AĞIRLIK VE PUANLAMA
AĞIRLIK VE PUANLAMAÖnemli bir adım, faydaların ağırlıklandırılmasıdır. Hangileri gerçekten önemli? Hangisine sahip olmak güzel? Bu bilimsel bir süreç değildir, bu nedenle paydaşların yaptığınız varsayımları fark edip kabul etmelerini sağlamak önemli olsa da karar konusunda çok uzun süre ıstırap çekmemek en iyisidir. Yüzde ağırlıklandırma faktörü oluşturmak için, kaç tane olduğuna bakılmaksızın, faydalar arasında 100 puanı bölmeniz yeterlidir.Ardından, çıktıların beklenen başarısına göre seçenekleri puanlayın. Uygun olmayan şekilde ince ayrımlar yapmaktan caydırmak için bunu on üzerinden yapın ve kesirlere veya ondalık sayılara izin vermemeye çalışın.MADDEYİ İNCELEMEKHesaplamaları tamamlamadan önce, bir an için rakamlardan geri durarak ve hazırladığınız şeyin özü üzerinde düşünerek fayda sürecinden en iyi şekilde yararlanın. Aşağıdaki sorular çok açıklayıcı olabilir ve doğru kararın alınmasına tüm ağırlıklandırma ve puanlama süreci kadar büyük katkı sağlayabilir:Daha fazla düşünüldüğünde, projenin başarısız olarak kabul edileceği kadar önemli olan herhangi bir fayda (çıktıları da kontrol etmeye değer) var mı? Eğer varsa, o zaman bunları yerine getirmeyen ya da sadece zayıf bir şekilde sunan herhangi bir seçenek şimdi bırakılmalıdır. Tüm faydalar, bu projeden sorumlu karar vericilerin ve sorumlu oldukları kişilerin (vergi mükellefleri, hissedarlar vb.) fark edip değer verecekleri sonuçlar olarak gerçekten kendi başlarına duruyor mu? Örneğin, 'tutuklama hedeflerine karşı geliştirilmiş performans', bir polislik projesi için ölçülebilir geçerli bir çıktı olabilir, ancak meşru bir fayda değildir çünkü vergi mükellefleri ve toplum üyeleri bunu umursamaz. 'Daha az suç'tur. Faydayı doğru bir şekilde ifade etmek, çarpıtma ve manipülasyona karşı bir miktar koruma sağlar. Tüm nedensel bağlantılar geçerli ve doğru mu? Seçenekten çıktıya ve çıktıdan faydaya kadar her bağlantıyı ayrı ayrı gözden geçirin ve her birini hem mantık hem de bütünlük ve güvenilirlik açısından test edin. Bu, eleştirel bir arkadaş sıfatıyla projeye bağımsız bir tavsiye kaynağı dahil etmek için iyi bir an olacaktır. Şüphecilik için gerekçeler varsa, onu tekrar gözden geçirin ve sorunun kaynağını ortadan kaldırın. Yeni teknolojinin kullanıcılara ve müşterilere sağladığı faydalar özellikle abartılmaya eğilimlidir. SEÇENEKLERİ SIRALAYINSeçenekleri sıralamak artık basit bir aritmetik işlemdir ve kolayca standart bir elektronik tabloya yerleştirilmiştir. Önce aşağıdaki formülü kullanarak her çıktının ağırlıklı değerini hesaplayın:İrlanda rüzgar çiftlikleri örneği kullanılarak bu hesaplama sunulacaktır. Tabloyu basitleştirmek için katkı yapılmayan faydalar çıkarılmıştır. Eksiksizliği sağlamak ve hata riskini en aza indirmek için bir e-tabloya hepsini dahil etmelisiniz.Ardından, aşağıdaki formülü kullanarak her çıktı için her seçeneğin ağırlıklı puanını hesaplayın:Her seçeneğin toplam puanı, bu ağırlıklı puanların toplamıdır. Seçenekler daha sonra toplam puanları karşılaştırılarak sıralanır. Hesaplamalar tablo haline getirilebilir. Sonuçların akıllıca yorumlanması gerekir. En yüksek puan alan seçenek maddi olmayan faydalar açısından en iyisi iken, bunun ona tercih edilen seçenek statüsünü vermeye başlamaması bile yeterince vurgulanamamaktadır. Yararsızlıklar, finansal faydalar, maliyetler veya başarılabilirlik henüz hesaba katılmadı, dolayısıyla gidilecek çok yol var.Ayrıca, sürecin doğası gereği sübjektif ve yaklaşık doğası göz önüne alındığında, finansal olmayan faydaların sağlanması söz konusu olduğunda, Seçenek 1 ve 2 arasında önemli bir fark yoktur. Seçenek 3 de çok geride değil. Ancak süreç, Seçenek 3'ün herhangi bir savunucusunun cevaplamak zorunda kalacağı zor soruyu çözmeyi çoktan başardı. Neden en önemli hedeflerimiz açısından en az faydalı olan seçeneği seçmeliyiz?Ağırlıklı puan ortalaması nedir Ağırlıklı puan HESAPLAMA Lisede ağırlıklı puan ortalaması nedir Ağırlıklı puan ortalaması ne ise yarar tyt-ayt sıralama hesaplama Ağırlıklı puan nedir Karnede ağırlıklı puan NE demek OBP HESAPLAMAPAYDAŞLARLA ÇALIŞMALARINIZI ONAYLAYINFaydaların belirlenmesinde ve ağırlıklandırma ve puanlamada yer alan yargıların sübjektif karakteri, bu sürecin tüm yönlerinin paydaşlarla doğrulanmasını zorunlu kılmaktadır.Bunun tam olarak nasıl ve ne zaman yapılacağı paydaş grubunun yapısına bağlıdır. Paydaşlar makul ölçüde erişilebilir durumdaysa ve resmi olmayan çalıştaylara katılmaya hazırlarsa, onları 1. Adımdan itibaren dahil etmek, projenin faydalarını belirlemelerini ve sahiplenmelerini ve çıktılar ile sonuçlar arasındaki ilişkiyi keşfetmelerini sağlamak için söylenecek çok şey vardır.Kilit paydaşlar, bu şekilde dahil edilmesi zor olacak kıdemli karar alıcılar ise, onlara 3. Adım sırasında ara sonuçlarınızı resmi olarak sunmak, belki de basitleştirilmiş bir faydalar haritası göstermek ve faydaları önem sırasına göre listelemek daha iyi olabilir. , böylece metodolojiden çok içerik düzeyinde tartışmaya davet ediyor. Paydaşların, süreçlerinizi veya rakamlarınızı eleştirmelerini değil, varsayımlarınızın neden yanlış olduğunu size söylemelerini istiyorsunuz.Paydaşlar kamplara ayrılırsa veya başka bir şekilde birbirleriyle bariz bir şekilde çelişiyorsa, süreç zor olabilir. İnsanlar genellikle oturdukları yerde durma konusunda isteksiz değildir ve örneğin İK Direktörü ve Finans Direktörünün farklı fayda türlerine radikal olarak farklı değerler verdiğini görmek yeterince yaygındır.Bu yorucu olabilse de, karar vericiler arasındaki bakış açısı farklılıklarıyla bir noktada yüzleşmek gerekecektir ve bunları erkenden ve uzlaşma için pek çok alan sağlayan bir tahmin süreci bağlamında ortaya çıkarmak yararlı olabilir.Bazı durumlarda, fikir birliğine varmanın zor olması durumunda, perspektif farklılıklarının seçeneklerin sıralamasında önemli bir fark yaratıp yaratmadığını test etmek için kritik ağırlıklar veya puanlar üzerinde basit bir duyarlılık analizi (sayfa 108'de açıklanmıştır) yapmak yararlı olabilir.Paydaşları, her birinin bireysel ağırlık ve puan verdiği yapılandırılmış bir görüşme sürecinden geçirmek de yardımcı olabilir, böylece seçeneklerin sıralaması ortalamalara dayalı olabilir.Ancak bu, emek yoğun bir işlemdir ve tehlikeli bölgelere yol açabilir. Demokratik içgüdülerimiz doğal olarak herkesin oyunu eşit olarak saymamıza neden olur, ancak karar vericiler nadiren eşittir ve görünüşte demokratik bir süreci inatla takip ederek üst düzey karar vericiyi istemeden de olsa meslektaşlarını açık bir şekilde geçersiz kılmak zorunda bırakabilirsiniz. bunun yerine ikna ve etkileme yoluyla çalıştılar.

Serbest Muhasebeci Mali Müşavir Raporu – Muhasebe Alanında Tez Yaptırma – Muhasebe Tez Yaptırma Ücretleri – Muhasebe Ödevleri – Muhasebe Ödev Ücretleri

Yönetim Tartışması ve Analizi

Yıllık raporun bu bölümü, geçen yılın kapsamlı, biraz ayrıntılı bir incelemesini sunar. Paragraf biçiminde, şirket finansal sonuçlarını önemli ölçüde ayrıntılı olarak tartışır.

DuPont, iş birimlerinin her birinin sonuçları hakkında önemli bilgiler sunar. Buna bölüm raporlaması denir. Yıllar önce, şirketler bir şekilde ilgisiz işlere dönüştüğünde, analistlerin bu şirketleri rakipleriyle kıyaslaması zorlaştı çünkü iş kimliklerini belirlemek zordu.

Sonuç, bir şirketin, faaliyet alanlarının her biri için yıllık raporuna mali bilgileri dahil etmesi gerekliliğiydi. Bu bilgiyi özel olarak gerektiren en son muhasebe belgesine 131 No’lu Finansal Muhasebe Standartları Beyanı (SFAS) denir.

“Bir İşletmenin Bölümleri ve İlgili Bilgiler Hakkında Açıklamalar” başlığını taşımaktadır. Şirketlerin bu bilgileri sağlama konusundaki direnci, şirketlerin rakiplerine değerli bilgiler sağlamaktan kaçınma arzusundan kaynaklanmaktadır. Segment raporlaması yalnızca özet bilgi sağlarken, rekabet açısından değerlidir.

DuPont’un segmentleri şunlardır:

  • Tarım ve beslenme
  • naylon kurumsal
  • Performans kaplamaları ve polimerler
  • İlaç
  • Pigmentler ve kimyasallar
  • Polyester işletmesi
  • Özel lifler

DuPont, her bölüm için gelir ve faaliyet geliri rakamları sağlar ve her bölüm için geleceğe ilişkin görünümü tartışır. Ek olarak, her bir segmente tahsis edilmiş varlıkları dikkate alan ve segmentlerin teknoloji yatırımına ilişkin bir miktar ölçüm veren bilgiler mevcuttur.

Farmasötik alanında, DuPont bize şirketin klinik deneylerin çeşitli aşamalarından birinde yer alan araştırma çabalarının her birinin olası başarısına ilişkin değerlendirmesini sunar. DuPont’un farmasötik rakiplerinin klinik deneylerindeki başarı kaydının bir değerlendirmesini almak ilginç olurdu.

DuPont ayrıca şirketin sermaye harcamalarını değerlendirmek için kullandığı riske göre düzeltilmiş engel oranının yüzde 15 olduğunu ortaya koyuyor. Bunun önemi bu çalışmada tartışılmaktadır.

Şirketin tamamı ve her bir bölüm için faaliyet raporu, şirketin geleceğe yönelik beklentileri hakkında önemli miktarda bilgi sağlar. Raporun bu bölümüne görünüm denir. Yönetim bu sunum konusunda çok dikkatli olmalıdır. Mevcut ve potansiyel yatırımcıların şirkete yapacakları yatırımlarda istenmeyen sonuçlar doğurabilecek kararlar almalarına neden olabilir.

Bu tartışma doğru yapılırsa, bunun için şirket suçlanamaz, çünkü tavsiye vermiyor; sadece yönetimin geleceğe ilişkin değerlendirmesini sunmaktır. Bu görünüm için feragatnameler sağlar ve şirketin görünümün doğruluğundan sorumlu tutulamayacağını dikkatlice belirtir.

Disney’in yıllık raporu, yönetimin geleceğe bakış açısı ile doğrudan tahmin ve tavsiye arasında çok net bir ayrım yapmaktadır. Aşağıdaki açıklamayı yapar:

1995 tarihli Özel Menkul Kıymetler Reform Yasası (Yasa), şirketimiz tarafından veya onun adına yapılan ileriye dönük beyanlar için güvenli bir liman sağlar. Şirket ve temsilcileri zaman zaman “ileriye dönük” yazılı veya sözlü açıklamalar yapabilir.

Yönetim, geleceğe yönelik konular da dahil olmak üzere, beklenti ve projeksiyonları ifade eden tüm açıklamaların, yönetimin açıklamaların yapıldığı an itibariyle, gelecekteki olaylar ve iş performansına ilişkin görüş ve varsayımlarına dayanılarak yapıldığına inanmaktadır. Bununla birlikte, yönetimin beklentilerinin mutlaka gerçekleşeceğine dair bir güvence olamaz.


Sermaye artırımı Mali Müşavir Raporu
Sermaye ARTIRIMI Mali Müşavir Raporu Örneği
Sermaye artırımı Mali Müşavir Raporu ücreti
Sermaye Tespit Raporu nasıl doldurulur
Sermaye artırım Raporu
YMM ÖZVARLIK Tespit Raporu Örneği
Sermaye Tespit Raporu ücreti 2021
Tür Değişikliği SMMM Raporu


Bu genellikle “güvenli liman” olarak anılır. Yönetim, yıllık raporun okuyucularına şirketin geleceğine ilişkin görüşünü aktarmaya çalışıyor. Şirketin zayıf yönlerinin yanı sıra güçlü yönlerini de tartışırken oldukça tarafsızdır. Yönetim, bu görüşler nedeniyle açılan davalardan haklı olarak korunmaktadır; olmasaydı, değerlendirmesini sunma riskini göze alamazdı.

Yıllık rapor, yalnızca çok daha az değerli bilgiler içeren ve şirketin geleceği hakkında hiçbir fikir vermeyecek bir uyum belgesi haline gelecektir. Şirket bütçesini yayınlamak zorunda kalırsa ortaya çıkacak siyasi ve yasal sorunları hayal edin. Şirket numaralarını yapmazsa davalar hantal olurdu.

Gerçek performans bütçelenen tahminleri aşarsa daha da kötü olabilirler. Bu nedenle, yönetim sadece şirketin geleceğini genel anlamda tartışır ve bunu yaptığında davalardan korunur. Hiçbir tahmin numarası sağlanmadı ve haklı olarak öyle. Tartışmaya sadece stratejiler ve konular dahil edilir.

Bunu akılda tutarak, stratejileri ve sorunları hakkında bilgi edinmek için rakiplerinizin yıllık raporlarını kullanmayı düşünün.

Serbest Muhasebeci Mali Müşavir Raporu

Bu, şirketin dış muhasebe firması tarafından yazılmış bir mektuptur. Muhasebe firmasının rapor verdiği şirketin hissedarlarına ve bazen de yönetim kuruluna yöneliktir. Şirket, yıllık toplantı bildirimini gönderdiğinde, yıllık toplantıda hissedarların oylarıyla kararlaştırılacak önemli konuları belirleyen bir vekaletname içerecektir.

Bir pay sahibinin toplantıya katılmaması durumunda pay sahibinin oyu feda edilmez. Bunun yerine pay sahibi “vekaleten” oy kullanabilir. (Bu, pay sahibinin posta yoluyla oy kullanabileceği anlamına gelir.) Vekaletnamedeki sorulardan biri, pay sahiplerinin yönetim kurulunu onaylayıp onaylamadıklarıdır. ‘ Dış CPA firmasının sözleşmesinin yenilenmesi veya farklı bir CPA firmasının atanması önerisi.

Oy neredeyse her zaman kurulun tavsiyesini doğrular. Alternatif bir EBM firması sunulmamaktadır. Bununla birlikte, denetim süreci veya muhasebe bütünlüğü ile ilgili aşırı sorunların olduğu durumlarda, hissedarlar, bu biraz demokratik süreçte, CPA firmasının hizmetlerini durdurma yeteneğine sahiptir.

Denetim Süreci

Şirketin iç muhasebe personeli “defterlerin tutulmasından” ve mali tabloların hazırlanmasından sorumludur. Daha büyük şirketlerin, muhasebe personelinden ayrı olan ve bir dereceye kadar muhasebe personelinin çalışmalarını gözden geçiren iç denetim adı verilen bir organizasyonu vardır. Merck’in 1999 yıllık raporu, iç denetçilerin rolünü çok iyi tanımlamaktadır.

Finansal bilgilerin güvenilir olduğundan ve varlıkların korunduğundan emin olmak için yönetim, uygun sorumluluk dağılımı sağlayan bir kuruluş ve Şirket politikalarının ve prosedürlerinin kuruluş genelinde anlaşılmasını sağlamayı amaçlayan iletişimlerin etkin bir iç kontrol ve prosedürler sistemini sürdürür. . Bir iç denetçi kadrosu, dünya çapında iç kontrollerin yeterliliğini ve uygulamasını düzenli olarak izler.

Bu iç denetçiler Merck’in çalışanları olmakla birlikte, dış CPA firmasının vekilleri olarak işlev görürler ve dış denetim çabalarını desteklerler. Merck’in dış CPA firması Arthur Andersen, LLP’dir. DuPont ve Disney, PricewaterhouseCoopers, LLP’yi kullanır. Bunlar hem dünyanın birçok yerinde ofisleri hem de binlerce ortağı olan çok uluslu CPA firmalarıdır.

Denetçiler, işlemlerin doğru bir şekilde kaydedilmesini sağlar. Mali tabloların doğruluğunu ve yönetim tarafından yapılan birçok tahminin doğruluğunu teyit ederler. Amerika Birleşik Devletleri’nde halka açık tüm şirketlerin mali tablolarını denetlemesi gerekir. Çoğu büyük özel şirketin mali tabloları da denetlenir. Bu süreç, uluslararası işlemleri ve girişimleri kolaylaştırdığı için küreselleşiyor.

yazar avatarı
tercüman tercüman