OSHA Standartları – Kimya Endüstrisi İçin İş Sağlığı ve Güvenliği – İş Sağlığı ve Güvenliği Tez Yaptırma – İSG – İş Sağlığı ve Güvenliği Tez Yaptırma Ücretleri
OSHA
1970 yılında, Başkan Richard M. Nixon, Mesleki Güvenlik ve Sağlık Yasasını (İSG Yasası) yasalaştırarak imzaladı. Kanun, işyerindeki çalışanları biyolojik ve fiziksel tehlikelere ve tehlikeli kimyasallara maruz kalmanın neden olduğu mesleki hastalık ve yaralanmalardan korumayı amaçlayan federal bir tüzüktür. Kongre bu kanunu kabul ettiğinde, İş Sağlığı ve Güvenliği İdaresi’ne (OSHA) işyerinin belirli yönlerini düzenleme yetkisi verdi, böylece kimyasal kaynaklı meslek hastalıkları ve yaralanmalarının insidansını azalttı veya ortadan kaldırdı.
Metin boyunca, tartışılan konu alanı için geçerli oldukları için OSHA düzenlemelerine atıfta bulunacağız. Bununla birlikte, şimdilik, bu giriş sırasında, 1970 tarihli 29 USC 654 OSH Yasası uyarınca Bölüm 5 görevlerinin önemine dikkat çekmek önemlidir. Aşağıdakiler genellikle OSHA’nın Genel Görev Klozu olarak adlandırılır:
İSG Yasası – Görevler
(a) Her işveren—
(1) Çalışanlarının her birine, çalışanlarına ölüme veya ciddi fiziksel zarara neden olan veya verebilecek bilinen tehlikelerden ari bir iş ve çalışma yeri sağlayacaktır;
(2) Bu Kanuna göre yayımlanan iş sağlığı ve güvenliği standartlarına uymak zorundadır.
(b) Her çalışan, iş sağlığı ve güvenliği standartlarına ve bu Kanuna göre çıkarılan ve kendi eylem ve davranışları için geçerli olan tüm kural, yönetmelik ve emirlere uymak zorundadır.
İşyerinde tehlikeli kimyasallar bulunduğunda, OSHA, işverenlerin çalışanların maruziyetini sekiz saatlik (zaman ağırlıklı ortalama—TWA) işgününün ortalaması alınan belirli izin verilen sınırlarla sınırlamasını şart koşar.
Bu sınırlar OSHA tarafından belirlenmiş olsa da, zaman zaman Ulusal Mesleki Güvenlik ve Sağlık Enstitüsü (NIOSH), kendi araştırma çabalarına dayalı olarak sınırların gözden geçirilmesini tavsiye etmektedir. Yine İSG Yasası’nın Genel Görev Maddesi uyarınca, işverenlerin çalışan her bireye güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlamasını sağlamak OSHA ve NIOSH’ın sorumluluğundadır.
Eugene Meyer (2005), OSHA’nın ilk olarak 1983’te işverenlerin işçilere bilgi iletmek için uyması gereken asgari gereklilikleri belirleyen bir standardı yürürlüğe koyduğuna; daha önce belirtildiği gibi, Tehlike İletişim Standardı (genellikle HazCom veya Bilgi Edinme Hakkı Yasası olarak anılır) olarak bilinir. Kısaca amacı, çalışanlara çalıştıkları yerde maruz kaldıkları kimyasallarla ilgili tehlikeler hakkında bilgi edinme haklarını sağlamaktır.
Bu yasa, işverenlerin, işçileri ilgili potansiyel tehlikeler konusunda eğitmeden işçileri tehlikeli kimyasalları işlemeye yönlendirmesini yasaklar; işçiler ayrıca kendilerini kimyasal tehlikelerden nasıl koruyacakları konusunda eğitilmelidir. Bu yasa, işyerinde mevcut olduğu bilinen tüm kimyasal maddeler, normal çalışma koşullarında çalışanların maruz kalabileceği kimyasallar ve acil durumlarda çalışanların maruz kalabilecekleri kimyasallar için geçerlidir.
Biliyor Musunuz?
Yirmi dört eyalet, Porto Riko ve Virgin Adaları, OSHA onaylı devlet planlarına sahiptir ve kendi standartlarını ve uygulama politikalarını benimsemiştir. Çoğunlukla, bu eyaletler federal OSHA standartlarıyla aynı standartları benimser. Ancak, bazı eyaletler bu konuya uygulanabilir farklı standartlar benimsemiş veya farklı uygulama politikalarına sahip olabilir.
OSHA standartları türkçe
Osha nedir
OSHA türkiye
Niosh açılımı nedir
Occupational Safety and Health Administration
eu-osha
OSHA certification
NIOSH
Belirli OSHA Standartlarını Nasıl Bulabiliriz?
Belirli bir OSHA standardını bulmanın en iyi yolu, “OSHA İncili” dediğimiz ciltlerden birinin, yani 29 CFR – 29 CFR 1910 (Genel Endüstri Standartları), 29 CFR 1926 ( İnşaat Standardı), 29 CFR 1915 (Tersane Standardı), 29 CFR 1918 (Longshoring Standardı), 29 CFR 1928 (Tarım) ve diğerlerini incelemektir.
Seçmek istediğiniz hacim elbette sektörünüzde gerçekleştirilen işin türüne bağlı olacaktır. Sizin için geçerli olan 29 CFR’yi seçtiğinizde, cildin tamamını okumanız gerekmez, ancak belirli bir zamanda belirli bir standardı okumanız gerekecektir. Birçok OSHA standardı belirsiz ve muğlak, uzun ve karmaşıktır.
Belirsizlik ve muğlaklığın bir kısmı kaynaklarından kaynaklanmaktadır. İSG Yasası 1970 yılında kanun haline geldiğinde, Kongre OSHA İncil’ini (29 CFR) bir araya getirmesi için OSHA’ya iki yıl verdi. OSHA, o sırada yetkili ve profesyonel kurumlar tarafından kullanılan birçok güvenlik ilkesini ve uygulamasını kelimenin tam anlamıyla üstlendi.
Bu eski 1970 veya daha önceki standartların çoğu hala 29 CFR’nin yüzde 90’ından fazlasını oluşturuyor. OSHA standartları da muğlak ve muğlaktır çünkü birçoğu kişisel yoruma açıktır. Kişisel deneyime dayanarak, bir kuruluştan muğlak ve muğlak bulgulara dayanarak alıntı yapıldığında, çoğu alıntı mahkemeden atılır.
Ancak bu son derece pahalı bir süreç olabilir. OSHA standartlarını okumak, kullanıcı dostu bir formatta sunulmadıkları için karmaşıktır. Yani, küçük harflerle yazılırlar ve kolayca tanımlanabilen bir yöntemle alt bölümlere ayrılmazlar.
Bu, tüm OSHA standartlarının aynı formatta veya numaralandırma sisteminde düzenlenmediği anlamına gelmez çünkü öyledir. Anahtar, formatı öğrenmek ve anlamaktır; bu yapıldıktan sonra, bir standardın belirli alt bölümlerini bulmak daha kolay olacaktır.
Belirtildiği gibi, her OSHA düzenlemesinden önce “Başlık 29 CFR” gelir. Başlık 29’un münferit bölümleri dört basamaklı bir sayı ile belirtilir. Bu “parça” tanımı, tüm OSHA standartlarının ilk dört sayısıdır. İlk dört haneyi bir nokta takip eder. Bu dönemi takiben, her standart 1 numara ile başlayan sayısal sırayla listelenir. Dolayısıyla 29 CFR 1910.1, Başlık 29, Bölüm 1910 ve Bölüm 1’e atıfta bulunur.
Dönemi izleyen sayı, belirli bir OSHA standardına verilen atamadır. Çoğu durumda, bunun ardından bir ad gelir; örneğin, §1910.1200, Tehlike İletişimi. Daha sonra standardın çeşitli alt bölümleri takip edilecektir. Hepsi parantez içinde olan harfler ve sayılarla belirtilirler.
İlk alt bölüm (a)’dır—örneğin, §1910.1200(a). Diğer ana alt bölümler de benzer şekilde alfabetik sıraya göre belirtilecektir—§1910.1200(b), §1910.1200(c), vb. Ancak, her birinin genellikle kendi alt bölümleri vardır. Ve bu alt bölümlerin de kendi alt bölümleri vardır.
Alt bölümler aşağıdaki gibi düzenlenir ve belirlenir:
- • Birinci grup: alfabetik olarak küçük harflerle; örneğin, (a)
- • İkinci grup: sayısal olarak; örneğin, (1), (2), (3)
- • Üçüncü grup: Romen rakamlarıyla sayısal olarak; örneğin, (i), (ii), (iii)
- • Dördüncü grup: alfabetik olarak büyük harflerle; örneğin, (A), (B), (C)
Sonraki gruplar için (gerekirse), yukarıda listelenen sıra tekrarlanır, ancak harf veya sayı italik olarak yazılır, örneğin (a), (1) vb. Göstermek için bir örnek aşağıdadır.
29 CFR 1910.1200(b)(6)(ii)’nin yerini tespit etmek için atılması gereken adımlar aşağıda listelenmiştir:
1. Başlık 29 CFR, Bölüm 1910’un bir kopyasını alın.
2. §1910.1200 Tehlike İletişimini bulun.
3. (b)’yi bulana kadar (a) ile başlayın.
4. Alt bölüm (b) altında (1)’i bulun. Ardından (6)’yı arayın.
5. Bulduktan sonra
(6), romen rakamını (i) ve ardından (ii)’yi arayın.
Tüm OSHA standartları için format ve sıralama aynıdır. Bu adımlar izlenirse, aranan standardın belirli alt bölümünü bulabilmeniz gerekir.
eu-osha NIOSH Niosh açılımı nedir Occupational Safety and Health Administration OSHA certification Osha nedir OSHA standartları türkçe OSHA türkiye
Son yorumlar