Grupların İşlevleri – Sosyoloji Ödevi Yaptırma – Sosyoloji Ödevi Fiyatları – Sosyoloji Alanı Ödevleri – Sosyoloji Tez Ödevi Yaptırma
Grupların İşlevleri
Düzgün çalışması için, hem birincil hem de ikincil tüm gruplar (1) sınırlarını tanımlamalı, (2) liderleri seçmeli, (3) karar vermeli, (4) hedefler belirlemeli, (5) görevleri atamalı ve (6) üyeleri kontrol etmelidir davranış.
Sınırların Tanımlanması
Grup üyeleri, gruplarına kimin ait olduğunu ve kimin olmadığını bilmenin yollarına sahip olmalıdır. Bazen sınırları işaretlemek için kullanılan aletler, atletik takımlar tarafından giyilen üniformalar, Rotary Kulübü üyeleri tarafından giyilen yaka iğneleri, Masonlar tarafından takılan yüzükler ve kıyafet stilleri gibi açık sembollerdir.
İngiliz okul bağının fikri, deseni ve renkleri ile özel grup üyeliğine işaret etmesidir, bankacılıktan mayalanmaya kadar çeşitli işletmeler tarafından benimsenmiştir.
Grup sınırlarının işaretlendiği diğer yollar, jestlerin (özel tokalaşmalar) ve dilin (lehçe farklılıkları genellikle insanların bölgesel kökenini ve sosyal sınıfını belirtir) kullanımını içerir. Bazı toplumlarda (kendi toplumumuz dahil), ten rengi de gruplar arasındaki sınırları belirlemek için kullanılır.
Lider Seçimi
Tüm gruplar liderlik meselesiyle boğuşmalıdır. Lider, bir grupta merkezi bir rol veya hakimiyet ve nüfuz konumuna sahip olan kişidir. Büyük şirketler gibi bazı gruplarda liderlik, yetki konumunda olanlar tarafından kişilere atanır.
Ergen akran grupları gibi diğer gruplarda bireyler, kişiliğin gücü veya atletik yetenek, kavga veya tartışma gibi belirli beceriler yoluyla liderlik pozisyonlarına geçerler. Siyasi örgütler de dahil olmak üzere diğer gruplarda liderlik, demokratik aday gösterme ve oylama süreciyle verilir.
Kasım seçimlerinde partilerinin adaylığını taşımaya yetecek kadar oy toplamak için cumhurbaşkanı adaylarının katlanması gereken uzun birincil süreci düşünün.
Grubun işlevleri nelerdir
Toplumsal Grupların işlevleri Nelerdir
Sosyal grupların işlevleri
Toplumsal grubun özellikleri
Toplumsal grup örnekleri
Toplumsal grup çeşitleri
Dış gruplar nedir
İkincil grubun özellikleri
Liderliğin her zaman bir grup içindeki aynı kişi tarafından tutulmasına gerek yoktur. Grubun karşılaştığı sorunlara veya durumlara yanıt olarak bir kişiden diğerine geçebilir. Örneğin, bir grup fabrika işçisinde liderlik, grubun ne yapmayı planladığına bağlı olarak farklı üyelerin üzerine düşebilir – amirden şikayet edebilir, işten sonra bir bara gidebilir veya tüm üyeler ve aileleri için bir piknik organize edebilir.
Politikacılar ve atletik koçlar genellikle “doğal liderler” olan kişilerden bahsetmeyi severler. Liderliği yalnızca kişilik özellikleri açısından açıklama girişimleri defalarca başarısız olsa da, kişilik faktörleri bir kişinin ne tür liderlik işlevleri üstleneceğini belirleyebilir.
Araştırmacılar iki tür liderlik rolü belirlediler: (1) bir liderin, gruba hedeflerine ulaşması için rehberlik etmek için aktif olarak görevler ve planlar önerdiği araçsal liderlik ve (2) bir liderin grup arasındaki ilişkileri sürdürmek için çalıştığı dışavurumcu liderlik. üyeler ahenkli ve moralleri yüksek. Her iki liderlik türü de bir grubun başarısı için çok önemlidir.
Bazen bir kişi her iki liderlik işlevini de yerine getirir, ancak durum böyle olmadığında, bu işlevler genellikle birkaç grup üyesi arasında dağıtılır.
Bir grup tren kazasından kurtulanları güvenliğe götüren arazi bilgisine sahip birey, araçsal liderlik sağlıyor. Grubun umutsuzluğa kapılmasını engellemenin yollarını düşünen grup üyeleri, anlamlı liderlik sağlıyorlar. Grubun hayatta kalması için her iki liderliğe de ihtiyacı var.
Karar Vermek
Grupların karar verme şekli liderlik sorunuyla yakından ilgilidir. Birçok erken dönem avcılık ve yiyecek toplama toplumunda, önemli grup kararlarına, herkes ne yapılacağı konusunda hemfikir olana kadar, bir konu hakkında konuşarak, fikir birliği ile ulaşılırdı. Günümüzde zaman zaman kasaba konseyleri ve diğer küçük yönetim organları bu şekilde çalışmaktadır.
Bu fikir birliği bir araya gelmesi çok fazla zaman ve enerji gerektirdiğinden, birçok grup oy alarak veya bir kişinin kararının bir bütün olarak grup için geçerli olmasına izin vererek verimliliği tercih eder.
Hedeflerin Belirlenmesi
Daha önce de belirttiğimiz gibi, tüm grupların bir amacı, bir amacı veya bir dizi hedefi olmalıdır. Amaç, dünyaya barışı yaymak gibi çok genel olabilir veya bir trende kağıt oynamak gibi çok özel olabilir. Grup hedefleri değişebilir. Örneğin, kart oyuncuları nükleer enerjinin kullanımıyla ilgili endişelerini paylaştıklarını keşfedebilir ve bir siyasi eylem grubu oluşturmaya karar verebilirler.
Görev Atama
Sınırlar belirlemek, liderliği tanımlamak, kararlar almak ve hedefler belirlemek bir grubu ayakta tutmak için yeterli değildir. Dayanmak için, bir grubun, üyelerinin birbirleriyle iletişim kurmaya devam etmelerini sağlamaktan başka bir şey değilse bile, bir şeyler yapması gerekir. Bu nedenle, grup üyelerinin ne yapılması gerektiğini ve bunu kimin yapacağını bilmesi önemlidir.
Bu görevlerin atanması başlı başına önemli bir grup faaliyeti olabilir (ev işlerinin paylaşılmasıyla ilgili aile tartışmalarınızı düşünün). Grup görevleri üstlenerek, üyeler sadece grubun hedeflerine ulaşmasına yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda birbirlerine ve bir bütün olarak gruba bağlılıklarını gösterirler.
Bu, üyelerin bireyler olarak birbirlerinin önemini ve grubun tüm yaşamlarındaki önemini takdir etmelerine yol açar, bir gruba yaşam ve enerji enjekte eden bir süreçtir.
Üyelerin Davranışlarını Kontrol Etmek
Bir grup, üyelerinin davranışlarını kontrol edemezse, varlığı sona erer. Bu nedenle, grup normlarına uymamak tehlikeli veya tehdit edici olarak görülürken, grup normlarına uymak, sadece başkalarının dostça tavırlarıyla ödüllendirilir. Gruplar sadece cesaretlendirmekle kalmaz, aynı zamanda hayatta kalmak için çoğu zaman davranışın uygunluğuna bağlıdır.
Bir üyenin uyum sağlayamaması, soğukkanlılıktan eleştiriye ve hatta gruptan atılmaya kadar değişen tepkilerle karşılanır. Bir kulübün tüzüğüne değişiklikler getirmeye veya giyinme yolları, selamlama ritüelleri veya belirlenmiş sorumlulukların üstlenilmesi gibi uzun süredir devam eden gelenekleri görmezden gelmeye çalışan herkes muhtemelen grup düşmanlığı yaşamıştır.
Birincil gruplar, ikincil gruplara kıyasla, üyelerin sapkın davranışlarına daha toleranslı olma eğilimindedir. Örneğin, aileler genellikle kronik alkolizmden veya uyuşturucu bağımlılığından muzdarip bir üyenin sorunlarını gizlerler.
Bununla birlikte, birincil gruplar bile çizgiyi bir yere çekmelidir ve eğer geri kalan her şey, vazgeçen üyenin en azından uymaya istekli olduğunu göstermesini sağlayamazsa, olumsuz yaptırımlara başvuracaklardır.
Dış gruplar nedir Grubun işlevleri nelerdir İkincil grubun özellikleri Sosyal grupların işlevleri Toplumsal grubun özellikleri Toplumsal grup çeşitleri Toplumsal grup örnekleri Toplumsal Grupların işlevleri Nelerdir
Son yorumlar