FİKRİ SERMAYE – Muhasebe Alanında Tez Yaptırma – Muhasebe Tez Yaptırma Ücretleri – Muhasebe Ödevleri – Muhasebe Ödev Ücretleri
FİKRİ SERMAYE
Bölümün bu kısmı, entelektüel sermayenin yapısını biraz daha ayrıntılı olarak ele almaktadır. Adam Smith’in çalışmasında tartışılan insan sermayesi fikrini ve ekonomik büyüme ve kalkınmaya katkısını bulacaksınız, ancak bilgi ekonomisinin bir fikir olarak mevcut önemi, Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Örgütü’ndeki gelişmelere bağlanabilir. (OECD) ve Dünya Bankası 1980’lerde ve 90’larda.
Entelektüel sermayenin bileşimi
Muhasebe literatüründe entelektüel sermayenin temel bileşenlerini belirlemeye yönelik birçok farklı girişim bulacaksınız. Örneğin OECD (1996), entelektüel sermayeyi iki temel unsurun ekonomik değeri olarak tanımlamıştır: yapısal sermaye ve insan sermayesidir.
Ancak, çoğu taksonomi biraz daha geniştir. Bazıları üç farklı entelektüel sermaye türü tanımlar: insan, yapısal ve ilişkisel ve diğerleri piyasa varlıkları, insan merkezli varlıklar, fikri mülkiyet ve altyapı varlıklarından oluşan dört bileşenli bir model sunar. Bazı modeller iç ve dış unsurlar arasında ayrım yapar.
Örneğin Sveiby, entelektüel sermayenin çalışan yetkinliğini, iç yapıyı ve dış yapıyı içerdiğini iddia eder. İç yapı patentler, modeller ve bilgisayar sistemleri gibi şeyleri kapsarken, dış yapı şirketin müşterileri, ticari markaları ve markaları ile ilişkisi gibi şeyleri içerir.
Diğer sınıflandırmalar, özellikle insan sermayesinin neleri içerebileceğini seçmeye başlar. Jan Mouritsen’in çığır açan çalışması, insan sermayesinin çalışan bilgisi, müşteri güveni, şirket altyapısı ve bilgi teknolojisini içerdiğini öne sürüyor. Mouritsen ve meslektaşları, şirketlerin entelektüel sermaye beyanlarının, ‘çalışan bilgisi ve uzmanlığı, şirkete müşteri güveni ve onun yönetimi ile ilgili yönleri içerme eğiliminde olduğunu açıklar.
Son olarak, diğer sınıflandırmalar, insan sermayesini psikolojik karakter özelliklerine ve değerlerine ve ayrıca bilgiye ayırır. Örneğin Guthrie ve Petty, çalışan yetkinliği ve insan sermayesinin teknik bilgi, eğitim, mesleki nitelikler, işle ilgili bilgi, işle ilgili yetkinlikler, girişimci ruh, yenilikçilik ve değişebilirlik gibi şeyleri içerdiğini öne sürüyorlar.
Bu, hiçbir şekilde entelektüel sermaye sınıflandırmalarının kapsamlı bir listesi değildir. Bununla birlikte, entelektüel sermayenin hem farklı kategorilerinde hem de bileşiminde tekrar eden temaların belirlenmesine yardımcı olurlar. Kurumsal değer ve avantajın, organizasyonel yapılar, teknolojik sistemler ve insan sermayesi gibi şeylerde, yeterlilikler ve hatta belirli psikolojik özellikler biçiminde olduğu görülmektedir.
Amartya Sen, Hugh Willmott ve diğer birçoklarının tartıştığı, iş dünyasında etiğin önemli ve üretken işlevinin türü hakkında daha fazla tartışma için alan, kurumsal değer kaynaklarının bu daha geniş kavramsallaştırmaları içinde görünmektedir.
Bu genişletilmiş sınıflandırmalar, entelektüel sermaye söyleminin ortaya çıkarabileceği farklı etik temelli insani, yapısal ve ilişkisel varlıklara işaret edebilir: bireysel çalışanların etik kodlar bilgisinden, daha örtülü etik yeterliliklere, algılanan bilgi teknolojisi sistemlerine kadar. bu becerileri geliştirmek vb.
Bilgi
Bilgi kapitalizmi hakkındaki pek çok tartışmanın farklı bilgi türleri ve bilme yolları konusunu ele alması şaşırtıcı olmamalıdır. Bir an için duraklayın ve yeni bir Wii oyunu satın almak ve oynamakla ilgili farklı bilgi türleri üzerinde düşünmeye çalışın. Başlangıç için oyunu nereden satın alacağımızı, oyunun nasıl yükleneceğini ve oyunun kurallarını bilmemiz gerekiyor.
Kontrol ünitesini nasıl çalıştıracağımızı bilmemiz gerekiyor (şimdiye kadar o kadar derine gömülmüş olabilir ki, ikinci doğadır). Ayrıca, o oyunda uzman olan ve tavsiye için iletişime geçebileceğimiz belirli arkadaşlar da tanıyor olabiliriz ve böylece devam edebiliriz. Mesele şu ki, bu bilginin bizim için değerinin tam olarak farkında olmadan her gün kaç farklı türde bilgi kullandığımız gerçekten şaşırtıcıdır.
Aynı şey, çalıştığımız zaman ve daha genel olarak ekonomik alanda da geçerlidir. Dünya Bankası (1999), bilgi ekonomisini teşvik ederken, gelişmekte olan ülkeler için iki farklı bilgi türünün önemli olduğunu öne sürmektedir: teknoloji veya know-how hakkında bilgi ve nitelikler hakkında bilgidir (başka bir deyişle, bir şeyin ne zaman olduğunu nasıl bileceğiniz).
Son iki tür, doğası gereği daha örtüktür. Nahapiet ve Ghoshal (1998) benzer şekilde pratik, deneyime dayalı, know-how ve teorik, know-what veya bunu bilmek arasında ayrım yapar.
1998’de Birleşik Krallık Ticaret ve Sanayi Bakanlığı, kodlanmış ve örtük bilgi arasında ayrım yaptıkları Rekabetçi Geleceğimiz: Bilgiye Dayalı Ekonomiyi İnşa Etmek başlıklı bir beyaz kitap yayınladı.
Anonim şirkete sermaye olarak getirilebilecekler
Emeğin sermaye olarak konulabileceği en az iki kişi ile kurulabilen
Sermaye şirketlerine sermaye olarak getirilemez
Limited şirkete sermaye olarak neler konulabilir
Hangisi sermaye olarak konulamaz
Nakdi sermaye nedir
Girişim sermayesi Nedir
Limited şirket emek sermaye
Kodlanmış bilgi elektronik formatlara oldukça kolay bir şekilde dönüştürülebilir ve bu nedenle oldukça taşınabilirken, örtük bilginin izole edilmesi ve başkaları tarafından kolayca erişilebilen bir forma dönüştürülmesi daha zordur. O halde tartışmanın çoğu, örtük ve açık bilgi arasındaki ayrımla ilgilidir, ancak örtülü bilgiyle ilgili sorun, karakteristik olarak iletilemez ve yönetilmesi zor olmasıdır.
Bilgi ve bilginin doğası bu nedenle entelektüel sermaye söyleminde anahtar temalardır. Ancak soru, kuruluşların etik bilgi olarak yorumlanabilecek herhangi bir entelektüel sermaye kategorisini tanımaya, yaratmaya, organize etmeye ve sürdürmeye çalışıp çalışmadığı ve nasıl çalıştığıdır.
Etik bilgi, entelektüel sermayenin önemli bir kategorisi olarak kabul edilecekse, bu varlık kategorisini nasıl kavramsallaştırabiliriz. Ahlaki duyarlılık veya duygusal zeka gibi bireysel çalışanların içinde bulunan bir şey mi yoksa belirli türden uygulama veya ağların bir özelliği mi?
Çalışanlarınız, örneğin, kendilerini Rawl’un cehalet perdesinin arkasına koyabiliyorlarsa veya kategorik zorunluluğu tartışabiliyorlarsa, tartıştığımız teorik perspektifin bir kısmını kullanma becerisine sahiplerse, bu örgütsel bir varlık mıdır?
Entelektüel sermaye raporlaması
Geleneksel finansal raporlamanın, UMS’in izin verdiği sınırlı durumlar dışında, entelektüel sermayeyi yeterince kaydetme ve raporlama yeteneğine sahip olmadığını gördük.
Şu anda entelektüel sermayeye ilişkin bilgilerin belirlenmesi, ölçülmesi ve ifşa edilmesi için ortak bir uluslararası çerçeve yoktur, ancak birkaç Avrupa araştırma projesi, şirketlerin entelektüel sermaye hakkında daha geniş rapor vermelerine olanak sağlamanın yollarını araştırmıştır.
Bunların en bilineni, MERITUM olarak bilinen, AB tarafından finanse edilen ‘İnovasyon Yönetimini Anlamak ve Geliştirmek için Maddi Olmayan Varlıkları Ölçme’ projesidir. Seksenden fazla Avrupa şirketinde gözlemlenen en iyi uygulamaya dayanarak, MERITUM Yönergeleri, şirketlerin yıllık rapora bir entelektüel sermaye beyanı eki yayınlamaya başlaması gerektiğini önermektedir.
Kılavuz İlkeler (maddi olmayan varlıkları tanımlayan ve sınıflandıran) kavramsal bir çerçeve sağlar ve firmaların maddi olmayan varlıklarını yönetmek ve harici olarak raporlamak için izlemeleri gereken süreci tanımlar.
Entelektüel sermaye beyanı üç unsurdan oluşmalıdır: Birincisi, yönetim ekibinin kurumsal stratejik hedefler ve bunlarla ilgili maddi olmayan varlıklar hakkında bir beyanını içeren bir firma vizyonu; ikinci olarak, şirketin sahip olduğu maddi olmayan kaynakların ve bunları geliştirmek, sürdürmek veya artırmak için yürütülen maddi olmayan faaliyetlerin bir özeti; ve üçüncüsü, sahip olunan kaynakları ve yürütülen faaliyetleri ölçmek için bir göstergeler sistemi vb.
Anonim şirkete sermaye olarak getirilebilecekler Emeğin sermaye olarak konulabileceği en az iki kişi ile kurulabilen Girişim sermayesi Nedir Hangisi sermaye olarak konulamaz Limited şirket emek sermaye Limited şirkete sermaye olarak neler konulabilir Nakdi sermaye nedir Sermaye şirketlerine sermaye olarak getirilemez
Son yorumlar