Yıllık Evrak Hatırlatıcıları – Muhasebe Alanında Tez Yaptırma – Muhasebe Tez Yaptırma Ücretleri – Muhasebe Ödevleri – Muhasebe Ödev Ücretleri
Outplacement Hizmetleri
Bir işveren, işine son verdiği çalışanlara özgeçmiş yardımı, danışmanlık ve diğer yerleştirme hizmetleri sunabilir. İşveren, hizmetlerin sağlanmasından önemli bir ticari fayda elde etmedikçe ve bu hizmetler, çalışanlar için doğrudan ödeme yapmış olsaydı, geri ödenebilir işletme giderleri olmadıkça, bu hizmetlerin değeri, etkilenen çalışanlar için gelir olarak kaydedilmez.
Bu kurallar genellikle geçerli olacaktır, çünkü bir işveren, işten çıkarılan çalışanlara iyi bakıldığını görebilen geri kalan çalışanların morali şeklinde bir ticari fayda talep edebilir. Bu kurallar geçerli değilse, işveren hizmetlerin adil piyasa değeri üzerinden vergi kesintisi yapmalıdır.
Hizmetler kıdem tazminatı karşılığında veriliyorsa, işveren bunlardan vergi kesintisi yapmak zorundadır. Bu son durum, çalışanlar, maaş bordrosu vergilerini ödememek için telafi edici tazminatı maskelemek amacıyla hizmetlerin sağlanmasını istediğinde ortaya çıkar.
Şirket Araçlarının Kişisel Kullanımı
Bir çalışanın kişisel kullanım için bir şirket aracı kullanması durumunda bir dizi vergilendirme kuralı geçerlidir. Temel kural, bu varlığın kişisel kullanımının çalışan için vergiye tabi gelir olmasıdır.
Aşağıdaki kurallar geçerlidir:
• Araç, çöp kamyonu gibi özel bir araçsa, kişisel kullanım olmayacağı varsayımı vardır, bu nedenle bu tür araçların kullanılması çalışana hiçbir zaman vergiye tabi gelir sağlamayacaktır.
• İşveren, çalışanın işe gidip gelmek için aracı kullanmasını şart koşuyorsa, zorunlu bir şirket politikası aracın diğer tüm kişisel kullanımlarını yasaklıyorsa ve çalışan yüksek ücretli bir çalışan, müdür veya memur değilse, çalışandan ücret alınacaktır. Her yöne her gidiş için 1,50 ABD doları vergiye tabi gelir.
• Çalışan, tarihler, miller ve her seyahatin amacı dahil olmak üzere aracın kullanıldığı ticari kullanım miktarını kanıtlayabilirse, kalan tüm millerin kişisel kullanım için olduğu varsayılır. Bu senaryoda, IRS tarafından belirlenen mil başına 34,5¢ oranını (yıllık olarak revize edilir) kişisel kullanım mil sayısı ile çarparak, çalışanın mil başına 5,5¢ eksiği ile çarparak çalışana yansıtılan geliri belirlemek mümkündür. yakıtın tamamını öder.
Bu yaklaşıma yalnızca, aracın adil piyasa değeri yaklaşık 15.000 ABD Doları veya daha azsa (yine de yıllık olarak revize edilir) ve araç toplamda yılda en az 10.000 mil kullanılıyorsa izin verilir. Durum bu kısıtlamaları aşarsa, alternatif yaklaşım, araçta kullanılan kişisel mil oranını yıllık kira değeriyle (bu, IRS tarafından sağlanan bir aracın adil piyasa değerinin bir yüzdesidir) çarpmak ve bu tutarı kaydetmektir.
İndirimli Faizli Krediler
Bir işveren, çalışanlarına borç para verebilir. Bu durumda, kredi tutarı 10.000 ABD Dolarından fazlaysa ve Geçerli Federal Orandan (AFR) daha düşük bir faiz oranındaysa, aradaki fark çalışan için vergiye tabi gelirdir. Bu gelir, Sosyal Güvenlik ve Medicare vergilerine tabidir, ancak gelir vergisi stopajına tabi değildir. Mevcut AFR, www.irs.gov adresindeki IRS web sitesinde veya 800-829-1040 numaralı telefondan edinilebilir.
Örnek. Bir işveren, memurlarından birine 1.000.000 dolar borç verir, böylece birey yeni bir ev satın alabilir. Kredide belirtilen faiz oranı yüzde 3, AFR ise yüzde 7’dir. Çalışan tarafından rapor edilebilecek gelir miktarı, iki oran arasındaki yüzde 4 fark veya 40.000 ABD Dolarıdır.
Ön muhasebe ay sonu işlemleri
Muhasebe aylık yapılan işlemler
VUK ve TTK ya göre defterlerin saklanma süreleri
İşverenin defter saklama süresi 10 yıla çıkıyor
Muhasebe ofislerinde yapılan işlemler
Fatura saklama süresi 2022
Limited şirket muhasebesi nasıl tutulur
AY sonu MUHASEBEYE verilen evraklar
Seyahat süresi
İşten eve gidip gelmek ve bunun tersi için harcanan süre, bir çalışan acil iş için evden çağrılmadıkça ve önemli bir süre seyahat etmesi gerekmedikçe, işverenin tazminat ödemekle yükümlü olduğu süre değildir. belirtilen yere ulaşmak için
Bir çalışan, işinin bir parçası olarak, örneğin seyahat eden bir satış elemanının deneyimlediği gibi, birden fazla yer arasında seyahat ediyorsa, bu seyahat süresi ödenir. Ancak, ödenen süre yalnızca bir çalışanın normal bir iş günü içinde çalıştığı saatlere karşılık gelir.
Örnek. Herbert Bailes normalde sabah 8:00’den itibaren çalışır. Pazartesiden Cumaya kadar 16:00’ya kadar. Ancak, özel bir proje, onun tesis dışında bir yerde kalmasını ve Cumartesi günü sabah 7:00’den itibaren eve dönmesini gerektiriyor. öğlene. Cumartesi günü seyahat etmek için harcanan beş saatten sabah 8:00’den itibaren geçen saatler. öğlene kadar ücret iadesi talep edilebilir, çünkü bunlar onun düzenli olarak planlanmış iş gününe denk gelir.
Yıllık Evrak Hatırlatıcıları
Bordro departmanının bir takvim yılının sonunda vermesi veya işlemesi gereken birkaç belge vardır. Unutulmamaları için aşağıdaki evrak işleriyle ilgili kalemleri bordro faaliyetleri takvimine yerleştirin:
• Çalışanlara stopaj durumlarını gözden geçirmelerini ve değişiklik yapılması gerekiyorsa yeni bir W-4 formu göndermelerini hatırlatın.
• Gelir vergisi stopajından toplam muafiyet talebinde bulunan çalışanlara Aralık ayı sonuna kadar yeni bir W-4 formu göndermelerini hatırlatın.
• Ocak ayı sonuna kadar tüm çalışanlara doldurulmuş bir W-2 formu verin.
• Ocak ayı sonuna kadar tüm uygun tedarikçilere doldurulmuş bir 1099 formu verin.
• Doldurduğunuz tüm W-2 formlarının A Kopyasını Ocak ayı sonuna kadar Sosyal Güvenlik İdaresi’ne gönderin.
• Doldurulmuş tüm 1099 formlarının bir kopyasını, Ocak ayı sonuna kadar 1096 Formu ile birlikte IRS’ye gönderin.
• Tüm Form W-2 ve W-3’ün Form 941’de listelenen toplamları karşıladığını doğrulayın veya iki sayı grubu arasındaki farkların farkında olun.
W-2 Formu
W-2 formu, çalışanların yıllık gelir vergisi beyannamelerini hükümete ibraz etmeleri için ihtiyaç duydukları bilgileri içerir. Geçen takvim yılı boyunca işveren tarafından çalışana ödenen çeşitli gelir türlerini listeler. Bir çalışan bir yıl içinde birden fazla işveren için çalışıyorsa, her biri doldurulmuş bir W-2 formu sağlamalıdır.
Ayrıca, bir işveren yıl içinde bordro sistemlerini değiştirirse, her bir bordro sisteminin çalışanlara ödenen tazminatı kaydettiği yılın o dönemi için her sistemden ayrı bir W-2 formu düzenlenmesi nadir değildir.
Bir işveren, W-2 formlarını çalışanlarına basılı veya elektronik biçimde gönderebilir. Ancak, elektronik formatı kullanıyorsa, bunu yapmak için önce her çalışandan izin almalıdır ve bu izin 30 gün önceden bildirilerek geri alınabilir.
Hangi format kullanılırsa kullanılsın, W-2 formu, formun sağlandığı yılı takip eden 31 Ocak tarihine kadar çalışanlara gönderilmelidir. Bu doldurulmuş formların kopyaları da bir iletim formu ile birlikte IRS’ye gönderilmelidir. W-2 formunun bir örneği gösterilmektedir.
İşveren, formun sol üst köşesine işverenin adı, adresi ve kimlik bilgilerini, ardından sol alt köşede çalışan için aynı bilgileri listeleyerek formu doldurur.
AY sonu MUHASEBEYE verilen evraklar Fatura saklama süresi 2022 İşverenin defter saklama süresi 10 yıla çıkıyor Limited şirket muhasebesi nasıl tutulur Muhasebe Aylık yapılan işlemler Muhasebe ofislerinde yapılan işlemler Ön muhasebe ay Sonu işlemleri VUK ve TTK ya göre defterlerin saklanma süreleri
Son yorumlar