PROFESYONEL DAVRANIŞ KURALLARI – Muhasebe Alanında Tez Yaptırma – Muhasebe Tez Yaptırma Ücretleri – Muhasebe Ödevleri – Muhasebe Ödev Ücretleri
PROFESYONEL DAVRANIŞ KURALLARI
Abbott’a göre mesleki etik kuralları olmadan meslek olamazsınız. Claypool ve meslektaşları da benzer şekilde, bir mesleğin temel özelliğinin bir etik kurallarla kendi kendini düzenlemesi olduğunu iddia ediyor. Bu kurallar genellikle, üyelerin kabahatleri bildirmeye teşvik edildiği şikayete dayalı bir icra sistemi ile ilişkili olsa da, kanıtlar, profesyonellerin genellikle meslektaşları tarafından yapılan ihlalleri bildirme konusunda isteksiz olduklarını göstermektedir.
Bazı araştırmalar, mesleki etik kurallarının kamu yararına hizmet etmekten ziyade, mesleğin çıkarlarına hizmet etme eğiliminde olduğunu ileri sürmektedir. Huff ve Kelly, American Accounting Association’ın 1988’de revize edilmiş uygulama kurallarının ve bununla ilişkili “uygulama izleme programının”, standart altı denetim çalışmalarıyla ilgili artan kamu endişelerini ele almaya yönelik özel bir girişimi temsil ettiğini öne sürüyorlar.
Ancak Parker, kodların ikili bir işlevi olduğu ve hem kamusal hem de özel çıkarlara hizmet ettiği sonucuna varır. “Profesyonel üyede sosyal sorumluluk duygusunu teşvik ederken, aynı zamanda profesyonel kişisel çıkar için gerekçe sağlarlar.
Araştırma, farklı kod türleri belirlemiştir. Frankel yararlı bir şekilde üç farklı türde profesyonel kodu tanımlar: istek uyandıran, eğitici ve düzenleyici. Claypool ve meslektaşları ayrıca “geniş ilkeler” ile “uygulanabilir kurallar” arasında ayrım yapmaktadır.
Profesyonel muhasebe kurumlarının etik yönergelerinin çoğu, hem ilkelerde hem de kurallarda ifade bulmaktadır. CIMA’nın üyeleri ‘onursuz veya profesyonel olmayan davranışlara’ karşı uyaran tüzükler, daha geniş kapsamlı arzu edilen ilkelerin bazı örnekleridir. Etik yönergeleri, muhasebecilerin ‘mesleğe itibar zedeleyebilecek her türlü davranıştan kaçınmasını’ gerektirir.
Benzer şekilde, ACCA, muhasebecilerin “kendilerini, derneği veya muhasebe mesleğini itibarsızlaştırması muhtemel olan suistimallerden kaçınmalarını” şart koşar. Ruland ve Lindblom, örtük ve açık beklentiler arasındaki farkı tartışırken ilgili bir ayrımı ifade eder. Açık kuralları profesyonel davranış kurallarında belirtilenler olarak tanımlarlar. Örtük kurallar, karşılaştırma yoluyla, profesyonelin toplumdaki rolüyle ilgili olarak türetilmiş toplumsal beklentilerdir.
Kuralların uygulanabilir kurallara dayalı unsurlarının daha geniş kapsamlı arzu edilen ilkelerin yansımaları olduğu düşünülse de, bu ilkelerin daha fazlasının, salt kural izlemenin ötesinde bir şeyin beklentisini temsil ettiği açıktır.
Üyeler ve adayların devletin düzenleyici kuruluşun
CFA Institute Etik Kuralları ve profesyonel Davranış Standartları
Gizliliğin korunması ilkesi kapsamında yer alan istisnai durumlar nelerdir
Davranışlarda standart koyma
Etik standartlar
Gizliliğin korunması İlkesi kapsamında yer alan istisnai durumlar
Bireylerin iş yaptıkları alandaki uymakla yükümlü
Yine de, profesyonel muhasebe kurallarının arzu uyandıran unsurlar içerebilmesine rağmen, Likierman bir dizi “kabul edilmiş mesleki ikilem” olduğunu ve bunların genellikle “rutin” olduğunu ve “mesleğin varlığını sürdürmeye çalıştığı yolla ilgilendiğini” iddia eder.
Claypool ve meslektaşları, Amerika’daki çalışmalarında, CPA üyelerinin etik ikilemlere tepkilerinin, ideal bir profesyonellik kavramından ziyade, öncelikle profesyonel etik kurallarına saygı tarafından yönetildiğini iddia ediyorlar. Brooks, benzer şekilde, muhasebeciler için ana rehberlik kaynağının davranış kurallarında bulunduğunu iddia ediyor. Bruce, “bir nesil önce ortaklıklarda doğal, anlaşılmış ve yazılmamış olanın şimdi kodlanması ve açıklanması gerektiğini” söylüyor.
Velayutham, “muhasebe mesleğinin etik kurallarının, bir kamu yararı için ahlaki sorumluluğa odaklanmaktan, bir ürün veya hizmet için teknik şartnameye odaklandığını” iddia eder. Bunun kamu değerlerinde bir değişikliği yansıttığını iddia ediyor. Tekniğin, önemli bir erdem olarak karakterin yerini aldığını öne sürer.
Bu, elbette, birkaç on yıl önce yaygın olan belirli bir istek uyandıran kavramların kendi içlerinde, kodlanmış bir ilkeler dizisinden daha iyi veya daha kötü olduğu anlamına gelmez. Buradaki mesele, belirli değerlerin kendisi değil, etik ikilemlerin müzakere edilme şeklidir.
Harris ve Brown, kodlanmış kurallara güvenmenin ve bazı dış otoritelere saygı duymanın nispeten düşük bir etik farkındalık seviyesini temsil ettiğini açıklar. Bebbington ve Helliar’ın çalışması, Enstitü’nün ilkelere dayalı bir yaklaşımı teşvik etmesine rağmen, birçok ICAS üyesinin karar vermede ilkeye dayalı bir yaklaşımın aksine daha çok kurala dayalı bir yaklaşımı benimsediğini gösteriyor.
Literatürde etik konusunda kural temelli yaklaşımlara bağımlılığın zararlı etkisine ilişkin oldukça önemli bir tartışma vardır. Dillard ve Yuthus, “etik ikilemlerin çözümlerinin, kural izleme alıştırması haline geldiğini” ileri sürerler. Genellikle, bu tür kural tabanlı yaklaşımların etik gelişmeyi engellediği kabul edilir, çünkü bunlar önce rekabet halindeki alternatif eylemler arasında seçim yapma ve ikinci olarak bu eylemler için sorumluluk kabul etme gereksinimini ortadan kaldırır.
Teknik eğitim ve etik kural izleme kombinasyonu, bu özelliklerin etik karar verme için çok önemli olan bağımsız, analitik düşünme ve analiz türüne karşı çalışmak üzere birleştiğini öne sürdükleri için birçok yorumcu için özel bir endişe kaynağıdır.
Etik kodlarını tartışmak ve geliştirmek için önemli miktarda zaman ve çaba harcanmış olsa da, diğer ampirik kanıtlar, bunların profesyoneller üzerinde genellikle çok az pratik etkiye sahip olduğunu göstermektedir. Örneğin, Bebbington ve Helliar, ICAS’ın mesleki davranış kurallarının “muhasebecilerin günlük karar alma süreçlerinin aktif veya bilinçli olarak bir parçasını oluşturduğu görünmüyor” yorumunda bulunuyor.
Örneğin McCarthy’nin ABD araştırması, etik yönelimin AICPA mesleki davranış kurallarına maruz kalma yoluyla önemli ölçüde gelişmediğini bulmuştur. Jensen ve Wygant, bir etik kodunun yeterli olmadığı konusunda oldukça açık bir noktaya değiniyor. Profesyonellerin, kuralların uygulanmadığı veya uygulanmaması gereken durumlarla ilgilenmesi gerekir. Başka bir deyişle, neyin doğru neyin yanlış olduğu duygusuyla hareket etmeleri gerekir.
Bazı araştırmalar, üyelerin uymak zorunda oldukları kuralların farkında olmayabileceklerini göstermektedir. Cooper ve Frank, işletmede çalışan muhasebecilerle ilgili bir çalışmada, muhasebecilerin meslekleri tarafından sunulan kaynaklardan ziyade etik karar vermeye yardımcı olmak için iş ortamlarındaki faktörlerden daha fazla yararlandıklarını öne sürüyorlar. İş ortamı derken, örneğin doğrudan patron, şirket kültürü vb. gibi gayri resmi organizasyonel iklimin etkisine atıfta bulunuyorlardı.
Bireylerin iş yaptıkları alandaki uymakla yükümlü CFA Institute Etik Kuralları ve profesyonel Davranış Standartları Davranışlarda standart koyma Etik standartlar Gizliliğin korunması İlkesi kapsamında yer alan istisnai durumlar Gizliliğin korunması ilkesi kapsamında yer alan istisnai durumlar nelerdir Üyeler ve adayların devletin düzenleyici kuruluşun
Son yorumlar