İşletme Bütçeleri – Muhasebe Alanında Tez Yaptırma – Muhasebe Tez Yaptırma Ücretleri – Muhasebe Ödevleri – Muhasebe Ödev Ücretleri
İşletme Bütçeleriİşletme bütçeleri, satış bütçelerini, üretim maliyetlerini (malzemeler, işçilik ve genel giderler) veya mal alımlarını, satış giderlerini ve genel ve idari giderleri içerir.Satış BütçesiSatış bütçesi, bir işletme için kapsamlı bir bütçe oluşturmanın başlangıç noktasıdır. Satılacak birim sayısını ve birim başına satış fiyatını içerir. İlk önce satış bütçesini kabul etmek önemlidir çünkü diğer birçok bütçe bu verilere dayanmaktadır.Bileşenleri basit olsa da, bir yönetim ekibinin satılacak birim sayısı ve bütçeyi hazırlamak için gereken iki kalem olan birim başına satış fiyatı üzerinde anlaşmaya varması genellikle zor ve zaman alıcıdır.Oyuncak kamyonlar üreten Pickup Trucks Company, gelecek yıl için bütçeleme sürecini yeni tamamladı. Beklenen toplam satış, her biri 15,00 ABD Doları olan 100.000 oyuncak kamyondur. Üçer aylık dönemler itibarıyla satış bütçesi aşağıdaki şekilde hazırlanmıştır.Yıllık ve üçer aylık satış bütçelerinin yanı sıra, satışların beklentilere göre takibinin üç ayda birden daha sık yapılabilmesi için sıklıkla aylık bütçeler hazırlanmaktadır.Üretim MaliyetleriDirekt malzeme, direkt işçilik ve genel üretim bütçelerini hazırlamadan önce, üretim bütçesi tamamlanmalıdır. Üretim bütçesi, üretilmesi gereken birim sayısını gösterir.Yıllık üretimi bütçelemek için üç şey bilinmelidir: satılacak birim sayısı, yıl sonunda gerekli envanter seviyesi ve varsa, başlangıç envanterindeki birim sayısı. Üç aylık bütçeler gerekliyse, aynı bilgilere üç aylık bazda ihtiyaç duyulur.Kamyonet Şirketi'nin üç aylık satış bütçesi kullanılarak ve bir sonraki çeyreğin satış hacminin %15'inin çeyrek başlamadan önce hazır olması gerektiği göz önüne alındığında, üç aylık üretim bütçesi hazırlanabilir. Diğer varsayımlar, gelecek yılın birinci çeyreğinde, cari yılın birinci çeyreğine kıyasla satışlarda %10'luk bir artış ve yılın başındaki stokta 2.250 birimdir.Doğrudan malzeme bütçesiDoğrudan malzeme bütçesi, satın alınacak ham madde birimi sayısını belirler. Üretim bütçesinden üretilecek birim sayısını, hammaddeler için gerekli bitiş envanteri seviyesini ve başlangıç envanterindeki birim sayısını kullanır.Satın alınacak birim sayısı belirlendikten sonra, birim maliyet ile çarpılarak hammadde alımları için bütçelenen miktar belirlenir. Kamyonet Şirketi, hammaddelerin kapanış envanterinde olması için gelecek çeyreğin üretim ihtiyacının %10'unu talep ediyor.Örneğin, özel oyuncak kamyoneti yapmak için beş lastik gerektiğinden (dört artı yana takılı yedek lastik), lastik başına 0,50 ABD Doları maliyetle, hammadde satın alma bütçesi, 250.945 ABD Doları maliyetle gereken 501.890 lastiği hesaplar.Üretim bütçesindeki birimler, bitiş ve başlangıç envanterlerindeki birimlere göre ayarlanır, satın alınacak toplam lastikleri belirlemek için beşle (toplama başına lastik sayısı) çarpılır ve ardından ihtiyaç duyulan lastiklerin maliyetini belirlemek için 0,50 ABD Doları ile çarpılır. Bir hatırlatma olarak, üretim bütçesi 20X1 için aşağıdaki birimleri göstermiştir.Genel Yönetim giderleri bütçesi Bütçe planlama örneği Yıllık bütçe planı örneği Üretim bütçesi Nedir İşletme bütçesi Nedir İşletme bütçeleri pdf Yıllık bütçe hazırlama Excel Faaliyet bütçeleri nelerdirDoğrudan işçilik bütçesiDoğrudan işçilik bütçesi, doğrudan işçilik saatlerinin sayısını ve doğrudan emeğin toplam maliyetini belirlemek için işçilik maliyetini gösterir. Bir kamyoneti bir araya getirmenin yarım saatlik işçilik gerektirdiğini ve her bir işçilik saatinin 14,00 ABD dolarına mal olduğunu varsayalım. Toplam doğrudan işçilik bütçesi 50.113 (100.225 birim × birim başına .5 saat) saattir ve maliyet 701.575 $'dır (saat başına 14,00 $ × 50.113 saat). Çeyreğe göre kırılma aşağıdaki tabloda gösterilmektedir.Üretim yüküÜretim genel gider bütçesi, bütçelenen yıl (veya başka bir dönem) için beklenen değişken ve sabit genel giderleri tanımlar. Sabit ve değişken maliyetler arasındaki ayrım önemlidir çünkü Kamyonet Şirketi, üretilen birimlere genel gider uygulamak için önceden belirlenmiş bir genel gider oranı kullanır.Kamyonet Şirketi bütçesini hazırlarken aşağıdaki değişken ve sabit maliyetleri belirlemiştir: dolaylı malzemeler birim başına 0,50 ABD Doları, dolaylı işçilik birim başına 1,00 ABD Doları, birim başına bakım 0,75 ABD Doları, yıllık amortisman 12.000 ABD Doları, denetim maaşları 24.000 ABD Doları ve emlak vergileri ve sigorta 21.000 ABD Dolarıdır.Satış Giderleri BütçesiSatış giderleri bütçesi, değişken ve sabit satış giderlerini içerir. Satış giderleri bütçesindeki değişken giderler genellikle satış dolarlarına dayanır. Kamyonet Şirketi'nin değişken giderlerinin satış komisyonları ve teslimat gideri olduğunu varsayalım.Satış komisyonları, satış dolarının %4'üdür ve bazı şirketler tarafından navlun olarak da adlandırılan teslimat gideri, satılan birim başına 0,10 ABD dolarıdır. Şirketin ayrıca 50.000 $ sabit satış maaşı var. Satış komisyonları ve teslim gideri hesaplamaları ve ardından satış giderleri bütçesi aşağıdaki tablolarda gösterilmiştir.Genel ve idari giderler bütçesiGenel ve idari giderler bütçesi, şirketin genel ve idari alanları için değişken ve sabit işletme giderlerini detaylandırır. Kamyonet Şirketi'nin değişken idari giderleri yoktur. Sabit giderleri arasında 60.000 ABD Doları maaş, 15.000 ABD Doları kira gideri ve 6.000 ABD Doları ofis malzemeleri bulunmaktadır.Sermaye Harcamaları BütçesiSermaye harcamaları bütçesi, bir şirketin projelere ve uzun vadeli varlıklara yatırım yapacağı nakit miktarını tanımlar. Harcama fonları bütçe sürecinde belirlenip toplamda onaylanabilse de, çoğu şirketin bir sermaye harcaması bütçesine dahil edilen belirli kalemler için fonları onaylamak için ayrı bir süreci vardır.Süreç, şirketin yatırım getirisi hedeflerine ulaşılıp ulaşılmadığını belirlemek için bir mali değerlendirmeyi ve hedeflere ulaşıldığı bilindiğinde, bir üst yönetim ekibi tarafından niteliksel bir incelemeyi içerir.Birçok şirket, yeni ürünler, yeni pazarlar, araştırma ve geliştirme, önemli pazarlama programları ve bilgi teknolojisi kalemlerinin yanı sıra ortak girişimler, diğer şirketlerin satın alınması ve sabit varlıkların satın alınması veya kiralanması gibi uzun vadeli varlıkları içerir. sermaye harcamaları bütçeleri.Nakit Bütçesiİşletme bütçeleri (satış, üretim giderleri veya mal alımları, satış giderleri ile genel ve yönetim giderleri) ve sermaye giderleri bütçesi oluşturulduktan sonra nakit bütçesi hazırlanır. Nakit bütçesi, nakit elde etmek için nakit girişlerinin eklendiği başlangıçtaki nakit bakiyesiyle başlar.Dönemin nakit çıkışları, finansman öncesi nakit bakiyesini hesaplamak için çıkarılır. Bu bakiye şirketin ihtiyaç duyduğu bakiyenin altındaysa, finansman bölümü ihtiyaç duyulan borçlanmayı gösterir. Finansman bölümü, faiz ödemeleri dahil borç geri ödemelerini de içerir. Finansman öncesi nakit bakiyesi, dönem sonu nakit bakiyesini hesaplamak için finansman faaliyeti tarafından ayarlanır. Biten nakit bakiyesi, bütçelenmiş veya proforma bilançodaki nakit bakiyesidir.

MUHASEBE DAĞITIM ADALETİ – Muhasebe Alanında Tez Yaptırma – Muhasebe Tez Yaptırma Ücretleri – Muhasebe Ödevleri – Muhasebe Ödev Ücretleri

MUHASEBE DAĞITIM ADALETİ

Bu sistem içinde muhasebenin etik işlevini anlamak için kapitalizmin tanımlayıcı etik özelliklerini tanımlamamız gerekir. Bu noktada, bu özelliklerin, kapitalizmin salt teorik bir takdirinden türetildiğini belirtmek önemlidir. Bu özelliklerin ampirik incelemeye dayanıp dayanmadığını bölümün ilerleyen bölümlerinde tartışacağız.

Serbest piyasa kapitalist bir ekonomik sistemin dört tanımlayıcı özelliği vardır. Bunlar:

1 Üretim araçlarının özel mülkiyeti
2 Yarışma
3 Sermaye ve emek arasındaki ayrım
4 Kar güdüsü.

Özel sektöre ait işletmeler, daha kârlı olmaya çalışırken birbirleriyle rekabet eder. Bu kaba temsil biraz karikatürize edilmiştir; ancak muhasebe, finans ve ekonomi ders kitaplarının çoğunda bulunan ve birçok muhasebe dersinde açık veya örtülü olarak öğretilen bir çarpıtmadır. Bu özelliklerin her biri, belirli bir değerler kümesi tarafından desteklenir ve teşvik edilir. Bu özellikler aynı zamanda birçok etik soruyu da beraberinde getirmektedir.

Örneğin, kuruluşların kontrolünü tamamen sermaye tedarikçilerine devretme sorunu var mı? Rekabet iyi mi yoksa işbirliği daha fazla sosyo-ekonomik getiri sağlıyor mu? Sermaye ve işbölümü adil midir? Ve bu sistem ekonomik getirileri adil ve hakkaniyetli bir şekilde dağıtıyor mu?

Bu soruların bazılarına kitapta daha sonra döneceğiz; ancak, bu bölümün geri kalanı son soruya odaklanmaktadır. Ahlaki felsefe içinde, bir ekonomik sistemin ekonomik getirileri dağıtma şekli genellikle dağıtım adaleti başlığı altında tartışılır. Aşağıdaki bölümde, analizi açmak için Marx’ın kapitalist sistem eleştirisini ve özellikle sermaye ve emek arasındaki ayrımı tanıtacağız.

HAKLAR 

Kapitalist bir sistem içinde, sermaye sahipleri emeği bir üretim faktörü olarak kullanırlar. Sonuç olarak bu, iki taraf arasında belirli bir tür hesap verebilirlik ilişkisi kurar. Bir yandan emek, sermaye sağlayanlara karşı sorumludur; ancak sermaye sahipleri de emeğin çıktısından yararlanma hakkına sahiptir. Başka bir deyişle, sermaye sağlayıcılar, emeğin yaratılmasına yardımcı olan karlar üzerinde hak sahibidir.

Bu ilişki, en ünlüsü Karl Marx tarafından olmak üzere birçok eleştirel analizin konusu olmuştur. Marx, sermaye ve emek arasındaki ilişkinin sömürücü olduğunu öne sürdü. Çalışanların kendi özgür iradeleriyle bir iş sözleşmesine girdikleri doğru olmakla birlikte, yine de, sermayenin özel mülkiyetinin, sahipleri güçlü bir konuma yerleştirdiğini öne sürmüştür.

Bu güçlü konumun, emekten sermayelerinin kıtlık değerini aşan bir getiri elde etmelerini sağladığını öne sürdü. Başka bir deyişle, ekonomik sistemin sonucunun veya daha spesifik olarak firma tarafından üretilen karın, sermaye sahipleri ve çalışanlar arasında adil bir şekilde dağıtılmadığını öne sürdü.

Bu konu doğrudan muhasebe uygulamasıyla ilgilidir, çünkü muhasebe eğitiminde genellikle işletmenin çalışanların değil, özellikle sahiplerinin yararına yürütüldüğü varsayılır ve öğretilir. Hissedar getirisinin maksimize edilmesi yoluyla finans ve ekonomi teorisinde yer alan bir varsayımdır.


Muhasebenin Fonksiyonları
Muhasebenin Temel Kavramları
Muhasebenin işlevleri sıralaması
Muhasebe Nedir
Ön muhasebe Nedir
Genel muhasebe Nedir
Muhasebenin ilkeleri
Muhasebenin Tanımı ve fonksiyonları


Elbette muhasebe bilgileri ücret pazarlığı için kullanılabilir, ancak burada mesele muhasebe mesleğinin genel yönelimi ve daha spesifik olarak finansal muhasebe bilgisidir. Mali raporlar, çalışanlar için resmi olarak oluşturulmaz; Yatırım kararlarını bilgilendirmek amacıyla yatırımcılar için üretilir ve yatırımcılara yöneliktir.

Mevcut sermaye sağlayıcılara bilgi sağlanması ve yöneticilerin hissedar getirisini maksimize etme şartı belirli bir hakka dayanmaktadır: firma sahibi olarak hissedarların mülkiyet hakları. Tartıştığımız gibi, bir hakkı neyin oluşturduğu fikri aslında oldukça karmaşıktır.

Örneğin, çoğumuz mülkiyet haklarını oldukça devredilemez bir hak olarak yorumlasak da, aslında bu kültürel olarak spesifiktir. Örneğin Avustralya Aborjin kültüründe özel mülkiyet fikri oldukça yabancıdır. Gerçekten de mülkiyet hakları kendi içlerinde çoğu zaman tartışmalıdır ve eleştirisiz kabul edilmemelidir. Bir kişi belirli bir mülke sahip olabilir ve yasal unvana sahip olabilir, ancak sahipliklerinin bir şekilde etik dışı olduğuna karar verebiliriz.

Örneğin, Avustralya’daki Aborijin arazisinin mülkiyeti, İngiltere ve Avrupa’daki konut piyasasının patlaması gibi, daha genel olarak birden fazla ev sahipliği tarafından yönlendirilen önemli tartışmalara yol açmıştır.

Yukarıda ayrıca, tümü mevcut iş ortamımız, fikri mülkiyet, hayvan hakları ve hatta gelecek nesillerin haklarıyla özellikle alakalı olan bir dizi farklı hakkı tasavvur edebileceğimizi belirtmiştik. Elbette muhasebe mesleğinin tüm hakları, hatta tüm insan haklarını uygulamaktan sorumlu olması gerektiğini söylemek aptalca olur.

Farklı kurumlar aracılığıyla farklı haklar korunabilir. Örneğin, çalışanların hakları mevzuat, sağlık ve güvenlik kanunları ve benzeri yollarla veya sendikalar aracılığıyla korunabilir.

Ancak, muhasebe uygulamasının haklarla ilgili olduğunun ve geleneksel serbest piyasa ekonomisinde muhasebenin özellikle bir dizi haklara öncelik verdiğini bilmemiz önemlidir. Başka bir deyişle, günlük muhasebe uygulaması oldukça temel bazı etik konularla ilgilidir.

Muhasebenin haklarla ilgili olduğunu ve bir iş bağlamında korunması gereken birçok geçerli hak olduğunu anladığımızda, soru şudur: Bazı kurumların diğerlerine kıyasla belirli hakların korunmasını sağlamada daha güçlü ve etkili olup olmadığı; muhasebe uygulamasının daha geniş bir haklar dizisine dayanması gerekip gerekmediği; ve eğer öyleyse, bu hakların nasıl oluşturulabileceği önemlidir.

Dolayısıyla kapitalist sistem, kısmen sermaye sağlayıcılar ve emek sağlayıcılar arasındaki ilişki ile karakterize edilir. Muhasebe sisteminin kimin haklarına hizmet ettiğini çok basit bir şekilde araştırmaya başladık. Elbette modern kapitalizmin gerçekliği, bu basit karikatürün ima ettiğinden çok daha karmaşıktır.

Başlangıç ​​olarak üçüncü önemli bir grubu göz ardı ettik: yönetim. Ancak, daha zor bir konu var. Çoğu durumda sermaye ve çalışanlar arasındaki ikili ayrım geçerli değildir. Örneğin, çalışanlar, ya teşvik ve ikramiye programları yoluyla ya da emeklilik fonları ya da bağış ipoteği yoluyla sermaye sahibi olabilirler (bu tür sermaye sahipliği biçimleri toplumdaki nispeten varlıklı bir grup için geçerli olsa da).

Bir yanda sermaye sağlayıcıların hakları var; bununla birlikte, Marx’ın eleştirisi ikinci bir haklar dizisine dayanmaktadır: sahiplerin mülkiyet hakları değil, ekonomik sistem içindeki katılımcıların ekonomik sistemin çıktılarından adil paylarını alma hakları. Dolayısıyla Marx’ın eleştirisi, ekonomik sistemdeki çeşitli partilerin hak ettiklerini alıp almadıklarıyla ilgilidir. Bu gerçekten temel bir sorudur ve özü şudur: Kapitalizm adil midir?

Farklı bağlamlardaki bazı adalet örneklerini göz önünde bulundurarak dağıtımcı adaleti keşfetmeye başlamak yardımcı olabilir. Örneğin, usul adaletini ele alalım: Her bireyin adil yargılanma hakkına sahip olduğu fikri veya cezalandırma adaleti: Bir bireyin işlediği suçla orantılı bir ceza alması gerektiği fikridir.

Bu nedenle adalet kavramı farklı bağlamlarda uygulanabilir, ancak her zaman bireylerin hak ettiklerini veya daha spesifik olarak almaya hakları olan şeyi almaları gerektiği fikrini içerir. O halde, benzer bir şekilde, dağıtıcı adalet, ekonomik sistemin ürününün dağıtılma biçimiyle ilgilidir. Belirli bir toplumdaki bireyler arasında ekonomik büyümeyi ve zenginliği paylaştırmanın en adil yolunun ne olduğu sorusuyla ilgilidir.

Neoliberal, serbest piyasa ekonomik sisteminin zenginlik ve mülkiyeti paylaştırma biçiminde ne kadar adil olduğunu çevreleyen tartışma, genellikle dört kavrama atıfta bulunularak meşrulaştırılır: verimlilik, özgürlük, yetki ve fayda. Bu fikirlerin her biri aşağıda kısaca özetlenmiştir.

yazar avatarı
tercüman tercüman