirlemenin en iyi yolunun bu olduğuna inanarak danışanın sözlerini göründüğü gibi kabul etti. Ayrıca, bir kişinin olayların bildirilen versiyonunu kasten yalan söyleyebileceğini veya çarpıtabileceğini de kabul etti. Ancak, tam olarak inanılmasa bile, müşterinin söylediklerine saygı duyulmalıdır.
Kendini Karakterizasyon Eskizleri
Bir yapı sistemini değerlendirmek için kullanılan diğer bir teknik, kişinin bir kendini tanımlama taslağı yazmasını sağlamaktır. Kelly’nin müşteriye talimatları aşağıdaki gibiydi. “[Müşterinin adı] bir oyundaki ana karaktermiş gibi bir karakter çizimi yazmanı istiyorum. Onu çok yakından ve çok sempatik bir şekilde tanıyan, belki de gerçekten hiç kimsenin bilmediğinden daha iyi bir şekilde yazmış olabileceği gibi yazın ”. Kelly, bu tekniği, müşterilerin kendilerini diğer insanlarla ilişkili olarak nasıl algıladıklarını öğrenmek için yararlı buldu.
Rol Yapısı Repertuar Testi
Kelly, hayatımızdaki önemli insanlara uyguladığımız yapıları ortaya çıkarmak için Rol Yapısı Repertuar (REP) Testini tasarladı. Danışandan anne, baba, eş, en yakın arkadaşı ve tanıdığı en zeki veya ilginç kişi gibi hayatında önemli bir rol oynamış kişileri isimlerine göre listelemesi istenir.
İsimler her seferinde üçer adet olacak şekilde sıralanır ve müşterilerden, üçüncüsünden ne kadar farklı olduklarını belirterek, en çok benzeyen iki kişiden üçünü seçmeleri istenir. Örneğin, müşteriye en tehditkar kişinin, başarılı kişinin ve çekici kişinin adları verilebilir ve bunlardan ikisinin davranış veya karakter açısından bazı açılardan nasıl benzer olduğunu ve diğerinden nasıl farklı olduklarını açıklamalıdır.
Bu bilgi, repertuar ızgarası adı verilen bir diyagramda sunulur. Müşteri, her sıra için dairelerle gösterilen üç kişiyi yargılar ve onlar hakkında mutlu ve üzgün gibi bir yapı oluşturur. Müşteri, Acil Kutup etiketli sütuna (bizim örneğimizde mutlu kelimesi) ikisini tanımlayan bir kelime veya kelime öbeği yazar.
Müşteri gruptaki üçüncü kişiyi ifade etmek için Örtük Kutup etiketli sütuna zıt kelimeyi (üzgün) yazar. Müşteri, gridde Acil Kutup özelliklerini paylaşan başka herhangi birinin, bu durumda müşterinin hayatında önemli ve mutlu olarak tanımlanabilecek herhangi birinin karelerine bir onay işareti koyar.
Mobilizasyon teorisinin temelini teşkil eden kavramlar
Mobilizasyon teorisinin temelini teşkil eden 5 kavram
Mobilizasyon teorisi nedir
Mobilizasyon teorisi temeli
Mobilizasyon teorisi kavramları
Endüstri ilişkileri sistemi
Sendikaların altın çağı
Sendikasızlaştırmanın nedenleri
Tablo 13.2 Rol Yapısı Tekrarlama Testinden Rol Başlığı Listesi
1. Sevdiğiniz bir öğretmen.
2. Beğenmediğiniz bir öğretmen.
3. Karınız / kocanız veya mevcut erkek arkadaşınız / kız arkadaşınız.
4. Bağlı çalıştığınız veya hizmet ettiğiniz ve anlaşmakta zorlandığınız bir işveren, amir veya memur.
5. Bağlı çalıştığınız veya hizmet ettiğiniz ve hoşunuza giden bir işveren, amir veya memur.
6. Anneniz veya hayatınızda bir annenin rolünü oynayan kişi.
7. Babanız veya hayatınızda babanın rolünü oynayan kişi.
8. Yaşınıza en yakın erkek kardeşiniz veya kardeşe en çok benzeyen kişi.
9. Yaşınıza en yakın kız kardeşiniz veya kız kardeşe en çok benzeyen kişi.
10. Çalıştığınız ve anlaşılması kolay bir kişi.
11. Anlaması zor olan, birlikte çalıştığınız bir kişi.
12. İyi anlaştığınız bir komşu.
13. Anlamakta zorlandığınız bir komşu.
14. Lisedeyken iyi anlaştığınız bir çocuk.
15. Lisedeyken iyi anlaştığınız bir kız.
16. Lisedeyken sevmediğin bir çocuk.
17. Lisedeyken sevmediğin bir kız.
18. Bir seyahatte refakatçi olarak sahip olmaktan keyif alacağınız kendi cinsiyetinizden biri.
19. Bir seyahatte refakatçi olarak bulunmasından hoşlanmayacağınız kendi cinsiyetinizden biri.
20. Son zamanlarda yakın ilişki içinde olduğunuz ve sizden hoşlanmıyor gibi görünen kişi.
21. En çok yardım etmek istediğiniz veya en çok üzüldüğünüz kişi.
22. Kişisel olarak tanıdığınız en zeki kişi.
23. Kişisel olarak tanıdığınız en başarılı kişi.
24. Kişisel olarak tanıdığınız en ilginç kişi.
REP Testinin altında yatan varsayım, insanların olayları ikiye ayırma sonucuna göre benzerine karşı benzemeyen veya benzere karşı benzemez şeklinde yorumladıklarıdır. Kelly, danışanları sosyal ilişkileri hakkında tekrarlayan yargılar yapmaya zorlayarak onların beklentilerini ve beklentilerini ortaya çıkarabileceğine inanıyordu. Hayatımıza rehberlik ettiğimiz ikilemler veya alternatifler, kişisel yapılarımızın modelini gösterecektir.
REP Testinin objektif puanlama prosedürleri yoktur. Yorumlanması, onu yöneten psikoloğun becerisine ve eğitimine bağlıdır. Kelly, testin standartlaştırılmış, nesnel bir öz bildirim envanteri olmasını amaçlamadı. Bunu, yapıları psikoterapide gerekli bir aşama olarak değerlendirmenin, danışanları kendi dünyalarını düzenledikleri yapıları ortaya çıkarmaya ikna etmenin bir yolu olarak tasarladı. Bununla birlikte, o zamandan beri bireysel repertuar ızgaralarını analiz etmek için bilgisayar programları geliştirilmiştir.
Endüstri ilişkileri sistemi Mobilizasyon teorisi kavramları Mobilizasyon teorisi nedir Mobilizasyon teorisi temeli Mobilizasyon teorisinin temelini teşkil eden 5 kavram Mobilizasyon teorisinin temelini teşkil eden kavramlar Sendikaların altın çağı Sendikasızlaştırmanın nedenleri
Son yorumlar