ENTEGRE PERSONEL EĞİTİMİ – İş Sağlığı ve Güvenliği Ödevleri – İş Sağlığı ve Güvenliği Tez Yaptırma – İSG – İş Sağlığı ve Güvenliği Tez Yaptırma Ücretleri
3. Personelin uygun tıbbi testlerinin seçilmesinin tıp uzmanının mesleki sorumluluğu olmasına rağmen, kurumsal güvenlik görevlisinin (a) gerçekleştirilebilecek farklı tıbbi testler ve prosedürler yelpazesi, (b) alternatif yöntemler de dahil olmak üzere seçimin temelini tam olarak anlaması gerekir. çeşitli test ve prosedürlerin uygulanması için, (c) tıbbi veri ve bilgilerin öneminin değerlendirilmesinde kullanılacak yorumlayıcı kriterler ve (d) herhangi bir tıbbi verinin veya bilginin potansiyel teşhis amacıyla kullanımına ilişkin sınırlar da vardır.
Bu bağlamda, güvenlik görevlisine, çalışanların sağlık ve güvenliğini etkileyen herhangi bir sözleşmeli hizmette olduğu gibi, yetersizlik veya gözetimden kaynaklanabilecek herhangi bir potansiyel sorumluluğun mutlaka yüklenici ile sınırlı olmadığı, ancak aynı zamanda, şirket ve şirket yöneticileri veya yöneticileridir.
Kısacası, lisanslı tıbbi otorite tarafından yapılan tavsiyeler de dahil olmak üzere, yüklenicilerinin profesyonel tavsiyelerini kabul etmekten ve uygulamaktan nihai olarak şirketin sorumlu olduğunu varsaymak her zaman da en iyisidir.
4. Herhangi bir profesyonel tıbbi gözetim hizmetini taahhüt etmeden önce, güvenlik görevlisi tıbbi gözetim raporlarının (a) sorumlu şirket tarafından tıbbi veri ve bilgilerin öneminin hemen anlaşılmasını sağlayan bir formatta sunulmasını sağlamalıdır. Personel ve (b) takip eylemi veya kurumsal yanıt için herhangi bir potansiyel ihtiyaçla ilgili profesyonel belgeler sunmazsa sıkıntı oluşabilir.
Her tür sağlık izleme verisinin özetleri, bulguların önemini açıkça vurgulamalı ve bu önemi yorumlamanın temelini de sunmalıdır.
5. Sağlıkla ilgili her türlü bilginin işlenmesi ve ele alınması, gizliliği sağlamak için titizlikle izlenmelidir. Güvenlik görevlisine, ilgili tüm tıbbi hizmet personeli (harici muayene doktorları ve tıbbi test laboratuvarı personeli dahil) tarafından uygulanan kontrol önlemlerini ayrıntılı olarak incelemesi ve gerektiğinde ek önlemler talep etmesi şiddetle de tavsiye edilir.
Hekimlerin çalışanlarla ilgili sağlık bilgilerini, işyeri koşulları veya görevlendirilen işe uygunluk ile doğrudan ilgili olmayan kurumsal personele bildirmemesinin sağlanması özellikle de önemlidir.
Tıbbi izleme sonuçlarının raporlanması ve tıbbi kayıtların muhafazası, gizliliği düzenleyen yerleşik kurallara tam olarak uygun olarak yapılmalı ve kurumsal hukuk müşaviri, kurumsal insan kaynakları personeli ve tıbbi yüklenicilerin hukuk müşavirleri ile yakın bir şekilde koordine de edilmelidir.
Entegre Yönetim Sistemi Eğitimi
Entegreakademi
BSI sertifika sorgulama
PROGRAMATİK İNCELEME
Bir tıbbi sürveyans programı uygulandıktan sonra, çalışanlar için temel bir yaşam çizgisi olarak görülmeli ve bu nedenle etkinlik ve verimlilik açısından dikkatle de izlenmelidir. Aşağıdaki maddelere özellikle dikkat edilerek, tüm programın en az yıllık olarak gözden geçirilmesi özellikle de önemlidir:
1. Tehlikeli maddelere epizodik maruziyet, özel takip eylemleri gerektiren tıbbi izleme verileri ve epizodik olayların veya operasyonel prosedürleri veya kişisel koruyucu ekipmanın kullanımını gözden geçirme ihtiyacını gösterebilecek verilerin izlenmesinde rol oynayabilir.
2. En son endüstriyel tıbbi gözetim, tehlikeli maddeler veya koşullar içeren tesis operasyonlarındaki değişiklikler, tesis ortam izleme verileri veya düzenleyici gereksinimlerdeki veya geçerli sağlık ve güvenlik standartlarındaki değişiklikler söz konusudur.
3. (a) yazılı raporların ve tavsiyelerin güncelliği, kapsamlılığı ve açıklığı, (b) teknik ve bilimsel belgelerin yeterliliği ve (c) üzerinde özellikle durularak, katılan doktorlar ve analitik laboratuvarlar da dahil olmak üzere tıbbi hizmet yüklenicilerinin performans değerlendirmesi çalışan memnuniyeti de olmalıdır.
Bu yıllık programlı gözden geçirme sırasında, sözleşmeli tıbbi personelden, bugüne kadarki bulguların tesis içi sözlü bir incelemesini sunmaları ve sürveyans programında herhangi bir olası değişiklikle ilgili kendi tavsiyelerini tartışmaları istenmesi de tavsiye edilir.
ENTEGRE PERSONEL EĞİTİMİ
Personel eğitim gereksinimleri, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili düzenlemelerde temel gereksinimler haline gelmiştir. Önemleri, Amerikan işyeri düzenlemelerini uzun süredir etkileyen, birbiriyle ilişkili olmakla birlikte farklı iki faktörden kaynaklanmaktadır: (a) çalışanların güvenli çalışma koşullarını elde etmek ve sürdürmek için gereken becerileri ve davranış kalıplarını geliştirme ihtiyacı ve (b) çalışanların katılma hakkı söz konusudur.
Sağlık ve güvenlik düzenlemelerinin çeşitliliği ve sağlık ve güvenlik risklerine ilişkin artan farkındalığın yanı sıra bu riskleri kontrol etmek için alternatif yöntemler göz önüne alındığında, personel eğitimi küçük işletmeler için bile karmaşık bir girişim haline geldi ve büyük şirketlerde genellikle önemli icant zaman ve para yatırımı da vardır.
Hem büyük hem de küçük şirketlerde, “bütünleşik personel eğitimi” kavramı, yalnızca geniş sağlık ve güvenlik hedefleriyle değil, aynı zamanda herhangi bir modern işletmenin altında yatan yakınlaşan ekonomik ve pazarlama çıkarlarıyla da giderek daha alakalı hale de geliyor.
ENTEGRE BİR EĞİTİM PROGRAMININ BOYUTLARI
Herhangi bir eğitim türünün özel hedefleri ne olursa olsun, tüm personel eğitimleri bugün en iyi şekilde verimlilik, sermaye kaynakları, insan kaynakları ve piyasa performansındaki kayıpları kontrol etmeye yönelik tüm kurumsal çabaları içeren kurumsal risk yönetimi bağlamında da görülmektedir.
İnsan sağlığı ve güvenliği ile ilgili personel eğitimindeki eksikliklerin, sadece çalışanların sağlığı ve güvenliği değil, aynı zamanda genel olarak halkın da dahil olduğu, aşağıdakiler açısından bu tür kayıplara hem doğrudan hem de dolaylı olarak katkıda bulunduğu varsayılmalıdır:
• etkilenen çalışanlar ve halk için doğrudan sağlık bakım maliyetleri
• çevre, sağlık ve güvenlikle ilgili hukuki ve cezai işlemlerle ilgili düzenleyici para cezaları ve diğer yasal maliyetler
• sağlık ve güvenlik riskinin derecesini yansıtan sigorta primleri
• düzenlemelerin uygulanması çabalarıyla ilişkili tesis denetim maliyetleri
• kontamine olmuş maddelerin temizlenmesi ile ilgili iyileştirme maliyetleri
• ulusal ve uluslararası işletmeler tarafından akreditasyon kaybı ve
pazarlama dernekleri, sonuç olarak ticari
küresel bir pazarda küçük bir duruş
• sağlıktan kaynaklanan olumsuz tanıtım nedeniyle pazar payı kaybı
ve güvenlik olayları veya koşulları
• olay raporlaması ve takibi nedeniyle artan idari maliyetler, yedek personelin işe alınması ve eğitim.
BSI sertifika sorgulama Entegre Yönetim Sistemi Eğitimi Entegreakademi
Son yorumlar