GÜVENLİK VE SAĞLIK EĞİTİMİ – İş Sağlığı ve Güvenliği Ödevleri – İş Sağlığı ve Güvenliği Tez Yaptırma – İSG – İş Sağlığı ve Güvenliği Tez Yaptırma Ücretleri
GÜVENLİK VE SAĞLIK EĞİTİMİ
Bu metin boyunca, vurguladığımız ve yeniden yaptığımız ana noktalardan biri, çalışan güvenliği eğitiminin önemini vurgulamak olmuştur. Bu vurgunun iyi bir nedeni var. Şüphesiz, işçilere rutin güvenlik eğitimi vermek, herhangi bir sektörde güvenlikten sorumlu kişinin en önemli görevlerinden biridir. Aslında çoğu yönetici güvenlik eğitiminin önemini bilir, ancak her zaman anlaşılmayan şey, belirli eğitim gereksinimlerinin OSHA düzenlemelerinde ayrıntılı olarak açıklandığıdır.
Örneğin, belirli OSHA düzenlemeleri, işverenin işçiye eğitim ve bilgi sağlamaktan sorumlu olduğunu belirtir (veya çoğu durumda ima eder). Çalışanlar, ilgili semptomlar, uygun acil tedavi ve uygun koşullar ve güvenli kullanım veya maruz kalma önlemleri ile birlikte maruz kaldıkları veya maruz kalma potansiyeli olan tüm tehlikeler hakkında bilgilendirilmelidir.
Bu metinde birkaç OSHA güvenlik ve sağlık standardını tartıştık. İşverenler bu standartlara uymalı ve aynı zamanda çalışanların da uymasını şart koşmalıdır. Yüzden fazla OSHA güvenlik ve sağlık standardı, eğitim gerekliliklerini içermektedir. OSHA’nın eğitim gerektirmesine rağmen (OSHA 2006), eğitimi sağlayan işveren veya kuruluştan tam olarak ne istendiğini her zaman belirtmediğini unutmayın.
Güvenlik uzmanları kendi eğitim programlarını oluşturmalıdır. Diğer endüstrilerde olduğu gibi, gıda üretim işyerinde güvenlik ve sağlık konularına ilişkin bilgi ve talimat, uygulanabilir bir kurumsal güvenlik programı oluşturmanın temelidir. Her bir görevle ilgili tehlikelerin veya potansiyel tehlikelerin farkında olmadıkça, çalışanların kendilerine verilen görevleri güvenli bir şekilde yerine getirmeleri beklenemez.
Hoover ve ark. (1989), güvenlik uzmanlarıyla yıllar boyunca yaptıkları tartışmalarda, “Faaliyetlerinizin yalnızca bir bölümünü tutabilseydiniz, hangisini tutardınız?” diye sorduklarını belirtmektedir. en sık verilen cevap “Eğitim”dir.
Eğitim kesinlikle önemlidir, ancak daha da önemlisi, iyi düşünülmüş, iyi dengelenmiş, agresif, her şeyi kapsayan, süreklilik sağlayan ve yönetime dolar için en iyi getiriyi sağlayan (değerdir) bir programdır.
Güvenlik ve diğer sağlık uzmanları, her seviyedeki tüm çalışanların uygun tür ve miktarlarda güvenlik eğitimi almalarını sağlamada kilit bir rol oynar. Basitçe, gıda üretim güvenliği uzmanı, güvenlik ve sağlık eğitiminin hazırlanmasında, sunulmasında, uygulanmasının düzenlenmesinde ve değerlendirilmesinde aktif bir rol oynamalıdır.
Bu bölümde, etkili bir kurumsal güvenlik ve sağlık eğitim programı tasarlamak ve uygulamak için gerekli olan bu unsurların birçoğunu ele alıyoruz. Spesifik olarak, yazılı bir eğitim programının gerekliliklerini, eğitim yürütme ihtiyacını, kayıt tutma gerekliliklerini ve hem güncel hem de etkili olduğundan emin olmak için kuruluş eğitim programını değerlendirme ihtiyacını tartışıyoruz.
16 saatlik is Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi
Temel iş sağlığı ve güvenliği eğitimi pdf
Temel iş sağlığı ve güvenliği eğitimi yönetmeliği
Temel iş sağlığı ve güvenliği eğitimi konuları
Sağlık Bakanlığı iş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi
Temel is Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi
Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında YÖNETMELİK
İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi
Yazılı Eğitim Programı
İhtilaflı toplumumuzda, güvenlik görevlisinin yaptığı veya söylediği her şeyin yazılı olmasını sağlamasının ne kadar önemli olduğu kesinlikle göz ardı edilemez. Gerçek şu ki, OSHA, çoğu uyum çabasının yazılı olmasını gerektirir. Örneğin, organizasyonun eğitim programının sadece eğitmenin beyin hücrelerine yerleştirilmiş bir dizi belirsiz kavram değil, “yazılı bir program” olması gerektiğine dikkat çekiyoruz.
Yazılı güvenlik ve sağlık eğitim programı nelerden oluşmalıdır? Ulusal Güvenlik Konseyi gibi güvenlik kuruluşları ve uygulamalı güvenlik uzmanları genellikle bir eğitim programı geliştirmek için altı temel adımdan bahseder. Bunlar;
1. Eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi
2. Eğitim hedeflerinin formüle edilmesi
3. Materyallerin toplanması ve kurs ana hatlarının geliştirilmesi
4. Eğitim yöntem ve tekniklerinin seçilmesi
5. Eğitim oturumlarının düzenlenmesi
6. Eğitim programının değerlendirilmesi
Eğitim İhtiyaçlarının Belirlenmesi
Belirtildiği gibi, yüzden fazla OSHA (ve diğer düzenleyici kurumlar) standardı ve yönetmeliği eğitim gereksinimlerine sahiptir. OSHA’nın ne gerektirdiğine daha yakından bakalım. 1970 tarihli İSG Yasası, işverenlerin sağlık ve güvenlik eğitimi vermesini zorunlu kılar. Özellikle şunları gerektirir;
■ çalışanlar için eğitim ve öğretim programları
■ uygun çalışma koşullarının ve önlemlerin oluşturulması ve sürdürülmesi
■ çalışanların işte maruz kalacakları tüm tehlikeler hakkında bilgi sağlanması
■ toksik kimyasallara maruz kalma belirtileri hakkında bilgi sağlanması ve
işyerinde bulunabilecek diğer maddeler
■ acil tedavi prosedürleri hakkında bilgi sağlanması
Basitçe söylemek gerekirse, eğitimin yasal nedenleri oldukça açıktır. Ayrıca, güvenlik görevlisi, eğitim konusunda OSHA’nın rehberliğini kullanmalıdır ve OSHA’nın eğitim gereksinimleri, organizasyonun güvenlik programını formüle etmeye başlamak için iyi bir yerdir. OSHA eğitim gereksinimlerini gözden geçirmeli ve kuruluşunuz için hangi standartların veya düzenlemelerin geçerli olduğuna karar vermelisiniz.
Örneğin, kuruluş çalışanlarının görevlerini normal olarak yerine getirirken solunum maskesi takmaları gerekiyorsa, OSHA’nın 29 CFR 1910.134 Solunum Koruma Standardı kesinlikle devreye girer. 1910.134’ü, özellikle 1910.134(b)(3)’ü gözden geçirirken, eğitimin gerekli olduğu oldukça açıktır: “Kullanıcı, solunum cihazlarının doğru kullanımı ve sınırlamaları konusunda bilgilendirilmeli ve eğitilmelidir.”
Güvenlik görevlisinin yalnızca kuruluş için ne tür bir eğitimin gerekli olduğunu belirlemesi değil, aynı zamanda hangi eğitimin gerekli olmadığını da belirlemesi gerektiğini unutmayın. Örneğin, 29 CFR 1910.138 Motorlu Endüstriyel Kamyon Standardı kapsamında OSHA, forklift operatörlerinin eğitilmesini gerektirir.
Spesifik olarak standart, “Yalnızca eğitimli ve yetkili operatörlerin elektrikli bir endüstriyel kamyonu (forklift ve diğer tip motorlu kamyonlar) kullanmasına izin verilecektir. Motorlu endüstriyel kamyonların güvenli kullanımı konusunda operatörleri eğitmek için yöntemler geliştirilecektir.”
Açıktır ki, güvenlik görevlisi kendi kuruluşunun forkliftleri olduğunu belirlerse, forklift kiralarsa, forklift ödünç alırsa ve herhangi bir nedenle çalışanların bu tür makineleri çalıştırmasını isterse, o zaman eğitim gereklidir. Ancak, kuruluş çalışanlarının forkliftleri veya diğer motorlu kamyonları kullanmasını talep etmiyorsa, eğitim gerekli değildir. Eğitim pahalıdır, bu nedenle verdiğiniz eğitimin alakalı olduğundan emin olun.
Bu nedenle, OSHA’nın özel olarak eğitim gerektirdiği tesiste potansiyel bir tehlike mevcutsa, belirli tehlike için eğitim geliştirmek ve yürütmek birinci öncelik olmalıdır. Temel olarak, güvenlik görevlisinin, organizasyonun güvenlik ve sağlık eğitim programını organizasyonun ihtiyaçlarına uyacak şekilde uyarlaması ve düzenlemelere uygunluğu sağlaması gerektiğidir.
16 saatlik is Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında YÖNETMELİK İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi Sağlık Bakanlığı iş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi Temel is Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi Temel iş sağlığı ve güvenliği eğitimi konuları Temel iş sağlığı ve güvenliği eğitimi pdf Temel iş sağlığı ve güvenliği eğitimi yönetmeliği
Son yorumlar