Maliyetlendirme Süreci
Maliyetlendirme SüreciSorunlardan kaçınmanın tek yolu, seçenekleri kapsamlı, dikkatli ve dürüst bir şekilde maliyetlendirmek ve paydaşları iş gerekçesinin daha ilgili kısımlarında olduğu kadar bu kısmında da dahil etmektir. Her şeyden önce, iş vakası yazarı masraflar için kişisel sorumluluk almalıdır. İşin birçok yönü elbette devredilebilir, ancak genel sorumluluk devredilemez. Bu tema, maliyetleri işlemek için aşağıdaki adımlardan geçer.MALİYET ÇERÇEVESİNİ OLUŞTURMAProje sponsoru ve diğerlerinin, kendilerine herhangi bir güvenle verilmesi mümkün olmadan önce, önde gelen iş gerekçesi seçenekleri için ROM (kaba büyüklük sırası) maliyetlerini bilmek istemeleri kaçınılmazdır.Bu aşamada verilenler, kendi başlarına bir yaşam sürme eğilimindedir ve bu soruna karşı tek savunma, yapılandırılmış maliyet analiziyle daha erken başlamaktır, böylece en azından aşağıdan yukarıya sürecin neye benzediğini anlarsınız ve daha iyi bir konuma gelirsiniz. Ortaya çıkan seçenekler hakkındaki tartışmada sayıları açıklayarak inisiyatifi ele geçirmek kolaydır ve bu sayıların sahibi olan ve zaman içinde onlarda kaçınılmaz olan hareketi yönetenin iş inceleme ekibinin kendisi olması önemlidir.Yapılandırılmış maliyet analizi, maliyetlerle değil yapıyla başlar. Burada yapılan varsayım, maliyet analizinin bir elektronik tablo programı, tipik olarak Microsoft Excel kullanılarak yapılacağıdır. Girdi verileri, ekonometrik veya istatistiksel modeller gibi daha karmaşık kaynaklardan veya bir zarfın ünlü arka yüzü gibi daha temel kaynaklardan elde edilebilir, ancak analitik güç ile erişilebilirlik arasındaki en iyi dengeyi bir elektronik tablo sunar.İş gerekçesi sürecinin ilk aşamalarında, Excel'de kısa bir kurstan daha iyi bir yatırım olamaz. Bir eğitim günü bulun, bir e-öğrenme paketi bulun, bir kitap bulun, bir koç bulun - ancak ekibinizde elektronik tablolar yapabilen başka biri olduğu için bunun önemli olmadığını kesinlikle hayal edin. Numaralara ilişkin kişisel sorumluluk, ana elektronik tablonun sahipliğini de kapsar.En önemli sekiz ipucunu takip ederek her seçenek için bir elektronik tablo veya çalışma sayfası ayarlayarak başlayın.MALİYET, TASARRUF VE GELİR BLOKLARINI BELİRLEMEMaliyet analizini yapılandırmanın en önemli kısmı, ihtiyaç duyacağınız rakamları belirlemektir. Her seçeneğin maliyetinin bileşimi nedir? Üretmesi beklenebilecek farklı tasarruf ve gelir kaynakları nelerdir? Bu, elbette her iş durumunda farklı olacak olsa da, ana maliyet alanları tekrar tekrar ortaya çıkma eğilimindedir ve korunmak için birkaç yaygın ihmal vardır.Pek çok kuruluş, özellikle sözleşmeler için teklif vermeye alışkın olanlar, yararlı bir başlangıç noktası ve eksikliklere karşı bir miktar koruma sağlayabilecek standart kontrol listelerine veya iş kırılım yapılarına sahip olacaktır.Bu aynı zamanda, ilgili deneyime sahip bir kişiden gayri resmi tavsiye almak için iyi bir aşamadır, çünkü projenin ayrıntılarını bilmemeleri henüz önemli değildir ve onların zamanını çok fazla almanıza gerek yoktur.Burada, oldukça farklı başlıklara sahip olma eğiliminde olan inşaat ve mühendislik projeleri dışında çoğu projeyi kapsayan çok geniş bir kategori olarak tasarlanan bir iş değişikliği projesi için, e-tablonuzdaki ana maliyet blokları genellikle şunları içermelidir:Maliyeti. Bu önemli bir bileşen olacaksa, onu daha ayrıntılı bir şekilde, örneğin donanım, yazılım lisansları, entegrasyon, test etme, ağ ve kablolama olarak ayırmanız gerekir. Sistemin ömrü boyunca sistem destek maliyetleri için bir satır ekleyin. Personel maliyetleri ve/veya tasarruflar. Bordro maliyetleri/tasarruflarının yanı sıra, işten çıkarma ödemeleri, yer değiştirme hizmetleri ve işe alım maliyetleri gibi personelle ilgili tek seferlik maliyetler için satırları dahil edin. Emlak maliyetleri ve/veya tasarruflar. Varsa yer değiştirme maliyetlerini ve tesis yönetim ücretleri, güç, klima vb. için artan maliyetleri dahil edin. Tedarik maliyetleri. Program/proje yönetimi maliyetleri. Danışmanlık, değişiklik yönetimi, iletişim etkinlikleri vb. Eğitim maliyetleri. Herhangi bir paralel çalışma dahil olmak üzere geçiş maliyetleri. Acil durum. Bu oldukça kısa bir listedir, ancak genellikle eklemeniz gereken öğelerin çoğunu kapsar. BT sistemlerinin her zaman destek maliyetleri ve bazen de yenileme maliyetleri taşıyıp taşımadığını kontrol etmek için tek seferlik maliyetlerden ileriye bakmanın önemine dikkat edin; ekstra konaklamanın bununla birlikte bir yükü vardır.Hedef MALİYETLEME nedir Hedef MALİYETLEME örnekleri Hedef maliyetleme nasıl çalışır Kaizen MALİYETLEME Nedir HEDEF MALİYETLEME Örme kumaş maliyet HESAPLAMA Ürün yaşam seyri MALİYETLEME Faaliyet TABANLI MALİYETLEME nedirAynı şekilde, kendileriyle ilişkili bir yatırım maliyeti olup olmadığını kontrol etmek için yinelenen maliyetlerden geriye doğru bakın. dış kaynak kullanımı sözleşme maliyetleri ayrıca sözleşmenin yapılması için bir satın alma masrafını da beraberinde getirir.Gerçekten ihtiyaç duyduğunuzdan daha fazla ayrıntı eklemekten kaçının ve maddi olmayan maliyetleri veya tasarrufları göz ardı edin. Aşırı karmaşık analiz, kafa karışıklığı yaratma, dikkati büyük sorunlardan uzaklaştırma ve hata kapsamını artırma riski taşır.KDV veya diğer vergi sorunları, şerefiye veya diğer muhasebe sorunları veya döviz gibi henüz tam olarak anlaşılmayan karmaşık alanlar varsa bunları not edin ancak bu aşamada modelin altında yatan basitliği bozmalarına izin vermeyin. Maliyet verilerini hangi dönemde analiz etmeniz gerektiğini dikkatlice düşünün. Bunun net bugünkü değerler üzerinde ve dolayısıyla yatırım değerlendirmesinin sonucu üzerinde önemli bir etkisi olabilir.Bunun için sabit bir kural yoktur, ancak sonuç olarak analiz açıkça çarpıtılmadıkça, geleceğe organizasyonun planlama ufkundan daha ileriye gitmemek iyi bir kılavuzdur. Örgütsel değişimin hızı, değişimin uzun vadeli dayanıklılığına olan güveni engelleme eğiliminde olduğundan, tipik bir değişim programı 3-5 yıl boyunca değerlendirilmelidir.Tipik bir BT projesi, genellikle benzer bir aralıkta olacak olan sistemin beklenen ömrü üzerinden değerlendirilmelidir. Uzun vadeli sözleşmeler ve inşaat projeleri daha büyük zorluklar doğurur.30 veya 40 yıl boyunca gerçekleşmeyecek olan işletmeden çıkarma maliyetlerini hesaba katmadan bir nükleer santral geliştirme maliyetini hesaba katmak veya 25 yıllık bir satış ve geri kiralamayı 5 yıl üzerinden değerlendirmek çılgınlık olur, ancak bunun içine çekilmemek önemlidir. uzak gelecekte haklı olma şansı neredeyse hiç olmayan ve bir daha asla bakılmayacak olan tamamen spekülatif figürler içerir.

Borsa Alanı – Muhasebe Alanında Tez Yaptırma – Muhasebe Tez Yaptırma Ücretleri – Muhasebe Ödevleri – Muhasebe Ödev Ücretleri

Borsa Alanı

Sakin, uyumlu, işte huzura ve maaşta istikrara değer veren biriyseniz, okumayı bırakın ve bir sonraki bölüme geçin. Bir borsacının kariyeri, heyecan verici yükselişler ve yıkıcı düşüşlerden biridir. Bir borsacı, sürekli olarak yeni işler arayan bir satış elemanıdır.

Başkalarının parasını yönetir ve sürekli değişen, sürekli kafa karıştıran finansal piyasaları anlamalıdır. Bir borsacı olarak uzun çalışma saatlerine ve neredeyse sürekli strese güvenebilirsiniz. İşler ve müşteriler için yoğun bir rekabet olacaktır.

Pek çok insan borsa simsarı olarak kariyere başladıktan hemen sonra başarısız olur, ancak başarılı olanlar diğer mesleklerde nadiren ulaşılabilecek yüksekliklere ulaşabilirler. Şu anda caydırılmak yerine hevesli hissediyorsanız, bir borsacı olarak kariyer yapmak için doğru kişiliğe sahip olabilirsiniz.

Borsa komisyoncuları, işletme ve vakıf gibi kişi ve kurumlara menkul kıymetler, tahviller, yatırım fonları ve diğer finansal araçları satarlar. Komisyoncu, belirli bir menkul kıymeti satın almadan veya satmadan önce müşteriyle bir ticaretin artılarını ve eksilerini tartışır.

Broker, şirketin değerinin mevcut hisse fiyatıyla nasıl karşılaştırıldığını ve analistlerin şu anda bu menkul kıymetin riskini nasıl derecelendirdiğini bilmelidir. Bu, komisyoncunun farklı menkul kıymetleri, piyasaların nasıl çalıştığını ve mevcut ekonomik koşulların bu menkul kıymetleri nasıl etkileyebileceğini tam olarak anlaması gerektiği anlamına gelir.

Çoğu müşteri, tüm portföyüne bakabilen ve farklı satış veya satın almaların bu portföyü nasıl etkilediği konusunda tavsiyede bulunabilen bir komisyoncuya değer verir. Örneğin, bu ticaret müşteriyi yabancı hisse senetlerinde çok ağırlaştıracak mı? Müşteri riski dengelemek için daha fazla tahvil düşünmeli mi?

Bu tavsiyeyi verebilmek için işletme ve finans alanında sağlam bir eğitime sahip olmanız, finansal piyasaları anlamanız, kural ve düzenlemeler konusunda güncel bilgi sahibi olmanız ve genel ekonomik koşulların piyasayı nasıl etkileyebileceğini bilmeniz gerekir. Çoğu borsacı, finans veya işletme alanında lisans derecesine sahiptir ve çoğu, çalışmaya başladıklarında nihayetinde MBA derecesine sahiptir.

Bununla birlikte, aracı kurumların yeni aracılar için kapsamlı eğitim programları vardır, bu nedenle, başka bir alanda lisans dereceniz varsa, bu kariyerde hala iyi bir şansınız var. Gerekli lisanslama sınavlarınız için çalışırken piyasalar hakkında da çok şey öğreneceksiniz.

Financial Industry Regulatory Authority’den (FINRA) seri 7 ve seri 63 lisanslarına başvurmak için işvereniniz tarafından desteklenmelisiniz.

Çoğunlukla işvereniniz, bu sınavlara hazırlanmanıza yardımcı olmak için size dört ila altı aylık bir eğitim programı sağlayacaktır. Tüm komisyoncular, hisse senetleri, borç, opsiyonlar ve türevler, emeklilik planları, yatırım şirketi teklifleri ve vergileri kapsayan seri 7 (Genel Menkul Kıymetler Temsilcisi) sınavını geçmelidir.

Çoğu eyalet ayrıca, eyalet hukuku sınavını yatırım danışmanı sınavıyla birleştiren 63 serisi (Tekdüzen Menkul Kıymetler Temsilcisi Eyalet Hukuku Sınavı) veya 66 serisi gibi ikinci bir sınav gerektirir. Alternatif olarak, yatırım tavsiyesi verecek olanlar seri 65 sınavına girebilirler. İşvereniniz, seri 7’ye ek olarak neye ihtiyacınız olabileceği konusunda size rehberlik edebilir.

Tam hizmet veren aracı kurumlar ve indirimli aracı kurumlar var. Tam hizmet veren bir borsacı tarafından alınan işlem başına ücret, firmanın finansal araştırmaya yaptığı yatırımı ve aracının müşteriyle olan ilişkisini yansıtır. Tam hizmet komisyoncusu, şirketin hisse senetleriyle ilgili analizini müşteriyle paylaşmanın yanı sıra, yatırım tavsiyesi sunar ve pek çok “elini tutar”.

Bu komisyonculara genellikle komisyonla ödeme yapıldığından, yeni iş yaratmak ve aktif mevcut işi sürdürmek için çok zaman harcıyorlar. Bu genellikle sosyal temaslarını genişletmek, sivil kuruluşlara katılmak ve topluluk gruplarına ders vermek için akşam ve hafta sonu etkinliklerine katılmak anlamına gelir.


Borsa
Borsa Canlı
Borsa nasıl Oynanır
Borsa takip
Hisse senedi
Borsa Gündem
Borsa hisseleri
Borsa İstanbul Canlı


Komisyoncuya istikrarlı bir gelir sağlamak için çoğu firma komisyona karşı bir çekiliş olan bir “maaş” sunar. Bu maaş, komisyoncuların kazanması beklenen minimum komisyon miktarına dayanmaktadır. Firmalar genellikle yeni komisyonculara müşteri tabanlarını oluşturdukça bir maaş teklif eder.

Bazı komisyoncular ayrıca yatırım danışmanı veya finansal planlamacı olarak da işlev görür. Bu komisyoncular, emeklilik veya yatırım fonları gibi bazı ürünler için komisyon alsa da, genellikle her ticaret için işlem ücreti almazlar ve bunun yerine yönetim altındaki varlıkların belirli bir yüzdesi ile tazmin edilirler. Bu, komisyon için ticaret yapmaya motive olmadıklarından, çıkarlarını müşterilerinin çıkarlarıyla daha yakından uyumlu hale getirir.

İndirim komisyoncuları, tam hizmet komisyoncularına göre ticaret başına çok daha düşük bir ücret alır çünkü işverenleri bağımsız araştırma sağlamaz ve komisyoncu müşteriyle çok daha az ilgilenir. İndirim komisyoncuları genellikle müşterilerine firmalarının Web sitesinde üçüncü taraf araştırmaları sunar.

Bir indirim komisyoncusu için çalışmayı seçtiyseniz, muhtemelen yüzlerce başka komisyoncu ile büyük bir çağrı merkezinde çalışacaksınız. Bazı çağrı merkezlerinde potansiyel müşterilere soğuk aramalar yapacaksınız. Diğerlerinde, işiniz öncelikle müşteri sorularını yanıtlamak ve alım satımları gerçekleştirmek olacaktır. Size bir maaş ve belki de bir ikramiye ödenecektir. Bu merkezlerin çoğu 24 saat açık olduğundan, çalışma saatlerini değiştirmek zorunda kalabilirsiniz.

Bir borsacı olarak nasıl yükselirsiniz? Tam hizmet komisyoncusu olduğunuzda, ne kadar çok satarsanız, o kadar çok para kazanırsınız. Söz verirseniz, bir firma size bireysel müşterilerinize ek olarak idare etmeniz için bazı büyük kurumsal hesaplar verebilir. Borsa komisyoncuları, diğer komisyoncuları denetlemek veya bir şubeye başkanlık etmek için bir firmada yükselebilir.

Başarılı olursanız ve ek lisanslama sınavlarını geçerseniz, portföyleri yönetebilirsiniz. Bunun sizin için bir kariyer olup olmadığını belirlemede bilgileriniz kadar kişisel mizacınız da önemlidir.

Herhangi bir satış pozisyonunda olduğu gibi, müşterileri çekmek ve elde tutmak için iyi kişilerarası ve iletişim becerilerine sahip olmalısınız ve reddedilmeyi kaldırabilmeli ve yolunuza devam edebilmelisiniz. İşverenler, agresif go-getters gibi görünen komisyoncular istiyor.

Sofistike bir matematikçi olmanıza gerek olmasa da, sayılarla iyi ve hızlı olmanız gerekir. Her gün saatlerce pazarda yaşayacağınız, yemek yiyeceğiniz ve nefes alacağınız için, tüm tuhaflıklarıyla gerçekten ilgilenmeniz gerekir. Yoğun tempolu bir ortamda uzun saatler çalışmak için yüksek enerjiye sahip olmanız gerekir. Heyecan verici olduğu kadar moral bozucu da olabileceğinden, bu kariyer yoluna çıkmadan önce kişi doğru kişiliğe sahip olduğundan emin olmalıdır.

yazar avatarı
tercüman tercüman