Psikolojide Kişilik Çalışması (8) – Kişilik Çalışması Nedir, Nasıl Yapılır, Nasıl Yazılır? – Psikoloji Alanında Ödev Yaptırma – Psikolojide Kişilik Çalışması – Ödev Yaptırma Fiyatları
Düşünce Örneklemesi
Önceki paragraflarda açıklanan kişilik değerlendirmesine davranışsal yaklaşımda, belirli davranışsal eylemler eğitimli gözlemciler tarafından izlenir. Değerlendirmeye yönelik düşünce örneklemesi yaklaşımında, bir kişinin düşünceleri, belirli bir süre boyunca bir örnek sağlamak için sistematik olarak kaydedilir. Düşünceler özel deneyimler olduğundan ve görülemediğinden, bu tür bir gözlemi yapabilecek tek kişi, düşünceleri çalışılan kişidir. Bu prosedürde, gözlemci ve gözlemlenen kişi aynıdır.
Bir çalışmada, 88 erkek ve kadın üniversite öğrencisi 2 hafta boyunca her gün aralıklarla en olumlu ve olumsuz deneyimlerini kaydetti. Öğrenciler, eğitimli iki yargıçla birlikte deneyimleri ortak temalar etrafında grupladılar. Bu temalar, aynı araştırma katılımcılarına uygulanan objektif ve projektif testlerin sonuçlarıyla karşılaştırılmıştır. Düşünce örnekleme prosedürünün geçerliliği, diğer değerlendirme tekniklerinden daha yüksek veya daha yüksek olduğu ve diğer yöntemlerle elde edilmesi zor (veya imkansız) materyali ortaya çıkardığı bulunmuştur.
Düşünce örneklemesi değerlendirme prosedürü tipik olarak gruplarla kullanılır, ancak tanı ve tedaviye yardımcı olmak için bireylere de uygulanmıştır. Bir danışandan psikolog tarafından daha sonra analiz edilmesi için düşüncelerini ve ruh hallerini yazması veya kaydetmesi istenebilir.
Düşünce örneklemesinin bir varyasyonu, deneyim örnekleme yöntemidir. Bu, düşünce örneklemesine benzer şekilde yapılır, ancak katılımcılardan örneklenen deneyimin meydana geldiği sosyal ve çevresel bağlamı da tanımlamaları istenir. Örneğin, araştırma katılımcılarından, elektronik bip sesi çaldığında yalnız mı yoksa diğer insanlarla mı olduklarını not etmeleri ve deneyimlerini kaydetmeleri için onları uyarmaları istenebilir. Ya da tam olarak ne yaptıkları ya da nerede oldukları sorulabilir. Bu yöntemin amacı, kişinin düşüncelerinin veya ruh hallerinin meydana geldikleri bağlamdan nasıl etkilenebileceğini belirlemektir.
Mevcut düşünce örnekleme araştırması, arama katılımcılarının düşüncelerini, deneyimlerini veya ruh hallerini kaydetmeleri gerektiğinde bir sinyal yayan çağrı cihazları ve “akıllı” kol saatleri gibi nispeten yeni teknolojik gelişmelere dayanmaktadır. Kişisel dijital asistanlar (PDA’lar), Palm Pilotlar ve elektronik günlükler gibi el bilgisayarı cihazları da katılımcıların değerlendirmelerini hızlı ve kolay bir şekilde kaydetmelerine olanak tanır.
Bu cihazlar özellikle genç araştırma katılımcılarına aşinadır ve bu nedenle kolayca kabul edilir. Elektronik girişler zamanlanabilir ve tarihlenebilir. Böylece, araştırmacılar değerlendirmelerin talep edildiği gibi kaydedilip kaydedilmediğini belirleyebilir; çok geç girilirlerse, hafızanın kaprislerinden etkilenebilirler.
Değerlendirmede Cinsiyet ve Etnik Sorunlar
Cinsiyet. Kişilik değerlendirmesi, bir kişinin cinsiyetinden etkilenebilir. Örneğin, kadınlar girişkenliği ölçen testlerde erkeklerden daha düşük puan alma eğilimindedir; bu, geleneksel olarak kızlara ve genç kadınlara kendilerini göstermemeyi öğreten kültürel cinsiyet rolü eğitiminden kaynaklanabilecek bir farktır. Nedeni ne olursa olsun, kişilik testi verileri, bir dizi özellik açısından erkekler ve kadınlar arasında farklılıklar göstermektedir.
Ek olarak, kişilik testleri, klinik görüşmeler ve diğer değerlendirme ölçülerinden elde edilen önemli veriler, çeşitli duygusal bozukluklar için cinsiyete dayalı ayırıcı tanı oranlarını göstermektedir. Kadınlara erkeklerden daha sık depresyon, anksiyete ve ilgili bozukluklar teşhis edilir ve tedavi edilir. Birkaç açıklama sunuldu. Aslında bu bozuklukların kadınlar arasında daha yüksek insidansı olabilir veya farklı oran, değerlendirme sonuçlarının yorumlanmasında cinsiyet önyargısı veya cinsiyet stereotiplemesiyle ilişkili olabilir.
Ayrıca değerlendirme sonuçlarına göre tedavi seçeneklerini öneren terapistler kadınlara karşı önyargı sergileyebilir. Kadınlar için ortalama tedavi süreci erkekler için olduğundan daha uzun olma eğilimindedir ve kadınlar için reçete edilen psikoaktif ilaç dozları erkekler için olanlardan daha yüksek olma eğilimindedir.
Asyalılar. Amerika Birleşik Devletleri’ndeki Asyalı-Amerikan nüfusu, Kaliforniya ve Teksas gibi eyaletlerde özellikle fazladır. 2020 yılına gelindiğinde, Asya-Amerikan nüfusunun 1970’lerdeki sayılarının yüzde 175’e kadar artması bekleniyor. Karmaşık, heterojen bir popülasyondur ve diğerleri arasında Çinli, Japon, Filipinli, Taylandlı, Korece ve Vietnam kökenli insanları içerir.
Çin’in büyük bir şehrinde doğrulanmış olan MMPI gibi bir psikolojik test, Amerika Birleşik Devletleri’nde yaşayan Çinliler ve hatta Çin’in diğer bölgelerinde yaşayan Çinliler için geçerli olmayabilir. MMPI ve diğer kişisel testler Asya dillerine çevrilmiş olmasına rağmen, bunların güvenilirliği ve Asyalı Amerikalılarla kullanım için geçerliliği üzerine çok az araştırma yapılmıştır.
Asyalı ve Asyalı olmayan insanlar arasında önemli ve tutarlı kültürel farklılıklar olduğunu biliyoruz. Örneğin araştırmalar, Asya kökenli insanların bir bütün olarak toplumun ortak yararı hakkında güçlü inançlara sahip olduklarını göstermiştir. Onlara göre, bireysel rekabet gücü ve girişkenlik arzu edilmez ve Asya kültür standartlarına aykırıdır.
Amerikan kültürü genellikle tersi olarak tasvir edilir. Yakın zamanda Amerika Birleşik Devletleri’ne göç etmiş ve henüz Amerikan değer ve inançlarına uyum sağlamamış bir Asyalı-Amerikalı iş başvurusunda bulunan bir kişi, rekabet, girişkenlik ve kendini terfi gibi faktörleri ölçen bir kişilik testinde muhtemelen düşük puan alacaktır. Bu kişi, muhtemelen Amerikan standartlarına uymadığı için yetersiz olarak değerlendirilecek ve bu nedenle bir iş teklif edilme olasılığı düşük olacaktır.
Kendini yok etme ve kendini geliştirme kişilik faktörleri üzerine yapılan araştırmalar bu tür etnik farklılıkları destekledi. Kendini geliştirme, kendini agresif bir şekilde geliştirme ve kendini göze çarpma eğilimi olarak tanımlandı. Kendini geliştirmenin tam tersi olan öz-silinmenin, Asya toplumlarının kültürel değerleriyle daha uyumlu olduğu öne sürüldü. Kuzey Amerika ve Hong Kong Çinli üniversite çağındaki öğrencilerin MMPI-2 sonuçlarıyla ilgili bir çalışma bu teoriyi destekledi. Çinli öğrenciler, kendini geliştirme değişkenlerinde Amerikalı öğrencilere göre önemli ölçüde daha düşük puan aldılar.
Bu bulgu, Kanadalı ve Japon üniversite öğrencilerini karşılaştıran bir laboratuvar çalışmasında desteklenmiştir. Kendini geliştirme Kanadalı öğrenciler arasında çok daha yaygındı; Japon öğrenciler arasında özeleştiri önemli ölçüde daha belirgindi.
Kolektivist ve bireyci kültürlerde öz değerlendirme ve anket yanıtlarını karşılaştıran iki ek çalışmada da benzer sonuçlar elde edildi. Bu örneklerdeki araştırma katılımcıları, İsrail’deki Yahudi lisesi ve üniversite öğrencileriyle karşılaştırıldığında, Amerikalı üniversite öğrencileriyle karşılaştırıldığında Japon üniversite öğrencileri ve Singapur’daki Çin lise ve üniversite öğrencileriydi. Her iki çalışmanın sonuçları, kolektivist kültürlerden (Japonya ve Çin) gelenlerin, bireyci kültürlerden (Amerika Birleşik Devletleri ve İsrail) gelenlere göre önemli ölçüde daha fazla özeleştiri ve önemli ölçüde daha düşük kendini geliştirme gösterdiğini gösterdi.
değerlendirme sonuçları Değerlendirmede Cinsiyet ve Etnik Sorunlar Düşünce Örneklemesi Nasıl Yapılır Nasıl Yazılır? - Psikoloji Alanında Ödev Yaptırma - Psikolojide Kişilik Çalışması - Ödev Yaptırma Fiyatları Psikolojide Kişilik Çalışması (8) - Kişilik Çalışması Nedir
Son yorumlar