
Gelir SağlamaPara tasarrufu sağlaması veya daha fazla gelir sağlaması elbette bir projenin yararıdır. Ancak bu tür olumlu nakit akışları, finansal analizde daha doğru bir şekilde hesaba katılabileceklerinden, bu amaçlar için bir fayda olarak görülmemelidir.Örneğimizdeki seçeneklerden birinin petrol ithalatını azaltarak her yıl 50 milyon Euro tasarruf etmesi bekleniyorsa, bu rakam açıkça maliyet tablosunda yıllık tasarruf olarak gösterilmelidir. Daha düşük petrol ithalatından elde edilen tasarruflar da bir fayda olarak gösterilir ve puanlanırsa, bu çifte sayımdır.Ayrıca, nakit rakamlara dönüştürmeye ve mali analize dahil etmeye karar verdiğiniz gayri nakdi faydaları da hariç tutmanız gerekecektir. Örneğin, sadece nakde çevrilemeyen işletme verimliliklerine değil, aynı zamanda trafik sıkışıklığı, temiz hava ve ölüm gibi çeşitli fayda ve zararlara da parasal değer atfetmek için metodolojiler vardır.Avantajların "paraya dönüştürülmesi" konusunda farklı görüşler vardır ve kurumsal politikalar, burada tavsiye edilen yaklaşımın izlenmesini, yani bundan kaçınmayı zorlaştırabilir. Bazı durumlarda bunun ele alınan ilginç felsefi yönleri vardır, ancak bu hususlara hiç önem vermeseniz veya farklı bir görüş edinseniz bile, para kazanma konusunda hala ciddi pratik sorunlar vardır.Bunlardan ilki, maliyetlendirmeyi karartmasıdır. Bir sonraki bölümde inceleneceği gibi, iş incelemesindeki işlem maliyetleri güçlüklerle doludur ve tüm alan yıkıcı hatalar açısından zengindir.Nispeten az sayıda insan, karmaşık finansal tahminlerin inşasına ve varsayımlarına gerçekten güven duyuyor ve iş vakası yazarının işi, çeşitli "komik para" türleri sunarak rakamların netliğinden ödün vermek değil, maliyeti erişilebilir kılmaktır.İkincisi, para kazanma gülünç uç noktalara götürülmedikçe, neredeyse her zaman ağırlıklandırma ve puanlama gibi başka bir yolla hesaba katılması gereken bazı faydalar olacaktır, bu nedenle gerçekte neyin hareket ettirilmesiyle ne kazanıldığı net olmaktan uzaktır. mali analizde gayri nakdi faydalar vardır.SEÇENEKLERİN ÇIKTILARINI PROJENİN FAYDALARINA GÖRE HARİTALAYINKısa listeye alınan tüm seçenekler, şu anda tanımladığınız faydalar açısından iyi sonuçlar vermelidir. Aksi takdirde neden kısa listedeler? Ancak bunları nasıl ve ne kadar iyi sunduklarına göre farklılık göstereceklerdir ve fayda haritasının ortaya çıkarması gereken de budur.Bu aşamada, belirttiğiniz seçenekleri ve faydaları ve çıktıları tanımlamak ve haritalamayı, ağırlıklandırmayı ve puanlamayı tamamlamak için yapılması gerekenleri gösteren bir özet faydalar haritası hazırlamanız gerekecektir.Bir sonraki adım, seçeneklerin çıktılarını oluşturmaktır. Avantajlardan geri dönmeye çalışmak yerine bunu her seçenekle sırayla yapın. Şimdiye kadar, kısa listedeki her seçeneğe oldukça aşina olmalısınız ve her birinin muhtemelen neyi başaracağını bileceksiniz.10.000 TL ile pasif gelir
Aylık gelir getiren yatırımlar
1000 TL ile pasif gelir
Helal pasif gelir
Pasif gelir kaynakları
24 pasif gelir tekniği
Pasif gelir nasıl oluşturulur
Risksiz pasif gelirZorluk, bunları keskin bir şekilde tanımlanmış, gözlemlenebilir ve ölçülebilir terimlerle ortaya koymaktır. Bu bağlamda ölçülebilir, ölçülebilir anlamına gelmez. Miktar belirleme, ağırlıklandırma ve puanlama süreci tarafından sağlanacağından bu aşamada gerekli değildir. Bu basitçe, faydanın sağlandığını, sağlanmadığını veya kısmen sağlandığını belirlemenin makul bir nesnel yolu olduğu anlamına gelir.Örneğin, eski moda bir genel merkez binasını yeniden geliştirmenin tipik faydaları, iyileştirilmiş personel moralini ve daha etkili ağ oluşturma ve ekip çalışmasını içerebilir. Projenin tipik çıktıları, daha fazla açık plan çalışma alanı ve mola alanları ve iyileştirilmiş kafeterya ve personel için egzersiz tesislerini içerebilir.Faydalar esasen ölçülemez ve çıktıları nicelleştirmeye çalışmak da fazla bir mesafe kat etmez, ancak bina planlarına atıfta bulunarak, belirli bir seçeneğin bunları sağlayıp sağlamayacağını ve ne kadar iyi olduğunu söylemek tamamen mümkündür. Bunu değerlendirme aşamasında doğrulayın.Yaygın hatalar şunları içerir:"Statik" avantajların atlanması. Bir fayda, statükoda bir gelişmeyi temsil etmek zorunda değildir, yalnızca zımni sıfır seçeneğinde bir gelişmeyi temsil etmelidir. Örneğin, hızla büyüyen bir şirketin daha büyük bir ofis alması için bir iş davası yapılıyorsa, 'Herkesin yine de çalışacak bir yeri olacak' ifadesi çok önemli bir faydadır.
Yasal gereklilikler veya diğer gerçekten gerekli evet/hayır faydaları dahil. Kısa listeye alınan tüm seçenekler bunları sağlamalıdır, bu nedenle karara yardımcı olmayacaklardır.
Para kazanılan faydaların iki kez sayılması.
Paydaşlara danışamamak. Paydaşları, seçeneklerin belirlenmesine yol açan önceki çalışma aşamalarında meşgul tuttuğunuz gibi, bu aşamada da, özellikle faydalar listesinin ve çıktılar ile faydalar arasındaki bağlantıların doğrulanmasında onları meşgul etmeye devam etmelisiniz.
Her seçeneğin tüm maddi çıktılarını listeledikten ve fayda haritanızın ortasındaki alanı doldurduktan sonra, hangi çıktıların hangi faydalara katkıda bulunduğuna karar verin. Çok fazla çıktı veya çok fazla bağlantı derecesi sunarak bunu aşırı karmaşık hale getirmemeye çalışın.Çıktılar birden fazla faydaya katkıda bulunabilir ve bazı durumlarda farklı çıktıların belirli bir sonuca katkı sağladığı yüzdeyi tahmin ederek sapmalardan kaçınmanız gerekebilir. Bunu sezgisel olarak doğru hissettiğinde yapın, ancak öznel bir yargıya nesnellik cilası koymak için aritmetiğin karmaşıklığını kullanmaktan kaçının. Fayda haritanız şimdiye kadar bir şey gibi görünmelidir.Seçenekler ve çıktılar arasına çapraz kesişen oklardan oluşan bir ağ koymanıza gerek olmadığına dikkat edin. Puanlama süreci bununla daha sonra ilgilenecek ve yalnızca kafa karışıklığı yaratacaktır.Bir fayda haritası hazırlamanıza yardımcı olacak tescilli bir yazılım (örneğin ChangeDirector) vardır. Bunu kullanıp kullanmamak bir tercih meselesidir; sunumsal olarak hayatı çok daha kolaylaştırır, ancak gerekli değildir ve yazılım araçlarını kullanırsanız, nihai sonucun görünmesini sağlayan her türden ince ayrımları ve çapraz bağlantıları girerek işlevselliği aşırı kullanmaya kapılmamak önemlidir. Üst düzey yöneticilerin kendilerine bu türden zahmetle hazırlanmış bir fayda haritası sunularak, tüm yaklaşımın zaman kaybı olduğunu ve faydalar hakkında teoriler üretmeyi bırakıp işe koyulmanın daha iyi olacağını beyan ettiklerine tanık oldum. Bu üzücü bir durumdur çünkü fayda haritalaması düzgün bir şekilde yapılır ve yerinde tutulur, iş gerekçesinin sağlamlığına değerli bir katkı sağlayabilir.
Borçlanmayla İlgili Öneriler
Bir şirket, bir genişlemeyi finanse etmek, işletme sermayesi ihtiyaçlarını karşılamak veya başka bir iş almak için borç para aldığında, hazırlık yapılması gerekir.
Anapara ve faiz ödemelerinin genellikle her ay yapılması gerektiğini anlamak önemlidir.
1. Faiz ödemeleri vergiden düşülebilir bir giderdir ve gelir tablosunda gösterilir. Anapara geri ödemeleri bir gider değildir, gelir tablosunda gösterilmez ve vergiden düşülemez.
2. Ödenmemiş bakiyenin yalnızca ana kısmı geçerli olacaktır.
bilançoda armut; vadesi bir yıl içindeyse cari bir borç olarak veya bir yıldan uzun bir süre içinde vadesi gelmişse uzun vadeli bir borç olarak görünür veya iki kategori arasında bölünebilir. Bir ödeme vadesi geçmedikçe, faiz asla bilançoda bir yükümlülük değildir. Bu, tahakkuk eden bir yükümlülük olarak anılacaktır.
3. Daha önce de belirtildiği gibi, bir kredi düzenlenirken müzakere edilecek temel konular şunlardır:
Tutar: Şirket projeyi planlarken, hem analitik amaçlar için hem de bankaya sunmak için bir nakit akış tahmini gereklidir. Gerçekten ihtiyacınız olandan daha az para istemeyin.
Bu, müzakere yeteneğinizi geliştirmek yerine zayıflatabilir. Bazı insanlar, yanlış bir şekilde, daha küçük bir miktar talep etmenin kredinin onaylanma şanslarını artıracağına inanıyor. Bununla birlikte, yetersiz finanse edilmek projeye zarar verir ve işi kurmaya çalıştığınız bir zamanda kesinti yapmanızı gerektirebilir. Bu çok ters etki yapar.
Faiz oranı: Değişken orana karşı sabit oran konusunu değerlendirin. Değişken bir oran, Londra bankalararası teklif (LIBOR) oranına veya ana orana bağlanabilir. Örneğin, “asal 2” şeklinde alıntı yapılabilir, bu da asal oranın iki yüzde puanı üzerinde olduğu anlamına gelir. Asal bir orana bağlıysa, kimin prime oranının kullanılacağını bildiğinizden emin olun. Bankanızın ana oranı mı yoksa Citi, Chase veya Bank of America gibi büyük para merkezi bankaları tarafından kote edilen oran mı olacak?
Faiz oranları yükseldiğinde, genellikle hızlı hareket ettiklerini anlayın. Bu bankanın çıkarınadır. Faiz oranları düştüğünde, genellikle “yapışkan”dır, yani yavaş hareket eder.
Ödemelerin yapıldığı yıllar: Burada yer alan sorular ”Kredi vadesi nedir?” ve ”Kredi kaç yılda amorti edilir?” Bu sorulardan ilki kaç yıllık anapara borcunu gösterir. ve faiz ödemeleri yapmanız gerekecektir.
Finanse edilen projenin kredinin vadesinden önce potansiyeline ulaşmasını sağlayın. Ayrıca, projenin üç yıl içinde pozitif bir nakit akışı sağlaması öngörülüyorsa, şirket birinci ve ikinci yıl ödemeleri için ihtiyaç duyduğu parayı nereden bulacak?
Belediye borçlanma limiti hesaplama
Belediye borçlanma yetkisi
türkiye’nin dış borcu 2022
Dış borçlanma Nedir
türkiye’de iç ve dış borçlanma yetkisi kime aittir
türkiye’de dış borçlanma
Röfinansman nedir
Dış borçlanmanın kaynakları
Ödemeler, ilk yıllarda çok düşük olacak ve sonraki yıllarda artacak şekilde planlanmalıdır (küçültülmüş olarak okunmalıdır). Bu, kredinin projenin kendisi tarafından oluşturulan nakit akışları ile geri ödenmesine izin verir. Amortismanın vadesi ve yıl sayısı aynı değilse, daha önce de belirtildiği gibi balon ödeme gerekecektir.
Ücretler, telafi edici bakiyeler ve kısıtlamalar: Tüm ücretleri krediye dahil edin. Bu, proje için nakit tasarrufu sağlar ve ödemeleri kredinin ömrü boyunca erteler. Telafi edici bir bakiyenin proje için gerçekten mevcut olan miktarı azalttığını unutmayın.
Teminat: Minimumda tutun. Tüm varlıklarınızı rehin etmemeye çalışın. Bunu yapmak, gelecekteki esnekliğinizi kısıtlar ve nakit akışlarının beklendiği kadar hızlı büyümemesi durumunda daha fazla kırılganlık yaratır. Bankaların genellikle kredi/teminat formülleri vardır. Bu formüllerin ne olduğunu tartışmaların başında öğrenin.
4. Pazarlık yaparken bankacınızı danışman olarak kullanın. Danışmanlığı ücretsizdir ve genellikle çok bilgilidir. Bankacıların muhafazakarlığı koruyucu bir mekanizma işlevi görür. Şirketinizin ihtiyaçları var ve projeniz başarılı olduktan sonra önemli karlar elde edecek. Bankanın da ihtiyaçları var. Ancak yukarı yönlü karlılığı, kredide elde edebileceği faiz oranı ile sınırlıdır.
5. Amortisman planını nasıl kullanacağınızı öğrenin. İlk iki yıldaki ödemeler çoğunlukla faiz olacaktır. Aslında, ilk yıldan sonra, hala borçlu olunan anapara miktarı 83.000 dolardan fazla olacaktır.
Amortismanın yıl sayısı, başarı için gerçek faiz oranından daha kritik olabilir.
Aynı 100.000 dolarlık kredinin faiz oranı yüzde 9,5 (100 baz puan veya yüzde 1 puan daha yüksek), ancak beş yıllık değil yedi yıllık ise, aylık ödeme 1,634,40 ABD Dolarına düşürülecektir. İlk yıllarda nakit akışlarını iyileştirmek için daha yüksek bir faiz oranı ancak daha uzun vade faydalı olacaktır.
Yedi yıllık bir balonla yirmi yıllık bir amortisman düşünün. Bu, aylık anapara ve faiz ödemelerinin yirmi yıllık bir krediymiş gibi hesaplandığı anlamına gelir. Bu kredinin yüzde 10 faiz oranı olsaydı, aylık ödeme 965,02 dolara düşürülürdü. Ancak bunun anlamı, yedi yıl sonra anapara tutarının hala 84.072.45 $ olacağı ve bu balon ödemenin o tarihte yapılması gerektiğidir.
Şirketin ilk yıllarda krediyi geri ödeyecek parası varsa, ancak fonları geri ödemeye hazırlanmak yerine başka kullanımlara yönlendirirse bu tehlikeli olabilir. Balonun vadesi geldiğinde şirketin pazarlık gücü sınırlıdır veya yoktur.
En iyi strateji, yirmi yıllık amortismanı ayarlamak ve bir veya iki yıl sonra ön ödemeye başlamak olabilir. Şirket ayrıca, iki yıllık azaltılmış ödemeler ve ardından üç ila yedi arasındaki yıllar için ek ödemeler için bir program önceden düzenleyebilir ve ardından kredi tamamen ödenecektir.
İş Planlaması ve Bütçe
Planlama süreci, yönetim bilgisini organize eden, şirketin kaynaklarını harekete geçiren ve bu kaynakları şirketin hedeflerine ulaşmasına odaklayan uyumlu bir yönetim çabasıdır. Bu yıllık çabanın ilk aşaması, doğası gereği biraz stratejiktir.
Yöneticilerin iş hakkında düşünmesini ve fikirler üzerinde beyin fırtınası yapmasını gerektirdiğinden, en iyi şekilde saha dışında yapılabilir. Geçmiş bilgilerden oluşan bir veri tabanı yararlıdır çünkü geçmişte olanlardan hem olumlu hem de olumsuz öğrenilecek çok şey vardır.
Aşağıdaki alanlarda önemli araştırmalar gereklidir:
- Piyasalar
- Teknoloji
- Ekonomik çevre
- Yarışma
- İnsan kaynakları sorunları
- Organizasyonel Gelişim