İnsani Yönler
Geleneksel tesis denetimi, dikkatini tipik olarak “çalışan” olarak bilinen belirli insan kategorisiyle sınırladı. Geçtiğimiz on yılda, bu terim, yalnızca şirketlerin çalışanları ve işin “geçici” üyeleri arasında ayrım yapan köklü eğilimi nedeniyle, belirli bir işyeri ile ilişkilendirilebilecek kişileri daha az kapsıyor hale geldi. bir hizmet kuruluşundan sözleşmeli olan ve bir fabrikada geçici işçi olarak aynı fabrikanın kayıtlı çalışanlarının aldığı yardımlardan yararlanmaya uygun olmayan kişilerdir.
Bu belirli süregelen eğilimde çeşitli ekonomik ve yasal faktörler yer almakla birlikte, danışman olarak, yerinde profesyonel uzmanların artan kullanımı da dahil olmak üzere farklı faktörlerden etkilenebilecek veya etkilenmeyebilecek diğer eğilimlerle örtüşme eğiliminde olmuştur. aslında başka şirketler tarafından istihdam edilmektedir.
Çalışanların, geçici çalışanların ve uzun vadeli saha danışmanlarından oluşan bu çağdaş işyeri kolajına, modern bir şirketin saha faaliyetlerine uzun vadeli veya kısa vadeli bir katılımcı olarak geleneksel müteahhit eklenmelidir. , giderek daha sık işyeri sağlığı ve güvenliği ile ilgili düzenlemelerde özel ilgi alanı olarak tanımlanmaktadır.
HSE denetimi, işyeri nedeniyle sağlık veya güvenlik riski yaşayabilecek kişilere yönelik bu takdiri daha da genişleterek şunları içerir:
• işçi hanehalkı üyeleri
• işyerine gelen ziyaretçiler
• tesisin mülküne konut ve diğer dayanaklar
• yerel acil durum dahil olmak üzere kamu veya özel hizmetler sunan kişiler
acil müdahale (örneğin, itfaiye ve ambulans), posta veya diğer teslim alma veya
teslimat hizmetleri
• sağlığı veya güvenliği olabilecek herhangi bir genel kamu üyesi
tesis ve ilgili faaliyetlerden (örneğin, hava veya su kirleticilerinin akış aşağı alıcıları) etkilenmemelidir.
İşçinin fabrika içi bir tehlikeye nasıl maruz kalabileceğinin belirlenmesi gerekli olduğu gibi, (a) sağlıkları doğrudan ve dolaylı olarak ilişkili olabilecek tüm insan yelpazesinin kesin mekanizma ve araçlarının belirlenmesi de gereklidir. bir şirketle, o şirket nedeniyle risk yaşayabilir ve (b) potansiyel olarak etkilenen nüfusun herhangi bir özelliği veya niteliği (örneğin, okul çağındaki çocukların yakınlığı, tarımsal ürünlerin aşağı havzadaki konumu) riski şiddetlendirebilir.
Bilgilendirici Yönler
Bir saha denetçisi için iyi bir kural, sağlık ve güvenlikle doğrudan veya dolaylı olarak ilgili yerinde belgelenmiş bilgilerin bulunmamasının, muhtemelen bir şirketin insan sağlığı ve güvenliğine yönelik tehlikeli ihmalinin iyi bir ölçüsü olmasıdır.
Ancak, elbette, mesele sadece hangi bilginin mevcut olduğu değil, aynı zamanda bu bilginin ne kadar kolay elde edilebileceği, çalışanların ve yöneticilerin bilgiye aşinalığı ve bilginin fiilen kullanıldığının kanıtıdır.
Kapsamlı bir işyeri sağlık ve güvenlik programının tasarımı, uygulanması ve yönetimi için günümüzde gerekli kabul edilen genel bilgi kategorileri, bunlarla sınırlı olmamak kaydıyla aşağıdakileri içerir:
• Düzenlemelerin ve ilgili sağlık ve güvenlik standartlarının güncel kopyaları
• Belirli yönetmeliklerin gerektirdiği yazılı belgeler (örn. kaza raporları, kapalı alana giriş programları, acil müdahale prosedürleri, tehlikeli atık manifestoları vb.)
• Malzeme Güvenlik Veri Sayfaları ve ilgili bilimsel ve teknik yayınlar dahil olmak üzere, tehlikeli maddelerle ilişkili sağlık ve güvenlik risklerinin dokümantasyonu
• Şirket güvenlik komitesi veya güvenlik görevlisi tarafından düzenlenen toplantıların tutanakları
• Amaç, tip, konum, limitler ve bakım gereklilikleri dahil olmak üzere güvenlikle ilgili tüm cihaz ve ekipmanların açıklaması
• Amaç türü, göreve özgüllük, sınırlar ve bakım gereksinimleri dahil olmak üzere tüm kişisel koruyucu giysilerin tanımı
• Ortam izleme kayıtları (hava ve/veya su için)
• Ekipman ve cihazlar için güvenli çalıştırma özellikleri
• Tesis tarafından gerçekleştirilen operasyonların tehlike ve risk değerlendirmeleri
personel veya harici danışmanlar tarafından
• Tehlikeli madde, ürün ve yan ürünlerin envanteri
• Sağlık ve güvenlikle ilgili değerlendirmeler ve öneriler
olay veya koşulların yanı sıra planlanan veya uygulanan takip eden hareketler
• İşyerinin herhangi bir yönü ile ilgili personel eğitim kayıtları
isimler, tarihler ve konu dahil olmak üzere sağlık ve güvenlik
İs Sağlığı ve Güvenliği Bölümü 2 Yıllık
İş Sağlığı ve Güvenliği Açıköğretim 4 yıllık
İş Sağlığı ve Güvenliği Bölümü
Is Sağlığı ve Güvenliği Bölümü dersleri
İş Sağlığı ve Güvenliği AUZEF
İş Sağlığı ve Güvenliği Ders Notları
Is sağlığı ve Güvenliği pdf
İş Sağlığı ve Güvenliği AÖF
BULGULAR VE ÖNERİLER
Bulguları kurumsal eylem için özel tavsiyelere dönüştürmeyen hiçbir denetim, gerçekleştirme çabasına değmez. Denetlenen tesisin karmaşıklığından ve incelenebilecek veya endişe konusu olabilecek birçok teknik, bilimsel ve yönetimsel sorundan bağımsız olarak, HSE denetimi nihai olarak ve özel olarak aşağıdaki dört ana soruyu ele almalıdır:
1. Bu özel tesisle ve mülkün içindeki veya dışındaki tüm operasyonlarıyla ilişkilendirilebilecek tehlikeler nelerdir?
2. Tesis içinde veya dışında hangi özel mekanizmalar veya koşullar, insan sağlığı ve güvenlik risklerine yönelik potansiyel tehlikelere aracılık edebilir?
3. Hangi saha içi ve saha dışı popülasyonlar risk altındadır ve potansiyel olarak etkilenmiş her bir popülasyon için riskleri azaltmak için hangi spesifik önlemler alınabilir?
4. Seçilen etki azaltma önlemlerinin uygun uzun vadeli yönetimini sağlamak için ne tür bir kalite kontrol mekanizması uygulanabilir?
SAĞLIK VE GÜVENLİK PROGRAMLARI
TEHLİKE İLETİŞİMİ – ARKA PLAN
Amerika Birleşik Devletleri’nde “Bilme Hakkı” olarak bilinen Tehlike İletişimi yönetmeliği, çalışanın aşağıdakileri bilme hakkını ele alan yazılı bir programın geliştirilmesini gerektirir:
1. Tehlike İletişim Standardının ne olduğu ve ne gerektirdiği,
2. İşyerindeki hangi kimyasallar tehlikelidir ve bunlar nelerdir?
3. Tehlikeli kimyasallar hakkında bilgi nasıl ve nereden alınır
ve bu bilgilerin kişisel sağlığı ve güvenliği sağlamak için nasıl kullanılacağı güvenlik ve
4. İşverenin Tehlikeye uyumu sağlamak için ne yaptığı
İletişim Standardı
Bu işçi haklarını ele alırken, yazılı program, kimyasal tehlikeleri belirlemek, etiketler ve diğer uyarı biçimlerini kullanmak, tehlikeli kimyasallarla ilgili sağlık ve güvenlik bilgilerini sağlamak ve personel eğitimi yapmak için şirket tarafından kullanılan prosedürleri içermelidir.
Personel eğitimi, kişisel koruyucu giysi ve ekipmanın seçimi, uygun kullanımı ve bakımı ile ilgili ayrıntılı bilgileri içermelidir. Personel haklarına ve personel eğitimine ilişkin tüm gereklilikleri karşılayan bir tehlike iletişim programının yönetimine ilişkin genel sorumluluk, bir bilme hakkı koordinatörüne (RTKC) atanmalıdır.
