Kar Ölçümünün Sınırlamaları
Çoğu insan, işin tüm amacının kar elde etmek olduğunu düşünür. Ama yemek yemenin yaşamanın amacı olması gibi, kâr da işin amacı değildir. Her ikisi de esastır, ancak egzersizin amacı da değildir. İş hayatta kalır çünkü kendisi için sürekli olarak daha iyi bir dünya yaratır.
Yukarıdaki alıntıdan da anlaşılacağı gibi, kar ölçümü önemlidir ve muhasebeciler kar seviyelerini ölçerek bir işletmeye gerçekten yardımcı olabilir. Yine de, parasal kâr ölçümünden daha çok yaşam ve iş var. Bu bölümde, kâr ölçümünün sınırlamalarına bakıyoruz.
Karlılık analizinin bir sınırlaması, performansa değil, geleceğe odaklanmasıdır. Ekonomik ortam tahmin edilemez ve büyük yönetim, üretken çalışanlar ve yüksek kaliteli bir ürünün getirdiği tutarlı kârlılık, ekonomik koşullar değiştiğinde başarıyı garanti etmez. Bu noktada, stratejideki değişimler çok önemli olabilir.
Örneğin, yapılan masrafların ödemesinden teşhis koduyla ödemeye geçiş, sağlık sektöründe hayatı önemli ölçüde değiştirmiştir. Daha önce, sigorta şirketleri ve federal hükümet, doktorlara ve hastanelere yapılan tüm masrafları ödedi. Açıkçası, maliyet düşürme önemli değildi.
Şimdi, verimlilik ve maliyet kontrolüne yapılan vurgu, tıp alanındaki tüm katılımcılar üzerinde önemli bir etki yarattı. Örneğin Johnson & Johnson, anjiyoplastide kullanılan stentlerin geri ödeme oranını değiştirmek için çok çalıştı. J&J stenti, teknik olarak piyasadaki diğerlerinden daha üstündü ve maliyeti daha yüksekti.
Ancak Medicare, hangi stent kullanılırsa kullanılsın hastanelere aynı tutarı ödedi. J&J, 200.000 Medicare hastasının verilerini kullanarak J&J stent kullanan hastaların ikinci ve üçüncü anjiyoplastiden kaçınabildiklerini gösterebildi. Stent geri ödemesi arttı.16 Buradaki nokta, şirketlerin esnek kalmaları ve değişen iş koşullarının farkında olmaları gerektiğidir.
Bilgili maliyet yöneticisi, şirket dışındaki ekonomik ve çevresel eğilimlerin farkındadır. Bunlar, yönetim planlarının başarısını belirleyebilir. Ayrıca, kârın iyi mi yoksa kötü mü olduğunu belirlemede yönetim için bir referans noktası sağlamaya yardımcı olurlar. Bir durgunluk sırasında kârda küçük bir artış, olağanüstü bir performansa işaret edebilir. Ekonomik genişleme sırasındaki aynı artış, yönetimin yeteneği hakkında şüpheler uyandırıyor.
Diğer bir sınırlama, kârın ölçülebilir önlemlere vurgu yapmasıdır. Henry Ford, bir işlem sonucunda hem alıcının hem de satıcının bir şekilde daha zengin olması gerektiğini söyledi.
Ama zenginlik her zaman parayla mı ölçülmeli? Kârın bazı yönleri şüphesiz nitelikseldir. Yeni kurulan şirketler, 1 yılı geride bıraktıklarından heyecan duyabilir. Bir işe başarılı bir şekilde başlayabilmenin ve devam edebilmenin verdiği güven, onların zenginliğinin bir parçasıdır. Birçok şirket, kârlarının bir kısmını topluluklarına geri verir; bu da bir zenginlik biçimidir.
Bu bölümün başındaki alıntı, Akron, Ohio’daki küçük bir ağ kurulum firması olan The Anderson Group hakkındaki bir makaleden alınmıştır. Anderson Group’un kurucusu Barbara Vasaris, kendini hizmete adamış genel çalışanları işe alır.
Başka bir şirkette daha yüksek maaşlı bir iş için ayrılan bir teknisyen, artık insanların hayatlarında bir fark yaratmadığını hissettiği için geri döndü.”
Son olarak, kârın insanların davranışları üzerinde güçlü bir etkisi olduğunu hatırlamalıyız. Tahmin edilebileceği gibi, bireyler kârı zarara tercih eder. İşleri, terfileri ve ikramiyeleri yıllık kâra bağlı olabilir ve bu bağımlılık davranışlarını beklenen ve beklenmedik şekillerde etkileyebilir. Muhasebeciler olarak, kar ölçümünün bireylerin daha çok çalışması ve etik davranması için farklı teşviklere yol açabileceğini anlamak önemlidir.
Mali kâr Nasıl hesaplanır
Boş arsa ve araziler için amortisman ayrılmasının sebebi nedir
Ekonomik kar nedir
Kar kavramı için hangisi söylenebilir
Kar ve Zarar Nasıl yönetilecek
Fvök Nedir
Bilanço Nedir
Mali Kâr üzerinden hesaplanan vergi nedir
İnsanların kayıplardan kaçınma arzusu ve kısa vadeli bir bakış açısı edinme eğilimleri, etik olmayan davranış potansiyelini etkileyebilir. Etik olmayan davranış herhangi bir sayıda biçim alabilir, ancak temelde yalan söylemeye gelir. Şirketler, kalitesiz işleri veya malzemeleri yüksek kaliteli, yani daha yüksek fiyata layık işlermiş gibi göstermeye çalışabilirler.
Şirketler, gelir ve envanter vergilerinde hile yapmak amacıyla iki takım defter tutabilir. Satılan malların maliyetini olduğundan az göstermek ve dolayısıyla net geliri olduğundan fazla göstermek için envanterin değerini abartabilirler.
Rakamsal kârı her şeyden üstün tutan şirketler, çalışanlarının buna göre hareket etmesi ve sayıları artırmak için ellerinden geleni yapmasına şaşırmamalı. Sayısal kâra olan bu aşırı güven, etik olmayan davranışlara yol açmakla kalmaz, aynı zamanda şirkete fayda sağlayabilecek daha az ölçülebilir sonuçları görmezden gelmek için teşvikler de sağlar. İşçiler temelde “paralarını ağızlarının olduğu yere koymak” için şirketler ararlar.
Zam, terfi ve ikramiyeler sadece kâr esasına göre verilirse, çalışanlar kârı artırmak için çalışacaklardır. Şirket, diğer faktörlerin önemli olduğunu söylese bile (örneğin, iyi kurumsal vatandaşlık, yenilikçilik ve yüksek kaliteli ürünler), bu sadece sözde bir hizmet olarak görülecektir.
Aylık, üç aylık ve yıllık kâr ve zarar tablolarının her zaman mevcut olması, şirketlerin kısa vadeli sonuçları vurgulamasına neden olabilir. Kısa vadeli optimizasyona çok fazla vurgu yapılması etik sorunlara yol açabilir.
Uzun vadeli bir oryantasyona sahip olan şirketler, müşterileri kandıramayacaklarını bilirler ve işlerini sürdürmeyi beklerler. Sonunda kalitesiz malzeme ve işçilik müşteri tarafından gerçekleştirilecektir. Müşteri başka bir yere gidecektir ve güveni bir kez kaybedildiğinde yeniden kazanmak ıstırap verecek kadar yavaş bir süreçtir. Sonuç olarak, etik insanlar ve şirketler genellikle uzun vadeyi davranış için en iyi temel olarak vurgular.
Fiyatın belirlenmesinde birçok faktör rol oynar. Ekonomik hususlar, müşteri talebini, talebin fiyat esnekliğini ve piyasa yapısını içerir. Genel olarak, müşteriler düşük bir fiyata yaptıklarından daha yüksek bir fiyata daha az satın alırlar. Talebin fiyat esnekliği esnekten inelastike değişebilir. Talep esnek olmadığında, fiyat değişikliğinin miktar talebi üzerinde nispeten az etkisi vardır. Esnek talep için tersi geçerlidir. Piyasa yapısı, firmanın fiyatı değiştirme özgürlüğünü etkiler.
Çoğu Amerikan firması maliyete dayalı fiyatlandırmayı kullanır. Önce maliyet belirlenir ve ardından fiyat hesaplamak için istenen bir kâr eklenir. Bu strateji, ortaya çıkan fiyatın talep ve rekabete göre değerlendirildiği sürecin sonlarına kadar talebi dikkate almaz. Hedef maliyete dayalı fiyatlandırma stratejisi ise fiyatla başlar, daha sonra firmanın istenen karı elde etmesini sağlayacak bir maliyeti hesaplamak için geriye doğru çalışır. Bu strateji daha başarılı olduğunu kanıtlıyor.
Hukuk sistemi bir dereceye kadar rekabeti destekler. Sonuç olarak, belirli ticari uygulamalar yasa dışıdır. Yırtıcı fiyatlandırma ve belirli fiyat ayrımcılığı türleri yasa dışıdır. Adillik ve etik davranış, belirli durumlarda piyasa gücünün sömürülmesini engeller. Fiyat oymacılığı ve damping haksız olarak kabul edilir.
Çeşitli kâr ölçüleri önerilmiştir. Harici finansal raporlama için absorbsiyon-maliyetli gelir ölçümü gereklidir. Değişken maliyetlendirme ve ABC, performans ve artan maliyetlerle ilgili daha iyi sinyaller verir.
Bireysel segmentler için karlılık analizi yapılabilir. Bu segmentler, ürün gruplarını, bölümleri ve müşteri gruplarını içerir. Her analiz yönetim anlayışına katkıda bulunur. Karla ilgili varyanslar, bir dönemden diğerine kârdaki değişiklikleri analiz etmek için hesaplanır.
Satış fiyatı ve fiyat hacmi farkları, geliri fiyat ve satılan miktara ayırarak gelirdeki değişiklikleri analiz etmek için kullanılır. Katkı payı farkları ve pazar payı ve boyut farkları da kârdaki değişiklikleri analiz etmek için kullanılır.
Ürün yaşam döngüsünün fiyat üzerinde önemli bir etkisi vardır. Fiyat, yalnızca yaşam döngüsünün aşamasından belirlenemez, ancak diğer etkilerle birlikte kullanıldığında fiyatlandırma stratejileri ortaya çıkar.
Kârın sınırlamaları arasında geçmiş performansa odaklanma, belirsiz ekonomik koşullar ve tüm önemli faktörleri mali ölçütlerde yakalamanın zorluğu sayılabilir. Başarılı firmalar, muhasebe kârından çok daha fazlasını ölçer. Toplum ve çalışanları üzerindeki etkilerinin farkındadırlar. Etik davranış, kârın uygun şekilde vurgulanmasıyla desteklenir.
