Özel Dergiler
Her işlem için genel yevmiye kayıtları hazırlamak zahmetli, zaman alıcı bir süreçtir; hesap başlıkları yazılmalı ve genellikle aynı girişte aynı tutar iki kez yazılmalıdır. Bu nedenle, muhasebeciler özel dergilerden yararlanan modern günlük tutma prosedürleri tasarladılar. İşlemlerin günlüklenmesinde büyük verimlilik elde etmek için özel dergiler oluşturulur. Özel günlüklere örnek olarak satış günlükleri, nakit makbuz günlükleri ve nakit ödeme günlükleri dahildir.
Bilgisayarlaşma
Bu ek, basit ve anlaşılır olan manuel (kalem-mürekkep) muhasebe sistemlerini vurgulamaktadır. Buna göre, bilgi akışını tasavvur etmenize yardımcı olurlar. Ancak, fiili muhasebe sistemlerinin büyük çoğunluğu bilgisayarlıdır ve bu tür sistemlerin çeşitli avantajları vardır.
İlk olarak, çok sayıda işlemi manuel sistemlerden daha hızlı işleyebilirler. Sonuç olarak, mali tabloları ve diğer raporları daha zamanında sunarlar. İkincisi, manuel sistemlerden daha fazla doğruluk elde ederler. Son olarak, daha fazla miktarda bilginin (farklı raporlar) oluşturulmasına izin verirler.
Bilgisayarlı muhasebe sistemleri hem donanım hem de yazılım gerektirir. Donanım, bir bilgisayarın depolama diskleri, monitörler, klavyeler ve merkezi işlem birimleri gibi fiziksel bileşenlerinden oluşur. Bilgisayarların boyutu, dizüstü bilgisayar modellerinden tüm katı kaplayabilen ana bilgisayarlara kadar değişir.
Yazılım, bilgisayara bilgilerin nasıl işleneceğini söyleyen kodlanmış talimatlara atıfta bulunur. Bir veya daha fazla ilgili görevle ilgili bir dizi talimata program denir. Bazı firmalar muhasebe görevleri için kendi programlarını geliştirirler. Diğer firmalar, yazılım uzmanları tarafından geliştirilen programlara güvenirler. Şu anda küçük ve orta ölçekli firmaların muhasebe işlevlerini hızlı ve ucuz bir şekilde bilgisayarlaştırmasına olanak tanıyan birçok program mevcuttur.
ÖĞRENİM HEDEFLERİNİN ÖZETİ
1. Günlük girişlerini hazırlayın ve gönderin. Günlük girişleri, bir işlemin temel muhasebe denklemi analizini borç ve alacaklara dönüştürür. Yevmiye kayıtları, işlemlerin çeşitli mali tablo unsurları üzerindeki etkilerini özetlemediğinden, yevmiye kayıtları genel muhasebe hesaplarına kaydedilmelidir.
2. Hesap bakiyelerini hesaplayın. Hesap bakiyeleri, bir hesaptaki borçların toplanması, alacakların toplanması ve aradaki farkın alınmasıyla belirlenir.
3. Ayarlama girişlerini hazırlayın ve gönderin. Düzeltme girişleri bir zaman periyodunun (genellikle bir ay, çeyrek veya yıl) sonunda hazırlanır. Bazı olaylar hesap bakiyelerine yansıtılmamış olabileceğinden, girişlerin ayarlanması gerekir. Tipik örnekler, faiz gideri ve amortisman giderini içerir. Düzeltme girişleri, doğru mali tabloların hazırlanabilmesi için hesap bakiyelerini günceller.
4. Kapanış girişlerini hazırlayın ve gönderin. Gelir ve gider işlemleri ilk olarak gelir ve gider hesaplarına kaydedilir. Bu, ayrıntılı bir gelir tablosunun hazırlanmasına izin verir. Bu işlemler nihai olarak dağıtılmamış kazançları etkilediğinden, gelir ve gider hesaplarındaki bakiyeleri dağıtılmamış karlara aktarmak için kapanış girişleri gerekir.
5. Genel muhasebe hesaplarından bilanço ve gelir tabloları oluşturun. Mali tablolar, ilgili genel muhasebe hesaplarındaki bakiyelerin uygun mali tablolara aktarılmasıyla hazırlanabilir.
Muhasebe is İlanları
Muhasebe iş İlanları Kariyer.
Muhasebe is ilanları Beylikdüzü
Genel Muhasebe is İlanları
Muhasebe is İlanları Esenyurt
Muhasebe Elemanı Ne is Yapar
İkitelli Muhasebe is ilanları
On Muhasebe is İlanları
Muhasebede Kariyer
Muhasebe alanı, çeşitli ilginç ve zorlu kariyer fırsatları sunar. Aslında, Money dergisi muhasebeyi en popüler yirmi üçüncü meslek olarak sıraladı. Muhasebe, kısa vadeli görünüm, iş güvenliği ve prestij açısından yüksek puan aldı. Stres ve zorlanma açısından düşük olarak derecelendirilmiştir.
Bu, olası muhasebe kariyer seçimlerini açıklar. Kariyerine muhasebeci olarak başlayan birçok kişi, çalışma hayatları boyunca muhasebeci olarak kalır. Diğerleri muhasebeyi bir basamak olarak kullanır.
Örneğin, bazı kongre üyeleri muhasebecidir ve en az bir TV yıldızı (Bob Newhart) eski bir muhasebecidir. Ayrıca, birçok CEO’nun muhasebe geçmişi vardır. Amerikan CPA Enstitüsü (AICPA), yeni üniversite mezunlarının yerleştirme sonuçlarının bir özetini derlemiştir.
KAMU MUHASEBESİ
EBM firmaları muhasebecilerin en görünür işverenidir. Bu görünürlük, kısmen, CPA firmalarının en büyük şirketlerle olan denetim ilişkisinden kaynaklanmaktadır. Halka açık tüm şirketlerin mali tabloları bir denetçi raporuyla birlikte sunulmakta ve böylece CPA firmalarına önemli bir tanıtım sağlanmaktadır.
Ek olarak, CPA firmaları son zamanlarda milyonlarca dolara mal olan reklam kampanyalarına giriştiler. Bu firmalar düzenli olarak The Wall Street Journal ve Fortun gibi ticari yayınlara reklam verirler. Televizyon reklamlarından da yararlanıyorlar. Hatta bir firma Super Bowl sırasında bir reklam yayınladı.
CPA firmaları üç temel hizmet sunar: denetim, vergi hazırlama ve planlama ve yönetim danışmanlığı. Bu hizmetler ve ilgili kariyer fırsatları aşağıdaki bölümlerde tartışılmaktadır.
Denetim
Bildiğiniz gibi, CPA firmalarının önemli bir görevi mali tabloları denetlemek. Denetimin amacı, beyanların genel kabul görmüş muhasebe ilkelerine (GAAP) uygun olup olmadığını tespit etmektir. Özünde, denetimler finansal tabloların güvenilirliğini artırır.
EBM firmalarının genellikle dört hiyerarşik düzeyi vardır:
1. ortaklar,
2. yöneticiler,
3. kıdemli muhasebeciler ve
4. personel muhasebecileri.
Çoğu EBM firması, yeni üniversite mezunlarını muhasebeci olarak işe alır. Bu bireylerin mükemmel eğitim geçmişleri vardır, ancak genellikle çok az pratik deneyimi vardır veya hiç yoktur. Buna göre, firmalar hem resmi hem de iş başında eğitim vermektedir.
Personel muhasebecileri bir denetimde “seç ve kürekle” işini gerçekleştirir. Tipik görevler arasında envanter test sayımlarının yapılması, alacak hesaplarını doğrulamak için müşterinin müşterilerine mektuplar gönderilmesi, banka mutabakatlarının hazırlanması ve gözden geçirilmesi ve bordro kesintilerinin doğrulanması yer alır. Bilgisayar tabanlı testler ve analizler, bu görevlerle ilgili bazı angaryaların yerini almaya başlıyor.
İki veya üç yıllık deneyimden sonra, birçok personel muhasebecisi kıdemli muhasebeciliğe terfi eder. Kıdemli muhasebecilerin sorumlulukları, personel muhasebecilerinin sorumluluklarından çok daha ilginçtir. Yaşlılar denetimin planlanmasında önemli bir rol oynamaktadır. Bu, belirli bir müşteri için gerekli olan denetim testlerinin belirlenmesini gerektirir. Yaşlılar ayrıca saha çalışmasını denetler. Yani müşterinin işyerinde denetim testlerini yapan personel muhasebecilerini denetlerler.
Toplam beş veya altı yıllık deneyimden sonra, bazı adaylar yöneticiliğe terfi eder. Yöneticiler, kıdemli muhasebeciler ile birlikte denetimin planlanmasına katılırlar. Kıdemli muhasebecileri denetler ve hem kıdemli hem de personel muhasebecilerinin çalışmalarını gözden geçirirler. Yöneticilerin ayrıca müşterinin üst düzey yönetimi ile önemli etkileşimleri vardır. Saha çalışmasının zamanlaması gibi birçok karar denetçi ve müşteri tarafından ortaklaşa alınmalıdır.
Büyük firmalarda toplam yaklaşık 12 yıl çalıştıktan sonra, başarılı adaylar ortaklığa terfi ettirilir. Daha küçük firmalarda genellikle daha az zamana ihtiyaç vardır. Ortaklar, bir denetimin kalitesinden nihai olarak sorumludur. Zor veya hassas sorunlar hakkında yönetici ve kıdemli muhasebeci ile görüşürler.
Onlar aynı zamanda müşterinin üst düzey yöneticileriyle olan birincil irtibatlardır. Ek olarak, işlerinin büyük bir kısmı, yeni müşteriler edinmek ve mevcut müşterileri elde tutmak gibi uygulama geliştirmeyi gerektirir. CPA firmaları, sonuçta, gelir ve kar elde etmek için müşterilere ihtiyaç duyan işletmelerdir.
