Kapsamlı Gelir – Muhasebe Alanında Tez Yaptırma – Muhasebe Tez Yaptırma Ücretleri – Muhasebe Ödevleri – Muhasebe Ödev Ücretleri
Kapsamlı Gelir
Şirketlerin FASB’nin firmalara “kapsamlı gelir” açıklamaları için yaptığı bir teklife karşı lobi yapmalarıdır. Şirket yöneticileri, somut argümanlar kullanmak yerine, sadece finansal analistlerin aptal olduğunu ve açıklamaları anlamayacaklarını iddia ettiler. Yatırım topluluğu bu açıklamalara yönelik arzusunu belirttiğinden, bu hile garip ve samimiyetsiz olduğunu kanıtladı.
Yöneticiler açıklamalarının nasıl anlaşılacağı konusunda gerçekten endişeleniyorlarsa, materyalleri yasaklamaya çalışmak yerine yatırımcıları ve alacaklıları sayıların ve açıklamaların anlamı konusunda eğitmelerini öneririm.
Kasıtlı olarak yanlış muhasebe uygulayan ve “önemsiz” olduğu için bunu yapabileceklerini iddia eden firmalar, aynı zamanda hissedarlara ve yatırım camiasındaki diğer kişilere de kötü davranır. Bu kullanım önemlilik ilkesini alt üst etmektedir. Bu fikrin arkasındaki asıl güç, atık kutusunun amortismanı gibi çok fazla defter tutma maliyeti içeren bazı kalemlerin uygun şekilde muhasebeleştirilmesiydi.
Öğe birkaç dolara mal olabilir ve beş yıllık bir ömre sahip olabilir. Amortisman miktarları o kadar küçüktür ki, atığın hemen harcanması kimseye zarar vermez. Bu uygulama muhafazakar bir uygulamadır; giderleri gereğinden önce muhasebeleştirir. Son yıllarda firmaların gelirlerini oldukça agresif bir şekilde önden yüklediği biliniyor. Yöneticileri sınırları zorlamayı bırakmaya ve denetçileri önemlilik ilkesini kötüye kullanmalarına izin vermeyi bırakmaya şiddetle tavsiye ediyorum.
Mali yöneticilerin de muhasebe skandalları için medyayı suçlamaktan vazgeçmeleri gerekiyor. CEO’lar CNBC, CNN veya MSNBC’ye gidip skandalların medya tarafından abartıldığını iddia ettiklerinde aptal gibi görünüyorlar. Sadece son birkaç yılda Amerikan toplumu en az 50 muhasebe sahtekarlığı ve yaklaşık 1000 muhasebe yeniden beyanı yaşadı.
Basının bu gerçekleri süslemesi neredeyse imkansız değil, aynı zamanda şirket yöneticilerinin sorunlara kimin neden olduğunu da aklımızda tutmalıyız. Bazen muhabirler, bir sorun keşfettiklerinde kariyerleri hızlandığından, kendilerini kaptırırlar, ancak bu kararsızlıklar son birkaç yılın muhasebe sahtekarlıklarına kıyasla küçülür.
Yöneticilerin, müşterileri ve tedarikçileri kucakladıkları gibi, yatırımcıları ve alacaklıları da iş ilişkisine dahil etmeleri ve onlara ihtiyaç duydukları kadar bilgi sağlamaları gerekir. Bu da bizi muhasebe ve raporlama konularında iyi bir kültürün üçüncü boyutuna götürüyor. Yöneticiler, mali tablo okuyucularını ne yaptıkları konusunda bilgilendirmek için gerekli tüm bilgileri açıklamalıdır.
FASB’nin öncülü olan Muhasebe İlkeleri Kurulu (APB), bunu açıklama ilkesi olarak adlandırdı. Daha ayrıntılı olarak açıklanan ünlü Continental Vending davasındaki yargıç, şirketlere ve muhasebecilerine neler olup bittiği konusunda yatırım topluluğunu bilgilendirmeleri ve kuralların arkasına saklanmaktan vazgeçmeleri çağrısında bulundu.
Bu durumda “Başkalarının sizin için yapmasını istediğiniz gibi yapın” atasözü yardımcı olacaktır. İcra kurulu başkanları ve finans direktörleri, yatırımcılarla yer değiştirirlerse ne tür bilgilere sahip olmak istediklerini kendilerine sormalıdır.
Dördüncü ilke, işin uzun vadeli yönlerine odaklanmaktır. Wall Street finansal analistleri, bir firmanın neredeyse günlük faaliyetlerinin her bir nüansını keşfetmeye çalışırken aptalca davrandılar. Gerçek değer yaratma zaman alır, bu nedenle yatırımcıların işletmenin uzun vadede ne yaptığına odaklanması gerekir.
McKay ve Brown, Coke yöneticilerinin başka birinin üç aylık tahminlerini karşılama konusunda endişelenmeyi bırakmaya ve dikkatlerini uzun vadeli hedeflerine odaklamaya karar verdiklerini bildirdi.
Bunun Coca-Cola için harika bir hamle olduğunu düşünüyorum ve diğer ticari kuruluşların da aynı yolu izleyeceğini umuyorum. Firmayı kısa vadeli miyop kararlara bağımlı olmaktan kurtarmanın yanı sıra, onları suistimal eden muhasebe kullanımlarından da kurtarır. Muhasebe numaraları, kısa aralıklarla raporlama yaparken gücünü kaybeder, ancak uzun aralıklarla raporlama yaparken daha güvenilir ve daha doğru olduğunu kanıtlar.
Diğer kapsamlı gelir kalemleri
Kapsamlı gelir tablosu
Kapsamlı gelir tablosu örneği
Kar veya zarar ve diğer KAPSAMLI gelir tablosu nedir
Kar veya zararda yeniden sınıflandırılmayacak Birikmiş diğer kapsamlı gelirler nedir
Amortisman gelir tablosunda nerede bulunur
Aktüeryal kazanç Nedir
Kar Zarar Tablosu
İyi bir muhasebe kültürünün beşinci özelliği, dış denetçilerin işlerini yapmalarına izin vermektir. Çok fazla yönetici, denetimlerin çok az değer sağladığı veya hiç değer sağlamadığı konusunda ikna edici olmayan bir şekilde tartışarak bağımsız denetçilere ilişkin yetkilerini kötüye kullandı. Bugün bu iddianın saçma olduğunu biliyoruz. Denetçiler görevlerini gerçek bir profesyonellik ile yapsalardı, bu hilelerin bir kısmı daha erken yakalanır ve zararlar daha az olurdu.
Yöneticiler ayrıca denetçilerden önce sarkan danışmanlık ücretlerini bırakmalı ve onlara sadece dış denetimler için ödeme yapmalıdır. Denetim komitesi öne çıkmalı ve daha aktif bir rol oynamalıdır: Denetçilerin işlerini yapmalarına yardımcı olun ve herhangi bir kontrol veya denge istemeyen yöneticilerin çabalarına direnin.
İyi bir kurumsal kültürün altıncı özelliği, ihbarcıların korunmasıyla ilgilidir. Bilenleri, işverenlerinden herhangi bir ceza almadan kurumsal dolandırıcılık hakkında konuşmaya teşvik edecek bir yol henüz bulunamadı.
Enron ile ilgili olarak, birçok yorumcu Sharron Watkins’in ifadesine odaklandı, ancak onun ihbarı, felaketi önlemenin imkansız olduğu oyunun sonlarında gerçekleşti. Enron’un risk yönetiminden sorumlu eski yöneticisi Vince Kaminsky’nin rolünü düşünmeyi çok daha ilginç buluyorum.
Skilling, 1999’da Rhythms NetConnections’daki 300 milyon dolarlık kazancı korumak için LJM SPE hakkında Kaminsky’ye ilk kez yaklaştığında, Kaminsky ve diğerleri, çitin sahte olduğunu fark ettikleri için güldüler. Beceri, Kaminsky’nin açık sözlülüğünü bir rütbe ile ödüllendirdi.
Kaminsky’nin pozisyonundaki birini bu tür “uygunsuzlukları” yönetim kuruluna, dış denetçilere, SEC veya federal savcılara bildirmeye teşvik etmek için hangi teşvikleri ve korumaları uygulayabiliriz? Bu tür teşvikler ve korumalar mevcut olsaydı, Kaminsky dolandırıcılığı durdurmak ve mali felaketi önlemek için bolca zaman varken düdüğü çalabilirdi. Sarbanes-Oxley Yasası’nın muhbirleri korumak için bir hüküm içerdiğinin farkındayım, ancak bunun insanları konuşmaya teşvik etmek için yeterli olduğundan şüpheliyim. Her firmanın bu tür faaliyetleri teşvik eden bir kültür sağlaması gerekir.
Son özellik, yöneticilerin FASB ve SEC’i desteklemesidir. Pek çok yöneticinin yatırımcıları itibarsızlaştırması ve küçümsemesi gibi, birçoğu da FASB ve SEC’e karşı aynı tutuma sahiptir, çünkü FASB’nin gelişmiş muhasebe uygulamaları anlamına geldiğinin farkındadırlar.
FASB, ticari kuruluşların raporları karartmak yerine daha doğru ve daha anlamlı ölçümler ve açıklamalar yapmalarını istiyor.
Benzer şekilde, yöneticiler ve denetçiler, SEC’i ve onun yatırımcıları ve alacaklıları koruma misyonunu desteklemelidir. Güçlü, etkili bir SEC, “kötü adamları” kökünden söküp atacak ve “iyi adamları” işlerine devam etmeleri için bırakacaktır. Böyle güçlü bir organizasyon, yöneticilere, şirketlere ve mali raporlarına güvenilirlik katacaktır. İnsanlar sisteme tekrar güven duyacak ve bu itibarın yeniden tesis edilmesi, kurallara göre oynayan yöneticiler de dahil olmak üzere herkese ekonomik faydalar sağlayacaktır.
Aktüeryal kazanç Nedir Amortisman gelir tablosunda nerede bulunur Diğer kapsamlı gelir kalemleri Kapsamlı gelir tablosu Kapsamlı gelir tablosu örneği Kar veya zarar ve diğer KAPSAMLI gelir tablosu nedir Kar veya zararda yeniden sınıflandırılmayacak Birikmiş diğer kapsamlı gelirler nedir Kar Zarar Tablosu
Son yorumlar