İş Vakası Kuralları
İş Vakası KurallarıSağ alt çeyreğe dönecek olursak, zayıf iş vakaları, karar vericilerin bir proje hakkında doğru karar vermesine ve ona güçlü bir temel oluşturmasına olanak sağlamak için dürüst niyetle bir araya getirilen ancak iyi yapılmadığı için bunu yapamayan vakalardır.Tipik zayıflık alanları şunları içerir:belirsiz veya aşırı yüksek seviyeli veya genelleştirilmiş önermeler; ardışık olmayanlar veya uzun alakasız pasajlar stratejik mantık; görüş darlığı; teğet konularla meşgul olma; dilin anlaşılmazlığı; yetersiz anlaşılan teknik veya ticari jargona güvenme; özü pahasına metodoloji ile meşgul olma; özellikle proje planında, maliyetlerde veya risk kaydında eksiklik; maliyet hesaplamalarında aritmetik veya modelleme hataları; muğlak bir şekilde tanımlanmış faydalar veya herhangi bir faydanın miktarının belirlenememesi; yönetişim düzenlemelerinde belirsizlik; kilit paydaşların çıkarlarını yeterince yansıtamama veya paydaş yönetimi ve iletişim faaliyetlerini yeterince erken gerçekleştirememe. Zayıf bir ticari gerekçenin sonuçları ciddi olabilir. Yazarlar dışında belki de en az ciddi olan durum, zayıflığın gözden geçirenler veya karar vericiler tarafından fark edilmesi ve vakanın yeniden çalışılmak üzere havale edilmesidir. Bu bile gecikmeye ve itibar kaybına yol açabilir.Zayıf bir iş gerekçesi temelinde bir karar alınırsa, kaçınılmaz olarak rastgele bir karaktere sahip olacaktır. Tartışmanın netliği, ilgili, doğru bilgi veya etkili paydaş yönetimi olmadan, karar vericiler önyargılara, önsezilere ve at ticaretine geri dönmek zorunda kalacaklar. Nihai karar, o piyango makinesinden ne çıkarsa o olacaktır.Şans eseri veya iyi bir sezgisel muhakemeyle zayıf bir iş durumuna rağmen sağlam bir karar alınsa bile, bu hikayenin sonu değil. İş senaryosundaki zayıflık, projedeki kronik bir hastalık gibidir ve yönetim kontrolünün bozulması, ilerlemeyi veya harcamaları izleyememe, direnci yönetememe, projenin çökmesi veya en kötüsü projenin sorunsuz bir şekilde tamamlanması gibi sorunlara yol açar. YANLIŞ YÖNLENDİRİCİ İŞ VAKALARISol üst çeyreğe dönersek, yanıltıcı bir iş vakasının doğası bizi can sıkıcı dürüstlük sorununa geri getiriyor. Yanıltıcı vakalar profesyonelce yürütülür, kapsamlı ve dikkatli bir şekilde yapılandırılır ve tartışılır.Ancak bu nitelikleri, karar vericileri ya tamamen yanlış karara ya da doğru karara çekmek için kullanırlar, ancak ilgili zorluklar ve riskler hakkında yeterli farkındalık yoktur.Yanıltıcı davanın alabileceği biçim çeşitliliğinin neredeyse hiçbir sınırı yoktur. Bazıları çok hesaplı ve manipülatiftir, bazıları kuruntu ve hüsnükuruntudan kaynaklanırken, diğerleri yarı bilinçli veya hatta bilinçaltıdır, bir ifadede, hayati bir delilin seçici bir okumasında veya gereksiz bir saygıda gerçeği ve kesinliği geride bırakır. Tam olarak bir iş vakası olmasa bile iyi bilinen bir vaka çalışması vurgulanır. Bu çok halka açık örnekteki sorunlar, sonuçta çizginin yanıltıcı tarafına düşen çok sayıda iş vakasında önemli ticari sonuçlarla tekrarlanmıştır.Yanıltıcı iş vakasının daha yaygın belirtilerinden bazıları şunlardır:Tahminler - özellikle gelir tahminleri ama aynı zamanda maliyet tahminleri, verimlilik tasarrufları, izleyici rakamları veya diğer ilgili hacimsel - Net Bugünkü Değeri veya bilinen diğer kurumsal hedefleri karşılamaya yetecek şekilde ayarlanır. Kritik yoldaki faaliyetlerin süresi veya iş akışlarının paralel olarak ilerlemesi için gerçekçi olasılıklar hakkında makul olmayan agresif varsayımlar nedeniyle teslimat zaman çizelgeleri kısaltıldı. Bu varsayımlar belgelenmemiş olabilir veya yeterince önem verilmemiş olabilir. Nelson gözlük sendromu – paydaş direncinin önemli kaynaklarına veya hafifletilmesi zor risklere "kazara" göz yummak. Spin, özellikle değişim durumunda. Zorunlu 'hiçbir şey yapma' seçeneği bazen bir karikatürden biraz daha kısadır, hizmet verebilir ancak eskimiş ekipmanı 'modası geçmiş' ilan eder veya yalnızca mevcut bir organizasyonel yapının sınırlamalarına odaklanır ve güçlü yanlarını göz ardı eder. Bunlar iç karartıcı derecede yaygındır ve iş durumunda basitçe yer kaplayan ağır ve aşırı seçeneklerden, gerçekçi alternatiflerin potansiyelini gizleyen daha kurnazca kabul edilemez seçeneklere kadar değişebilir. Yanıltıcı iş gerekçesinin verdiği zarar, geniş kapsamlı olabilir ve genellikle yetkin proje yönetimi tarafından düzeltilemez. Karar vericiler sadece yanlış hareket tarzını seçmekle kalmayacak, aynı zamanda bunun arkasındaki açık bir tartışma hattını benimsemiş olacak ve paydaşlara ve personele bu konudaki taahhütlerini iletmiş olacaklardır.Hatanın fırsat maliyeti asla telafi edilemez ve temelsiz projenin elde ettiği ivme, çoğu zaman, yalnızca proje sonrası karşılıklı suçlamalarla biten, aşağı doğru bir sarmalda kötüden sonra iyi paranın akmasına yol açar.Personel uyması gereken kurallar İşyeri çalışma kuralları örneği Fabrikalarda uyulması gereken kurallar İşyeri kuralları TALİMATI İş yerinde uyulması gereken kurallar pdf İşyeri kuralları Bir işletmede olması gereken kurallar Personel davranış kuralları YÖNETMELİĞİGÜÇLÜ İŞ VAKALARIBuradaki zorluk, iş gerekçenizi sağlam bir şekilde sağ üst çeyreğe yerleştirmek, baştan sona ve ustalıkla bir araya getirilmiş ve bütünlükten hiçbir şey eksiği olmayan güçlü bir iş gerekçesi sunmaktır. Bu tipolojiyi, aynı konunun çok farklı yeterlilik ve dürüstlük standartlarına nasıl çok farklı etkilerle sunulabileceğinin bir örneğiyle gösterir.Bu kitabın geri kalanı, güçlü bir iş gerekçesinin nasıl üretileceğine dair bir rehberdir. Her bölüm, çalışmanın farklı bir unsurunu kapsar ve benzer bir formatı takip eder. Bu alandaki en kritik noktalardan birini ele alan bir altın kural, bölümün başında yer alıyor.İlgili ilkeler daha sonra, bir veya daha fazla örnekle gösterilen konuların ve tekniklerin bazı analizleriyle birlikte açıklanır. Her bölüm, içeriğin kısa bir özeti ve bölümden öğrendiklerinizi hızlı bir şekilde özümsemenize yardımcı olmak için tasarlanmış bir alıştırma ile sona erer; önerilen cevaplar çalışmanın arkasındadır.Kılavuzun akışı genel olarak etkili bir iş gerekçesi oluşturmak için gerçekleştirmeniz gereken faaliyetlerin akışını takip eder, ancak açıkça görüleceği üzere bu faaliyetlerin birçoğu birbirine bağlıdır ve yinelemeyi kaçınılmaz kılar. Bazı faaliyetler büyük ölçüde paralel yürütülür veya en azından kaynaklar bol ve zaman kıtsa yapılabilir.

Niteliksel Faktörler – Muhasebe Alanında Tez Yaptırma – Muhasebe Tez Yaptırma Ücretleri – Muhasebe Ödevleri – Muhasebe Ödev Ücretleri

Niteliksel Faktörler

Maliyet analizi, taktiksel karar vermede kilit bir rol oynasa da, sınırlamaları vardır. İlgili maliyet bilgileri, bir yöneticinin dikkate alması gereken tüm bilgiler değildir. Bilgiye dayalı bir karar vermek için genellikle niteliksel olan diğer bilgilere ihtiyaç vardır.

Örneğin, dikkate alınan alternatiflerin organizasyonun stratejik hedefleri ile ilişkisi esasen niteliksel bir değerlendirmedir.

Diğer niteliksel faktörler de önemlidir. Örneğin, acil servisler bir çocuğun yarasını kapatmak için dikiş yerine cerrahi yapıştırıcı kullanmaya karar verebilir. Yapıştırma kitinin maliyeti, bir sütür kitinin maliyetiyle kabaca aynıdır.

Bununla birlikte, yapıştırma anestezi gerektirmez (yani bir Novocain iğnesi), hasta için daha hızlı ve daha az ağrılıdır ve soğuk mavi renge kadar kurur, kalça ilkokul çağındaki çocuklar için gerçek bir artıdır. Ebeveynlerin, sadece bu niteliksel nedenlerle cerrahi yapıştırıcı kullanan bir acil servis için alışveriş yaptıkları bilinmektedir. Buradaki ders, maliyet analizinin nihai karar için yalnızca bir girdi olarak görülebileceği ve görülmesi gerektiğidir.

Karar verme sürecinde niteliksel faktörler nasıl ele alınmalıdır? Her şeyden önce, tanımlanmaları gerekir. İkinci olarak, karar verici bunları nicelleştirmeye çalışmalıdır. Çoğu zaman, nitel faktörlerin ölçülmesi daha zordur, ancak imkansız değildir.

Örneğin, dış tedarikçinin olası güvenilmezliği, olası gecikme gün sayısı ile tesisteki aksama süresinin işçilik maliyeti ile çarpılarak ölçülebilir. Son olarak, geç siparişlerin müşteri ilişkileri üzerindeki etkisi gibi gerçekten niteliksel faktörler, karar verme modelinin son adımında – en büyük toplam faydaya sahip alternatifin seçiminde – dikkate alınmalıdır.

İlgili Maliyetler ve Gelirler

Alternatifler arasından seçim yaparken önemli bir girdi maliyettir. Diğer her şey eşit olmak kaydıyla, maliyeti daha düşük olan alternatif seçilmelidir. İki alternatif arasında seçim yapılırken sadece kararla ilgili maliyetler ve gelirler dikkate alınmalıdır. İlgili maliyetleri ve gelirleri belirlemek ve karşılaştırmak, gösterilen taktik karar modelinin kalbidir.

Bu nedenle, ilgili maliyetler ve gelirler ile ne kastedildiğini bilmek önemlidir. İlgili maliyetler (gelirler), alternatifler arasında farklılık gösteren gelecekteki maliyetlerdir (gelirler). Tanım, maliyetler veya gelirler için aynıdır; bu nedenle, işleri basitleştirmek için, aynı ilkelerin gelirler için de geçerli olduğu anlayışıyla tartışmamız ilgili maliyetlere odaklanacaktır.

Tüm kararlar gelecekle ilgilidir; buna göre, yalnızca gelecekteki maliyetler kararlarla ilgili olabilir. Bununla birlikte, ilgili olması için bir maliyetin yalnızca gelecekteki bir maliyet olması değil, aynı zamanda bir alternatiften diğerine farklılık göstermesi gerekir. Birden fazla alternatif için gelecekteki maliyet aynı ise, karar üzerinde hiçbir etkisi yoktur. Böyle bir maliyet alakasız bir maliyettir. İlgili ve alakasız maliyetleri belirleme yeteneği önemli bir karar verme becerisidir.


Nicel ve nitel araştırma Yöntemleri
Nitel araştırma Yöntemleri
Nicel araştırma örnekleme yöntemleri
Nitel araştırma Nedir
Nitel araştırma Yöntemleri PDF
Nitel araştırma Desenleri
Nitel makale Örnekleri
Nicel araştırma Yöntemleri


İlgili Maliyetler 

İlgili maliyet kavramını örneklendirmek için, ticari uçaklar için jet motorları yapan bir şirket olan Avicom, Inc.’i düşünün. Bir tedarikçi şirkete başvurdu ve bir bileşeni, naselleri (jet motorları için muhafazalar) cazip görünen bir fiyata satmayı teklif etti.

Şirket şimdi bir yap ya da satın al kararı ile karşı karşıya. Motor kaplarını üretmek için kullanılan doğrudan malzemelerin maliyetinin yıllık 270.000$ olduğunu varsayalım (normal hacme göre). Bu maliyet kararda bir faktör olmalı mı? Doğrudan malzeme maliyeti, iki alternatif arasında farklılık gösteren gelecekteki bir maliyet midir?

Bu kesinlikle gelecekteki bir maliyettir. Bileşeni bir yıl daha üretmek için satın alınması gereken malzemeler gerekir. Ancak, doğrudan malzeme maliyeti iki alternatif arasında farklılık gösteriyor mu? Bileşen harici bir tedarikçiden satın alındıysa, dahili üretime gerek yoktur.

Motor kaplarının üretimi için malzeme satın alma ihtiyacı ortadan kaldırılarak malzeme maliyeti sıfıra indirilebilir. Doğrudan malzemelerin maliyeti alternatifler arasında farklılık gösterdiğinden (yapım alternatifi için 270.000$ ve satın alma alternatifi için 0$), bu ilgili bir maliyettir.

Bu analizde örtük olan, gelecekteki bir maliyeti tahmin etmek için geçmiş bir maliyetin kullanılmasıdır. Örneğin, motor kaplarının üretimini desteklemek için en son malzeme maliyetinin 260.000 $ olduğunu varsayalım. Bu geçmiş maliyeti, beklenen fiyat artışları için ayarlamak, 270.000 $’lık tahmini maliyeti üretti. Bu nedenle, geçmiş maliyetler hiçbir zaman alakalı olmasa da, genellikle gelecekteki maliyetlerin ne olacağını tahmin etmek için temel olarak kullanılırlar.

Alakasız Maliyetler

Avicom, motor kaputu üretmek için makineler kullanır. Bu makine beş yıl önce satın alındı ​​ve yıllık 50.000$ değerinde amortismana tabi tutuluyor. Bu 50.000$ ilgili bir maliyet mi? Başka bir deyişle, amortisman, iki alternatif arasında farklılık gösteren gelecekteki bir maliyet midir?

Geçmiş Maliyetler

Bu durumda amortisman, halihazırda yapılmış bir maliyetin tahsisini temsil eder. (Maliyet zaman periyotlarına tahsis edilmektedir.) Bir batık maliyettir, geçmiş bir maliyetin tahsisidir. Bu nedenle, hangi alternatif seçilirse seçilsin, makinelerin satın alma maliyetinden kaçınılamaz. Her iki alternatifte de durum aynıdır.

Bu batık maliyeti gelecek dönemlere tahsis etmemize ve buna tahsis amortismanı dememize rağmen, orijinal maliyetin hiçbiri önlenemez. Batık maliyetler geçmiş maliyetlerdir. Alternatifler arasında her zaman aynıdırlar ve bu nedenle her zaman ilgisizdirler. Bu nedenle, makinelerin satın alma maliyeti ve bununla ilişkili amortisman, yap ya da satın al kararında bir faktör olmamalıdır.

Gelecekteki Maliyetler

Tesisi ısıtma ve soğutma maliyetinin -yıllık 40.000$- farklı üretim departmanlarına tahsis edildiğini varsayalım. Bu 4.000 $’lık maliyet, Avicom’un karşı karşıya olduğu yap ya da satın al kararıyla alakalı mı?

Tesis hizmetlerinin sağlanmasının maliyeti, gelecek yıllarda ödenmesi gerektiğinden, gelecekteki bir maliyettir. Ancak maliyet, yap ve satın al alternatiflerinde farklılık gösteriyor mu? Makinelerin üretilip üretilmediğine bakılmaksızın, tesisin ısıtma ve soğutma maliyetinin değişmesi olası değildir.

Bu nedenle, maliyet her iki alternatifte de aynıdır. Geri kalan departmanlara tahsis edilen kamu hizmeti ödemesinin miktarı, nacelle üretimi durdurulursa değişebilir, ancak toplam ödeme düzeyi karardan etkilenmez. Bu nedenle önemsiz bir maliyettir.

yazar avatarı
tercüman tercüman