KANADA PROSES ENDÜSTRİLERİ – İş Sağlığı ve Güvenliği Tez Yaptırma – İSG – İş Sağlığı ve Güvenliği Tez Yaptırma Ücretleri
KANADA PROSES ENDÜSTRİLERİ İÇİN UYGULAMALAR
Kanada’daki proses endüstrileri için yukarıdaki gelişmelerin etkileri iki açıdan faydalı bir şekilde görülebilir: düzenleyiciler ve genel olarak toplum tarafından proses endüstrilerinin beklentileri üzerinde ne gibi etkileri olması muhtemeldir ve hangi boşlukların veya eksikliklerin mevcut olması muhtemeldir. Bu beklentiler ile gerçek sektör uygulamaları arasında?
Beklentiler
CEPA Bölüm 200’ün uygulanmasının, aktivistler ve ilgili halk tarafından veritabanı hakkında farkındalık geliştikçe geniş kapsamlı etkileri olması beklenebilir. Yönetmelikte zımnen bulunan ancak Ontario’nun acil durum yönetimi programında mevcut olan ve diğer bazı iller tarafından halihazırda benimsenmiş olan risklerin halka açık bir şekilde iletilmesi ihtiyacı, özellikle yerel ilk müdahale ekipleri ve acil durum planlayıcıları kendi ülkelerinin beklentilerini karşılamaya çalıştıkça, muhtemelen bunun üzerine inşa edilecektir. Kendi programlarına sahip olmak ve topluluklarındaki tehlikeli tesislerin operatörlerinden işbirliği istemektedirler.
Geçmişte, bazı endüstri sektörleri, durumun, en azından ilgilendikleri kadarıyla, tamamen kontrol altında olduğuna ve faaliyetlerinde ek bir düzenleyici veya kamu denetimine gerek olmadığına dair güvence vererek buna tepki vermiş olabilir. Özellikle istihdam ve ekonomik güç ve dolayısıyla bazı sanayi sektörlerinin siyasi etkisinin son iş ortamında büyük ölçüde azalması nedeniyle, bu tür kapsamlı güvencelere yönelik şüpheciliğin yüksek olduğu 9-11 sonrası dönemde bu taktiklerin başarılı olması olası değildir.
Bill C-45’in etkisinin uzun vadede daha da büyük olması muhtemeldir, ancak geliştirilmesi zaman alabilir. İlk başarılı kovuşturmaya kadar çok az etki hissedilebilir, bu noktada herkes oturup durumu dikkate alacaktır.
Sorumlu Bakım gibi gönüllü girişimler, bu etkilerin çoğunu ortadan kaldırmak için uzun bir yol kat etmelidir ve ihtiyaç duyulan yerde spot ışığı yakarak geride kalanları belirlemeye yardımcı oldukları gerekçesiyle, daha ilerici endüstriler tarafından gerçekten memnuniyetle karşılanabilir. Bununla birlikte, geçmiş olayların sıklıkla ortaya koyduğu gibi, liderler bile savunmasız olabilir ve içtihat hukukunun henüz oluşturulmadığı bir alanda erken kovuşturmalara maruz kalabilirler.
Kanada da Endüstri mühendisliği maaşları
Kanada Endüstri Mühendisliği yüksek lisans
Boşluklar
İlgili sektörlerde proses güvenliği yönetimine dahil olanların yüksek düzeyde farkındalık ve tehlike kontrol tekniklerinin fiili uygulamasını zaten gösterebilmiş olmaları güven verici olurdu, ancak hem istatistiksel hem de anekdotsal kanıtlar, durumun arzu edilen her şey olmadığını gösteriyor.
Örneğin, Kanada Kimyasal Üreticileri Derneği üyelerinin saha öz değerlendirmesine verdiği yanıtlar, yüksek tehlike potansiyeline sahip sahalar için en azından bir yetkili tarafından en azından bir farkındalık çağrısında bulunulması için temel seviye için kıyaslama değiştirildiği noktaya kadar önemli boşluklar gösterdi. Söz konusu tekniklerin o sahada kullanılmamasına karar verilmiş olsa dahi, risk değerlendirmesi için belirtilen tekniklerin yetkili kişisidir.
Derneğin yönetim kurulu tarafından onaylanmasına ve Responsible Care doğrulama süreciyle takibe rağmen, üye sitelerin temel seviyeye ulaşması beklenenden daha yavaş olmuştur.
CCPA süreç güvenliği yönetim komitesi tarafından yapılan performans tartışmaları, inter ah, birçok şirketin bu tür işleri dışarıdan temin ettiğine dair endişeleri ortaya çıkardı, ancak işin dışarıdan temin edildiği danışmanlık kuruluşları, sözleşmeyi imzalayan ve denetlemeyi yapanlar sırasında artık gerekli becerilere sahip olmayabilirler. iş bunu gerçekleştirecek kadar bilgili olmayabilir. Diğer sektörlerdeki durumla ilgili olarak duyulan resmi olmayan yorumlar, bu durumun kimya sektörüyle sınırlı kalmayacağını, ancak Responsible Care girişiminin güçlü ve faydalı etkisi nedeniyle başka yerlerde daha da kötü olabileceğini düşündürmektedir.
Ayrıca, ABD’de yalnızca düzenleyici kurumların kendilerini değil, aynı zamanda danışmanlık ve hukuk mesleklerini, medyayı vb. içeren yüksek düzeyde düzenleyici desteğe alışmış olanlar, düzenlemelerin olduğu yerde bu desteğin ne kadar eksik olduğunu fark etmeyebilirler. mevcut değildir veya aynı olgunluk düzeyine ulaşmamıştır. Düzenleyicinin rehberlik için müsait olmadığı veya yalnızca temel düzeyde rehberlik sağladığı durumlarda, saha işletmecisinin, örneğin uygun kıyaslama ve yönetim sistemi tasarımı için gerekli araştırmayı yapabilmesi gibi, kendine çok daha fazla güvenmesi gerekir.
Bu geçmişte mümkün olmuş olsa da, durumun durağan olmadığı ancak çoğu zaman hızla değiştiği dış dünyadaki gelişmelere ayak uydurmak giderek artan bir zorluk haline geliyor. Buna bağlı olarak, şirket becerilerinin azaldığı ve geriye kalanların, Lewis Carroll’un Alice Aynanın İçinden’deki Kızıl Kraliçe gibi, “mümkün olduğunca hızlı koşmaları gerektiğini” bulduklarında, pozisyonda kalmak için uygun eylemi yapmak zordur.
ÇÖZÜM
Bu belge, daha fazla araştırma yapabilmeleri ve kendilerini ve kurumlarını hazırlamak için uygun önlemleri alabilmeleri için bilmesi gerekenleri duyarlı hale getirmek için yeterli bilgi sağlar.
Kanada, ABD ile aynı değil, ancak büyük tehlike kontrol yönetmeliğine geç gelmesine rağmen, hızla yetişiyor ve – Bill C- 45’in hükümlerinin mahkemeler tarafından nasıl yorumlandığına bağlı olarak – bazı açılardan öne geçebilir. . Kesin olan bir şey var – 2004 baharında Kanada’nın durumu bir yıl öncekiyle aynı değil ve proses endüstrilerinin beklentileri sadece çok daha katı hale gelmekle kalmadı, aynı zamanda önümüzdeki birkaç yıl için de devam edecek gibi görünüyor. yıllar.
Uyumsuzluğun cezası da çok daha ağır hale geldi ve ilk önce güvenliğin yüksek öncelik olmadığı kişilere verilmesi daha olası olsa da, kötü şeyler iyi insanların başına da gelebilir ve hatta ilk onların başına gelebilir!
BILL C-45’İN ÖZELLİKLERİ
Bu bilgi Temmuz 2003 tarihli Yasama Özetinden alınmıştır. Tasarı 27 Ekim 2003’te kabul edildi ve 31 Mart 2004’te yürürlüğe girdi. Şirketlerin ve diğer kuruluşların cezai sorumluluğu, artık, örgütün politika oluşturma yetkisine sahip kıdemli bir üyesinin (yani, örgütün “yönlendirici zihni”) suçu işlemiş olmasına bağlı olmayacaktır.
Şirketlere ve diğer kuruluşlara atfedilebilen cezai suçların fiziksel ve zihinsel unsurlarının artık aynı kişiden türetilmesine gerek kalmayacak. Eylemleri veya ihmalleri, bir şirkete veya başka bir kuruluşa atfedilebilen bir suçun (actus reus) fiziksel unsurunu sağlayabilecek personel sınıfı, tüm çalışanları, acenteleri ve yüklenicileri kapsayacak şekilde genişletilecektir.
İhmale dayalı suçlar için, suçun zihinsel unsuru (mens rea), örgütün “kıdemli görevlilerinin” (buna operasyonel ve ayrıca politika ile ilgili yönetim üyelerini içerecek) toplam hatası yoluyla şirketlere ve diğer kuruluşlara atfedilebilir.
Kasıt veya dikkatsizlik suçları için, üst düzey bir memurun suça taraf olduğu veya kıdemli bir memurun suçun diğer üyeler tarafından işlendiğine dair bilgisi olduğu ve başarısız olduğu bir şirkete veya başka bir kuruluşa suç kastı atfedilebilir.
Kurumsal/kurumsal suçlular için özel olarak tasarlanmış cezalandırma ilkeleri benimsenecektir. Şirket yöneticileri için özel cezai sorumluluk kuralları reddedilecektir. Başkalarının çalışmalarını yönlendirmekle sorumlu olanlar hakkında, bu kişilerin bu tür çalışmalardan kaynaklanan bedensel zararları önlemek için makul önlemleri almalarını gerektiren açık bir yasal görev oluşturulacaktır.
Kanada da Endüstri mühendisliği maaşları Kanada Endüstri Mühendisliği yüksek lisans
Son yorumlar