Esnek Bütçe HazırlamaEsnek bütçe, orijinal bütçeyle aynı satış fiyatını ve maliyet varsayımlarını kullanır. Değişken ve sabit maliyetler kategori değiştirmez. Değişken tutarlar, gelir tablosu durumunda satış birimleri olan fiili faaliyet düzeyi kullanılarak yeniden hesaplanır. Her bir esnek bütçe kalemi ayrı ayrı ele alınacaktır.SatışOrijinal bütçe, 17.000 Kamyonetin her birinin 15 dolardan satılacağını varsaydı. Esnek bütçeyi hazırlamak için, birimler 17.500 kamyon olarak değişecek ve fiili satış seviyesi ile satış fiyatı aynı kalacak. 262.500 Dolar, 17.500 kamyon çarpı kamyon başına 15 Dolardır. Şu anda var olan varyans, yalnızca fiyattan kaynaklanmaktadır. Varyansın olumsuz olduğu göz önüne alındığında, yönetim kamyonların 15 $ bütçeli satış fiyatının altında bir fiyata satıldığını biliyor.Satılan malın maliyetiBütçelenmiş gelir tablosundaki maliyet verilerini kullanarak, bir kamyonu üretmenin beklenen toplam maliyeti 11,25 dolardı. 196.875 $' lık satılan malların esnek bütçe maliyeti, satılan 17.500 kamyonun pikap başına 11.25 $' dır. Varyansın olmaması, toplam maliyetlerin (malzemeler, işçilik ve genel giderler) planlananla aynı olduğunu gösterir.Satış giderleriSatış giderleri için orijinal bütçe, değişken ve sabit giderleri içeriyordu. Esnek bütçe tutarını belirlemek için iki değişken maliyetin güncellenmesi gerekir. Satış komisyonları için yeni bütçe 10.500 $ (262.500 $ satış çarpı %4) ve teslimat gideri için yeni bütçe 1.750 $'dır (17.500 adet çarpı %10). Bunlar, 24.750 $' lık esnek bütçe tutarını elde etmek için 12.500 $' lık sabit maliyetlere eklenir.Genel Yönetim GiderleriBu esnek bütçe, orijinal bütçeden (statik bütçe) farklı değildir, çünkü yalnızca tanım gereği faaliyet seviyesi değiştiğinde değişmeyen sabit maliyetlerden oluşur.Gelir vergileriGelir vergileri, gelir vergisi öncesi gelirin %40'ı olarak bütçelenir. Gelir vergisi öncesi gelir için esnek bütçe 20.625 $ ve bu bakiyenin %40'ı 8.250 $'dır. Fiili giderler daha düşüktür çünkü gelir vergisi öncesi gelir daha düşüktür. Gerçek vergi oranı da %40'tır.Net gelirToplam net gelir, gelir tablosundaki her satırın tutarı değiştikçe değişir. Bu örnekteki net varyans, temel olarak daha düşük gelirlerden kaynaklanmaktadır.Esnek bir bütçe hazırlarken unutulmaması gereken önemli nokta, orijinal bütçe hazırlanırken bir miktar, maliyet veya gelir değişkense, bu tutarın hala değişken olduğu ve esnek bir bütçe hazırlanırken yeniden hesaplanması gerekeceğidir. Ancak, maliyet sabit bir maliyet olarak tanımlanmışsa, esnek bütçe hazırlanırken bütçelenen miktarda herhangi bir değişiklik yapılmaz. Sabit giderlerde farklılıklar olabilir, ancak bunlar ilgili aralıktaki faaliyet değişiklikleri ile ilgili değildir.Bütçe raporları, yalnızca uygun bilgileri içeriyorsa, bir yöneticinin etkinliğini değerlendirmek için yararlı bir araç olabilir. Bütçe raporları hazırlanırken yöneticinin kontrol edebileceği kalemlerin rapora dahil edilmesi önemlidir.Bir yönetici sadece bir departmanın maliyetlerinden sorumluysa, şirketin tüm üretim maliyetlerini veya net gelirini dahil etmek, yöneticinin performansının adil bir şekilde değerlendirilmesiyle sonuçlanmayacaktır. Ancak yönetici, İcra Kurulu Başkanı ise, performansın değerlendirilmesinde gelir tablosunun tamamı kullanılmalıdır.Yıllık bütçe hazırlama Excel
Yıllık bütçe planı örneği
Bütçe planlama örneği
Otel bütçe örneği Excel
Şirket bütçe örneği
İşletme bütçesi Nedir
Yatırım bütçesi örneği
Yatırım bütçesi NedirStandart MaliyetlerBütçeler hazırlanırken, maliyetler genellikle iki düzeyde hesaplanır; gelir tablosunun hazırlanabilmesi için toplam dolar cinsinden ve birim başına maliyet. Birim maliyete standart maliyet denir. Standart bir maliyet de geliştirilebilir ve bir bütçe hazırlanmasa bile fiyatlandırma kararları ve maliyet kontrolü için kullanılabilir.Pickup Trucks Company gibi bir imalat şirketinde standart bir maliyet, doğrudan malzemeler, doğrudan işçilik ve genel giderler için birim başına maliyetlerden oluşur. Birim başına maliyetler ayrıca, birim başına beklenen malzeme miktarı ve maliyeti, doğrudan işçilik için beklenen saat sayısı ve saat başına maliyet ve beklenen toplam genel giderler ve bu maliyetleri her bir birime atamak için bir yöntem olarak ayrılabilir.Beklenen malzeme miktarı içerisinde, standart miktar belirlenirken atık veya bozulma göz önünde bulundurulmalıdır. Örneğin, bir sandalye gibi bir ürün malzeme gerektiriyorsa, koltuğun şekli ve kumaşı genellikle tam olarak aynı olmadığından, sandalye için gerekenden daha fazla malzeme sipariş edilmelidir.Sandalye bu özel kumaşla üretildiği için önlenemeyen malzeme artıklarına atık denir. Malzemenin tamamının maliyeti standart maliyet olarak kullanılır çünkü atığın başka bir kullanımı yoktur.Benzer şekilde, çalışma saatleri dikkate alındığında, bakım veya çalıştırma nedeniyle üretimden kaynaklanan duruş ve mola süresi, bir ürünün yapılması için gereken saat sayısına dahil edilmelidir. Standartlar oluşturulduktan sonra, standartlardan fiili maliyet sapmalarının nedenlerini analiz etmek ve belirlemek için kullanılırlar.Varyanslar, bir ürünü imal etmek için kullanılan malzeme veya saat miktarında veya malzeme veya işçilik maliyetinde olabilir. Genel giderler normalde bazı temellere göre uygulandığından, genel giderleri dağıtmak için kullanılan dolarlardan oluşan toplam genel gider havuzu veya faaliyet düzeyi (örneğin, doğrudan işçilik dolarları veya saatleri) planlanandan farklı olduğu için genel giderlerdeki farklılıklar ortaya çıkar.Bütçelerin hazırlanmasında standart maliyetler kullanıldıktan sonra, uygun önlemin alınabilmesi için varyansın nicelikten mi yoksa fiyattan mı kaynaklandığı hakkında yönetime bilgi sağlamak için varyans analizi kullanılabilir.Maliyet farkı analizinin nasıl çalıştığını göstermek için, spor salonlarında beyzbol oynamak için bir dizi yumuşak taban yapan bir şirket olan Bases, Inc.'in fabrika müdürü olduğunuzu varsayalım. Bütçe, yılda 150.000 set baz üretileceğini varsayar.Önceden belirlenmiş 1,30 $'lık genel gider oranı, üretilen her bir baz setine tahsis edilen 0,65 $'lık ek yük ile sonuçlanacaktır. (Belirlenen saat başına 0,5 doğrudan çalışma saati çarpı saat başına 1,30 ABD Doları kullanılarak hesaplanır.)Varyans Analizi1.175 $'lık olumsuz aylık varyansı anlamak için, bileşen parçalarına göre analiz edilmelidir: doğrudan malzeme sapmaları, doğrudan işçilik sapmaları ve genel gider sapmaları. Bu varyansların her biri ayrıca bir fiyat (oran) varyansı ve bir miktar (kullanım veya verimlilik) varyansına bölünebilir.Doğrudan malzeme farkları, doğrudan işçilik farkları ve değişken genel gider farkları için kullanılabilecek genel bir şablon, varyansları hesaplamak için temel olarak fiili, esnek bütçe ve standart olmak üzere üç tutar kullanır.Fiili maliyetler esnek bütçe maliyetlerinden daha azsa, fiyat farkı olumludur. Esnek bütçe maliyetleri standart maliyetlerden düşükse miktar farkı uygundur. Fiili maliyetler standart maliyetlerden düşükse, toplam varyans olumludur.
Eşitlik ve Verimlilik
Eşitlik kavramının aksine (en azından dağıtım açısından), verimlilik fikri oldukça modern bir erdemdir. Serbest piyasa, neoliberal iktisat teorisi bu iki kavram arasında bir gerilim sunar.
Verimlilik, ekonomik kalkınma için önemli bir ön koşul olarak görülmektedir. Eğer piyasa, yeni ve daha kaliteli ürün ve hizmetlerin geliştirilmesi yoluyla yaşamlarımızı iyileştirecekse, serbest piyasanın neoliberal savunucularına göre, rekabetin olması ve dolayısıyla finansal teşviklerde bununla bağlantılı bir eşitsizlik olması gerekir.
Pazarın, daha çok çalışan ve daha yenilikçi çalışanları ödüllendirmesi gerektiğini savunuyorlar. Başka bir deyişle, ekonomik getiri dağılımındaki bazı eşitsizlikler haklı çıkar, yani eşitlik, verimlilik tarafından yenilir. Aslında birçoğu, eşitsizlik argümanlarını destekleyen ampirik kanıtlar olarak birçok merkezi ekonomideki görünürdeki sakatlayıcı verimsizliklere işaret edecektir.
Bununla birlikte, bu argüman birçok düzeyde oldukça tartışmalıdır. İlk olarak, Hobbes’un bireylerin kendi çıkarlarıyla ilgilendikleri varsayımına dayanır ve insanların rasyonel servet maksimizasyoncuları olduğunu varsayar.
İkincisi, ekonomik sistemin ödüllerinin bir tür liyakat kavramına dayalı olarak dağıtılması gerektiğini öne sürer; ancak, liyakat ile ne demek istediğimizi tanımlamamız gerekiyor. Ödüllerdeki eşitsizlik sadece bireyin ekonomik sisteme katkısıyla ilgili değildir.
Birleşik Krallık ve Hindistan’daki çalışanların ücretleri, açıkça yalnızca bireysel çalışanların katkısı veya çabasıyla değil, aynı zamanda yapısal sorunlarla da ilgilidir. Ekonomik sistemden getiriler için bir ön koşul, sermayeye erişimdir ve bir bireyin sermayeye erişim yeteneğinde (sosyal sermaye ve entelektüel sermaye gibi tüm yeni biçimlerindeki sermaye dahil) oldukça açık bir şekilde büyük bir tutarsızlık vardır.
Eşitlik ve Özgürlük
İlgili ikinci bir argüman, özgürlük kavramına ve daha spesifik olarak sözleşme özgürlüğüne dayanmaktadır. Neoliberal bir perspektiften bakıldığında, bireyler örneğin kaç saat ve nerede çalışmak istediklerini seçmekte özgür olmalıdır. Eğer bireyler istedikleri gibi piyasa işlemlerine girmekte özgürlerse, bu kaçınılmaz olarak ekonomik getirilerin eşitsiz dağılımına yol açacaktır.
Ancak, bireyin özgür seçimi olduğu için bu eşitsiz dağılım haklı çıkar. Ekonomik sistemin çıktılarının eşit olarak dağıtılmasını talep etmek için, insanları eşit olmayan çaba için eşit olarak ödüllendirmeniz ya da herkesi aynı düzeyde çabaya katkıda bulunmaya zorlamanız gerekir.
Bununla birlikte, yine bu argüman oldukça tartışmalıdır, çünkü öncelikle bu senaryolardan herhangi birinin önerdiğinden çok daha karmaşıktır. Belirli bir iş düzeyi için işlem yapma özgürlüğünün, güç ve fırsat eşitsizliğine ilişkin daha geniş toplumsal gerçeklikler içinde ayarlanması gerekir.
Örneğin özgürlük, yalnızca müdahaleden, engellerden vb. uzak olma özgürlüğü ile ilgili değildir, aynı zamanda hareket etme yeteneği ile de ilgilidir. Gerekli kaynaklara ve aynı zamanda harekete geçme kapasitesine sahip olmakla ilgilidir.
Eşitlik ve Hak
Yukarıdaki her iki argüman da belirli bir liyakat kavramına dayanmaktadır. Eşit olmayan dağıtımlar, hak edildikleri için meşrulaştırılır. Ancak Nozick’in yetkilendirme teorisi, dağıtım adaleti hakkında üçüncü ve oldukça farklı bir düşünme biçimi sağlar. Neoliberal bir perspektiften yazan Nozick, dağıtımcı adaletin sonuç teorisinin aksine bir süreç sunar.
Nozick’e göre bir bireyin servetteki payı, bu servetin nasıl biriktirildiği açısından değerlendirilmelidir. Bu durumun hiç kimsenin haklarına tecavüz edilmeden ortaya çıkması koşuluyla (hakları esas olarak mülkiyet haklarıyla sınırlasa da) ekonomik sistemin sonuçlarındaki eşitsizliğin haklı gösterilebileceğini iddia eder. Aslında Nozick, bu durumu düzeltmeye ve bir tür yeniden dağıtım dayatmaya yönelik herhangi bir girişimin adaletsiz olacağını iddia ediyor.
Muhasebe Bilgi Sisteminin bileşenleri
Muhasebe bilgi sisteminin işletmeler açısından önemi
Muhasebe Bilgi Sistemi Ders Notları
Muhasebe bilgi sistemi PDF
Muhasebe Bilgi Sistemi Nedir
Muhasebe bilgi sisteminin işletme ici kullanıcı grupları
Muhasebe bilgi Sistemi konu anlatımı
Muhasebe bilgi sisteminin alt sistemleri nelerdir
Nozick’in argümanlarından yola çıkarak, muhasebenin işlevini, hak ihlali olmaksızın servet birikiminin sağlanmasına yönelik bir girişim olarak yorumlamak bile mümkün olabilir. Ancak yukarıdaki tartışmadan, hakların korunması söz konusu olduğunda geleneksel muhasebe uygulamasının kapsamının oldukça dar olduğu oldukça açıktır.
Örneğin çalışanlar, müşteriler ve genel olarak toplum gibi başkalarının haklarının ihlal edilmemesini sağlamak diğer kuruluşlara bırakılmıştır. Ayrıca, şirketlerin lobicileri yaygın olarak kullanmalarının, belirli hakların kanunla kodlanmamasını sağladığı da ileri sürülmektedir.
Faydacılık
Serbest piyasa sisteminde muhasebe, ekonomik sonuçların eşitsiz dağılımına katkıda bulunur. Bu eşitsizliği hem liyakat hem de yetki açısından haklı çıkarmak mümkün olsa da, bu sistemin temel teorik gerekçesi ve muhasebe uygulamasının temelini oluşturan, faydacılık adı verilen bir sonuççu teori biçimidir.
Faydacı bir bakış açısından, toplam faydayı maksimize etmesi koşuluyla, ekonomik kaynakların belirli bir dağılımı adildir. Teleolojik teoride doğru ve iyi arasındaki ayrımı hatırlayabilirsiniz. Sonuçsalcılık bir sağ teorisidir; bununla birlikte, çeşitli eylemlerin sonuçlarının değerlendirilebileceği bir mal gerektirir. Faydacılık bir iyilik teorisidir.
Neoliberal, serbest piyasa ekonomisi teorisi bu nedenle sonuççuluk ile faydacı teorinin belirli bir versiyonunun bir kombinasyonuna dayanır.
Adından da anlaşılacağı gibi, faydacılık, eylemlerin ancak bazı faydaları varsa – faydalılarsa etik olarak iyi olarak tanımlanabileceği fikriyle başlar. Başka bir deyişle, bir eylem ancak bir şey veya biri için iyiyse iyidir. Ancak bu şart, ikinci bir soruyla sonuçlanır: ne için faydalı? Başlangıçta bu sorunun cevabı, acıyı önlemek veya zevki arttırmak için faydalı olması gerektiğiydi.
Bu, hedonist faydacılık biçimi, genellikle tercih faydacılığı olarak adlandırılan, biraz daha karmaşık, tercih tatmini versiyonuna benzer. Bu açıdan bakıldığında, bir eylem, bireyin tercihlerini karşılıyorsa iyidir.
Bağımsız tüketici şirketlerin ne üreteceğine karar verdiğinden, bu tutum bir dereceye kadar piyasa modelinde gizlidir. Bununla birlikte, hem hazcı hem de tercih modelleri, ahlak fikrini küçülttüğü ve alçaldığı ve onu tüketici talebiyle bir araya getirdiği için eleştirilmiştir. Kaygı şu ki, hiç kimse onları arzu etmese de gerçekten iyi olan bazı şeyler olabilir!
