Bütçeleme – Muhasebe Alanında Tez Yaptırma – Muhasebe Tez Yaptırma Ücretleri – Muhasebe Ödevleri – Muhasebe Ödev Ücretleri
Etik ve Sorumluluk İçin Bütçeleme
2003’ten itibaren, Carl Bro’nun entelektüel sermayeye ilişkin açıklaması, şirketin yıllık muhasebe raporlarına dahil edilmiştir. 20033’ten 2005’e kadar olan raporların ‘Değerler’ başlığı altında, şu taahhüdü yer almaktadır: ‘günlük eylemlerimizden ve etik, çevresel ve sosyal uygulamalardan sorumluyuz’. 2003 yılında şirket, bir dizi etik “Hedef” ile birlikte “Değerler”, “Eylem alanları” ve “Göstergeler” tablosunu rapor eder.
“Tek tip Carl Bro Davranış Kurallarının Uygulanması”nın, “Biz sorumluyuz” değerine karşılık olarak uygun bir eylem olarak sunulduğunu görebilirsiniz. Bu da, Çalışan Memnuniyeti Anketi aracılığıyla kaydedildiği üzere, ölçülebilir bir gösterge olan “İş biriminin etik uygulamalara göre hareket etme yeteneği” ile bağlantılıdır.
Bu göstergeler, İsveç, Birleşik Krallık ve İrlanda ve Danimarka’nın sırasıyla yüzde 69, yüzde 97 ve yüzde 95 ‘etik uygulamalara uygun hareket edebildiğini’ ve 2005 için asgari yüzde 95’lik bir hedefin belirlendiğini gösteriyor. Tüm konumlar. Etik uyum için bu hedeflerin belirlenmesi, ‘etiği’ entelektüel sermayenin yönetilebilir bir bileşeni haline getirme sürecindeki daha ileri bir gelişmeyi temsil ediyor gibi görünmektedir.
Etikten Riske ve Uyumluluğa
2005 hesaplarında, ‘İş Etiği’ konusu, 2002 Sarbanes-Oxley Yasası’nın etkisini yansıtabilecek bir dil değişikliği olan ‘Riskler’ başlığı altında tartışılmaktadır, ancak hesaplarda Yasa’ya açık bir atıfta bulunulmamaktadır.
Şirket, şirket çalışanlarının Carl Bro Group’un taahhüt ettiği iş etiğine uygun hareket etmesini sağlamak için; Grup, şirketin iyi iş etiği ilkelerini belirlemek ve vurgulamak için 2005 yılında adımlar attı ve örneğin bu yönergeleri Danimarka’daki proje yönetim sistemine dahil etti.
Ayrıca Danimarka’daki şirket, şirketin yönetim sisteminin ayrılmaz bir parçası olarak FIDIC’in [Uluslararası Danışmanlık Mühendisleri Federasyonu] etik kurallarına uygun olarak bir İş Bütünlüğü Yönetim Sisteminin (BIMS) uygulamasını tamamlamaya yakındır.
Risk, uyum ve dürüstlük, Carl Bro’nun etik sermaye anlatımının bir parçası olarak sözlüğe giriyor. Anlatıdaki bu değişiklik, etik açıdan doğru akıllı çözümlere ilişkin daha önceki yumuşak kavramlardan ve bununla bağlantılı olarak kamusal tartışmaya, topluluğa, bireysel refaha ve çevreye katkıda bulunma taahhüdüne bir kaymaya işaret ediyor gibi görünüyor.
2005 raporundaki bir diğer önemli gelişme de, yapısal sermayenin önemli bir parçası olarak sunulan İş Bütünlüğü Yönetim Sistemi’nin (BIMS) uygulanmasının tartışılmasıdır.
Bu, ‘etik bilginin’ oldukça belirsiz bir kavramdan yönetilebilir ve yönetilebilir bir teknolojiye dönüşümünde oldukça önemli bir gelişmeyi temsil ediyor. Etik bilgi, yöneticiler tarafından ‘bilgi adına’ uygulanan değişen süreç ve prosedür setleriyle temsil edilir.
Bütçeleme nasıl yapılır
türkiye’de çok yıllı bütçeleme
Bütçeleme SÜRECİ aşamaları
Bütçe örneği Excel
Çok yıllı Bütçeleme Sistemi
Çok yıllı bütçeleme sistemi temel ilkeleri
Bütçe PLANLAMA örneği
Satış ve üretim bütçesi örneği
Bu üç örnek rapor, Carl Bro’nun etiği hem beşeri hem de yapısal sermayenin üretken bir kategorisi olarak tanımlama ve iletme, ya da başka bir deyişle, etiği şirketin bir varlığı olarak sunma çabalarına dair bazı görüşler sağlar.
Bu noktada duralım ve bu entelektüel sermaye hesaplarında neler olabileceğini düşünelim. Kısım I’deki etik teori tartışmamızdan bazı postmodern bakış açılarının etik kavramlarının nasıl inşa edildiği ve sürdürüldüğü hakkında bizi düşündürmeye çalıştığını hatırlayabilirsiniz. Postmodern bakış açısının Carl Bro’nun hesaplarında neler olduğunu anlamamıza nasıl yardımcı olabileceğini düşünüyorsunuz?
ICR’lerde kullanılan terimler arasındaki ilişkiler üzerinde düşünmeye çalışın: “etik”, “etik doğruluk” ve “bütünlük” gibi ifadeler, bu terimlerin temsil ettiği yeni süreç ve eylemler dizisi ve hem dilin hem de Carl Bro çalışanlarına davranışı önemlidir.
Carl Bro’nun “medya aracılığıyla kamusal tartışmalarda aktif bir rol oynama” arzusu ile kamu tartışmasına katılma kararlılığı, sosyal sorumluluk, etik ve medya kuruluşları arasındaki etkileşim gibi ilgi çekici konularda web sitesi arasında bariz bir gerilim var gibi görünüyor. Kurumsal ve kamu sektörlerinin ve farklı güçlü şekillerde çalışan personel sayıları, anket sonuçları, imzalar, modül tamamlama tarihleri ve test sonuçları gibi kurucu veritabanları önemlidir.
Bir düzeyde güç oldukça açık bir şekilde çalışır. Örneğin, bazı şirketler artık çevrimiçi etik uyumluluk modüllerini tamamlayana kadar bireylerin ödemelerini alıkoyuyor. Bununla birlikte, başka bir düzeyde, Carl Bro’nun etik bilgi adına uyguladığı akran ve kendi kendini numaralandırma teknolojileri, örneğin yetenek değerlendirmeleri gibi Foucault’nun tartıştığımız disipliner iktidar kavramının izlerini görebiliriz.
Bu nedenle, şirketlerin bir varlık etiğinin ne kadar önemli olduğunu fark etme yollarını keşfetmek bir düzeyde ilginç olsa da, etiğin nasıl yorumlandığı ve yönetildiğine dair değerlendirmemizde eleştirel kalmamız gerekir. sonuçta daha demokratik ve hesap verebilir bir iş alanını teşvik etmeye yardımcı olur.
İlk raporlardaki anlatı, kamusal tartışmaya, topluluğa, etkileşime ve etiğe katılmaya bağlı görünse de, daha sonra ortaya çıkan yeni teknolojiler, uygulamalar ve etik bilgi biçimleri, bu geniş sivil özlemlere ve bu tür ilişkiler ve güvene karşı hafifletiyor gibi görünüyor. bu tür bir etkileşim ve katılım içerebilir. Bölümün son kısmı, bilgi ekonomisi içindeki daha geniş yurttaşlık olanaklarının bu tartışmasını ele alıyor.
Etik davranış ve çalışan performans değerlendirmesi
ABD’de yakın zamanda yapılan bir ankette, insan kaynakları (İK) uzmanlarının yalnızca yüzde 43’ü, kuruluşlarının çalışanlarının performans değerlendirmelerinin bir parçası olarak etik davranışı içerdiğini söyledi.
İnsan Kaynakları Yönetimi Derneği (SHRM), Virginia ve Washington DC’deki Etik Kaynak Merkezi (ERC) tarafından ortaklaşa yayınlanan çalışmada, insan kaynakları uzmanları, etikle ilgili konularda kuruluşlarının birincil kaynağı olduklarını ve yardımcı olduklarını söylediler. etik politikalar oluşturmak. Ancak çoğu, gerçekten etik altyapısının bir parçası olduklarını düşünmüyor. Bunun yerine, sadece etik ihlallerin neden olduğu durumları ‘temizlemeleri’ istenir.
Araştırmaya göre, İK profesyonellerinin yalnızca yüzde 23’ü kuruluşlarının kapsamlı bir etik ve uyum programına sahip olduğunu söylüyor ve yüzde 7’si işverenlerinin hiçbir programı olmadığını bildiriyor.
Bütçe örneği Excel Bütçe PLANLAMA örneği Bütçeleme nasıl yapılır Bütçeleme SÜRECİ aşamaları Çok yıllı Bütçeleme Sistemi Çok yıllı bütçeleme sistemi temel ilkeleri Satış ve üretim bütçesi örneği türkiye'de çok yıllı bütçeleme
Son yorumlar