Psikolojide Kişilik Çalışması (4) – Kişilik Çalışması Nedir, Nasıl Yapılır, Nasıl Yazılır? – Psikoloji Alanında Ödev Yaptırma – Psikolojide Kişilik Çalışması – Ödev Yaptırma Fiyatları
Kültürlerarası Psikoloji
Kültürel güçlerin kişilik üzerindeki etkisi artık psikolojide yaygın olarak kabul edilmektedir. Kültürlerarası Psikoloji Bülteni ve Kültürlerarası Psikolojik Araştırma Rehberi gibi yeni yayınlarda yansıtıldığı üzere, kültürler arası psikoloji adı verilen bir uzmanlık alanı 1960’ların sonlarında geliştirilmiştir. 1970 yılında Kültürlerarası Psikoloji Dergisi başladı ve 1980 yılında Kültürler Arası Psikoloji El Kitabı ilk kez 1997’de revize edildi. 2002 yılında, etkileyici Yıllık dergisinde “Kişiliğin kültürel etkileri” başlıklı bir makale yayınlandı. Psikolojinin Gözden Geçirilmesi. Yazarlar, kişiliğin hem genetik hem de çevresel etkilerle şekillendiğini belirtmiştir. Bunlardan en önemlileri kültürel etkilerdir.
Tüm bu ilgi kulağa etkileyici geliyor ve yıllarca süren ihmalden sonra büyük bir ilerlemeyi temsil ediyor. Ancak, kültürler arası konuların önemi, ana akım kişilik dergilerine sızmakta yavaş kalmıştır. 1990’larda, Kültürler Arası Psikoloji Dergisi’nde yayınlanan makalelerin yaklaşık yüzde 15’i kişisellik ile ilgiliydi. Bunun aksine, “Journal of Personality and Social Psychology” gibi önde gelen kişilik dergileri, makalelerinin yüzde 2,5’inden daha azını kültürün kişilik üzerindeki etkilerine adadılar.
Ek olarak, kültürler arası psikoloji üzerine yapılan araştırmalar, dünyanın birçok kültürünü henüz geçmemiştir. Afrika, Güney Amerika ve Asya ülkelerinde kişilik üzerine çok az araştırma yapılmıştır. Örneğin Hindistan’ı ve Çin anakarasını düşünün. Dünya nüfusunun yüzde 45’inden fazlasını oluştursalar da, bu kültürlerde kişilikle ilgili nispeten az sayıda çalışma İngilizce kaynaklarda yayınlanmıştır.
Kültürler arası kişilik araştırmasının uygulanabilirliğini sınırlayan bir başka sorun da, çoğu araştırmanın üniversite öğrencilerini araştırma katılımcıları olarak kullanmasıdır. Bu tür araştırmaların sonuçlarını bir bütün olarak nüfusa genelleştirip genelleştiremeyeceğimiz şüphelidir (üniversite öğrencilerine dayanan birçok psikolojik araştırmanın eleştirisi).
Amerikan Psikolojisinde Etnik ve Cinsiyet Etkileri
Kişilik üzerindeki etnik ve ırksal etkilerin incelenmesi açısından durum daha iyimser. Son birkaç on yılda, ırksal ve etnik farklılıkların önemi konusunda Amerikan kişilik araştırmalarında artan bir kabul görülüyor. 1986 yılında, Irk ve Etnik Azınlık Sorunlarının Psikolojik İncelenmesi Derneği, Amerikan Psikoloji Derneği’nin (APA) 45. Bölümü olarak kuruldu.
1988 ile 1995 arasındaki yıllarda APA, Afrikalı Amerikalılar, Hispanik Amerikalılar, Asyalı Amerikalılar ve Yerli Amerikalılar hakkında bibliyografyalar yayınladı. Etnik ve ırksal konulara yönelik bu güçlü ilgi, ilgili araştırmalardaki artışa yansımaktadır. 5 yıllık bir dönem boyunca 14 psikoloji dergisi üzerinde yapılan bir anket, makalelerin yüzde 61’inin araştırma katılımcılarının etnik kimliklerine dikkat çektiğini ortaya koymuştur. Önceki anketler, etnik azınlık gruplarının ABD nüfusu içindeki oranlarına göre araştırmada yetersiz temsil edildiğini ortaya çıkarırken, mevcut anket çelişkili sonuçlar bildirdi.
Afrikalı Amerikalılar, psikolojik çalışmalarda araştırma katılımcıları olarak fazlasıyla temsil ediliyordu ve Hispanik Amerikalılar yeterince temsil edilmiyordu. İkinci bulgu için önerilen bir açıklama, Amerika Birleşik Devletleri’nde yaşayan Hispaniklerin yaklaşık yüzde 40’ının İngilizce bilmedikleri ve bu nedenle araştırma katılımcıları olarak seçilmelerinin pek olası olmadığıdır.
Cinsiyetin kişilik üzerindeki etkileri üzerine yapılan araştırma miktarı önemli ölçüde artmıştır. Kadın doktora öğrencilerinin sayısındaki hızlı artış ve terfi ve görev sürelerinin önündeki akademik engellerin azalması, kişilikteki erkek-kadın farklılıklarına daha fazla önem verilmesinden kısmen sorumlu olabilir.
Ek olarak, 1969’da Psikolojide Kadınlar Derneği kuruldu ve 1973’te Kadın Psikolojisi Derneği, Amerikan Psikoloji Derneği’nin bir bölümü oldu. İkinci kuruluş, Psychology of Women Quarterly dergisini yayınlamaktadır. Bu gelişmeler aynı zamanda cinsiyetin kişilik üzerindeki etkisinin artan kabulünü yansıtıyor.
Bu nedenle, genel olarak, kişilik araştırmacılarının cinsiyet ve etnik kimliğin önemli etkisinin daha farkında ve duyarlı hale geldiğini belirtmek doğru olacaktır. Psikologlar, bu daha fazla tanınmanın, farklı geçmişlere sahip insanların psikolojik araştırma için konu havuzlarına dahil edilmesini teşvik etmeye devam edeceğini ve böylece araştırma bulgularının uygulanabilirliğini geliştireceğini ve genişleteceğini umuyor.
Kişilik Çalışmasında Değerlendirme
Bir şeyi değerlendirmek, onu değerlendirmek demektir. Kişiliğin değerlendirilmesi, psikolojinin gerçek dünya sorunlarına uygulanmasının önemli bir alanıdır. Günlük birkaç örneği düşünün.
Klinik psikologlar, hastalarının veya danışanlarının semptomlarını, kişiliklerini değerlendirmeye çalışarak, normal ve anormal davranışlar ve duygular arasında ayrım yaparak anlamaya çalışırlar. Klinisyenler, ancak kişiliği bu şekilde değerlendirerek bozuklukları teşhis edebilir ve en iyi tedavi yöntemini belirleyebilir.
Okul psikologları, uyum veya öğrenme sorunlarının nedenlerini ortaya çıkarmak için kendilerine tedavi için yönlendirilen öğrencilerin kişiliklerini değerlendirir. Endüstriyel / organizasyonel psikologlar, belirli bir iş için en iyi adayı seçmek için kişiliği değerlendirir. Danışmanlık psikologları, belirli bir başvuru sahibi için en iyi işi bulmak için kişiliği, pozisyonun gerekliliklerini kişinin ilgi ve ihtiyaçlarıyla eşleştirerek ölçer.
Araştırma psikologları, bir deneydeki davranışlarını açıklama veya kişilik özelliklerini diğer ölçümlerle ilişkilendirme girişiminde araştırma katılımcılarının kişiliklerini değerlendirir.
Bu nedenle, hayatınızda veya çalışma kariyerinizde ne yaparsanız yapın, kişiliğinizi bir şekilde değerlendirmekten kaçınmak zordur. Aslında, işyerindeki başarınızın çoğu, çeşitli psikolojik testlerdeki performansınız tarafından belirlenecektir. Bu nedenle, nasıl çalıştıklarına dair biraz anlayışınız olması önemlidir.
Standardizasyon, Güvenilirlik ve Geçerlilik
Değerlendirme teknikleri, nesnellik veya öznellik derecelerine göre farklılık gösterir; bazı teknikler tamamen özneldir ve bu nedenle önyargıya açıktır. Öznel tekniklerle elde edilen sonuçlar, değerlendirmeyi yapan kişinin kişilik özellikleri tarafından çarpıtılabilir.
En iyi kişilik değerlendirme teknikleri üç prensibi takip eder: standardizasyon, güvenilirlik ve geçerlilik.
Standardizasyon. Standardizasyon, bir testi yönetmek için şartların ve prosedürlerin tutarlılığını veya tekdüzeliğini içerir. Aynı testteki farklı kişilerin performanslarını karşılaştırmak istiyorsak, o zaman hepsinin aynı koşullar altında bu testi alması gerekir. Sınava giren herkes aynı talimatlara tabi tutulmalı, yanıt vermesi için aynı süre tanınmalı ve aynı veya oldukça benzer bir ortamda bulunmalıdır.
Yerleşik test prosedüründeki herhangi bir değişiklik, sınava girenlerin performansını etkileyebilir ve yanlış bir değerlendirmeye yol açabilir. Örneğin, üniversitenin danışma merkezindeki klima sisteminin alışılmadık derecede sıcak bir günde başarısız olduğunu varsayalım. O gün sınava giren kişiler dezavantajlı durumda olacaktı. Sıcaktan kaçma arzusunda, sorulara daha hızlı ve dolayısıyla oda sıcaklığının daha rahat olduğu bir gün önce sınava giren kişilere göre daha az dikkatli cevap verebilirler.
Deneyimsiz bir test uzmanı, test talimatlarının tamamını bir grup insana yüksek sesle okuyamazsa, teste giren kişiler, daha dikkatli bir test yöneticisi tarafından test edilen kişilerle aynı koşullar altında sınava girmeyecektir. Talimatlar. Bir test geliştiren psikologlar, buna uygun standartlaştırılmış test prosedürleri tasarlayabilirler, ancak bu prosedürler kesin olarak takip edilmezse, aksi takdirde mükemmel bir test işe yaramaz hale getirilebilir.
Amerikan Psikolojisinde Etnik ve Cinsiyet Etkileri Güvenilirlik ve Geçerlilik Kişilik Çalışmasında Değerlendirme Kültürlerarası Psikoloji Nasıl Yapılır Nasıl Yazılır? - Psikoloji Alanında Ödev Yaptırma - Psikolojide Kişilik Çalışması - Ödev Yaptırma Fiyatları Psikolojide Kişilik Çalışması (4) - Kişilik Çalışması Nedir Standardizasyon
Son yorumlar