Ulaşılabilirlik
UlaşılabilirlikKısaca özetlemek gerekirse, bir iş gerekçesinin temel amacı, bir kuruluş için belirli bir eylem planı önermektir. Şimdiye kadar, iş gerekçesi yazma görevinin kapsamının nasıl belirleneceğine, hedefin net olması, işin etkili bir şekilde yapılabilmesi ve kararın kendisinin alınabilmesi için zeminin hazırlanmasına baktık.Bu ilk zorluğun ötesinde, önceki bölümlerdeki materyallerin çoğu gerçekten en iyi seçeneği belirleme süreciyle, iş stratejisine en iyi uyan ve en yüksek faydayı en düşük maliyetle sağlaması beklenen eylem planıyla ilgiliydi. Bununla birlikte, açık gerçek şu ki, proje başarısız olursa, teorik stratejik uyumu ve çekici maliyet-fayda analizi kesinlikle hiçbir şey ifade etmeyecektir. Bu bölüm ulaşılabilirliğe odaklanmaktadır. Proje gerçekten teslim edilebilir mi?Faydaların gerçekten gerçekleşmesi ne kadar olasıdır? Riskin ele alınmasına baktıktan ve uygulama planlamasını kısaca ele aldıktan sonra, bölüm, çekicilik ve ulaşılabilirlik arasındaki dengeyi gözden geçirerek ve seçenek analizinin iplerini bir araya getirerek sona erer.RiskRisk, üzerine pek çok kitap yazılan ve çok karmaşık teoriler geliştirilen çok büyük bir konudur. Özellikle riskin teknik yönleri işin içindeyse veya organizasyon kültürü riske yönelik bir modelleme yaklaşımı gerektiriyorsa, bu literatürü incelemenin alternatifi yoktur.Bu bölümdeki risk yaklaşımı teknik değildir ve güvenlik veya çevresel risk veya finansal piyasalardaki risk gibi özel risk türlerinin değerlendirilmesi için yeterli olmayacaktır. Bunlar söz konusuysa, bunları nasıl değerlendireceğiniz konusunda ilgili alandaki uzmanlardan tavsiye alın ve bunları iş gerekçesine dahil edin.İyi haber şu ki, iş incelemesinde risk değerlendirmesine, proje yöneticisinin sonunda uygulamaya koyması gereken ayrıntılara aynı derecede dikkatle yaklaşmak genellikle gerekli değildir.Bu bağlamda riskleri değerlendirmenin amacı, bazı durumlarda uygun olsa ve iş gerekçesi risk kaydı proje yöneticisine değerli bir başlangıç noktası sağlasa da onları yönetmek değil, projenin ulaşılabilirliğinin değerlendirilmesinde riskleri hesaba katmaktır. Ulaşılabilirlik Nedir ULAŞILABİLİRLİK ve ERİŞİLEBİLİRLİK farkı Ulaşılabilirlik İngilizce ERİŞİLEBİLİRLİKBİR RİSK KAYDI OLUŞTURMAFaydaları ve maliyetleri değerlendirme süreçlerine başlarken olduğu gibi, risk değerlendirme sürecindeki ilk adım, riskleri tutarlı bir şekilde yakalamak için uygun bir format oluşturmaktır.Önemli bir fark, faydalar için projenin faydalarına odaklanmanız ve ardından her seçeneğin bunları sağlamada ne kadar etkili olduğunu düşünmeniz gerekirken, risklerin en baştan doğrudan seçeneklerle ilişkilendirilmesi gerektiğidir.Bunun nedeni, tüm seçeneklerin genel olarak aynı hedeflere ulaşmayı amaçlaması gerektiğidir (aksi takdirde orantılı değildirler ve farklı iş durumlarında olmalıdırlar), halbuki her seçeneğin riskleri tamamen farklı olabilir.Örneğin, sıfırdan bir alana yepyeni bir göz hastanesi inşa etmek veya oftalmoloji hizmetlerini bir grup özel kliniğe devretmek, hastalar için sağlık sonuçları ve daha kısa bekleme süresi açısından karşılaştırılabilir (elbette aynı olmasa da) faydalar sağlamalıdır. zamanlar. Ancak her biriyle ilişkili riskler tamamen farklı olacaktır.İş gerekçesi risk kaydı elektronik tablosu bu nedenle her seçenek için ayrı çalışma sayfaları içermelidir. Bunu çok karmaşık hale getirmenin bir anlamı yok ve eğer tanıdık bir standarda uyulursa, karar vericilerin ve diğer paydaşların özümsemesi daha kolay olacaktır.Kaydı yedi sütun halinde yapılandırın: seri, başlık, açıklama, etki, olasılık, risk derecesi ve yorum/azaltma.Etki ve olasılık, örneğin 1'den 10'a kadar sayısal puanlar olmalı ve risk derecelendirmesi, ikisinin toplamı olmalıdır. Risk derecelendirmesine dikkat çekmek için mor (17 veya daha fazla, kritik), kırmızı (14–16, ciddi), kehribar (11–13, ilgili), yeşil (10 veya daha az, düşük öncelikli) – renk kodlaması kullanın. Bu renk kodlaması, Biçim menüsündeki "Koşullu Biçimlendirme" komutu kullanılarak Microsoft Excel'de otomatikleştirilebilir.Bu yaygın olarak kullanılan formattaki yorum/azaltma sütununun amacı, etki ve olasılık derecelendirmelerinin değerlendirilmesinde dikkate alınan faktörleri belgelemektir. Bazen sütun basitçe "azaltma stratejisi" olarak etiketlenir ve hafifletici önlem almaktan kimin sorumlu tutulabileceğini göstermek için ek bir "risk sahibi" sütunuyla ilişkilendirilir.Bu bir hata değildir, ancak bir proje yöneticisinin risk listesi ile bir iş gerekçesi yazarının risk listesi arasındaki işlev farkı yeniden öne çıktığı için biraz dikkat edilmesi gerekir. Proje yöneticisi tüm riskleri azaltmak için elinden gelenin en iyisini yapmalıdır ve proje yöneticisinin risk listesinin bu kısmı tamamen eylem odaklı olmalıdır.Buna karşılık, iş vakası yazarı, potansiyel bir riskin kristalize olması durumunda proje veya faydalarının bazı yönleri üzerinde ölümcül bir etkisi olacağını açık açık ifade etmekte oldukça özgürdür. Uygunsa analizde çıkarılması gereken çıkarım, bu potansiyel risk hakkında gerçekten endişelenen karar vericiler için en iyi hafifletme stratejisinin farklı bir seçenek seçmek olabileceğidir.SEÇENEK İÇİN RİSKLERİ BELİRLEMEHer seçenekle ilişkili riskler nelerdir? Bir sonraki adım, basit bir şekilde iş vakası ekibini bir araya getirmek, bir riskler listesi üzerinde beyin fırtınası yapmak ve bunları tartışmak. Çoğu durumda, seçeneğin dayandığı varsayımları ve neyin yanlış gidebileceğini düşünerek bir risk listesi çıkarmak zor değildir.Pek çok risk oldukça açık olacaktır ve işin zor kısmı, bunların ne kadar ciddi olduklarına ve ne kadar kolaylıkla üstesinden gelinebileceklerine dair dengeli ve gerçekçi bir görüş oluşturmaktır. Beyin fırtınasında her zaman olduğu gibi, kapsayıcı bir yaklaşımla başlamak iyi bir fikirdir. Herhangi birinin başına gelen her şeyi yazın ve sonra samanı samandan ayırmaya devam edin. Kontrol listesi, tüm risk alanını dikkatsizce gözden kaçırmaya karşı bir miktar koruma sağlayabilir.Ekibin her bir seçenekle ilişkili çok sayıda risk belirlemesi oldukça olasıdır. Gerçekten de çoğu zaman, her karar o kadar riskliymiş gibi görünebilir ki, tek güvenli seçenek yatakta kalmaktır. Bir sonraki adım listeyi kazanmaktır.Risk listelerini elemek gerçekten önemlidir. Risk listesi çok uzunsa, karar vericiler nezdinde güvenilirlikten yoksun olacak ve bu nedenle karar üzerinde hiçbir etkisi olmayacaktır. Ayrıca, seçenek devam ederse ve proje risk listesi olarak kabul edilirse, kısa sürede, Proje Yönetim Ofisi'nin küçük bir üyesi tarafından özenle bakılan, ancak proje yöneticisi için hiçbir pratik faydası olmayan aşırı büyümüş bir yabani ot haline gelecektir.

Maliyet Tahsisi Yöntemi Seçme – Muhasebe Alanında Tez Yaptırma – Muhasebe Tez Yaptırma Ücretleri – Muhasebe Ödevleri – Muhasebe Ödev Ücretleri

Sabit ve Değişken Bazlar

Sabit destek hizmeti maliyetlerini tahsis etmek için normal veya pratik kapasiteyi kullanmak, sabit bir taban sağlar. Üretim departmanlarının kapasiteleri başlangıçta öngörülen düzeyde kaldığı sürece, tahsis oranlarını değiştirmek için bir neden yoktur.

Böylece, fiili kullanımları ne olursa olsun, her yıl denetim departmanı bütçelenmiş sabit fotokopi maliyetlerinin yüzde 35’ini, vergi dairesinin yüzde 25’ini ve MAS departmanının yüzde 40’ını almaktadır. Bölümlerin kapasiteleri değişirse oranlar yeniden hesaplanmalıdır.

Uygulamada, bazı şirketler, fiili kullanım veya beklenen fiili kullanım ile orantılı olarak sabit maliyetleri tahsis etmeyi seçmektedir. Kullanım yıldan yıla değişebileceğinden, sabit maliyetlerin tahsisi değişken bir taban kullanacaktır. Bununla birlikte, değişken tabanların önemli bir dezavantajı vardır: bir bölümün eylemlerinin başka bir bölüme tahsis edilen maliyet miktarını etkilemesine izin verirler.

Bunun nasıl gösterildiğini görmek için Hamish ve Barton’ın fotokopi departmanına geri dönelim ve sabit maliyetlerin gelecek yıl için öngörülen kullanıma göre tahsis edildiğini varsayalım. Denetim ve vergi departmanları, daha önce olduğu gibi aynı sayıda kopya bütçeler.

Ancak, MAS departmanı, hizmet verilen yeni müşteri sayısını azaltacak olan bölgesel bir durgunluk nedeniyle çok daha az faaliyet öngörüyor; bu bölüm için öngörülen fotokopi sayısı 68.000’e düşmektedir. Yeni bütçelenen kullanıma dayalı olarak düzeltilmiş sabit maliyet tahsis oranları ve tahsis edilen sabit maliyet aşağıdaki gibidir.

Fotokopi bölümünün sabit maliyetleri değişmeden kalsa da, hem denetim hem de vergi departmanlarının sabit maliyet dağılımının arttığına dikkat edin. Bu artış, MAS departmanının fotokopi kullanımının azalmasından kaynaklanmaktadır.

Aslında, MAS’ın MAS departmanı için kopyalanan sayfa sayısını azaltma kararı nedeniyle denetim ve vergi departmanları cezalandırılmaktadır. İlk iki yöneticinin, tahsis edilen sabit maliyetlerdeki artış nedeniyle kopyalama ücretlerinin arttığını fark ettiklerinde hissettiklerini hayal edin! Ceza, sabit destek hizmeti maliyetlerini tahsis etmek için değişken bir taban kullanıldığından oluşur; sabit bir taban kullanılarak önlenebilir.


Muhasebe Ödev Ücretlerini Öğrenmek İçin Whatsapp Tuşunu Kullanın ve Detayları Bildirin. Bize Ulaşmak İçin Tıklayınız.


Destek Departmanı Maliyet Tahsisi Yöntemi Seçme

Şimdiye kadar, tek bir destek departmanından birkaç üretim departmanına maliyet tahsisini düşündük. Destek departmanı maliyetlerinin yalnızca üretim departmanlarına tahsis edildiği doğrudan destek departmanı maliyet tahsisi yöntemini kullandık.

Bu önceki örnekte uygundu çünkü başka destek departmanları da yoktu. Bu, destek departmanları arasında etkileşim olasılığı olmadığında da uygun olacaktır. Birçok şirketin birden fazla destek departmanı vardır ve bunlar sık ​​sık etkileşim halindedir. Örneğin bir fabrikada personel ve yemekhane birbirine, diğer destek departmanlarına ve üretim departmanlarına hizmet vermektedir.

Bu etkileşimleri göz ardı etmek ve destek maliyetlerini doğrudan üretim departmanlarına tahsis etmek, haksız ve hatalı maliyet atamalarına da neden olabilir. Örneğin, bir destek departmanı olmasına rağmen güç, bakım departmanının hizmetlerinin yüzde 30’unu da kullanabilir.

Güç bölümünün neden olduğu bakım maliyetleri güç bölümüne aittir. Bu maliyetleri güç departmanına atamamakla, maliyetleri hafife alınmış olur. Gerçekte, gücün neden olduğu maliyetlerin bir kısmı bakım bölümünde “gizlidir” çünkü güç departmanı olmasaydı bakım maliyetleri daha da düşük olurdu.

Sonuç olarak, yoğun bir güç kullanıcısı olan ve ortalama veya ortalamanın altında bir bakım kullanıcısı olan bir üretim departmanı, daha sonra, doğrudan yöntem altında, abartılmış bir maliyet tahsisi de alabilir.

Hangi destek departmanı maliyet tahsisi yönteminin kullanılacağını belirlerken, şirketler destek departmanı etkileşiminin kapsamını da belirlemelidir. Ek olarak, aşağıdaki bölümlerde açıklanan ve gösterilen üç yöntemle ilişkili maliyet ve faydaları tartmalıdırlar: doğrudan, sıralı ve karşılıklı yöntemler.


Standart maliyet yöntemi
Maliyet Yöntemleri
Normal Maliyet yöntemi
Tam Maliyet Yöntemi
Safha maliyet sistemi
Değişken Maliyet yöntemi
Stok maliyet hesaplama yöntemleri
Sipariş maliyet Sistemi


Doğrudan Tahsis Yöntemi

Şirketler, destek departman maliyetlerini yalnızca üretim departmanlarına tahsis ettiklerinde, doğrudan tahsis yöntemini de kullanıyorlar. Doğrudan yöntem, destek departmanı maliyetlerini tahsis etmenin en basit ve en kolay yoludur.

Değişken hizmet maliyetleri, her bir departmanın hizmeti kullanımıyla orantılı olarak doğrudan üretim departmanlarına da tahsis edilir. Sabit maliyetler de doğrudan üretim bölümüne tahsis edilir, ancak üretim bölümünün normal veya pratik kapasitesi ile de orantılıdır.

Doğrudan yöntemin kullanılmasında maliyet tahsisinde destek departmanının karşılıklılığının eksikliğini de göstermektedir. Direkt yöntem kullanılarak destek departman maliyetinin sadece üreten departmanlara tahsis edildiğini görüyoruz. Bir destek departmanından başka bir destek departmanına herhangi bir maliyet tahsis edilmez. Bu nedenle, hiçbir destek departman etkileşimi de tanınmaz.

Doğrudan yöntemi göstermek için aşağıdaki sayfadaki verileri de göz önünde bulundurun. Veriler, iki destek departmanının ve iki üretim departmanının bütçelenen faaliyetlerini ve bütçelenen maliyetlerini de gösterir. (Aynı verilerin sıralı yöntemi göstermek için kullanıldığına dikkat edin; şimdilik, sıralı yönteme karşılık gelen alt kısımdaki tahsis oranlarını da göz ardı edin.)

Güç maliyetleri için nedensel faktörün kilovat saat olduğunu ve bakım maliyetleri için nedensel faktörün bakım saatleri olduğunu varsayın. Bu nedensel faktörler, tahsis için temel olarak da kullanılır. Direkt yöntemde, tahsis oranlarını hesaplamak için sadece kilovat-saat ve üretim bölümlerindeki bakım saatleri de kullanılır. Verilen verilere dayalı doğrudan tahsisler gösterilmiştir (Gösterimi basitleştirmek için sabit ve değişken maliyetler arasında bir ayrım da yapılmamıştır.)

Karşılıklı Tahsis Yöntemi

Karşılıklı tahsis yöntemi, destek departmanlarının tüm etkileşimlerini tanır. Karşılıklı yöntemde, bir destek departmanının diğeri tarafından kullanımı, her bir destek departmanının toplam maliyetini belirlemek için kullanılır; burada toplam maliyet, destek departmanları arasındaki etkileşimleri de yansıtır. Ardından, yeni toplam destek departman maliyetleri üretim departmanlarına tahsis edilir. Bu yöntem tamamen destek departmanı etkileşimini de hesaba katar.

yazar avatarı
tercüman tercüman