SICAK ÇALIŞMA PROSEDÜRLERİ – İş Sağlığı ve Güvenliği Ödevleri – İş Sağlığı ve Güvenliği Tez Yaptırma – İSG – İş Sağlığı ve Güvenliği Tez Yaptırma Ücretleri
Kurtarma Ekibi
Bir kurtarma çalışması başlatmanın çok yönlü karmaşıklığını ve sonuçlarını kabul eden herhangi bir şirketin, ancak aşağıdakileri göz önünde bulundurarak kurumsal kurtarma politikası oluşturması tavsiye edilir:
- 1. Kurtarma çabasını gerçekleştirmesi gerekenlerin güvenlik ve sağlık riskinin nasıl en aza indirileceği,
- 2. Kurtarma çabasının, devam eden bir acil durumun büyümesine katkıda bulunmamasını veya diğer çalışanlara ve genel kamuoyuna yönelik artan bir tehditle yeni bir acil duruma dönüşmemesini en iyi nasıl sağlarız ve
- 3. Kurtarma çabalarını başarılı bir şekilde yönetmek için tesis içi ve harici, profesyonel kurtarma hizmetleri en iyi nasıl koordine edilir.
Alternatif stratejileri değerlendirirken, şirket, diğer şirketler de dahil olmak üzere dış yetkililerin (örneğin itfaiye, ambulans ve diğer acil sağlık hizmetleri ile yerel ve diğer devlet kurumları) tavsiyelerini ve danışmanlığını almak için her türlü çabayı göstermelidir.
Kurtarma çalışması, herhangi bir acil durum müdahale programının ayrılmaz bir parçası olmasına ve bu nedenle Bölüm 13’te daha ayrıntılı olarak ele alınmasına rağmen, CSE’ye adanmış tipik tesis içi kurtarma ekibinin oldukça kısıtlı olması gerektiğini önermek mantıklıdır. İzin verilen faaliyetlerle ilgilidir.
Örneğin, şirketlerin tesis içi kurtarma ekibinin hiçbir üyesinin hiçbir koşulda kurtarma amacıyla kapalı bir alana girmemesi konusunda ısrar etmesi çok yaygındır. Bu politika genellikle şirketin, tam zamanlı üretim personeli ve yalnızca periyodik acil durum personeli olan kurtarma ekibi üyelerinin herhangi bir eğitim çabasına bakılmaksızın yüksek düzeyde hazırlık sağlayamayacaklarını açıkça (ve fazlasıyla mantıklı ve sorumlu) kabul etmesi nedeniyle benimsenmiştir ve bu nedenle, bir iş arkadaşını kurtarma girişiminde bulunmalarını gerektiren herhangi bir acil durumda kendilerinin yüksek risk altında olduğunu belirtir.
Kurtarma ekibinin çabalarının sınırlı bir alanın dışıyla sınırlı olduğu durumlarda, kurtarma ekibinin birincil hedefleri şunlardır: (a) personelin serbest bırakılmasını sağlamak için harici kurtarma sistemlerini (örneğin vinçli yaşam halatı) kullanmak (b) çıkarılan personele CPR veya diğer ilk yardım sağlamak ve (c) kapalı alan içindeki tehlike derecesini azaltmak için gerekli olabilecek diğer adımları atmak (örn. tehlike) veya mahsur kalan personelin yaşam alanını (örneğin, solunabilir hava sağlamak) olay yerine dışarıdan profesyonel yardım gelene kadar sürdürün.
Tesis içi kurtarma ekipleri genellikle kapalı bir alana erişimlerinde böyle bir kısıtlama altında çalıştığından, kurtarma ekibi için gereken eğitim, girişe izin verildiğinde olacağından farklıdır.
Sıcak çalışma yönetmeliği
Sıcak iş Eğitimi
Ateşli işlerde çalışma izin FORMU
Sıcak Çalışma Eğitimi
Sıcak çalışma izni
Sıcak işlerde iş Güvenliği
Ateşli çalışmalarda iş Güvenliği
Sıcakta çalışma iş Güvenliği
Bu nedenle aşağıdaki performans becerileri, buna veya diğer politika kısıtlamalarına bağlı olarak belirli bir takım için geçerli olabilir veya olmayabilir:
- 1. İletişim cihazları ve manuel veya motor destekli vinçler, tripodlar veya gövde hatları dahil olmak üzere, kapalı bir alanda personelin alınması için kullanılan bir sisteme entegre olan herhangi bir öğeyi test edin, çalıştırın ve bakımını yapın,
- 2. Çevresel ve kişisel izleme cihazları ve alarmlar dahil olmak üzere personelin kapalı bir alandan alınması sırasında kullanılacak koruyucu giysi, ekipman veya cihazı test etmek, çalıştırmak ve bakımını yapmak,
- 3. Gerekli diğer herhangi bir ilk prosedürü gerçekleştirin ve
- 4. Kişisel koruyucu giysiler de dahil olmak üzere, tehlikeli kimyasallara maruz kalabilecek kurtarma ekipmanı veya malzemelerinin dekontaminasyonunu gerçekleştirin.
Genel olarak, CSE düzenlemeleri, kurtarma ekibinin en az bir üyesinin CPR ve temel ilk yardım konusunda sertifika sahibi olmasını ve kurtarma ekibinin mankenler veya gerçek personel kullanarak en az yılda bir kez kapalı alan kurtarma uygulamaları yapmasını gerektirir.
Katılımcı ve Refakatçilerin Denetçileri
CSE’ye ayrılmış eğitim programlarında genellikle gözden kaçan, giriş yapanların ve görevlilerin denetçileridir, bunlar genellikle önemli gözetim ve kalite kontrol rollerini oynarlar. Güvenlik görevlisi, bu denetçilerin CSE sorumluluklarıyla orantılı performansa dayalı eğitim almalarını sağlamalıdır.
Şirket politikasına bağlı olarak, bunlar aşağıdakilere karşı sorumluluklarını içerebilir:
1. Yetkili giriş yapanlar tarafından kullanılan giriş izninin girişe izin vermeden veya izin vermeden önce gerekli bilgileri içerdiğini tespit etmek,
2. Girişe izin vermeden önce güvenli giriş için gerekli prosedür, uygulama ve ekipmanın çalışır durumda olduğunu belirlemek,
3. Uygun aralıklarla, giriş işlemlerinin giriş izni şartlarıyla tutarlı olduğunu belirlemek,
4. Kabul edilebilir giriş koşulları kabul edilemez hale geldiğinde giriş yetkisini iptal edin ve girişi sonlandırın,
5. Tüm kapalı alan izinlerinin, ilgili yönetmeliklere ilişkin yazılı kurumsal politikaların gerektirdiği uygun prosedür ve formları (örn. kilitleme-etiketleme prosedürleri) içermesini veya bunlara atıfta bulunmasını sağlamak,
6. Kapalı alan operasyonlarını içeren alanlarda veya yakınında bulunan yetkisiz personeli uzaklaştırmak için uygun önlemleri alın ve
7. Yüklenicilerin tüm kapalı alan izin gerekliliklerine tam olarak uymasını sağlayın.
SICAK ÇALIŞMA PROSEDÜRLERİ VE İZİNLERİ
CSE prosedürleri, farklı kapalı alanların farklı tehlikeleri ile ilişkili bir risk tipolojisine dayanabileceği gibi, sıcak çalışma prosedürleri de yangın ve patlama ile ilgili bir tipolojiye veya risklere dayanabilir. Sıcak iş için böyle bir tipoloji aşağıdaki gibidir:
- • Sınıf A (düşük risk): yakın alanda yanıcı veya yanıcı maddelerin bulunmadığı (yani, sıcak işin 35 fit yakınında) ve sıcak işin açık alev içermediği (örneğin, sondaj) sıcak çalışma
- • Sınıf B (yüksek risk): yanıcı veya yanıcı maddelerin yaygın olarak kullanıldığı veya depolandığı ve sıcak işin açık alev veya kıvılcım içerdiği yerlerde yürütülen sıcak çalışma
Sıcak çalışma izinlerinin örnekleri (Sınıf A ve B) verilmiştir. Bu izinlerin her biri, işi yapan kişilerin amirinin kontrol listesini doldurmasını ve (a) işin yapılacağı alanı bizzat incelediğini ve (b) uygun önlemlerin alınmış olduğunu imzalayarak doğrulamasını gerektirir. Çoğu durumda, ilgili süpervizör bakım süpervizörüdür.
Ancak bazı firmalarda güvenlik görevlisine (özellikle sıcak iş bir müteahhit tarafından yapıldığında) veya üretim sorumlusuna bu sorumluluk verilmektedir.
Ateşli çalışmalarda iş Güvenliği Ateşli işlerde çalışma izin FORMU Sıcak Çalışma Eğitimi Sıcak çalışma izni Sıcak çalışma yönetmeliği Sıcak iş Eğitimi Sıcak işlerde iş Güvenliği Sıcakta çalışma iş Güvenliği
Son yorumlar