Proje Maliyet Sorunları
Proje Maliyet SorunlarıProje ve programların her zaman nakit maliyetleri vardır; bazen güvenli bir şekilde parasal terimlerle ifade edilemeyecek maliyetleri de vardır. Bunlara faydasızlık denir. Şaşırtıcı olmayan bir şekilde, zararlar, faydalarla aynı tür alanlarda olma eğilimindedir.Örneğin, büyük bir değişim programında dikkate alınması gereken tipik dezavantajlar, düşük personel morali veya ikinci dereceden bir stratejik hedef üzerindeki olumsuz etki olacaktır. Zararlar sayıca daha az ve kapsam olarak daha dar olma eğilimindedir, çünkü normalde bir proje fayda elde etmek için yatırım yapmakla ilgilidir ve zararlar arızidir.Bununla birlikte, bazı durumlarda, faydasızlıklar merkezi olabilir. Üzücü bir nedenden dolayı, İrlanda'nın batısında yeni inşa ettiğiniz tüm rüzgar çiftliklerini yıkmak için bir projeyi düşünmenin gerekli hale geldiğini varsayalım, bu zararlar esas olarak yukarıda listelenen faydaların tersi olacaktır.Negatif sayıları dahil ederek faydaların nicelleştirilmesi ile zararların nicelleştirilmesini entegre etmeye çalışmak tavsiye edilmez. Metodolojiniz neredeyse kesinlikle başarısız olacak ve zaten kimse ne yapmaya çalıştığınızı anlamayacak.Üç alternatif vardır:1. Ofset, puanlama sürecindeki faydalara karşı doğrudan dezavantajlardır. Bu en basit yaklaşımdır, ancak yalnızca faydalar ve zararlar arasında makul bir korelasyon varsa işe yarayacaktır.Örneğin, rüzgar santrallerinin 1. Seçeneği olan mega-çiftliğin bir dezavantajı, iş gücünü sahaya getirmek için her yıl n milyon ekstra yolcu milinin kat edilmesi gerekmesi ve böylece karbon emisyonlarının artmasıysa, bu faktör ölçülebilir ve , yeterince büyükse, ilgili çıktı avantajına ilişkin Seçenek 1 puanından bir puan alınarak dikkate alınır. Bunu yaparsanız, ne yaptığınızı belgelemeniz gerekir.2. Yararları ölçmeye çalışmayın. Normalde olduğu gibi, yalnızca bir veya iki maddi zarar varsa, belki de seçeneklerden yalnızca birini veya ikisini etkiliyorsa, o zaman muhtemelen bunları ölçmeye değer değildir.Maliyetleri ağırlıklı fayda puanlarıyla karşılaştırmak için muhakeme zaten gerekli olacak (aşağıya bakın) ve karışıma başka bir farklı ölçekte üçüncü bir nicel faktör eklemek, zararları kelimelerle kaydetmeye göre herhangi bir avantaj sağlamaz. Bunu yaparsanız, çekicilik-elde edilebilirlik matrisini doldururken ve bunun arkasındaki argümanları oluştururken yararsızlıkların unutulmadığından emin olun.3. Avantajlar haritasını sola doğru genişletin. Fayda haritalama, ağırlıklandırma ve puanlama metodolojisi faydasızlıklar için tekrarlanabilir ve faydalar haritasındaki iş durumu seçeneklerinin solunda faydasızlıklar ve çıktılar gösterilir. Bu, yalnızca faydalarla ilişkilendirilemeyecek çok sayıda ve önemli zararlar varsa yapmaya değer olacaktır. Bunu yaparsanız, fayda ve zarar puanlarını birlikte toplamaya çalışmayın, çünkü bunun mantıksal bir geçerliliği olmayacaktır.Bu noktada, her bir seçeneğin faydalarını değerlendirerek seçenek analizi görevine nasıl başlanacağı açıklanmıştır. Karar vericilere farklı seçenekleri karşılaştırmak için açık, rasyonel ve erişilebilir bir temel sunmak amacıyla, belirlediğiniz seçenekleri bir çekicilik-ulaşılabilirlik tablosunda çizmeye başlamalısınız. Karşılaştırmanın imkansız olduğu sübjektif ifadelerin ötesine geçmek için her seçeneğin faydalarını ölçmek önemlidir.Proje sorunları Proje Maliyet hesaplama Olası maliyet nedir Proje yöneticilerinin en sık karşılaştığı sorun Maliyet tahmin YöntemleriFaydaları ölçmek için yedi adım vardır:1. Proje sonuçlarına odaklanın. Öncelikle, her seçeneğin faydalarını değil, projenin faydalarını sade bir dille, sürücüler üzerinde zaten yapmış olduğunuz çalışmalardan yararlanarak ifade edin.2. Parasal faydaları hariç tutun. Mali faydaları saymayın. Bunun yerine maliyet modelinde yer alacaklar.3. Seçeneklerin çıktılarını projenin faydalarıyla eşleştirin. Her seçeneğin çıktılarını – gözlemlenebilir, ölçülebilir sonuçlarını – projeden beklenen faydalarla ilişkilendiren bir fayda haritası çizin.4. Ağırlıklandırma ve puanlama. Faydaları birbirine göre ağırlıklandırarak ve çıktıların beklenen başarısına göre seçenekleri puanlayarak faydalar haritanızı tamamlayın.5. Maddeyi gözden geçirin. İşinizin size ne söylediğini kontrol edin. Kritik faydalar sağlayamayan tüm seçenekleri bırakın. Proje faydalarının gerçekten de paydaşların ve müşterilerin kendi başlarına değer verecekleri nihai sonuçlar olduğunu doğrulayın. Mantıklı ve güvenilir olup olmadıklarını görmek için tüm nedensel bağlantıları gözden geçirin. Seçenekleriniz gerçekten fayda sağlayacak mı?6. Seçenekleri sıralayın. Basit bir aritmetik prosedür, incelenen seçeneklerin sırasını verir. Bu, yalnızca finansal olmayan faydalarla ilgilidir ve size hangisinin tercih edilmesi gerektiğini söylemez.7. Çalışmalarınızı paydaşlarla doğrulayın. Tüm bu süreç boyunca, paydaşlarınızın yaptığınız varsayımları desteklediğinden emin olun ve her seçeneğin sağlamasının beklendiği faydalarla ilgili önemli konuları tartışma fırsatı buldunuz.Daha sonra, bir veya daha fazla seçenekten doğabilecek herhangi bir dezavantaja ilişkin, genellikle daha basit ve daha az resmi bir değerlendirme yapmanız gerekebilir.Maliyetlendirme Neden Yanlış Yapılıyor?Hiç kimsenin içinde herhangi bir maliyet bilgisi olmadan bir iş gerekçesi sunmaya çalışacak kadar cüretkar olması pek olası değildir, ancak çoğu zaman maliyetlendirme standardı o kadar zayıftır ki, karar vericileri bir tahminde bulunmaya davet etmek daha iyi olabilir. giderler ve kendi deneyimlerine dayanarak bir görüş oluştururlar.Bu fenomenin birçok nedeni olabilir, ancak en olası iki tanesi öne çıkıyor ve bu bölümün çoğu onlarla nasıl başa çıkılacağı hakkında olduğu için bu konular üzerinde kısaca durmakta fayda var.Şaşırtıcı olmayan bir şekilde, kötü iş vakalarının iki ana nedenini yeterlilik sorunları ve dürüstlük sorunları olarak hatırlıyorlar. Maliyetlendirmeyle yeterince ciddiyet ve bütünlük içinde başa çıkamamak, belki de proje ve programlardaki felaketin en büyük tek nedenidir.Maliyetlendirmenin bazen bu kadar yanlış gitmesinin ilk nedeni, finansal ve aritmetik yeterlilik ve güven eksikliğidir. Başka türlü etkili olan pek çok yönetici, özellikle sayısal bilgi sahibi olmama baskısı altında ortaya çıkar ve temel aritmetik hatalar yapacaktır.Daha da büyük bir kısmı, düzgün işleyen, denetlenebilir bir elektronik tablo tasarlamaktan acizdir; ve çoğunluk, iş gerekçesine dahil edilmek üzere önlerine konulan rakamların gerçekten doğru olup olmadığını kontrol etmeyi zor bulacaktır.Muhasebeciler ve diğer uzmanlar tarafından empoze edilen karmaşık ve bazen gereksiz yere kafa karıştırıcı rakamlara dayalı yaklaşımlar, tam sayısal yöneticilere bile hesaplamaların kendilerinin ötesinde olduğunu hissettirerek bu sorunu daha da artırır. Ortaya çıkan sonuçlara çok geç olmadan meydan okuyacak ya da duyularını kontrol edecek özgüvenden yoksun olduklarından, istemeden hata şampiyonu olurlar.

Transfer Fiyatlandırması – Muhasebe Alanında Tez Yaptırma – Muhasebe Tez Yaptırma Ücretleri – Muhasebe Ödevleri – Muhasebe Ödev Ücretleri

Bölünmüş YG’nin Karşılaştırılması

Farklı çevresel faktörlerin varlığı, yatırım getirisinin bölümler arası karşılaştırmasını potansiyel olarak yanıltıcı hale getirir. Örneğin, iç raporlamadaki tutarlılığın olmaması, bölümler arası karşılaştırmayı zorlaştırabilir. Bir ülkedeki asgari ücret yasası, yöneticinin işgücü maliyetlerini etkileme yeteneğini sınırlayabilir.

Başka bir ülke nakit ihracatını engelleyebilir. Yine de diğerleri iyi eğitimli bir iş gücüne sahip olabilir, ancak altyapı (ulaşım ve iletişim olanakları) zayıf olabilir. Bu nedenle kurum, yönetim performansını değerlendirirken bu farklı çevresel faktörlerin farkında olmalı ve kontrol etmelidir.

ÇUŞ’taki muhasebeci, işletme ve finanstan daha fazlasının farkında olmalıdır. Siyasi ve yasal sistemlerin şirket için önemli etkileri vardır. Bazen siyasi sistem hızla değişir ve şirketi kriz moduna sokar. Diğer zamanlarda, durum daha yavaş gelişir.

Örneğin, Kolombiyalı uyuşturucu baronları ABD kârlarını aklamak için cihaz ihracatına yöneldikçe, General Electric Kolombiya’daki uyuşturucu kaçakçılığından etkilenmiştir. Dürüst ABD ve Kolombiya perakende cihaz satıcıları, kaçakçıların düşük fiyatlarından zarar gördü. GE, yasadışı faaliyeti ortaya çıkarmak için zorlu denetim prosedürleri uygulamak zorunda kaldı. Sonuç, GE’nin Miami bölgesindeki pazar payında düşüş ve muhasebe giderlerinde artış oldu.

Bazen, siyasi yapı, standart ABD temelli kontrol yöntemlerinin yabancı ülkelerde “işe yaramayacağı” anlamına gelebilir. Örneğin, eski SSCB’deki komünist rejimde, imalatçılara bir bütçe verilmiş, gerçekleşen sonuçlar bütçe ile karşılaştırılmış ve varyanslar hesaplanmıştır.

Ancak, varyans analizi Amerika Birleşik Devletleri’ndekiyle aynı anlama sahip değildi. Bir şirket bir değişiklikle karşı karşıya kalırsa, çözüm, tesisin üst düzey siyasi ajanını bir kasa şampanya veya konyak ile Merkezi Planlama Merkezi’ne göndermekti.

Beklenen sonuç, gerçek sonuçlarla eşleşmesi için bütçede bir değişiklikti ve varyans ortadan kalktı. İş hedefi, verimlilik veya etkinlik değil, merkezi plana uygunluktu. Merkezi Planlama Karargahı artık mevcut olmasa da, planı gerçek sonuçlara uyacak şekilde değiştirme kültürü var olmaya devam ediyor.

Çoklu Performans Ölçümleri

ÇUŞ’un yabancı bölümlerinin performansının katı bir şekilde değerlendirilmesi, küresel bir varlık geliştirmenin kapsayıcı stratejik önemini göz ardı ediyor. Küresel şirketin birbirine bağlılığı, herhangi bir bölümün bağımsızlığını veya tek başına doğasını zayıflatır.

Sonuç olarak, artık gelir ve yatırım getirisi, ÇUŞ’nin bölümleri için yönetim performansının daha az önemli ölçütleridir. ÇUŞ’lar, şirketin uzun vadeli sağlığıyla daha yakından ilgili ek performans ölçütleri kullanmalıdır. Yatırım getirisi ve kalan gelire ek olarak, üst yönetim pazar potansiyeli ve pazar payı gibi faktörlere bakar.

Örneğin Gillette, Çin’de Oral-B diş fırçalarını satmaya başladı. Çin pazarının büyüklüğü, Gillette pazarın sadece yüzde 10’unu alsa bile Çin’de ABD’dekinden daha fazla diş fırçası satacağı anlamına geliyor. Procter & Gamble, Bausch & Lomb ve Citicorp, aynı nedenle Hindistan ve Asya pazarlarına açılıyor.

Ek olarak, bir ÇUŞ’un bölümlerindeki yönetim performansının değerlendirilmesinde ROI ve RI’nın kullanılması, yalnızca bir ülkede faaliyet gösteren merkezi olmayan bir şirketin karşılaştığı sorunların ötesinde sorunlara tabidir. Bu nedenle, sorumluluk muhasebesi yaklaşımı benimsemek ve yöneticileri kontrolleri altındaki faktörler temelinde değerlendirmek özellikle önemlidir.

Örneğin, Moskova McDonald’s’ın yöneticisi sadece yiyecek satın alamaz; yerel olarak satın alınamaz ve Danimarka ve Finlandiya’dan yapılan ithalatlar çok pahalıdır. Sonuç olarak, bazı yiyecekler yerel olarak yetiştirilir. Doğu Avrupa’daki şirketler de benzer zorluklarla karşı karşıya. Yerel çalışma koşullarına göre belirlenen çoklu performans ölçütleri, yöneticilerin farklı ve zorlu çalışma koşullarına tepkilerini aydınlatabilir.


Transfer FİYATLANDIRMASI hesaplama
Transfer FİYATLANDIRMASI örnek
Transfer fiyatlandırması Raporu örneği
Transfer FİYATLANDIRMASI nasıl yapılır
Transfer FİYATLANDIRMASI excel tablosu
Transfer FİYATLANDIRMASI stopaj
Transfer FİYATLANDIRMASI pdf
Transfer FİYATLANDIRMASI tablosu


Transfer Fiyatlandırması

Çoğu zaman, bir bölümün çıktısı, başka bir bölümün girdisi olarak kullanılabilir. Örneğin, bir bölüm tarafından üretilen entegre devreler, video kaydediciler yapmak için ikinci bir bölüm tarafından kullanılabilir.

Transfer fiyatları, bir bölüm tarafından üretilen ve diğerine aktarılan mallar için uygulanan fiyatlardır. Tahsil edilen fiyat, transfer eden bölümün gelirlerini ve kabul eden bölümün maliyetlerini etkiler. Sonuç olarak, her iki bölümün karlılığı, yatırım getirisi ve yönetsel performans değerlendirmesi de etkilenir.

Transfer Fiyatlandırmasının Gelir Üzerindeki Etkisi

Transfer fiyatının ABC, Inc.’nin iki bölümü üzerindeki etkisini gösterir. Bölüm A bir bileşen üretir ve onu aynı şirketin başka bir bölümüne, Bölüm C’ye satar. 30$’lık transfer fiyatı Bölüm A’nın geliridir ve bölüm gelirini artırır; Açıkça, Bölüm A, fiyatın mümkün olduğunca yüksek olmasını da istiyor.

Tersine, 30$’lık transfer fiyatı Bölüm C’nin maliyetidir ve herhangi bir malzemenin maliyeti gibi bölüm gelirini düşürür. C Bölümü daha düşük bir transfer fiyatını tercih ediyor. Bir bütün olarak şirket için, A’nın geliri eksi C’nin maliyeti de sıfıra eşittir.

Fiili transfer fiyatı bir bütün olarak şirket için netleşirken, transfer fiyatlandırması, bölünme davranışını etkiliyorsa, bir bütün olarak şirketin kazandığı kar seviyesini de etkileyebilir. Bağımsız hareket eden bölümler, bölüm karlarını maksimize eden ancak firma çapındaki karları olumsuz etkileyen transfer fiyatları da belirleyebilir.

Örneğin, A Bölümü’nün, üretimi 24$’a mal olan bir bileşen için 30$’lık bir transfer fiyatı belirlediğini varsayalım. C Bölümü, bileşeni bir dış tedarikçiden 28 ABD Doları karşılığında alabilirse, A Bölümünden satın almayı reddedecektir. C Bölümü, bileşen başına 2 ABD Doları tasarruf da gerçekleştirecektir (30 ABD Doları dahili transfer fiyatı – 28 ABD Doları harici fiyat).

Ancak, A Bölümü’nün dahili satışları harici satışlarla değiştiremeyeceğini varsayarsak, şirketin bir bütün olarak durumu bileşen başına 4$ (28$ harici maliyet – 24$ dahili maliyet) daha kötü olacaktır. Bu sonuç, bir bütün olarak firma için toplam maliyeti de artıracaktır. Bu nedenle, transfer fiyatlarının nasıl belirlendiği, bir bütün olarak işletmenin kârı için de kritik olabilir.

yazar avatarı
tercüman tercüman