Eğitim Geri Ödemesi – Muhasebe Alanında Tez Yaptırma – Muhasebe Tez Yaptırma Ücretleri – Muhasebe Ödevleri – Muhasebe Ödev Ücretleri
Eğitim Geri Ödemesi
Bir çalışanın eğitim giderlerinin işveren tarafından geri ödenmesi, eğer geri ödenen eğitim, mevcut işiyle ilgiliyse ve kişinin o işi yürütme becerilerini sürdürmeye veya geliştirmeye hizmet edecekse, çalışan için gelir değildir. Ancak, eğitim kişiyi terfi ettirmek veya farklı beceriler gerektiren ilgisiz bir pozisyona kaydırmak için üstleniliyorsa, ödemeler gelirdir.
Bir işveren, bir eğitim yardım planı (EAP) oluşturarak bildirilebilir gelir durumunu bir şekilde değiştirebilir. Bu, bir işverenin, plan kapsamında eğitim yardımı alan tek kişi olan çalışanları adına oluşturduğu yazılı bir plandır. Plan, yalnızca yüksek ücretli çalışanları veya hissedarları desteklemiyorsa, çalışanlara eğitim yardımı yerine nakit alma seçeneği sunmuyorsa ve çalışanlara makul miktarda bildirimde bulunularak başlatılırsa IRS tarafından kabul edilebilir.
Bu plan için çalışanlar mevcut personel olarak kabul edilir; uzun süreli kiralık personel; emekli olan, işten çıkarılan veya maluliyet nedeniyle ayrılan eski personel; veya tek mal sahibi veya iş ortağı vb.
Plan kapsamındaki giderler arasında okul ücretleri, malzemeler, kitaplar ve eğitimle ilgili ekipman; konaklama, yemek ve ulaşım giderleri ile spor veya hobilerle ilgili eğitim, hem işle ilgili hem de bir lisans programının parçası olmadığı sürece, bunlara dahil değildir. Bu koşulların tümü karşılanırsa, bir EAP kullanmak, her çalışanın işveren tarafından ödenen eğitim yardımı için yılda 5.250$’a kadar hariç tutmasına izin verecektir.
Altın Paraşüt Ödemeleri
Altın paraşüt olarak adlandırılan ödemeler, kurumsal kontrol veya mülkiyet değişikliği sonucunda çalışanlara veya memurlara yapılır. Bu tür ödeme, tüm normal bordro vergisi stopajlarına tabidir. Ayrıca, ödeme, bir kişinin son beş yıldaki ortalama yıllık tazminatının üç katından fazla ise, işveren bu sınırı aşan ek miktar için yüzde 20 oranında ÖTV kesintisi yapmak zorundadır.
Örnek. Altın Yumurta Şirketi, büyük bir uluslararası holdinge satılarak bir tane daha koydu. Altın paraşüt anlaşması şartlarına göre, başkanı Jason Fleece, 500.000 dolarlık bir ödeme aldı.
Son beş yıldaki ortalama maaşı 125 bin dolardı. Bu miktarın üç katı veya 375.000 ABD Doları, üzerinde yüzde 20’lik bir tüketim vergisinin uygulanacağı sınırdır. Bu vergiye tabi olan miktar 125,000$’dır, bu nedenle şirket, ödenen 500.000$’ın tamamı üzerindeki tüm normal bordro vergilerine ek olarak toplam ödemeden 25.000$’lık bir kesinti yapmalıdır.
Hayat Sigortası
İşveren tarafından ödenen grup vadeli hayat sigortasının değeri, satın alınan ilk 50.000$’lık hayat sigortası için gelirden hariç tutulur. Bu tutarı aşan hayat sigortası teminat değeri, çalışan gelirine dahil edilmelidir. Bu gelir yalnızca Sosyal Güvenlik ve Medicare vergilerine tabidir. Çeşitli yaş grupları için 1.000 $’lık sigorta başına grup vadeli hayat sigortasının adil piyasa değerini belirlemek için IRS tablosunu kullanın.
KYK geri ödeme
KYK kredi geri ödeme faizi
KYK ödeme
KYK geri ödeme hesaplama
KYK geri ödeme SORGULAMA
KYK kredi ödeme planı
kyk borç sorgulama t.c. kimlik no ile
KYK kredi borcu
Önerileri Denetçileriniz Üzerinden Yönlendirin
Aileye ait özel bir işletmenin kontrolörü, ailede bu önerilere kötü tepki verme geçmişi olduğundan, bir dizi harcamayı aile üyelerine brüt gelir olarak bildirme konusunda sert bir tavır alırsa ailenin tepkisinden endişe duyuyordu. Özel konular, şirket arabalarının ve kulüp üyeliklerinin kapsamlı kişisel kullanımı ve ayrıca aile üyelerine şirket tarafından ödenen büyük miktarda hayat sigortasıydı.
Kontrolör, dış denetçilerden tavsiye istedi ve bu konuları aileye gönderecekleri yönetim mektubuna dahil etmeyi seçtiler. Bu adım, denetleyiciye, artık etkilenen aile üyeleri tarafından isteksizce kabul edilen değişiklikleri uygulamak için bir yetki kaynağı verdi.
Yemek Araları
Bazı kuruluşlar, günde belirli bir saatten fazla çalışırlarsa, çalışanlarına yemek molası için belirli bir izin süresi için ödeme yapacaklardır. Örneğin, çalışanlar günde 10 saatten fazla çalışıyorsa, yemek satın aldıklarına dair makbuz vermeleri halinde yarım saat fazladan maaş alırlar. Bu ekstra tutar, genellikle fazla mesai ücreti oranında ödenir.
Bir işveren, örneğin öğle yemeği gibi bir vardiyanın ortasında bir yemek molası için izin verirse, bu süre boyunca çalışanlara tüm iş sorumluluklarından muaf olduğu sürece, bu sürenin ödenmesi gerekmez. Bu süre içinde nöbette olmaları gerekiyorsa, aksi takdirde işveren bu pozisyonu alması için başka birine ödeme yapmak zorunda kalacaktı, bu nedenle çalışanlar bu tür yemek molası için tazminat almalıdır.
İPUÇLARI VE TEKNİKLER
Muaf olmayan çalışanlarının rapor edilen çalışma saatlerinden bir öğle yemeği molasını hesaba katmak için otomatik olarak belirli bir süreyi kesmek şirket politikası olsa da, çalışanların işyerlerinde fiilen devamsızlıklarını doğrulayan bir sistem olmalıdır.
Bu, çalışanların öğle tatillerinde çalışmak zorunda olduklarını ve bu çabanın karşılığını alamadıklarını iddia etmeleri durumunda gereklidir. Çalışanların öğle yemeği saatinde bordro sisteminde oturum açmalarını ve sistemden çıkmalarını gerektiren olası doğrulama teknikleri (bu, bir dizi eksik kart delinmesine neden olma eğiliminde olsa da), öğle yemeği molası sırasında çalışma alanını kilitlemek veya alt okullar öğle tatilinde yerlerini alır ve kimler için çalıştıklarını kaydederler.
Taşıma Giderleri
İşverenler, çalışanlarından farklı bir şirket konumuna taşınmalarını isteyebilir. İşveren, üçüncü bir şahsa ödeme yapıyorsa veya taşınan çalışana yapılan fiili masrafları geri ödüyorsa, çalışana rapor edilebilir bir gelir yoktur. Bu, yalnızca çalışanın yeni işyerinin ikametgahından eski işyerinden en az 50 mil uzakta olması durumunda geçerlidir; ve işçinin taşınmayı takip eden 12 aylık süre içinde en az 39 hafta yeni yerinde çalışması gerekir.
Aksi takdirde taşınma işlemi, işveren tarafından fonları aynı yerde çalışırken yeni bir yere taşınmak için kullanan çalışana basit bir tazminat gibi görünecektir. İşveren, taşımayı tamamlamak için çalışana sabit bir miktar öderse ve yapılan fiili harcamalar ödemeden azsa, aradaki fark çalışana gelir olarak bildirilir.
Örnek. The Fragrant Perfume Company, lider yazılım geliştiricisinden, New York liman tesislerinden gönderilen şifalı bitkiler için yeni bir lojistik sistem oluşturabileceği New York City’e taşınmasını ister.
Yeni yer, şirket merkezindeki önceki konumundan 250 mil uzakta. Şirket, hareketi tamamlaması için 20.000 dolar ödüyor ve buna karşı 16.000 dolarlık harcamaları kanıtlayabilir. 4.000 dolarlık fark, şirketin bordro vergilerini düşürmesi gereken brüt gelirdir.
kyk borç sorgulama t.c. kimlik no ile KYK geri ödeme KYK geri ödeme hesaplama KYK geri ödeme SORGULAMA KYK kredi borcu KYK kredi geri ödeme faizi KYK kredi ödeme planı KYK ödeme
Son yorumlar