Yasal Yükümlülükler – İş Sağlığı ve Güvenliği Tez Yaptırma – İSG – İş Sağlığı ve Güvenliği Tez Yaptırma Ücretleri
Yasal Yükümlülükler
Endüstride iyonlaştırıcı radyasyonların kullanımını etkileyen Birleşik Krallık’taki başlıca mevzuat aşağıda kısaca özetlenmiştir. Ancak, okuyucular tüm ayrıntılar için uygun belgelere başvurmalıdır.
İyonlaştırıcı Radyasyonlar Yönetmeliği
1974 İş Sağlığı ve Güvenliği vb. Kanun kapsamında yapılan bu düzenlemeler 1 Ocak 1986’da tamamen yürürlüğe girmiştir. Sadece bir fabrikada çalışmaktan ziyade iyonlaştırıcı radyasyonlu tüm işler için geçerlidir.
ICRP’nin o sırada geçerli olan tavsiyelerini dikkate aldılar” ve iyonlaştırıcı radyasyon tehlikelerine karşı genel halkın ve işçilerin sağlığının korunması için temel güvenlik standartlarını belirleyen Avrupa Toplulukları Konsey Direktifi ile uyumludurlar. Yönetmeliklerin gerekliliklerini karşılamanın kabul edilebilir yöntemlerinin ayrıntıları destekleyici Onaylı Uygulama Kuralları’nda verilmiştir. Aşağıda, Yönetmeliğin bazı temel gereksinimlerinin bir özeti yer almaktadır.
18 yaş üstü çalışanlar için doz limitleri 19901’den önce ICRP tarafından tavsiye edilen limitlerdir, örneğin 18 yaş ve üzeri çalışanlar için efektif doz eşdeğer limiti yılda 50 mSv’dir. Alt limitler 18 yaşından küçük kursiyerler için geçerlidir. Üreme kapasitesine sahip kadınların maruz kalabileceği oran ve beyan edilen gebelik süresi boyunca hamile kadınların maruz kalma oranlarına özel kısıtlamalar uygulanır.
Başka herhangi bir kişi için limitler, etkin doz eşdeğeri için yılda 5 mSv ve değeri 15 mSv olan göz merceği dışındaki tek tek organ veya dokulara eşdeğer doz için yılda 50 mSv’dir. Bununla birlikte, asıl gereklilik, işverenlerin, ICRP’nin vurgusuna uygun olarak, ‘çalışanlarının ve diğer kişilerin iyonlaştırıcı radyasyona maruz kalma derecesini makul olarak uygulanabilir olduğu ölçüde sınırlamak için gerekli tüm adımları atmasıdır.
Bir çalışana eşdeğer etkin doz bir yılda 15mSv’yi aşarsa, işverenin maruziyeti azaltmak için daha fazla adım atmanın makul olarak uygulanabilir olup olmadığını belirlemek için bir araştırma yapması gerekir. Etkili doz eşdeğeri bir takvim çeyreğinde 30 mSv’yi aşarsa, dozimetri hizmetinin maruziyetin ayrıntılarını Sağlık ve Güvenlik Yöneticisine (HSE) göndermesi gerekir.
Onaylanmış Uygulama Kuralları1’in 4. Kısmı, işverenlerin, çalışanlarından biri ardışık herhangi bir beş takvim yılı içinde 75 mSv’lik kümülatif etkin doz eşdeğerine ulaştığında bilgilendirilmeleri için dozimetri hizmetleriyle ilgili düzenlemeler yapmalarını gerektirir. Böyle bir kümülatif doza ulaşmak, ilgili çalışanın etrafında toplanmış ek bir soruşturmayı tetiklemelidir. Bu, gerçek ve öngörülen radyasyon maruziyetinin bireyin sağlığına yönelik risk ışığında hangi eylemin gerekli olabileceğini belirlemeyi amaçlamaktadır.
Kişilere verilen dozların kontrolünü kolaylaştırmak için, Yönetmelikler alanları kontrollü veya denetimli alanlar olarak belirlemek için kriterler belirler. Belirlemenin altında yatan esas, dozların, çalışanlar için yıllık doz limitinin sırasıyla onda üçünü veya onda birini aşabileceği alanları tanımlamaktır. Alanlar, doz oranı, ele alınan toplam aktivite, hava aktivitesi konsantrasyonu ve yüzey kirlilik seviyeleri temelinde belirlenir.
Vergi ve yasal yükümlülükler karşılığı
DÖNEM KÂRININ PEŞİN ÖDENEN VERGİ ve DİĞER YÜKÜMLÜLÜKLERİ
691 hesap
371 DÖNEM KÂRININ PEŞİN ÖDENEN VERGİ VE DİĞER Yasal YÜKÜMLÜLÜKLERİ
370 hesap
692 muhasebe kodu
691 hesap İşleyişi
692 DÖNEM KÂRI veya ZARARI hesabı
İşverenlerin, ‘ilgili herhangi bir doz limitinin onda üçünü aşan bir dozda iyonlaştırıcı radyasyon alması muhtemel olan çalışanları sınıflandırılmış işçi olarak belirlemeleri’ gerekmektedir. Yalnızca sınıflandırılmış kişi olarak atanmaya uygun olduğu belgelenen 18 yaş ve üstü çalışanlar bu şekilde atanabilir. Çalışanların veya diğer kişilerin, yalnızca sınıflandırılmış olmaları veya ‘yazılı bir çalışma sistemi’ kapsamında girmeleri durumunda kontrollü bir alana girmelerine izin verilir. Yazılı bir çalışma sistemi kullanılıyorsa, işveren ilgili işçilerin sınıflandırılmamasını gerekçelendirebilmelidir.
Radyasyondan Korunma Danışmanı (RPA), Yönetmeliklerde önemli bir figürdür. Herhangi bir çalışanın 7.5 pSvh-‘ üzerinde bir anlık doz hızına maruz kalması veya girilen kontrollü bir alan olması durumunda bir RPA atanacaktır. Görevi, işverene ‘bu Yönetmeliklere uyulması ve iyonlaştırıcı radyasyonla bağlantılı diğer sağlık ve güvenlik konuları hakkında’ tavsiyede bulunmaktır.
Örneğin, çalışanların maruz kalmasının kısıtlanması, kontrollü ve denetlenen alanların belirlenmesi, dozimetri ve izleme, yazılı çalışma sistemlerinin ve yerel kuralların oluşturulması, anormal derecede yüksek maruziyetlerin ve aşırı maruz kalmaların araştırılması ve eğitim konusunda kendisine danışılmalıdır. Bir RPA’nın olası atanması, görevine başlamadan bir ay önce HSE’ye bildirilmelidir. Bildirim, niteliklerin ve deneyimin ayrıntılarını ve RPA’nın vermesi gereken tavsiyenin kapsamının bir tanımını içermelidir.
Yönetmelikler, sınıflandırılmış kişiler olarak belirlenen çalışanlarla ilgili olarak, işverenlerin tüm önemli dozların değerlendirilmesini sağlamasını gerektirir. Bu amaçla, işveren, onaylanmış bir dozimetri servisi (ADS) ile uygun düzenlemeler yapmalıdır. İşverenin, çalışanları için herhangi bir uygun doz kaydının uygun özetlerini tutması için bu hizmet için ADS ile de düzenlemeler yapması gerekmektedir. Onay sisteminin amacı, dozların mümkün olduğu kadar kabul edilmiş ulusal standartlar temelinde değerlendirilmesini sağlamaktır.
Yönetmelikler ayrıca çalışanların tıbbi gözetimi ve tıbbi bulguların ve değerlendirilen dozların bireysel kayıtlarının tutulması için gereklilikleri belirtir. Dozları makul olarak uygulanabilir olduğu kadar düşük tutmak için genel gereklilik, iyonlaştırıcı radyasyon kaynağını kontrol etmek için temel bir gerekliliğin dahil edilmesi ve ardından radyoaktif sızıntı testi için uygun güvenlik cihazları, uyarı sinyalleri, taşıma araçları vb. sağlamak için özel gereklilikler tarafından güçlendirilir.
Korumak, koruyucu ekipman ve giysi sağlamak ve bunları test etmek, radyasyon ve kontaminasyon seviyelerini izlemek, radyoaktif maddeleri güvenli bir şekilde depolamak, kontaminasyonu en aza indirecek şekilde bina, teçhizat ve teçhizatı tasarlamak, inşa etmek ve bakımını yapmak ve acil durum düzenlemeleri yapmak. Öngörülebilir ancak istenmeyen olaylarla başa çıkmak. Ek olarak, büyük miktarlarda radyoaktif madde bulunduran teşebbüslerin potansiyel tehlikeler hakkında bir araştırma yapması ve bir kopyası işe başlamadan önce SEÇ’ye gönderilmesi gereken bir rapor hazırlaması gerekecektir.
Ayrıca, işverenlerin iyonlaştırıcı radyasyon, aşırı maruz kalma ve belirli kazalar ve radyoaktif malzeme kayıpları ile ilgili işleri SEÇ’ye bildirmesi için gereklilikler vardır. Potansiyel tehlikeler hakkında bilgi sağlanması ve uygun eğitim de gereklidir. Ayrıca, yazılı yerel kuralların formüle edilmesi ve iyonlaştırıcı radyasyon içeren işlerin denetlenmesi için gereklilikler vardır. Bu son gereklilik normalde, sorumlulukları açıkça tanımlanmış olması gereken bir radyasyondan korunma denetçisinin (RPS) yönetim tarafından atanmasını gerektirecektir.
370 hesap 371 DÖNEM KÂRININ PEŞİN ÖDENEN VERGİ VE DİĞER Yasal YÜKÜMLÜLÜKLERİ 691 hesap 691 hesap İşleyişi 692 DÖNEM KÂRI veya ZARARI hesabı 692 muhasebe kodu DÖNEM KÂRININ PEŞİN ÖDENEN VERGİ ve DİĞER YÜKÜMLÜLÜKLERİ Vergi ve yasal yükümlülükler karşılığı
Son yorumlar