ODYOMETRİK TEST – İş Sağlığı ve Güvenliği Ödevleri – İş Sağlığı ve Güvenliği Tez Yaptırma – İSG – İş Sağlığı ve Güvenliği Tez Yaptırma Ücretleri
ÇALIŞAN HAKLARI
85 dB’lik yasal işlem seviyesi veya üzerinde işyeri gürültüsüne maruz kalan herhangi bir çalışan, izleme programının fiili sonuçları hakkında bilgilendirilmelidir. Yazılı SMM’de “etkilenen çalışan” olarak anılan böyle bir çalışanın, ortam gürültüsünün gerçek ölçümünü gözlemleme hakkı da vardır.
Bu gerekliliklerin amacı (29 CFR 1910.95 (e) ve (f)), işyeri görevleriyle ilişkili işitme riskleri ve bu risklerin değerlendirilme şekli hakkında çalışanı tam olarak bilgilendirmektir, sağlıkta giderek daha belirgin hale gelen bir niyet ve güvenlik düzenlemeleri söz konusudur.
Çalışanların izleme verilerinin sonuçlarına erişimi olması gerektiğinden, yalnızca bu verileri değil, aynı zamanda izleme programının genel tasarımını da sorgulama ve değerlendirme hakkına sahip oldukları varsayılmalıdır. Bu varsayım, işyeri sağlığı ve güvenliği ile ilgili tüm konularda, çalışanların bilgiye erişiminin, çalışanların sağlık ve güvenlikleriyle doğrudan ilgili olarak kurumsal karar alma süreçlerine katılımına esasen eşdeğer olduğu konusundaki artan kabulle uyumludur.
Bu katılımın derecesi kesinlikle devam eden tartışmalara, tartışmalara ve hatta yasal davalara tabi olsa da, bugün çalışanın herhangi bir işte pasif bir nesneden çok yönetimle birlikte bir ortak olduğu konusunda çok az soru var.
Bu bağlamda, güvenlik görevlisine, danışmanlık uzmanıyla yapılan erken görüşmelerden ön ve nihai bulguların gözden geçirilmesine kadar izleme programının tüm aşamalarında çalışanların katılımını dikkate alması tavsiye edilir.
ODYOMETRİK TEST
Şirket, etkilenen çalışanlara bu çalışanlara ücretsiz olarak odyometrik testler sağlamalıdır. Amerika Birleşik Devletleri’nde yönetmelikler, odyometrik testleri, test cihazlarını ve metodolojisini ve odyogramların türleri ve sıklığı yapan kişilerin sertifikasyonu ile ilgili özel gereklilikleri içerir. Bu tür gereklilikler ülkeden ülkeye değişebilse de, evrensel kaygı nedeniyle odyometrik testin belirli yönleri vurgulanmalıdır:
1. Temel odyogram, işyerinde eylem seviyesinin üzerinde gürültüye maruz kalmasının hemen ardından bir çalışan üzerinde yapılan bir işitme testidir. “Temel” teriminden de anlaşılacağı gibi, bu odyogramın amacı, işyeri kaynaklı herhangi bir bozulma olmadığında çalışanın normal işitme kapasitesini tanımlamaktır.
Müteakip odyogramlar daha sonra işle ilgili işitme bozukluğunu tespit etmek için temel odyogram ile karşılaştırılabilir ve bu nedenle, işitme korumasına ilişkin şirket politikaları ve uygulamalarında uygun revizyonlara ihtiyaç duyulur.
Odyometri testi
Odyometri testi yorumlama
Objektif işitme testleri
Odyometri testi ücreti
İşitme testi Fiyatları 2020
Evde işitme testi nasıl yapılır
İşitme Testi
Odyometri Testi Nedir
Temel odyogramın önemi göz önüne alındığında, eylem seviyesinin üzerindeki işyeri gürültüsü gerçek işitme bozukluğuna neden olmadan önce tamamlanması zorunludur. Ayrıca, gürültü hem kısa hem de uzun vadeli işitme bozukluklarına neden olabileceğinden (sırasıyla, geçici eşik kaymaları [TTS] ve kalıcı eşik kaymaları [PTS] olarak bilinir), etkilenen çalışanın bunlardan kaçınması veya başka bir şekilde korunması gerekir. Temel bir odyogram muayenesinden önce işyeri gürültüsü test edilir.
Amerika Birleşik Devletleri’nde standart, etkilenen bir çalışanın temel odyogramının, çalışanın eylem düzeyinde veya üzerinde ilk maruziyetinden sonraki 6 ay (veya bu amaçla mobil test araçlarının kullanıldığı durumlarda, 1 yıl içinde) oluşturulmasını gerektirir ve çalışanın testten hemen önce en az 14 saat boyunca işyeri gürültüsüne maruz kalmaması gerekir.
2. Müteakip odyogramlar, etkilenen çalışanlar için, işitme bozukluğunun erken tespitini sağlamak için yeterince kısa zaman aralıklarında alınmalıdır. Amerika Birleşik Devletleri’nde standart kural, etkilenen çalışanlar için odyogramların en az yılda bir kez alınmasıdır.
Daha uzun aralıklar yalnızca belirli bireylerde kalıcı eşik kayması riskinde artışa yol açmakla kalmaz, aynı zamanda HCP üzerinde herhangi bir etkin kalite kontrolünü inkar eder ve tesis genelinde personelin duymasında olası ciddi sonuçlarla sonuçlanabilir. sadece çalışan sağlığı ve güvenliğinde değil, aynı zamanda kurumsal davalarda da giderek artan riskler.
3. Başlangıç ve sonraki (en az yıllık) odyogramların karşılaştırılmasında, işitme bozukluğunun saptanmasına odaklanılır. Böyle bir belirleme için eylem düzeyi, Amerika Birleşik Devletleri’nde 2000, 3000 ve 2000’de ortalama 10 dB veya daha fazla işitmede (temel odyograma göre) bir değişiklik olan standart bir eşik kayması olarak adlandırılan şeydir. Her iki kulakta da 4000 Hz.
Amerikan OSHA yönetmelikleri ayrıca standart bir eşik kaymasının belirlenmesinde yaşlanma süreci için yıllık odyogramların standart olarak ayarlanmasını sağlar (ancak zorunlu tutmaz).
Güvenlik görevlisine, yıllık odyogramları yaşa göre ayarlayıp ayarlamama kararının yalnızca tıbbi yargıya bırakılmaması gerektiği tavsiye edilir, çünkü bu karar, aşağıdakiler de dahil olmak üzere, ilgilenen herhangi bir doktorun profesyonel bakış açısının çok ötesine geçen geniş kapsamlı sonuçlara sahiptir:
A. Yaşlanma için yıllık bir odyogramın düzeltilmesi, temel olarak baseUne ve yıllık odyogramlar arasında gözlemlenen herhangi bir farkı azaltmaya eşdeğerdir ve bu da, olası bir olası güvenlik marjının ortadan kaldırılmasıyla sonuçlanır. Elbette, güvenlik görevlisi yaşı düzeltmeyerek, yaşa bağlı bir işitme bozukluğunun yanlışlıkla işyeri maruziyetine atfedilmesine neden olabilir.
B. Herhangi bir düzenleyici kuralın, özellikle zorunlu olmayan bir tekniğin kullanılması (ki bu, odyometrik verilerin yaş ayarlamalarını gerçekleştirmeye yönelik Amerikan prosedürüdür), bir çalışanın yaralanmasını içeren yasal bir haksız fiilde mutlak yasal koruma sağlamaz. işle ilgili olmamak. Bu nedenle, böyle bir seçeneği tercih ederek elde edilecek herhangi bir pratik kurumsal kazanım, özellikle “kurumsal sorumsuzluk için bir bahane olarak yaş kullanmak” için gerçekleştirilebilecek olumsuz halkla ilişkiler ışığında oldukça sorgulanabilir.
C. Bu seçeneği kullanmak için iyi bir neden olsa bile, yaş ayarlamasını gerçekleştirmek için kullanılan veri tabanının uygunluğu ciddi şekilde değerlendirilmelidir. Örneğin, veriler (düzenleyici otorite tarafından sağlanmış olsa bile) belirli ulusal, kültürel veya diğer sosyal (cinsiyet dahil) gruplara yönelik mi? veri tabanının hem faydası hem de sınırlamaları?
4. Bir çalışanın başlangıç durumu ile yıllık odyogram karşılaştırmasının standart bir eşik kayması ortaya çıkardığı durumlarda, şirketin derhal yanıt verme yükümlülüğü vardır. İlk eylem, elbette, etkilenen kişiyi (yazılı olarak) bilgilendirmektir.
İkinci eylem “uygun” düzeltmeyi uygulamaktır. Tam olarak neyin uygun düzeltici eylemi oluşturduğu kesinlikle son derece sorunludur çünkü yalnızca düzenleyici yetkileri değil, aynı zamanda etik ve ahlaki hususları da kapsar – bunların çoğu çağdaş düzenleyici yargı yetkisinin çok ötesindedir.
Evde işitme testi nasıl yapılır İşitme Testi İşitme testi Fiyatları 2020 Objektif işitme testleri Odyometri testi Odyometri Testi Nedir Odyometri testi ücreti Odyometri testi yorumlama
Son yorumlar