Personele Uygunluk – İş Sağlığı ve Güvenliği Ödevleri – İş Sağlığı ve Güvenliği Tez Yaptırma – İSG – İş Sağlığı ve Güvenliği Tez Yaptırma Ücretleri
Tedarik
Bazı kimyasallar işyerine sırf müteahhitler tarafından şirket mülküne getirildikleri için girer. Bu nedenle şirket, hiçbir yüklenicinin RTKC’nin açık izni olmadan sahaya herhangi bir tehlikeli kimyasal getirmemesini sağlamalıdır. Uygun MSDS’ler hemen mevcut değilse, izin reddedilmelidir. Bu, günümüzde genellikle, müteahhitlerin işyerine girmeden önce bir oturum açma prosedürü sırasında tehlikeli kimyasallarından herhangi birini tanımlamalarını isteyerek gerçekleştirilir.
Son olarak, tehlikeli kimyasallar ortam havası, su veya toz yoluyla uzak yerlerden işyerine iletilebilir. Bu, olası birden çok kaynak (örneğin, karayolu araçlarının egzozları) ve tanımlanabilir bir yetki veya yargı yetkisinin olmaması nedeniyle özellikle sorunlu bir konu olsa da, RTKC’nin aşağıdakiler de dahil olmak üzere belirli başvuruları vardır:
- 1. Koruyucu ekipman ve cihazların kullanımıyla (örneğin, hava girişlerine emici filtrelerin takılması) işyerine girişi en aza indirmek ve
- 2. Tahliye alarmları da dahil olmak üzere otomatik alarm sistemleriyle entegre bir ortam izleme programının uygulanması.
Bu tür önlemlerin harici olarak türetilen tehlikelerin riskini önemli ölçüde azalttığı ve hatta riskin ilan edilen standartlar dahilinde olması durumunda bile, RTKC, ortak, so- nuçlarla ilgili sağlık ve güvenlik bilgilerini özetleyen jenerik MSDS’ler geliştirmeyi düşünmelidir. araç egzozları, tozlar, organik buharlar ve tarım ilaçları gibi “çevresel tehlikeler” olarak adlandırılır.
Personele Uygunluk
MSDS’lerin tesis personeli tarafından her zaman erişilebilir olması amaçlanmış olsa da, bazı pratik problemler tipik olarak erişimde bürokratik engellerle sonuçlanır. Örneğin, bazı şirketler personelden standart bir “talep formu” doldurmasını ister ve bu form daha sonra tesis güvenlik görevlisi tarafından uygulanır.
Bu genellikle sahte talepleri önleyerek tesisteki kağıt akışını belgeleme veya başka bir şekilde yönetme girişimidir. Bazı şirketler, personelin kişisel olarak insan kaynakları yöneticisinden veya bir mevzuata uyum görevlisinden bir MSDS talep etmesinde ısrar ediyor, yine, iddiaya göre, genellikle bir süreç olarak algılanan ve kontrol edilmezse, aşırı sonuçlara yol açabilecek bir süreç üzerinde bir miktar yönetim önlemi getirmek için. dosyaları aramak, fotokopi çekmek veya potansiyel hassas şirket bilgilerini kontrol etmek için harcanan zaman önem taşır.
Kendileri çoğunlukla düzmece veya en azından şirketin bürokratik süreçle meşguliyetini yansıtıyor gibi görünen ve hatta bazen potansiyel sorun çıkaranları belirlemeye yönelik bir kurumsal girişimin açıkça göstergesi olan bu tür argümanlara rağmen, MSDS yalnızca bir bilgi kaynağı olarak değil, yalnızca bir bilgi kaynağı olarak da tasarlanmıştır.
İSG DOSYASI oluşturma
6331 sayılı iş Sağlığı ve güvenliği Kanunu
Az tehlikeli işyerlerinde iş güvenliği uzmanı çalıştırma zorunluluğu ERTELENDİ
İş Sağlığı ve güvenliğinde tutulması gereken kayıtlar
İş Sağlığı ve Güvenliği
İSG dosyalama sistemi
İş Güvenliği tarafından hazırlanması gereken dokümanlar
Tehlikeli işyerlerinde iş güvenliği uzmanı çalıştırma
Çalışanların bu bilgilere anında erişimini herhangi bir şekilde engelleyen herhangi bir politika veya prosedür, bilme hakkı düzenlemelerinin amacına aykırı olduğundan şüphelenilmeli ve dikkatlice yeniden değerlendirilmelidir.
İdeal durum, MSDS’lerin bir tesisin çeşitli çalışma alanlarında ücretsiz olarak ve hemen mevcut olduğu veya merkezi bir alanda bulunuyorsa, çalışanların izin istemeden veya erişimlerini başka bir şekilde geciktirmeden doğrudan erişebilecekleri şekilde yerleştirildiği durumdur. İş kıyafetlerini değiştirmek zorunda kalmak, bir binadan diğerine seyahat etme zahmetine girmek ya da randevu ayarlamak gerekir.
Elbette, MSDS’lere zamanında erişimin tek başına yeterli olmadığı anlaşılmaktadır. Personel, MSDS’lerde yer alan bilgileri anlamalarını kolaylaştırabilecek teknik sözlükler veya diğer açıklayıcı materyaller gibi herhangi bir referans materyaline eşit erişime sahip olmalıdır.
Bir çalışanın bir MSDS’nin kişisel bir eve götürülmesini isteyebileceği durumlarda, bir şirketin MSDS’lerin fotokopisinin ekonomisi üzerinde kontrol uygulamayı seçmesi kesinlikle anlaşılabilir bir durumdur. Sonuçta, tipik bir imalat şirketi, bir ila birkaç bin MSDS’lik bir kimyasal envantere sahip olabilir ve her bir çalışana, her biri birkaç ila bir düzine veya daha fazla sayfa içerebilen MSDS’lerin kişisel kopyalarını sağlamayı taahhüt edemez.
Eğitim ve Diğer Faaliyetlerle Entegrasyon
Amerika Birleşik Devletleri’nde ve işyeri güvenliğinin eyalet düzeyinde ve Federal düzeyde düzenlenebildiği diğer ülkelerde, farklı düzenleyici kurumlar, MSDS’lerin personel eğitimi, devlet kurumlarıyla irtibat ve yerel kuruluşlarla koordinasyon ile entegre edildiği belirli bir şekilde ilgili farklı gereklilikler yayınlamaktadır.
Spesifik gerekliliklerin ötesinde, genel olarak MSDS’lere, tehlikeli kimyasallar üzerine sonraki tüm kurum içi eğitimlere kolaylıkla dahil edilebilecek farklı tanımlama kodları atanması tavsiye edilir.
Bunun nedeni, MSDS’lerin tipik olarak bilgilerin sunulduğu formata göre büyük ölçüde farklılık göstermesidir. Kimyasal, ürün veya marka adlarının kullanımına ilişkin çeşitli uygulamalar ve ayrıca çok sayıda kimyasal eş anlamlının kullanılması nedeniyle kimyasalın kimliğinin bile hemen anlaşılması çoğu zaman imkansızdır.
Belirli bir MSDS’de asetonun en belirgin adı, örneğin, “aseton” veya “dimetil keton” veya “2-propanon” veya Uke “harika solvent süper-X” veya “S66” olabilir. Sözde “parça numaraları” ve satın alma kodları dahil olmak üzere farklı kodlar, işyeri kimyasallarının adlarının sık sık birden fazla olması nedeniyle karışıklığı önler ve ilgili bilgilere anında erişimi büyük ölçüde kolaylaştırır.
Belirli bir kimyasalla ilgili tüm tesis içi iletişimler, özellikle eğitim materyalleri, etiketler ve uyarı işaretleri, kimyasal envanterlerin bilgisayarlı veya basılı kopyaları ve kişisel koruyucu giysi ve ekipman gereksinimleri, o kimyasalın ilgili benzersiz koduna belirgin bir referans içermelidir. .
Harici otoriteler ve hizmetler (örneğin, acil müdahale hizmetleri) ile Haison ile ilgili olarak, ek kodlama düşünülebilir. Örneğin, Amerika Birleşik Devletleri’ndeki itfaiye şeflerinin, kimyasallara Ulusal Yangın Önleme Derneği (NFPA) tarafından kimyasallara atanan numara ve renk tanımlarının veya yaygın olarak başvurulan kılavuzlarda kullanılan kodların atanmasını istemesi yaygındır.
Ulaştırma Bakanlığı Acil Müdahale El Kitabı. Tehlikeli madde bilgi sistemleri (HMIS) olarak bilinen çeşitli diğer kodlama sistemleri, genel olarak, renkleri, sayıları, alfa-sayısalları ve anahtar kelimeleri kullanan sistemler de dahil olmak üzere mevcuttur.
PERSONEL EĞİTİMİ
Personel eğitimi için kategorik gereksinimler şunları içerir:
1. İlgili Bilgi Edinme Hakkı düzenlemesinin gereklilikleri,
2. Herhangi bir çalışma alanında yürütülen operasyonların tanımlanması,
tehlikeli kimyasallar mevcut,
3. Yazılı Tehlike Bildiriminin yeri ve mevcudiyeti
Tehlikeli kimyasalların listesi dahil olmak üzere katyon Programı ve MSDS’ler,
4. Varlığı tespit etmek için kullanılabilecek yöntemler ve gözlemler veya tehlikeli bir kimyasalın salınması,
5. Kimyasalların fiziksel ve sağlığa zararları,
6. Çalışanların kendilerini korumak için alabilecekleri önlemler
maruz kalmaya karşı koruma için özel prosedürler, uygun iş uygulamaları, acil durum prosedürleri ve kişisel koruyucu giysi ve ekipmanın kullanımı dahil olmak üzere kimyasal tehlikeler ve
7. Etiketleme sisteminin ve MSDS’lerin açıklamasını ve çalışanların tehlikeler, sağlık ve güvenlikle ilgili uygun bilgileri nasıl elde edip kullanabileceğini içeren yazılı Tehlike İletişim Programının ayrıntıları.
6331 sayılı iş Sağlığı ve güvenliği Kanunu Az tehlikeli işyerlerinde iş güvenliği uzmanı çalıştırma zorunluluğu ERTELENDİ İş Güvenliği tarafından hazırlanması gereken dokümanlar İş Sağlığı ve Güvenliği İş Sağlığı ve güvenliğinde tutulması gereken kayıtlar İSG dosyalama sistemi İSG DOSYASI oluşturma Tehlikeli işyerlerinde iş güvenliği uzmanı çalıştırma
Son yorumlar