İş Vakası Kuralları
İş Vakası KurallarıSağ alt çeyreğe dönecek olursak, zayıf iş vakaları, karar vericilerin bir proje hakkında doğru karar vermesine ve ona güçlü bir temel oluşturmasına olanak sağlamak için dürüst niyetle bir araya getirilen ancak iyi yapılmadığı için bunu yapamayan vakalardır.Tipik zayıflık alanları şunları içerir:belirsiz veya aşırı yüksek seviyeli veya genelleştirilmiş önermeler; ardışık olmayanlar veya uzun alakasız pasajlar stratejik mantık; görüş darlığı; teğet konularla meşgul olma; dilin anlaşılmazlığı; yetersiz anlaşılan teknik veya ticari jargona güvenme; özü pahasına metodoloji ile meşgul olma; özellikle proje planında, maliyetlerde veya risk kaydında eksiklik; maliyet hesaplamalarında aritmetik veya modelleme hataları; muğlak bir şekilde tanımlanmış faydalar veya herhangi bir faydanın miktarının belirlenememesi; yönetişim düzenlemelerinde belirsizlik; kilit paydaşların çıkarlarını yeterince yansıtamama veya paydaş yönetimi ve iletişim faaliyetlerini yeterince erken gerçekleştirememe. Zayıf bir ticari gerekçenin sonuçları ciddi olabilir. Yazarlar dışında belki de en az ciddi olan durum, zayıflığın gözden geçirenler veya karar vericiler tarafından fark edilmesi ve vakanın yeniden çalışılmak üzere havale edilmesidir. Bu bile gecikmeye ve itibar kaybına yol açabilir.Zayıf bir iş gerekçesi temelinde bir karar alınırsa, kaçınılmaz olarak rastgele bir karaktere sahip olacaktır. Tartışmanın netliği, ilgili, doğru bilgi veya etkili paydaş yönetimi olmadan, karar vericiler önyargılara, önsezilere ve at ticaretine geri dönmek zorunda kalacaklar. Nihai karar, o piyango makinesinden ne çıkarsa o olacaktır.Şans eseri veya iyi bir sezgisel muhakemeyle zayıf bir iş durumuna rağmen sağlam bir karar alınsa bile, bu hikayenin sonu değil. İş senaryosundaki zayıflık, projedeki kronik bir hastalık gibidir ve yönetim kontrolünün bozulması, ilerlemeyi veya harcamaları izleyememe, direnci yönetememe, projenin çökmesi veya en kötüsü projenin sorunsuz bir şekilde tamamlanması gibi sorunlara yol açar. YANLIŞ YÖNLENDİRİCİ İŞ VAKALARISol üst çeyreğe dönersek, yanıltıcı bir iş vakasının doğası bizi can sıkıcı dürüstlük sorununa geri getiriyor. Yanıltıcı vakalar profesyonelce yürütülür, kapsamlı ve dikkatli bir şekilde yapılandırılır ve tartışılır.Ancak bu nitelikleri, karar vericileri ya tamamen yanlış karara ya da doğru karara çekmek için kullanırlar, ancak ilgili zorluklar ve riskler hakkında yeterli farkındalık yoktur.Yanıltıcı davanın alabileceği biçim çeşitliliğinin neredeyse hiçbir sınırı yoktur. Bazıları çok hesaplı ve manipülatiftir, bazıları kuruntu ve hüsnükuruntudan kaynaklanırken, diğerleri yarı bilinçli veya hatta bilinçaltıdır, bir ifadede, hayati bir delilin seçici bir okumasında veya gereksiz bir saygıda gerçeği ve kesinliği geride bırakır. Tam olarak bir iş vakası olmasa bile iyi bilinen bir vaka çalışması vurgulanır. Bu çok halka açık örnekteki sorunlar, sonuçta çizginin yanıltıcı tarafına düşen çok sayıda iş vakasında önemli ticari sonuçlarla tekrarlanmıştır.Yanıltıcı iş vakasının daha yaygın belirtilerinden bazıları şunlardır:Tahminler - özellikle gelir tahminleri ama aynı zamanda maliyet tahminleri, verimlilik tasarrufları, izleyici rakamları veya diğer ilgili hacimsel - Net Bugünkü Değeri veya bilinen diğer kurumsal hedefleri karşılamaya yetecek şekilde ayarlanır. Kritik yoldaki faaliyetlerin süresi veya iş akışlarının paralel olarak ilerlemesi için gerçekçi olasılıklar hakkında makul olmayan agresif varsayımlar nedeniyle teslimat zaman çizelgeleri kısaltıldı. Bu varsayımlar belgelenmemiş olabilir veya yeterince önem verilmemiş olabilir. Nelson gözlük sendromu – paydaş direncinin önemli kaynaklarına veya hafifletilmesi zor risklere "kazara" göz yummak. Spin, özellikle değişim durumunda. Zorunlu 'hiçbir şey yapma' seçeneği bazen bir karikatürden biraz daha kısadır, hizmet verebilir ancak eskimiş ekipmanı 'modası geçmiş' ilan eder veya yalnızca mevcut bir organizasyonel yapının sınırlamalarına odaklanır ve güçlü yanlarını göz ardı eder. Bunlar iç karartıcı derecede yaygındır ve iş durumunda basitçe yer kaplayan ağır ve aşırı seçeneklerden, gerçekçi alternatiflerin potansiyelini gizleyen daha kurnazca kabul edilemez seçeneklere kadar değişebilir. Yanıltıcı iş gerekçesinin verdiği zarar, geniş kapsamlı olabilir ve genellikle yetkin proje yönetimi tarafından düzeltilemez. Karar vericiler sadece yanlış hareket tarzını seçmekle kalmayacak, aynı zamanda bunun arkasındaki açık bir tartışma hattını benimsemiş olacak ve paydaşlara ve personele bu konudaki taahhütlerini iletmiş olacaklardır.Hatanın fırsat maliyeti asla telafi edilemez ve temelsiz projenin elde ettiği ivme, çoğu zaman, yalnızca proje sonrası karşılıklı suçlamalarla biten, aşağı doğru bir sarmalda kötüden sonra iyi paranın akmasına yol açar.Personel uyması gereken kurallar İşyeri çalışma kuralları örneği Fabrikalarda uyulması gereken kurallar İşyeri kuralları TALİMATI İş yerinde uyulması gereken kurallar pdf İşyeri kuralları Bir işletmede olması gereken kurallar Personel davranış kuralları YÖNETMELİĞİGÜÇLÜ İŞ VAKALARIBuradaki zorluk, iş gerekçenizi sağlam bir şekilde sağ üst çeyreğe yerleştirmek, baştan sona ve ustalıkla bir araya getirilmiş ve bütünlükten hiçbir şey eksiği olmayan güçlü bir iş gerekçesi sunmaktır. Bu tipolojiyi, aynı konunun çok farklı yeterlilik ve dürüstlük standartlarına nasıl çok farklı etkilerle sunulabileceğinin bir örneğiyle gösterir.Bu kitabın geri kalanı, güçlü bir iş gerekçesinin nasıl üretileceğine dair bir rehberdir. Her bölüm, çalışmanın farklı bir unsurunu kapsar ve benzer bir formatı takip eder. Bu alandaki en kritik noktalardan birini ele alan bir altın kural, bölümün başında yer alıyor.İlgili ilkeler daha sonra, bir veya daha fazla örnekle gösterilen konuların ve tekniklerin bazı analizleriyle birlikte açıklanır. Her bölüm, içeriğin kısa bir özeti ve bölümden öğrendiklerinizi hızlı bir şekilde özümsemenize yardımcı olmak için tasarlanmış bir alıştırma ile sona erer; önerilen cevaplar çalışmanın arkasındadır.Kılavuzun akışı genel olarak etkili bir iş gerekçesi oluşturmak için gerçekleştirmeniz gereken faaliyetlerin akışını takip eder, ancak açıkça görüleceği üzere bu faaliyetlerin birçoğu birbirine bağlıdır ve yinelemeyi kaçınılmaz kılar. Bazı faaliyetler büyük ölçüde paralel yürütülür veya en azından kaynaklar bol ve zaman kıtsa yapılabilir.

Operasyon Maliyeti – Muhasebe Alanında Tez Yaptırma – Muhasebe Tez Yaptırma Ücretleri – Muhasebe Ödevleri – Muhasebe Ödev Ücretleri

Transfer Edilen Mallar

Proses imalatında, bazı departmanlar her zaman önceki departmanlardan kısmen tamamlanmış malları alır. Örneğin, FIFO yöntemi altında, karıştırmadan tabletlemeye kadar olan malların transferi 13.000 $ değerindedir. Bu transfer edilen mallar, müteakip prosesin başında eklenen müteakip proses malzemeleri için bir tür doğrudan malzemedir.

Genel yaklaşım, eşdeğer birimleri hesaplarken transfer edilen malları ayrı bir malzeme kategorisi olarak ele almaktır. Böylece, artık üç üretim girdisi kategorisine sahibiz: aktarılan malzemeler, doğrudan eklenen malzemeler ve dönüştürme maliyetleri.

Estrella Company örneği için, tabletleme, karıştırmadan aktarılan malzemeleri, toz bir karışımı alır; bir bağlayıcı ve kaplama ekler (doğrudan malzemeler); ve tozu tabletlere dönüştürmek için emek ve ek yük kullanır.

Aktarılan mallarla ilgilenirken üç önemli noktanın hatırlanması gerekir. İlk olarak, bu malzemenin maliyeti, önceki departmanda hesaplanan transfer edilen malların maliyetidir. İkincisi, her iki bölümün çıktı ölçüleri arasında bire bir ilişki olduğu varsayılarak, sonraki bölümde başlatılan birimler önceki bölümden aktarılan birimlere karşılık gelir.

Üçüncüsü, transfer eden departmanın birimleri, kabul eden departmanın birimlerinden farklı ölçülebilir. Bu durumda, taşınan mallar ikinci departman tarafından kullanılan ölçü birimlerine dönüştürülmelidir.

Aktarılan işi alan bir departman için proses maliyetlendirmesinin nasıl çalıştığını göstermek için Estrella Company’nin tabletleme departmanını kullanacağız. Tabletleme departmanı karıştırmadan bir toz alır, bir bağlayıcı ekler, tozu kaplet şekillerine bastırır ve ardından tabletleri kaplar.

Karıştırma bölümünün birimleri ons cinsinden, tabletleme bölümünün birimleri ise tablet cinsinden ölçülür. Ons’u tablete dönüştürmek için ons ve tablet arasındaki ilişkiyi bilmemiz gerekir. Bağlayıcı madde işlemin başında eklenir ve malzemenin ons miktarını yüzde 10 artırır.

Bu yeni karışımın her onsu daha sonra dört tablete dönüşür. Bu nedenle, aktarılan malzemeyi yeni çıktı ölçüsüne dönüştürmek için önce 1,1 ile çarpmamız ve ardından dört ile çarpmamız veya buna eşdeğer olarak, aktarılan birimleri 4.4 ile çarpmamız gerekir.

Şimdi Estrella Company için Ekim ayını ele alalım ve dikkatimizi tabletleme departmanına odaklayalım. Estrella Company’nin ağırlıklı ortalama yöntemini kullandığını varsayacağız. Tabletleme bölümü için Ekim ayı maliyet ve üretim verileri verilmiştir.

Ekim ayı için aktarılan maliyetin, karıştırma departmanının aktarılan maliyeti olduğuna dikkat edin. (karıştırma bölümünün 13.200 $’a mal olan 60.000 ons toz aktardığını gösterir.) Ayrıca tabletleme bölümünün çıktısının tabletlerle ölçüldüğüne dikkat edin. Veriler göz önüne alındığında, tabletleme departmanı için işlem maliyetinin beş adımı gösterilebilir.

Adım 1: Fiziksel Akış Takvimi

Tabletleme bölümü için fiziksel bir akış çizelgesi oluştururken, karıştırma bölümüne olan bağımlılığı göz önünde bulundurulmalıdır.

Adım 2: Eşdeğer Birimlerin Hesaplanması

Ağırlıklı ortalama yöntemi kullanılarak eşdeğer üretim birimlerinin hesaplanması gösterilmiştir. Karıştırmadan aktarılan malların, sürecin başında eklenen malzemeler olarak işlem gördüğüne dikkat edin. Aktarılan malzemeler, sürecin başında eklendikleri için her zaman yüzde 100 eksiksizdir.


Üretim maliyeti Nasıl düşürülür
Fırsat maliyeti Nedir
Personel maliyetleri nasıl düşürülür
Maliyet azaltma yöntemleri
Maliyet düşüşü odaklı iletişim neyi ifade eder
İŞLETME maliyeti
Maliyet AZALTMA örnekleri
Maliyet düşürmek


Adım 3: Birim Maliyetlerin Hesaplanması

Birim maliyet, her bir girdi kategorisi için birim maliyet hesaplanarak hesaplanır.

Adım 4: Stokların Değerlemesi

Aktarılan malların maliyeti, basitçe, tamamlanan mallarla çarpılan birim maliyettir.

Sonraki bir departman için analizde ortaya çıkan tek ek komplikasyon, transfer edilen kategorinin varlığıdır. Az önce gösterdiğimiz gibi, bu kategoriyi ele almak, diğer herhangi bir kategoriyi ele almaya benzer.

Ancak, bu özel malzeme türünün cari maliyetinin önceki süreçten aktarılan birimlerin maliyeti olduğunu ve aktarılan birimlerin başlatılmış birimler olduğunu (çıktı ölçümündeki herhangi bir farka göre ayarlanmış) unutmayın.

Operasyon Maliyeti

Tüm imalat firmalarının saf iş üretim ortamı veya saf süreç üretim ortamı yoktur. Bazı imalat firmaları hem iş hem de süreç ortamlarının özelliklerine sahiptir. Bu hibrit ortamlardaki firmalar genellikle toplu üretim süreçlerini kullanır. Parti üretim süreçleri, birçok yönden aynı olan ancak diğerlerinde farklılık gösteren farklı ürün partileri üretir.

Özellikle, birçok firma, dönüşüm girdilerinde hemen hemen aynı talepleri ancak doğrudan malzeme girdilerinde farklı talepleri olan ürünler üretmektedir. Bu nedenle, dönüştürme faaliyetleri benzer veya aynıdır, ancak kullanılan doğrudan malzemeler önemli ölçüde farklıdır.

Örneğin, kutu turta dolgusu üretmek için gereken dönüştürme faaliyetleri elmalı veya vişneli turta dolgusu için temelde aynıdır, ancak doğrudan malzemelerin maliyeti önemli ölçüde farklılık gösterebilir.

Benzer şekilde, kadın etekleri için yapılan dönüşüm faaliyetleri aynı olabilir, ancak doğrudan malzemelerin maliyeti, kullanılan kumaşın doğasına bağlı olarak (örneğin yüne karşı polyester) önemli ölçüde farklılık gösterebilir.

Giysi, tekstil, ayakkabı ve gıda endüstrileri, toplu üretimin gerçekleşebileceği örneklerdir. Bu firmalar için genellikle operasyon maliyeti olarak bilinen bir maliyetlendirme sistemi benimsenir.

Operasyon Maliyetlendirmesinin Temelleri

Operasyon maliyeti, homojen ürün partilerine uygulanan iş emri ve süreç maliyetlendirme prosedürlerinin bir karışımıdır. Bu maliyetlendirme sistemi, doğrudan malzeme maliyetlerini partilere atamak için iş emri prosedürlerini ve dönüştürme maliyetlerini atamak için süreç prosedürlerini kullanır.

Her parti farklı dozlarda doğrudan malzeme kullandığından, ancak bireysel süreçlerin (genellikle operasyonlar olarak adlandırılır) dönüştürme kaynakları üzerinde aynı talepleri yerine getirdiği için hibrit bir maliyetleme yaklaşımı kullanılır. Farklı partiler farklı operasyonlardan geçebilse de, aynı süreç için dönüştürme aktiviteleri talepleri partiler arasında farklılık göstermez.

İş emirleri, her parti için üretim maliyetlerini toplamak için kullanılır. İş emirleri de üretimi başlatmak için kullanılır. Her partinin maliyetlerini başlatmak ve izlemek için iş emirlerini kullanmak, bir iş maliyetlendirme özelliğidir.

Ancak, farklı partilerin tekil ürünleri aynı işlemden geçerken aynı dönüştürme kaynaklarını tükettiğinden, her ürün (parti üyeliğinden bağımsız olarak) tek bir homojen birim olarak ele alınabilir. Bu son özellik, bir süreç maliyetlendirme özelliğidir ve dönüştürme maliyetlerinin atanmasını basitleştirmek için kullanılabilir.

Malzeme talep formları, direkt malzeme, miktar ve fiyatlar ile iş emri numarasını belirlemek için kullanılır. Kaynak belge olarak malzeme talep formu kullanılarak, doğrudan malzemelerin maliyeti iş emri sayfasına kaydedilir. Dönüştürme maliyetleri, süreç tarafından toplanır ve önceden belirlenmiş bir dönüştürme oranı kullanılarak ürünlere atanır (kavram olarak önceden belirlenmiş genel gider oranlarıyla aynıdır).

Dönüştürme maliyetleri her departman için bütçelenir ve doğrudan çalışma saatleri veya makine saatleri gibi birim tabanlı bir etkinlik sürücüsü kullanılarak her departman (süreç) için tek bir dönüştürme oranı hesaplanır.

yazar avatarı
tercüman tercüman