AĞIRLIK VE PUANLAMA
AĞIRLIK VE PUANLAMAÖnemli bir adım, faydaların ağırlıklandırılmasıdır. Hangileri gerçekten önemli? Hangisine sahip olmak güzel? Bu bilimsel bir süreç değildir, bu nedenle paydaşların yaptığınız varsayımları fark edip kabul etmelerini sağlamak önemli olsa da karar konusunda çok uzun süre ıstırap çekmemek en iyisidir. Yüzde ağırlıklandırma faktörü oluşturmak için, kaç tane olduğuna bakılmaksızın, faydalar arasında 100 puanı bölmeniz yeterlidir.Ardından, çıktıların beklenen başarısına göre seçenekleri puanlayın. Uygun olmayan şekilde ince ayrımlar yapmaktan caydırmak için bunu on üzerinden yapın ve kesirlere veya ondalık sayılara izin vermemeye çalışın.MADDEYİ İNCELEMEKHesaplamaları tamamlamadan önce, bir an için rakamlardan geri durarak ve hazırladığınız şeyin özü üzerinde düşünerek fayda sürecinden en iyi şekilde yararlanın. Aşağıdaki sorular çok açıklayıcı olabilir ve doğru kararın alınmasına tüm ağırlıklandırma ve puanlama süreci kadar büyük katkı sağlayabilir:Daha fazla düşünüldüğünde, projenin başarısız olarak kabul edileceği kadar önemli olan herhangi bir fayda (çıktıları da kontrol etmeye değer) var mı? Eğer varsa, o zaman bunları yerine getirmeyen ya da sadece zayıf bir şekilde sunan herhangi bir seçenek şimdi bırakılmalıdır. Tüm faydalar, bu projeden sorumlu karar vericilerin ve sorumlu oldukları kişilerin (vergi mükellefleri, hissedarlar vb.) fark edip değer verecekleri sonuçlar olarak gerçekten kendi başlarına duruyor mu? Örneğin, 'tutuklama hedeflerine karşı geliştirilmiş performans', bir polislik projesi için ölçülebilir geçerli bir çıktı olabilir, ancak meşru bir fayda değildir çünkü vergi mükellefleri ve toplum üyeleri bunu umursamaz. 'Daha az suç'tur. Faydayı doğru bir şekilde ifade etmek, çarpıtma ve manipülasyona karşı bir miktar koruma sağlar. Tüm nedensel bağlantılar geçerli ve doğru mu? Seçenekten çıktıya ve çıktıdan faydaya kadar her bağlantıyı ayrı ayrı gözden geçirin ve her birini hem mantık hem de bütünlük ve güvenilirlik açısından test edin. Bu, eleştirel bir arkadaş sıfatıyla projeye bağımsız bir tavsiye kaynağı dahil etmek için iyi bir an olacaktır. Şüphecilik için gerekçeler varsa, onu tekrar gözden geçirin ve sorunun kaynağını ortadan kaldırın. Yeni teknolojinin kullanıcılara ve müşterilere sağladığı faydalar özellikle abartılmaya eğilimlidir. SEÇENEKLERİ SIRALAYINSeçenekleri sıralamak artık basit bir aritmetik işlemdir ve kolayca standart bir elektronik tabloya yerleştirilmiştir. Önce aşağıdaki formülü kullanarak her çıktının ağırlıklı değerini hesaplayın:İrlanda rüzgar çiftlikleri örneği kullanılarak bu hesaplama sunulacaktır. Tabloyu basitleştirmek için katkı yapılmayan faydalar çıkarılmıştır. Eksiksizliği sağlamak ve hata riskini en aza indirmek için bir e-tabloya hepsini dahil etmelisiniz.Ardından, aşağıdaki formülü kullanarak her çıktı için her seçeneğin ağırlıklı puanını hesaplayın:Her seçeneğin toplam puanı, bu ağırlıklı puanların toplamıdır. Seçenekler daha sonra toplam puanları karşılaştırılarak sıralanır. Hesaplamalar tablo haline getirilebilir. Sonuçların akıllıca yorumlanması gerekir. En yüksek puan alan seçenek maddi olmayan faydalar açısından en iyisi iken, bunun ona tercih edilen seçenek statüsünü vermeye başlamaması bile yeterince vurgulanamamaktadır. Yararsızlıklar, finansal faydalar, maliyetler veya başarılabilirlik henüz hesaba katılmadı, dolayısıyla gidilecek çok yol var.Ayrıca, sürecin doğası gereği sübjektif ve yaklaşık doğası göz önüne alındığında, finansal olmayan faydaların sağlanması söz konusu olduğunda, Seçenek 1 ve 2 arasında önemli bir fark yoktur. Seçenek 3 de çok geride değil. Ancak süreç, Seçenek 3'ün herhangi bir savunucusunun cevaplamak zorunda kalacağı zor soruyu çözmeyi çoktan başardı. Neden en önemli hedeflerimiz açısından en az faydalı olan seçeneği seçmeliyiz?Ağırlıklı puan ortalaması nedir Ağırlıklı puan HESAPLAMA Lisede ağırlıklı puan ortalaması nedir Ağırlıklı puan ortalaması ne ise yarar tyt-ayt sıralama hesaplama Ağırlıklı puan nedir Karnede ağırlıklı puan NE demek OBP HESAPLAMAPAYDAŞLARLA ÇALIŞMALARINIZI ONAYLAYINFaydaların belirlenmesinde ve ağırlıklandırma ve puanlamada yer alan yargıların sübjektif karakteri, bu sürecin tüm yönlerinin paydaşlarla doğrulanmasını zorunlu kılmaktadır.Bunun tam olarak nasıl ve ne zaman yapılacağı paydaş grubunun yapısına bağlıdır. Paydaşlar makul ölçüde erişilebilir durumdaysa ve resmi olmayan çalıştaylara katılmaya hazırlarsa, onları 1. Adımdan itibaren dahil etmek, projenin faydalarını belirlemelerini ve sahiplenmelerini ve çıktılar ile sonuçlar arasındaki ilişkiyi keşfetmelerini sağlamak için söylenecek çok şey vardır.Kilit paydaşlar, bu şekilde dahil edilmesi zor olacak kıdemli karar alıcılar ise, onlara 3. Adım sırasında ara sonuçlarınızı resmi olarak sunmak, belki de basitleştirilmiş bir faydalar haritası göstermek ve faydaları önem sırasına göre listelemek daha iyi olabilir. , böylece metodolojiden çok içerik düzeyinde tartışmaya davet ediyor. Paydaşların, süreçlerinizi veya rakamlarınızı eleştirmelerini değil, varsayımlarınızın neden yanlış olduğunu size söylemelerini istiyorsunuz.Paydaşlar kamplara ayrılırsa veya başka bir şekilde birbirleriyle bariz bir şekilde çelişiyorsa, süreç zor olabilir. İnsanlar genellikle oturdukları yerde durma konusunda isteksiz değildir ve örneğin İK Direktörü ve Finans Direktörünün farklı fayda türlerine radikal olarak farklı değerler verdiğini görmek yeterince yaygındır.Bu yorucu olabilse de, karar vericiler arasındaki bakış açısı farklılıklarıyla bir noktada yüzleşmek gerekecektir ve bunları erkenden ve uzlaşma için pek çok alan sağlayan bir tahmin süreci bağlamında ortaya çıkarmak yararlı olabilir.Bazı durumlarda, fikir birliğine varmanın zor olması durumunda, perspektif farklılıklarının seçeneklerin sıralamasında önemli bir fark yaratıp yaratmadığını test etmek için kritik ağırlıklar veya puanlar üzerinde basit bir duyarlılık analizi (sayfa 108'de açıklanmıştır) yapmak yararlı olabilir.Paydaşları, her birinin bireysel ağırlık ve puan verdiği yapılandırılmış bir görüşme sürecinden geçirmek de yardımcı olabilir, böylece seçeneklerin sıralaması ortalamalara dayalı olabilir.Ancak bu, emek yoğun bir işlemdir ve tehlikeli bölgelere yol açabilir. Demokratik içgüdülerimiz doğal olarak herkesin oyunu eşit olarak saymamıza neden olur, ancak karar vericiler nadiren eşittir ve görünüşte demokratik bir süreci inatla takip ederek üst düzey karar vericiyi istemeden de olsa meslektaşlarını açık bir şekilde geçersiz kılmak zorunda bırakabilirsiniz. bunun yerine ikna ve etkileme yoluyla çalıştılar.

Maliyetlerin Raporlanması – Muhasebe Alanında Tez Yaptırma – Muhasebe Tez Yaptırma Ücretleri – Muhasebe Ödevleri – Muhasebe Ödev Ücretleri

Faaliyet Yönetimi ile Maliyet Azaltma

Rekabet koşulları, şirketlerin müşterilerin istediği ürünleri zamanında ve mümkün olan en düşük maliyetle teslim etmesi gerektiğini zorunlu kılar. Bu, bir kuruluşun sürekli olarak maliyet iyileştirmesi için çaba göstermesi gerektiği anlamına gelir. Kaizen maliyetleme, mevcut süreçlerde ve ürünlerde sürekli, artan iyileştirmeler ile karakterize edilir. Faaliyet yönetimi, kaizen maliyetlemenin temel bir parçasıdır.

Etkinlik yönetimi, maliyetleri dört şekilde azaltabilir:

1. Aktivite eliminasyonu
2. Etkinlik seçimi
3. Aktivite azaltma
4. Etkinlik paylaşımı

Faaliyet eleme, katma değeri olmayan faaliyetlerin ortadan kaldırılmasına odaklanır. Örneğin, üretimin hızlandırılması faaliyeti, zaman zaman müşterilerin ihtiyaçlarının karşılanmasını sağlamak için gerekli görünmektedir. Ancak bu faaliyet sadece şirketin verimli üretim yapamaması nedeniyle gereklidir. Bir şirket, döngü süresini iyileştirerek, hızlandırma ihtiyacını eninde sonunda ortadan kaldırabilir. Ardından maliyet düşüşü gelir.

Faaliyet seçimi, rekabet eden stratejilerin neden olduğu çeşitli faaliyet grupları arasından seçim yapmayı içerir. Farklı stratejiler farklı faaliyetlere neden olur. Örneğin, farklı ürün tasarım stratejileri önemli ölçüde farklı faaliyetler gerektirebilir. Faaliyetler de maliyetlere neden olur.

Her ürün tasarım stratejisinin kendi faaliyetleri ve ilgili maliyetleri vardır. Diğer her şey eşit olmak üzere, en düşük maliyetli tasarım stratejisi seçilmelidir. Kaizen maliyet çerçevesinde, mevcut ürün ve süreçlerin yeniden tasarlanması, farklı, daha düşük maliyetli faaliyetler dizisine yol açabilir. Bu nedenle, faaliyet seçimi, maliyet azaltma üzerinde önemli bir etkiye sahip olabilir.

Faaliyet azaltma, bir faaliyetin gerektirdiği zaman ve kaynakları azaltır. Maliyet düşürmeye yönelik bu yaklaşım, öncelikle gerekli faaliyetlerin verimliliğini artırmayı amaçlamalı veya katma değeri olmayan faaliyetleri ortadan kaldırma noktasına taşımak için kısa vadeli bir strateji olarak hareket etmelidir.

Örneğin, ürün kalitesini iyileştirerek müşteri şikayetleri azalmalı ve sonuç olarak müşteri şikayetlerini ele alma talebi azalmalıdır.

Faaliyet paylaşımı, ölçek ekonomilerini kullanarak gerekli faaliyetlerin verimliliğini artırır. Spesifik olarak, maliyet etkeninin miktarı, faaliyetin toplam maliyetini artırmadan artırılır. Bu, maliyet etkeninin birim başına maliyetini ve aktiviteyi tüketen ürünler için izlenebilir maliyet miktarını düşürür.

Örneğin, yeni bir ürün, halihazırda başka ürünler tarafından kullanılan bileşenleri kullanacak şekilde tasarlanabilir. Mevcut bileşenleri kullanarak, bu bileşenlerle ilişkili faaliyetler zaten mevcuttur ve şirket, tamamen yeni bir faaliyet dizisinin yaratılmasını önler.

Etkinlik Performansını Değerlendirme

Aktivite performans ölçümü, bir aktivitenin ne kadar iyi yapıldığını ve elde edilen sonuçları değerlendirmek için tasarlanmıştır. Faaliyet performansının ölçüleri hem finansal hem de finansal olmayan niteliktedir ve üç ana boyutta merkezlenir: (1) verimlilik, (2) kalite ve (3) zaman.

Verimlilik, faaliyet çıktılarının faaliyet girdileriyle ilişkisi ile ilgilidir. Örneğin, aynı faaliyet çıktısını aynı faaliyet çıktısı ile üreterek faaliyet verimliliği artırılır.

Düşen maliyetler, faaliyet verimliliğinin arttığının kanıtıdır. Kalite, faaliyetin ilk yapıldığında doğru yapılmasıyla ilgilidir. Faaliyet çıktısı kusurluysa, faaliyetin tekrarlanması gerekebilir, bu da gereksiz maliyete ve verimlilikte azalmaya neden olur.

Bir aktiviteyi gerçekleştirmek için gereken süre de kritik öneme sahiptir. Daha uzun süreler genellikle daha fazla kaynak tüketimi ve müşteri taleplerine daha az yanıt verme yeteneği anlamına gelir. Performansın zaman ölçütleri finansal olmama eğilimindeyken, verimlilik ve kalite ölçütleri hem finansal hem de finansal değildir.


Maliyet Raporu örneği
Maliyet Raporu nasıl hazırlanır
Maliyet raporu örneği Excel
Hazır rapor örnekleri
Online rapor hazırlama
Örnek rapor Word
Rapor şablonu
Word rapor şablonu oluşturma


Faaliyet Verimliliğinin Mali Ölçütleri

Faaliyet performansının değerlendirilmesi, mevcut verimlilik seviyesini ve artan verimlilik potansiyelini ortaya çıkarmalıdır. Hem finansal hem de finansal olmayan ölçüler, geçmiş performansı ortaya çıkarmak ve verimlilikte gelecekteki potansiyel kazanımları işaret etmek için kullanılır. Faaliyet performansının mali ölçütleri bu bölümde vurgulanmakta ve mali olmayan ölçüler tartışılmaktadır.

Finansal performansın ölçüleri, faaliyet performansı değişikliklerinin dolar etkileri hakkında özel bilgiler sağlamalıdır. Bu nedenle, finansal önlemler hem potansiyel hem de fiili tasarrufları göstermelidir.

Faaliyet verimliliğinin mali ölçütleri şunları içerir: (1) katma değerli ve katma değeri olmayan faaliyet maliyetleri, (2) faaliyet maliyetlerindeki eğilimler, (3) kaizen standart belirleme, (4) kıyaslama, (5) faaliyet esnek bütçeleme ve (6) faaliyet kapasitesi yönetimi.

Değer ve Katma Değeri Olmayan Maliyetlerin Raporlanması

Katma değeri olmayan maliyetleri azaltmak, faaliyet verimliliğini artırmanın bir yoludur. Bir şirketin muhasebe sistemi, katma değerli maliyetler ile katma değeri olmayan maliyetler arasında ayrım yapmalıdır, çünkü faaliyet performansının iyileştirilmesi, katma değeri olmayan faaliyetlerin ortadan kaldırılmasını ve katma değerli faaliyetlerin optimize edilmesini gerektirir.

Bir firma, her bir faaliyetin katma değerli ve katma değeri olmayan maliyetlerini belirlemeli ve resmi olarak rapor etmelidir. Katma değeri olmayan maliyetlerin vurgulanması, şirketin şu anda yaşadığı israfın büyüklüğünü ortaya koymakta ve böylece iyileştirme potansiyeli hakkında bazı bilgiler vermektedir.

Bu, yöneticileri katma değeri olmayan faaliyetleri kontrol etmeye daha fazla önem vermeye teşvik eder. İlerleme daha sonra eğilim ve maliyet azaltma raporları hazırlanarak değerlendirilebilir. Bu maliyetleri zaman içinde takip etmek, yöneticilerin faaliyet yönetimi programlarının etkinliğini değerlendirmelerine izin verir.

Tasarruf edilen maliyetlerin miktarını bilmek stratejik amaçlar için önemlidir. Örneğin, bir faaliyet elenirse, tasarruf edilen maliyetler tek tek ürünlere kadar izlenebilir olmalıdır. Bu tasarruflar, müşteriler için fiyat indirimleri üreterek firmayı daha rekabetçi hale getirebilir.

Ancak fiyatlandırma stratejisini değiştirmek, faaliyet analizi ile gerçekleştirilen maliyet düşüşleri hakkında bilgi sahibi olmayı gerektirir. Bu nedenle bir maliyet raporlama sistemi, faaliyete dayalı bir sorumluluk muhasebesi sisteminin önemli bir bileşenidir.

Katma değer maliyetleri, bir kuruluşun katlanması gereken tek maliyettir. Katma değerli standart, katma değeri olmayan faaliyetlerin tamamen ortadan kaldırılmasını gerektirir; bu faaliyetler için en uygun çıktı sıfır maliyetle sıfırdır.

Katma değer standardı, gerekli olan ancak verimsiz yürütülen faaliyetlerin verimsizliğinin tamamen ortadan kaldırılmasını da gerektirir. Bu nedenle, katma değerli faaliyetler de optimal bir çıktı seviyesine sahiptir. Bu nedenle, katma değerli bir standart, optimal aktivite çıktısını tanımlar. Optimum aktivite çıktısının belirlenmesi, aktivite çıktı ölçümünü gerektirir.

Katma değerli standartlar belirlemek, bu standartlara hemen ulaşılacağı (veya olması gerektiği) anlamına gelmez. Sürekli iyileştirme fikri ideale doğru hareket etmektir. İşçiler (ekipler) iyileştirme için ödüllendirilebilir.

Ayrıca, katma değeri olmayan maliyetleri ortadan kaldırma hedefini desteklemek ve desteklemek için finansal olmayan faaliyet performans ölçütleri kullanılabilir (bunlar daha sonra bölümde tartışılacaktır). Son olarak, bireysel çalışanların ve denetçilerin verimliliğini ölçmek, katma değeri olmayan faaliyetleri ortadan kaldırmanın yolu değildir.

Faaliyetlerin departman sınırlarını aşan ve süreçlerin bir parçası olduğunu unutmayın. Faaliyetlere odaklanmak ve süreçleri iyileştirmek için teşvikler sağlamak daha verimli bir yaklaşımdır. Sürecin iyileştirilmesi, daha iyi sonuçlara yol açmalıdır. Faaliyete dayalı finansal performans ölçümünü açıklayın.

yazar avatarı
tercüman tercüman