AĞIRLIK VE PUANLAMA
AĞIRLIK VE PUANLAMAÖnemli bir adım, faydaların ağırlıklandırılmasıdır. Hangileri gerçekten önemli? Hangisine sahip olmak güzel? Bu bilimsel bir süreç değildir, bu nedenle paydaşların yaptığınız varsayımları fark edip kabul etmelerini sağlamak önemli olsa da karar konusunda çok uzun süre ıstırap çekmemek en iyisidir. Yüzde ağırlıklandırma faktörü oluşturmak için, kaç tane olduğuna bakılmaksızın, faydalar arasında 100 puanı bölmeniz yeterlidir.Ardından, çıktıların beklenen başarısına göre seçenekleri puanlayın. Uygun olmayan şekilde ince ayrımlar yapmaktan caydırmak için bunu on üzerinden yapın ve kesirlere veya ondalık sayılara izin vermemeye çalışın.MADDEYİ İNCELEMEKHesaplamaları tamamlamadan önce, bir an için rakamlardan geri durarak ve hazırladığınız şeyin özü üzerinde düşünerek fayda sürecinden en iyi şekilde yararlanın. Aşağıdaki sorular çok açıklayıcı olabilir ve doğru kararın alınmasına tüm ağırlıklandırma ve puanlama süreci kadar büyük katkı sağlayabilir:Daha fazla düşünüldüğünde, projenin başarısız olarak kabul edileceği kadar önemli olan herhangi bir fayda (çıktıları da kontrol etmeye değer) var mı? Eğer varsa, o zaman bunları yerine getirmeyen ya da sadece zayıf bir şekilde sunan herhangi bir seçenek şimdi bırakılmalıdır. Tüm faydalar, bu projeden sorumlu karar vericilerin ve sorumlu oldukları kişilerin (vergi mükellefleri, hissedarlar vb.) fark edip değer verecekleri sonuçlar olarak gerçekten kendi başlarına duruyor mu? Örneğin, 'tutuklama hedeflerine karşı geliştirilmiş performans', bir polislik projesi için ölçülebilir geçerli bir çıktı olabilir, ancak meşru bir fayda değildir çünkü vergi mükellefleri ve toplum üyeleri bunu umursamaz. 'Daha az suç'tur. Faydayı doğru bir şekilde ifade etmek, çarpıtma ve manipülasyona karşı bir miktar koruma sağlar. Tüm nedensel bağlantılar geçerli ve doğru mu? Seçenekten çıktıya ve çıktıdan faydaya kadar her bağlantıyı ayrı ayrı gözden geçirin ve her birini hem mantık hem de bütünlük ve güvenilirlik açısından test edin. Bu, eleştirel bir arkadaş sıfatıyla projeye bağımsız bir tavsiye kaynağı dahil etmek için iyi bir an olacaktır. Şüphecilik için gerekçeler varsa, onu tekrar gözden geçirin ve sorunun kaynağını ortadan kaldırın. Yeni teknolojinin kullanıcılara ve müşterilere sağladığı faydalar özellikle abartılmaya eğilimlidir. SEÇENEKLERİ SIRALAYINSeçenekleri sıralamak artık basit bir aritmetik işlemdir ve kolayca standart bir elektronik tabloya yerleştirilmiştir. Önce aşağıdaki formülü kullanarak her çıktının ağırlıklı değerini hesaplayın:İrlanda rüzgar çiftlikleri örneği kullanılarak bu hesaplama sunulacaktır. Tabloyu basitleştirmek için katkı yapılmayan faydalar çıkarılmıştır. Eksiksizliği sağlamak ve hata riskini en aza indirmek için bir e-tabloya hepsini dahil etmelisiniz.Ardından, aşağıdaki formülü kullanarak her çıktı için her seçeneğin ağırlıklı puanını hesaplayın:Her seçeneğin toplam puanı, bu ağırlıklı puanların toplamıdır. Seçenekler daha sonra toplam puanları karşılaştırılarak sıralanır. Hesaplamalar tablo haline getirilebilir. Sonuçların akıllıca yorumlanması gerekir. En yüksek puan alan seçenek maddi olmayan faydalar açısından en iyisi iken, bunun ona tercih edilen seçenek statüsünü vermeye başlamaması bile yeterince vurgulanamamaktadır. Yararsızlıklar, finansal faydalar, maliyetler veya başarılabilirlik henüz hesaba katılmadı, dolayısıyla gidilecek çok yol var.Ayrıca, sürecin doğası gereği sübjektif ve yaklaşık doğası göz önüne alındığında, finansal olmayan faydaların sağlanması söz konusu olduğunda, Seçenek 1 ve 2 arasında önemli bir fark yoktur. Seçenek 3 de çok geride değil. Ancak süreç, Seçenek 3'ün herhangi bir savunucusunun cevaplamak zorunda kalacağı zor soruyu çözmeyi çoktan başardı. Neden en önemli hedeflerimiz açısından en az faydalı olan seçeneği seçmeliyiz?Ağırlıklı puan ortalaması nedir Ağırlıklı puan HESAPLAMA Lisede ağırlıklı puan ortalaması nedir Ağırlıklı puan ortalaması ne ise yarar tyt-ayt sıralama hesaplama Ağırlıklı puan nedir Karnede ağırlıklı puan NE demek OBP HESAPLAMAPAYDAŞLARLA ÇALIŞMALARINIZI ONAYLAYINFaydaların belirlenmesinde ve ağırlıklandırma ve puanlamada yer alan yargıların sübjektif karakteri, bu sürecin tüm yönlerinin paydaşlarla doğrulanmasını zorunlu kılmaktadır.Bunun tam olarak nasıl ve ne zaman yapılacağı paydaş grubunun yapısına bağlıdır. Paydaşlar makul ölçüde erişilebilir durumdaysa ve resmi olmayan çalıştaylara katılmaya hazırlarsa, onları 1. Adımdan itibaren dahil etmek, projenin faydalarını belirlemelerini ve sahiplenmelerini ve çıktılar ile sonuçlar arasındaki ilişkiyi keşfetmelerini sağlamak için söylenecek çok şey vardır.Kilit paydaşlar, bu şekilde dahil edilmesi zor olacak kıdemli karar alıcılar ise, onlara 3. Adım sırasında ara sonuçlarınızı resmi olarak sunmak, belki de basitleştirilmiş bir faydalar haritası göstermek ve faydaları önem sırasına göre listelemek daha iyi olabilir. , böylece metodolojiden çok içerik düzeyinde tartışmaya davet ediyor. Paydaşların, süreçlerinizi veya rakamlarınızı eleştirmelerini değil, varsayımlarınızın neden yanlış olduğunu size söylemelerini istiyorsunuz.Paydaşlar kamplara ayrılırsa veya başka bir şekilde birbirleriyle bariz bir şekilde çelişiyorsa, süreç zor olabilir. İnsanlar genellikle oturdukları yerde durma konusunda isteksiz değildir ve örneğin İK Direktörü ve Finans Direktörünün farklı fayda türlerine radikal olarak farklı değerler verdiğini görmek yeterince yaygındır.Bu yorucu olabilse de, karar vericiler arasındaki bakış açısı farklılıklarıyla bir noktada yüzleşmek gerekecektir ve bunları erkenden ve uzlaşma için pek çok alan sağlayan bir tahmin süreci bağlamında ortaya çıkarmak yararlı olabilir.Bazı durumlarda, fikir birliğine varmanın zor olması durumunda, perspektif farklılıklarının seçeneklerin sıralamasında önemli bir fark yaratıp yaratmadığını test etmek için kritik ağırlıklar veya puanlar üzerinde basit bir duyarlılık analizi (sayfa 108'de açıklanmıştır) yapmak yararlı olabilir.Paydaşları, her birinin bireysel ağırlık ve puan verdiği yapılandırılmış bir görüşme sürecinden geçirmek de yardımcı olabilir, böylece seçeneklerin sıralaması ortalamalara dayalı olabilir.Ancak bu, emek yoğun bir işlemdir ve tehlikeli bölgelere yol açabilir. Demokratik içgüdülerimiz doğal olarak herkesin oyunu eşit olarak saymamıza neden olur, ancak karar vericiler nadiren eşittir ve görünüşte demokratik bir süreci inatla takip ederek üst düzey karar vericiyi istemeden de olsa meslektaşlarını açık bir şekilde geçersiz kılmak zorunda bırakabilirsiniz. bunun yerine ikna ve etkileme yoluyla çalıştılar.

Genel Giderlerin Muhasebeleştirilmesi – Muhasebe Alanında Tez Yaptırma – Muhasebe Tez Yaptırma Ücretleri – Muhasebe Ödevleri – Muhasebe Ödev Ücretleri

Genel Giderlerin Muhasebeleştirilmesi

Yöneticiler, genel giderlerin sınıflandırılmasını zor bulabilir. Bu bölümde daha önce açıklandığı gibi, genel giderler, doğrudan malzeme ve doğrudan işçilik dışındaki iş yapma maliyetleridir, tek bir maliyet nesnesine kadar izlenemeyen tüm bu dolaylı maliyetlerdir. Personel veya muhasebe departmanları ile ilgili maliyetler, üretimde kullanılan madeni yağlar ve temizlik malzemeleri, bina amortismanı tüm bu maliyetler genel giderlerde toplanır.

Çoğu maliyet muhasebesi sisteminde, genel maliyetleri bölmenin ilk yolu, bunları üretim, satış ve idari maliyet merkezleri arasında bölüştürmektir. Maliyet tahsisi, maliyet paylaştırma yoluyla dolaylı maliyetleri birden fazla maliyet merkezine veya maliyet nesnesine atama sürecidir.

Bu maliyet nesneleri ürünleri içerebilir. Örneğin, üretimle ilgili tüm dolaylı maliyetler, yukarıda belirtilen yağlayıcılar ve temizlik malzemeleri, kapıcılar ve birinci ve ikinci düzey denetçilerin maaşları, üretim genel giderlerinin bir parçası olabilir.

İşletme oldukça küçükse, planlama amaçları için ilişkili bir maliyet çarpanıyla birlikte tek bir genel gider maliyeti olabilir. Daha büyük kuruluşlar, satış ve yönetim gibi işlevler için genel giderlere sahip olacaktır. Bu maliyetleri geniş bir takdir yetkisiyle dilimleyebilir ve zar atabilirsiniz.

Kuruluşun kontrol/tazminat sistemine bağlı olarak, genel gider tahsis süreci yoğun müzakereleri gerektirebilir. Yöneticiler, bütçelenmiş genel gider tahsis rakamlarına yakın tutulursa, çoğu, kendilerine bolca yer veren büyük bir rakam ister. Bir tür transfer fiyatlandırması planı kapsamında şirketin başka bir bölümünden alınan hizmetleri ödemek için genel giderlerinin bir kısmını kullanmak zorunda kalırlarsa, bu rakamın düşük olmasını isteyeceklerdir.

Belki de bir yöneticinin vermesi gereken en önemli genel karar, yalnızca sabit genel giderlerin işlenmesinde farklılık gösteren absorpsiyon veya değişken maliyetlendirmenin kullanılıp kullanılmayacağıdır. Finansal raporlamada yaygın olarak kullanılan absorpsiyon maliyeti, üretim sürecinde envanter ürününe genel giderler atar. Değişken maliyetlemede, sabit genel giderler bir dönem maliyeti olarak değerlendirilir ve gelir tablosuna gider olarak kaydedilir.

Tek farkın, genel giderler için sabit maliyetlerin “soğurma” altındaki ürüne ve “değişken” altındaki döneme gitmesi olduğunu unutmayın. Bu ne fark eder ki?

Bir örneğe bakalım. General Widget’ın birinci sınıf widget’ı The Ultimate, birim başına 12$’lık toplam değişken üretim maliyetine ve 200.000$’lık sabit genel üretim maliyetine sahiptir. GW yılda 50.000 Ultimate yapar ve her birini 50$’a satar.


730 Genel Üretim Giderleri alt hesapları
ar-ge muhasebe kayıtları örnekleri
730 Genel Üretim Giderleri örnek
263 hesap muhasebe kaydı
Araştırma geliştirme giderlerinin aktifleştirilmesi UFRS
7/a maliyet hesapları işleyiş örnekleri
770 Genel Yönetim Giderleri
Yansıtma hesapları muhasebe kaydı


Bu yıl 40.000 sattı. Absorpsiyon maliyeti altında, sabit genel gider Ultimate başına 4$ (200.000$/50.000$) olacaktır. General Widget’ın yönetimi değişken maliyetlendirmeyi kullanmayı seçerse, 200.000$ bir dönem gideri olur. Bu durumda, değişken GSA maliyetleri, widget başına 3 ABD Doları olur ve sabit GSA maliyetleri toplam 125.000 ABD Doları olur. Her iki durumda da harcanan toplam dolar tutarının aynı olduğunu unutmayın.

Absorpsiyon maliyetinin ana dezavantajı, daha fazla birim üretildikçe birim başına ortalama maliyet düştüğü için aşırı üretim eğilimi yaratmasıdır. Birim başına ortalama maliyet ve net gelir bir yöneticinin değerlendirmesinin parçasıysa, özümseme maliyeti, performansın daha iyi görünmesini sağlayacaktır.

Kısa vadede, satılan malın maliyeti daha düşüktür ve net gelir daha yüksektir, çünkü sabit maliyetlerin bir kısmı nihai envanterde kalır. Faaliyet gelirindeki farkın, envanterde emilen sabit maliyetlerin miktarı olduğuna dikkat edin: 40.000 $ = 10.000 Ultimate, 4 $ sabit üretim genel giderindedir.

Bu potansiyel sorun için yararlı bir düzeltici, tam zamanında üretim yeteneğinin benimsenmesidir. JIT, doğal olarak yüksek stokları azaltma eğilimindedir. Diğer yollar arasında, stoklar için bir yönetim eşiği belirlemek ve uygulamak, net gelir gibi kısa vadeli önlemlerin yanı sıra bir şey kullanmak veya değişken bir maliyet sistemine gitmek yer alır. Birçok yönetim muhasebesi sorunu gibi, bu durum da, yanlış bir performans izlenimi bırakırken, operasyonlar veya yatırım için gereken sermayeyi bağlayarak akut hale gelene kadar mutlaka bir sorun değildir.

Yönetici Kontrol Listesi

❏ Başabaştan sonra, envanter ve genel gider, uzmanlaşılması gereken en önemli maliyet muhasebesi kavramlarıdır.
❏ Maliyet muhasebesi, yönetim performansını ölçmenin bir yoludur.
❏ Hem envanterdeki hem de genel giderlerdeki maliyet davranış kalıpları, kontrol edebileceğiniz mali tablolar üzerinde bir etkiye sahiptir.
❏ Perakendede temelde tek bir envanter vardır; üretimde üç tane var.
❏ Ürüne dayalı iki envanter sistemi (belirli birim ve ağırlıklı ortalama) ve iki zaman periyodu envanter sistemi (FIFO ve LIFO) vardır.
❏ Maliyetlerin doğru sınıflandırılması ve sabit ve değişkenlerin karmadan ayrılması, geçerli analiz için gereklidir.
❏ Genel gider analizi, size mali tablolarınızı da etkileme fırsatı verir.

Geleneksel düşünce, satın aldığınız tüm hammadde ve ekipmanı, ödediğiniz tüm ücretleri ve faydaları ve borçlu olduğunuz tüm kiraları, faizleri ve diğer dönem maliyetlerini toplamanızı ve ardından buna toplam maliyetiniz adını vermenizi sağlar. Daha sonra, birim başına bir maliyete ulaşmak için toplam maliyeti toplam üretime bölersiniz. Sattığınız birimler size bu maliyetleri dengelemek için gelir sağlar. Kalan herhangi bir envanter, yalnızca satılmayı bekleyen varlıklardır. 

Örneğin;

Fabrika havai, etkileyici bir çamaşırhane listesini kucaklıyor. Bu maliyetler arasında dolaylı malzemeler, dolaylı işçilik, makine, bakım ve onarım, enerji, binalar, amortisman, kira ve sigorta sayılabilir. Diğer tüm fabrika maliyetlerini eklediğinizden emin olun.

Yaygın bir efsane, doğrudan işçilik maliyetini azaltmanın maliyete dayalı rekabetin anahtarı olduğudur. Birçok üretici için doğrudan işçilik, toplam ürün maliyetinin yalnızca %10 ila %20’sini oluşturur. Buna karşılık, fabrika genel giderleri genellikle %50 veya daha fazladır. Otomatikleştirilmiş üretim süreçlerindeki artışlar, genel giderleri artırır ve doğrudan emeği azaltır. Elektronik endüstrisinde, genel giderler artık ürünlere eklenen değerin %70 ila %75’ini oluşturmaktadır. Bireysel bankacılıkta, bilgisayar kontrollü sistemler birçok manuel, çek takası faaliyetinin yerini almaktadır.

yazar avatarı
tercüman tercüman