Gelir Sağlama
Gelir SağlamaPara tasarrufu sağlaması veya daha fazla gelir sağlaması elbette bir projenin yararıdır. Ancak bu tür olumlu nakit akışları, finansal analizde daha doğru bir şekilde hesaba katılabileceklerinden, bu amaçlar için bir fayda olarak görülmemelidir.Örneğimizdeki seçeneklerden birinin petrol ithalatını azaltarak her yıl 50 milyon Euro tasarruf etmesi bekleniyorsa, bu rakam açıkça maliyet tablosunda yıllık tasarruf olarak gösterilmelidir. Daha düşük petrol ithalatından elde edilen tasarruflar da bir fayda olarak gösterilir ve puanlanırsa, bu çifte sayımdır.Ayrıca, nakit rakamlara dönüştürmeye ve mali analize dahil etmeye karar verdiğiniz gayri nakdi faydaları da hariç tutmanız gerekecektir. Örneğin, sadece nakde çevrilemeyen işletme verimliliklerine değil, aynı zamanda trafik sıkışıklığı, temiz hava ve ölüm gibi çeşitli fayda ve zararlara da parasal değer atfetmek için metodolojiler vardır.Avantajların "paraya dönüştürülmesi" konusunda farklı görüşler vardır ve kurumsal politikalar, burada tavsiye edilen yaklaşımın izlenmesini, yani bundan kaçınmayı zorlaştırabilir. Bazı durumlarda bunun ele alınan ilginç felsefi yönleri vardır, ancak bu hususlara hiç önem vermeseniz veya farklı bir görüş edinseniz bile, para kazanma konusunda hala ciddi pratik sorunlar vardır.Bunlardan ilki, maliyetlendirmeyi karartmasıdır. Bir sonraki bölümde inceleneceği gibi, iş incelemesindeki işlem maliyetleri güçlüklerle doludur ve tüm alan yıkıcı hatalar açısından zengindir.Nispeten az sayıda insan, karmaşık finansal tahminlerin inşasına ve varsayımlarına gerçekten güven duyuyor ve iş vakası yazarının işi, çeşitli "komik para" türleri sunarak rakamların netliğinden ödün vermek değil, maliyeti erişilebilir kılmaktır.İkincisi, para kazanma gülünç uç noktalara götürülmedikçe, neredeyse her zaman ağırlıklandırma ve puanlama gibi başka bir yolla hesaba katılması gereken bazı faydalar olacaktır, bu nedenle gerçekte neyin hareket ettirilmesiyle ne kazanıldığı net olmaktan uzaktır. mali analizde gayri nakdi faydalar vardır.SEÇENEKLERİN ÇIKTILARINI PROJENİN FAYDALARINA GÖRE HARİTALAYINKısa listeye alınan tüm seçenekler, şu anda tanımladığınız faydalar açısından iyi sonuçlar vermelidir. Aksi takdirde neden kısa listedeler? Ancak bunları nasıl ve ne kadar iyi sunduklarına göre farklılık göstereceklerdir ve fayda haritasının ortaya çıkarması gereken de budur.Bu aşamada, belirttiğiniz seçenekleri ve faydaları ve çıktıları tanımlamak ve haritalamayı, ağırlıklandırmayı ve puanlamayı tamamlamak için yapılması gerekenleri gösteren bir özet faydalar haritası hazırlamanız gerekecektir.Bir sonraki adım, seçeneklerin çıktılarını oluşturmaktır. Avantajlardan geri dönmeye çalışmak yerine bunu her seçenekle sırayla yapın. Şimdiye kadar, kısa listedeki her seçeneğe oldukça aşina olmalısınız ve her birinin muhtemelen neyi başaracağını bileceksiniz.10.000 TL ile pasif gelir Aylık gelir getiren yatırımlar 1000 TL ile pasif gelir Helal pasif gelir Pasif gelir kaynakları 24 pasif gelir tekniği Pasif gelir nasıl oluşturulur Risksiz pasif gelirZorluk, bunları keskin bir şekilde tanımlanmış, gözlemlenebilir ve ölçülebilir terimlerle ortaya koymaktır. Bu bağlamda ölçülebilir, ölçülebilir anlamına gelmez. Miktar belirleme, ağırlıklandırma ve puanlama süreci tarafından sağlanacağından bu aşamada gerekli değildir. Bu basitçe, faydanın sağlandığını, sağlanmadığını veya kısmen sağlandığını belirlemenin makul bir nesnel yolu olduğu anlamına gelir.Örneğin, eski moda bir genel merkez binasını yeniden geliştirmenin tipik faydaları, iyileştirilmiş personel moralini ve daha etkili ağ oluşturma ve ekip çalışmasını içerebilir. Projenin tipik çıktıları, daha fazla açık plan çalışma alanı ve mola alanları ve iyileştirilmiş kafeterya ve personel için egzersiz tesislerini içerebilir.Faydalar esasen ölçülemez ve çıktıları nicelleştirmeye çalışmak da fazla bir mesafe kat etmez, ancak bina planlarına atıfta bulunarak, belirli bir seçeneğin bunları sağlayıp sağlamayacağını ve ne kadar iyi olduğunu söylemek tamamen mümkündür. Bunu değerlendirme aşamasında doğrulayın.Yaygın hatalar şunları içerir:"Statik" avantajların atlanması. Bir fayda, statükoda bir gelişmeyi temsil etmek zorunda değildir, yalnızca zımni sıfır seçeneğinde bir gelişmeyi temsil etmelidir. Örneğin, hızla büyüyen bir şirketin daha büyük bir ofis alması için bir iş davası yapılıyorsa, 'Herkesin yine de çalışacak bir yeri olacak' ifadesi çok önemli bir faydadır. Yasal gereklilikler veya diğer gerçekten gerekli evet/hayır faydaları dahil. Kısa listeye alınan tüm seçenekler bunları sağlamalıdır, bu nedenle karara yardımcı olmayacaklardır. Para kazanılan faydaların iki kez sayılması. Paydaşlara danışamamak. Paydaşları, seçeneklerin belirlenmesine yol açan önceki çalışma aşamalarında meşgul tuttuğunuz gibi, bu aşamada da, özellikle faydalar listesinin ve çıktılar ile faydalar arasındaki bağlantıların doğrulanmasında onları meşgul etmeye devam etmelisiniz. Her seçeneğin tüm maddi çıktılarını listeledikten ve fayda haritanızın ortasındaki alanı doldurduktan sonra, hangi çıktıların hangi faydalara katkıda bulunduğuna karar verin. Çok fazla çıktı veya çok fazla bağlantı derecesi sunarak bunu aşırı karmaşık hale getirmemeye çalışın.Çıktılar birden fazla faydaya katkıda bulunabilir ve bazı durumlarda farklı çıktıların belirli bir sonuca katkı sağladığı yüzdeyi tahmin ederek sapmalardan kaçınmanız gerekebilir. Bunu sezgisel olarak doğru hissettiğinde yapın, ancak öznel bir yargıya nesnellik cilası koymak için aritmetiğin karmaşıklığını kullanmaktan kaçının. Fayda haritanız şimdiye kadar bir şey gibi görünmelidir.Seçenekler ve çıktılar arasına çapraz kesişen oklardan oluşan bir ağ koymanıza gerek olmadığına dikkat edin. Puanlama süreci bununla daha sonra ilgilenecek ve yalnızca kafa karışıklığı yaratacaktır.Bir fayda haritası hazırlamanıza yardımcı olacak tescilli bir yazılım (örneğin ChangeDirector) vardır. Bunu kullanıp kullanmamak bir tercih meselesidir; sunumsal olarak hayatı çok daha kolaylaştırır, ancak gerekli değildir ve yazılım araçlarını kullanırsanız, nihai sonucun görünmesini sağlayan her türden ince ayrımları ve çapraz bağlantıları girerek işlevselliği aşırı kullanmaya kapılmamak önemlidir. Üst düzey yöneticilerin kendilerine bu türden zahmetle hazırlanmış bir fayda haritası sunularak, tüm yaklaşımın zaman kaybı olduğunu ve faydalar hakkında teoriler üretmeyi bırakıp işe koyulmanın daha iyi olacağını beyan ettiklerine tanık oldum. Bu üzücü bir durumdur çünkü fayda haritalaması düzgün bir şekilde yapılır ve yerinde tutulur, iş gerekçesinin sağlamlığına değerli bir katkı sağlayabilir.

Zor Zamanlarda Karlılık – Muhasebe Alanında Tez Yaptırma – Muhasebe Tez Yaptırma Ücretleri – Muhasebe Ödevleri – Muhasebe Ödev Ücretleri

Seçilmiş İş Okumaları

Bu bölüm, çeşitli nedenlerle bu çalışma için uygun olan temaları ele alır.

1. Aşağıdaki gibi karakterize edilebilecek yönetim düşüncesini savunurlar:

  • Aykırı
  • Geleneksel olmayan

Birçok şirket muhasebe odaklı bir bakış açısıyla yönetilmektedir. Muhafazakarlık ve riskten kaçınma gibi muhasebe departmanı için uygun olan ancak diğer alanlar için daha az uygun olabilecek belirli yaklaşımlar vardır. Bu alanlarda, “kutunun dışında”, geleneksel olmayan yönetim tarzları genellikle arzu edilir ve gereklidir. Bu kitapta açıklanan finansal analiz tekniklerinin çoğu, daha aykırı şirket stratejilerini desteklemektedir.

2. Bu maddeler, açıklanan planlama ve bütçe süreciyle bağlantılıdır. Bütçenin geliştirilmesi sırasında ortaya çıkan bir dizi konuyu tartışırlar. Bu makaleler, şirketlerde sürecin başarılı bir şekilde işlemesini sağlayan birçok uygulamayı tanımlarken, bütçe sürecinin sonuçlarının ne olması gerektiğini daha analitik bir şekilde ortaya koymaktadır.

“Zor Zamanlarda Kârlılık”, oldukça rekabetçi bir ortamda nasıl başarılı olunacağına dair bazı bilgiler sunar. Karşıt düşünceyi ve strateji geliştirmeyi savunur ve gerçek sorunlara nasıl odaklanılacağına ve geleneksel kalıptan nasıl çıkılacağına dair bazı özel bilgiler sunar.

“Doğru Olanı Yap”, şirketlerin bazen harcamalarını kısmaları ve odaklarını yeniden yönlendirmeleri gerektiğini kabul eder. Şirketlerin, organizasyonun temel yetkinliklerine zarar vermeden zor dönemlere başarılı bir şekilde yanıt vermelerini sağlayacak bazı özel eylemler önermektedir.

“Durgunluk Fırsat”, özellikle ekonominin psikolojik tonu olumsuza döndüğünde şirketlerin yapması gereken olumlu eylemlere odaklanır. Geleneksel tepkilere uyma baskısı çok büyük. Ancak bu baskıya direnmek çok karlı olabilir.

Zor Zamanlarda Karlılık

Geçmişte uygun ve etkili olan stratejilerin çoğu artık eleştirinin ötesinde değildir. Aslında, küresel pazarın dinamik, kargaşa dolu bir yer olduğunu yıllar içinde öğrendik; bu nedenle, geçmiş varsayımları yeniden düşünmek ve sıra dışı düşünmeye girişmek her zaman gereklidir.

Kuruluşların bu sürekli değişimi ele almaları, dünyanın hem şimdiki hem de gelecekte olabilecek durumuna odaklanmaları ve performanslarını yeni çaba ve başarı düzeylerine yükseltmeleri gerekiyor.

Son İlerleme

Ürün kalitesi artık sorun değil. Farklı ürün kalitesi seviyeleri sunarak çok seviyeli bir fiyatlandırma yapısını haklı çıkarmak neredeyse imkansızdır. Pazar bölümlendirme artık özellikler ve destekteki farklılıklara odaklanmaktadır. Ürün performansındaki farklılıklar kabul edilebilir. Performans kalitesindeki farklılıklar değildir.

Duyarlı Hizmet

Tedarikçilerinizden şirketinize kadar olan tedarik zincirini müşterilerinize sıkıştırarak rekabet ve kâr avantajları elde edeceksiniz. Bu olaylar dizisi için gereken sürenin envanteriniz, alacak hesaplarınız, karlılığınız ve nihayetinde nakit akışınız üzerinde önemli bir etkisi vardır. Hizmet seviyeleri de etkilenir ve bu da pazar payınızı ve satış büyümenizi etkileyebilir.


Net kar marjı
Aktif KARLILIK oranı formülü
Net kar marjı kaç olmalı
Net kar marjı hesaplama
Karlılık oranları
Aktif kârlılık oranı nedir
Faaliyet karlılığı oranı formülü
Satışların Kârlılığı oranı Formülü


Rekabetçi Fiyatlandırma

Çoğu durumda, rekabetçi fiyatlandırma, fiyat indirimleri anlamına gelir. Bu fiyat baskısı dönemi yakın zamanda değişmeyecek. Müşteriden verimsizliklerimiz için ödeme yapmasını istemek bir seçenek değildir. Pek çok sektör fiyat deflasyonu yaşıyor ve yaşamaya devam edecektir.

Bu, şirketlerin kar marjlarını korumanın yeni yollarını bulmaları gerektiği anlamına gelir. Başarılı olanlar daha verimli olacak, ürüne katmak için daha fazla katma değerli özellik bulacak ve rekabetçi kalabilmek için yeni pazarlara ve dağıtım kanallarına odaklanacak. Son zamanlarda kişisel bir bilgisayarı fiyatlandırdınız mı?

Firmaların kendilerini rakiplerinden ayırmak için büyük çaba sarf etmesi gerekecek. Yeni gerçekler arasında çok düşük faiz oranları, Asya’daki ekonomik kargaşa, esasen sıfır enflasyon ve tek bir küresel ekonomi yer alıyor.

Ancak, zor zamanlarda bile bir şirketin karlılığı artırılabilir. Kuruluşun dikkatini başarılı işin temel gerçeklerine yeniden odaklarsanız, bu gerçekler rekabet avantajı sağlayabilir:

1. Neden özeliz?
2. Neden var olmayı hak ediyoruz?
3. Müşteriler ürünlerimizi neden satın almalı?
4. Müşterilerimizin parasını almayı neden hak ediyoruz?

Başarı için Tutumlar ve Stratejiler

Müşterilerimizin ürünlerini müşterilerine ikimiz için de önemli bir kârla satmalarına yardımcı olmak için varız. Buna stratejik ortaklık denir. Müşterilerimize sadece ürün sunmak yerine sorunları çözmelerine ve fırsatlarına odaklanmalarına yardımcı olmamız gerekiyor. Herkes ürün satabilir. Buna istişari satış denir.

Müşterilerimizin kendi pazarlarında rekabet etme yeteneklerini geliştirdikçe refahımız artıyor. Müşterilerimizi özel kılacak ürün ve fikirler sunabilmemiz için müşterilerimizin işletmeleri ve pazarları hakkında yeterince bilgi sahibiyiz. Halkımız çabalarında sınır tanımıyor.

Spesifik Eylem Stratejileri

Temel bileşenler değişmedi; sadece bir şeyleri gerçekleştirmek için ihtiyaç duyduğumuz ortam farklıdır. Sadece kutunun dışında düşünmek gerekli değil, aynı zamanda kalan çok sayıda “kutu” olduğundan da artık emin değilim.

İşte size sunulan bazı stratejiler:

Satış uzmanlarına ve onların eğitim ve desteğine yatırım yapın. Yüksek kaliteli pazar yeri görünürlüğü, şirketinizin yapabileceği en karlı yatırımdır.

Yenilikçi ürün ve hizmetlerin gelişimini hızlandırın. Şirketinizin hem insan hem de para kaynaklarını, önemli finansal ödüller için fırsat sunan ürün ve hizmetlere odaklayın. Kalıcılık değerlidir, ancak olduğunuz gibi devam ederseniz başarı olmadığında yön değiştirmeyi reddetmek anlamına geldiğinde değildir.

Mevcut ekonomik ortam ve kalıcı küresel kargaşa hakkında daha fazla bilgi edinin. Nasıl yararlanabilirsiniz? Bunun hem alım hem de satım için etkileri vardır. Değişim iyidir çünkü hazırlıklı ve harekete geçmeye hazır olanlar için fırsatlar yaratır.

Ticaret fuarlarına ve sektör tanıtımlarına katılımı, iyi yönetilen dergilerde reklam vermeyi ve mevcut ve potansiyel müşterilerle iletişim kurmak için diğer medyayı kullanmayı içerecek şekilde pazar yeri desteğinizi genişletin. Müşterilerinizi sürekli gelişen yeteneklerinizden haberdar edin. Müşterilerinize söyleyecek yeni bir şeyiniz yoksa, rakipleriniz söyleyecektir.

İdari desteğinizin performansını kolaylaştırın. Teknolojiyi maksimum değerini elde etmenize izin verecek şekilde kullanın. Kuruluşunuzdaki bilgi boşluklarını doldurmak ve ortadan kaldırmak için uzmanları kullanın.

yazar avatarı
tercüman tercüman